Đang tải... (xem toàn văn)
Thay mặt hiệu trưởng quản lý mọi hoạt động của giáo viên trong tổ mình về chế độ làm việc, về thực hiện qui chế chuyên môn… Hướng dẫn các giáo viên trong tổ thực hiện đầy đủ các loại HSS[r]
(1)PHÒNG GD-ĐT DUYÊN HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS ĐÔNG HẢI Độc lập – Tự – Hạnh phúc Đông Hải , ngày 10 tháng 08 năm 2013 QUI CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG THCS ĐÔNG HẢI - Căn vào nội dung các điều khoản Bộ luật lao động - Pháp lệnh công chứcLuật giáo dục - Luật phổ cập giáo dục - Điều lệ trường Trung học - Căn định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01 tháng năm 2000 trưởng Bộ giáo dục và đào tạo V/V ban hành quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường; - Căn vào điều lệ trường THCS ban hành theo thông tư số: 12/2011/ TTBGDĐT ngày 28/3/ 2011 trưởng GD và ĐT; - Xuất phát từ yêu cầu công tác và hoàn cảnh thực tế nhà trường Nay trường THCS Đông Hải xây dựng qui chế làm việc nội nhà trường với nội dung sau: I MỤC ĐÍCH Tạo chuyển biến việc thực nhiệm vụ giáo dục, chấn chỉnh việc thực nề nếp theo yêu cầu giáo dục, đảm bảo tính toàn diện, hiệu số lượng và chất lượng giáo dục Tổ chức, điều hành các hoạt động nhà trường phải vào nề nếp, khuôn khổ theo yêu cầu điều lệ trường trung học mà Bộ Giáo dục đã ban hành Phát huy dân chủ đôi với tăng cường kỉ cương hoạt động, chấp hành nghiêm túc các thị, nghị Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước Quản lý, đạo các tổ khối đoàn thể nhà trường thực tốt nhiệm vụ giao và qui chế chuyên môn Giữ gìn đoàn kết nội bộ, tôn trọng giúp đỡ đồng nghiệp có nếp sống lành mạnh, trung thực, thẳng thắn khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ công tác II QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI LÃNH ĐẠO Hiệu trưởng: Xây dựng, tổ chức máy nhà trường Xây dựng kế hoạch năm học, tháng Tổ chức họp liên tịch nhà trường để bàn bạc thống kế hoạch, tổ chức cho các đoàn thể, tổ chuyên môn thực kế hoạch hàng tháng Căn vào kế hoạch tháng, ấn định lịch công tác hàng tuần, công khai phòng hội đồng vào thứ hai đầu tuần Tổng hợp, nhận xét kết công tác hàng tháng, có biện pháp điều chỉnh, đạo khắc phục tồn thiếu sót Quản lý giáo viên, nhân viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác , kiểm tra đánh giá xêp loại giáo viên , thực công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật giáo viên, nhân viên theo quy định nhà nước, quản lý hồ sơ tuyển dụng giáo viên, nhân viên (2) Quản lý học sinh và các hoạt động học sinh nhà trường tổ chức, xét duyệt kết đánh giá xếp loại học sinh , ký xác nhận học bạ và định khen thưởng, kỷ luật học sinh theo quy định Bộ Giáo dục và Đào tạo Quản lý tài chính, tài sản nhà trường Phụ trách chung các hoạt động nhà trường, công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ, trưởng ban thi đua, phụ trách sở vật chất Tổ chức thực các công việc theo yêu cầu quan cấp trên theo đúng nội dung và thời gian qui định Tiếp nhận và giải các đơn thư tố cáo khiếu nại công tác giáo dục và giảng dạy, công việc có liên quan đến công tác dân chủ tổ chức nhà trường Tham mưu cho chi bộ, chính quyền địa phương và cấp trên các vấn đề liên quan đến nghiệp phát triển giáo dục Khi công tác vắng phải thông báo rõ lý Phó Hiệu trưởng Thực và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công: Phụ trách chuyên môn, lập kế hoach đạo chuyên môn Chịu trách nhiệm triển khai đầy đủ các nội dung theo chương trình, kế hoạch dạy học theo qui định Căn vào kế hoạch đạo chuyên môn cấp trên, kế hoạch nhà trường để xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn cho năm, học kì, tháng và hàng tuần Báo cáo với Hiệu trưởng để phê duyệt kế hoạch, hướng dẫn các tổ chuyên môn, giáo viên thực nhiệm vụ chuyên môn, kế hoạch công khai văn phòng Nghiên cứu, nắm chương trình toàn cấp học, đạo việc thực chương trình đảm bảo đủ, đúng số tiết qui định.Sắp xếp thời khóa biểu hợp lý, cân đối Theo dõi việc dạy thay, dạy bù giáo viên.Kiểm tra hồ sơ sổ sách chuyên môn ( sổ điểm,sổ đầu bài, lịch báo giảng, sổ sử dụng TBDH….) Duyệt hồ sơ chuyên môn cuối năm ( kết mặt chất lượng ,tổ chức thi lại) Xây dựng các kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, thực chuyên đề, công tác thảo luận chương trình SGK, đồ dùng dạy học Xây dựng kế hoạch tra hoạt động sư phạm, kế hoạch thi nghiệp vụ sư phạm – GVG cấp trường, phụ trách công tác khảo thí SKKN Xây dựng kế hoạch phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi; công tác quản lý và trì sĩ số học sinh Phụ trách công tác phổ cập Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên phần việc giao Thay mặt Hiệu trưởng điều hành các hoạt động nhà trường, Hiệu trưởng giao nhiệm vụ Khi công tác vắng phải thông báo rõ lý III QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁC BỘ PHẬN Chủ tịch công đoàn: Căn theo điều lệ Công đoàn, hướng dẫn công đoàn ngành cấp trên để xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tháng tổ chức đoàn thể mình Kế hoạch duyệt và công khai phòng hội đồng vào tuần tháng Đảm bảo tốt lịch họp BCH và sinh hoạt Công đoàn trường tháng (3) Vận động cán bộ-giáo viên-công nhân viên tham gia quản lý nhà trường theo điều lệ trường THCS, thực nghĩa vụ lao động theo các chế độ lao động qui định, thực tốt chức trách nhiệm vụ GV Thay mặt ban thi đua nhà trường xây dựng nội dung cho các phong trào thi đua ngắn nhân dịp các ngày lễ năm Vận động phong trào tự làm đồ dùng dạy học, tự học tự bồi dưỡng để không ngừng nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Cùng với BCH công đoàn giám sát việc thực các chế độ chính sách tiền lương và các chế độ khác CB CC nhà trường Ngăn chặn các hành vi tiêu cực công tác giáo dục, các biểu tiêu cực khác xâm nhập vào nhà trường, tạo môi trường làm việc lành mạnh, hoàn thành tốt mục tiêu giáo dục nhà trường Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ-giáo viên công nhân viên và học sinh Thực nghiêm túc các quy định HSSS Công đoàn Tuyên truyền, vận động cán đoàn viên thực tốt kế hoạch hoá gia đình theo quy định nhà nước và UBDS KHHGĐ Làm việc và giải các công việc văn phòng theo dạy học Được trừ tiết tuần Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh: Căn vào nghị quyết, phương hướng hoạt động, hướng dẫn Đoàn cấp trên, và kế hoạch năm , tháng nhà trường, xây dựng kế hoạch năm, tháng chi đoàn, kế hoạch trường duyệt và công khai phòng hội đồng vào tuần tháng Vận động Đoàn viên niên thực tốt nhiệm vụ giáo dục và giảng dạy Tổ chức các phong trào VHVN TDTT, các hoạt động ngoại khoá, có công trình lớn mang tên niên , đảm bảo đúng mục tiêu giáo dục và điều lệ đoàn qui định Xây dựng tập thể chi đoàn vững mạnh, đoàn kết, giúp đỡ tương trợ lẫn gặp khó khăn Thường xuyên gắn bó với trường lớp, chống các biểu tiêu cực đoàn viên, hoàn thành tốt mục tiêu giáo dục nhà trường Thực nghiêm túc các qui định sổ sách, nghị quyết, kế hoạch, sổ theo dõi đoàn viên, sổ thu, chi… , theo qui định Bồi dưỡng, tạo điều kiện giúp đỡ cho đoàn viên ưu tú phấn đấu vào Đảng cộng sản ViệtNam Phát huy vai trò tổ chức Đoàn TN, chăm lo xây dựng cảnh quan môi trường sư phạm đơn vị Xanh – Sạch – Đẹp Giúp đỡ liên đội, tổ chức sinh hoạt đội viên- nhi đồng, thực nề nếp tự quản, các hoạt động học tập giáo dục khác Đánh giá xếp loại phân loại đoàn viên theo điều lệ quy định Chịu trách nhiệm chính các phong trào hoạt động Đoàn viên, Đội viên Phối hợp với TPT Đội và GVCN thực phong trào xây dựng THTT – HSTC Cần phối hợp với chủ tịch công đoàn tổ chức các hoạt động phong trào nhà trường (4) Tổng phụ trách đội: Căn vào hướng dẫn Hội đồng đội và kế hoạch năm, tháng nhà trường, chi đoàn để xây dựng kế hoạch hoạt động đội, công khai phòng hội đồng vào tuần tháng Hình thành nhân cách và nâng cao kiến thức các em đội viên: gương mẫu các lĩnh vực học tập, rèn luyện, nhằm góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học nhà trường Phối hợp chặt chẽ với các phận, tổ chức đoàn thể nhà trường, giáo viên chủ nhiệm, và đoàn thể ngoài xã hội để giáo dục đạo đức cho các em Tổ chức các hoạt động vui chơi, phong trào VHVN – TDTT Lên kế hoạch hướng dẫn,đánh giá các tiết hoạt động ngoái lên lớp các khối góp phần thực tốt nhiệm vụ giáo dục Thực nghiêm túc quy định các loại sổ sách liên đội, chi đội Xây dựng qui chế chấm điểm hàng ngày, đảm bảo thực có kỷ cương nề nếp Quản lý sổ đầu bài Tổ chức chào cờ đầu tuần, theo dõi nề nếp tập thể dục Có mặt 10 phút đầu và cuối buổi học theo buổi qui định Tổng hợp các số liệu các khối lớp hàng ngày và theo dõi tháng trì sĩ số Phối hợp với tổ chức Đoàn và GVCN thực phong trào xây dựng THTT – HSTC Chịu trách nhiệm chính thành tích thi đua các lớp, giáo viên chủ nhiệm và cá nhân các đội viên Khi công tác vắng phải báo cáo rõ lí Đảm bảo nề nếp,nội quy nhà trường Ngăn ngừa, xử lý kịp thời các trường hợp HS vi phạm nội quy Quản lý chặt chẽ HS ( đầu giờ, 15 phút chơi, cuối buổi học ) Báo cáo kịp thời cho ban giám hiệu HS vi phạm nghiêm trọng Đề xuất lên hội đồng kỷ luật với HS vi pham nhiều lần, nghiêm trọng (theo điều lệ trường THCS) Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn: Căn vào kế hoạch tháng nhà trường, phận chuyên môn xây dựng kế hoạch năm, tháng, tuần tổ mình Kế hoạch phải hiệu trưởng phó hiệu trưởng duyệt và công khai phòng hội đồng vào tuần tháng Phân công giảng dạy tổ, phân công giáo viên, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém Theo dõi ngày công, công, phân công dạy thay, phân công làm đồ dùng dạy học, xếp loại thi đua, hoàn tất hồ sơ tổ (được trừ tiết tuần) Thay mặt hiệu trưởng quản lý hoạt động giáo viên tổ mình chế độ làm việc, thực qui chế chuyên môn… Hướng dẫn các giáo viên tổ thực đầy đủ các loại HSSS chuyên môn (kế hoạch cá nhân, giáo án ( chuyên môn, chủ nhiệm, ngoài lên lớp), sổ chủ nhiệm, sổ dự giờ, sổ gọi tên ghi điểm, sổ ghi chép… ,Viết sáng kiến kinh nghiệm Thường xuyên kiểm tra việc soạn bài giáo viên, hàng tháng nắm việc trì sĩ số các lớp tổ, chất lượng môn tổ Mỗi học kỳ kiểm tra giáo án ít lần/một giáo viên Tổ chức dự tổ viên lần/HK, tăng cường (5) dự đột xuất, có biện pháp giúp đỡ giáo viên mới, cuối HK tổng hợp có đánh giá và xếp loại chuyên môn nghiệp vụ theo chuẩn quy định và báo cáo với phó hiệu trưởng Đảm bảo chế độ sinh hoạt và hoạt động chuyên môn tháng : sinh hoạt lần tháng (có biên sinh hoạt tổ) Hàng tuần, ký duyệt lịch báo giảng giáo viên Thực nghiêm túc các loại hồ sơ quy định tổ chuyên môn Xem xét việc thực chương trình giáo viên tổ, báo cáo cho nhà trường biết thực không đúng chương trình giáo viên văn Xây dựng các hình thức hội thảo chuyên đề ( ít tháng chuyên đề ), kế hoạch phụ đạo học sinh yếu và bồi dưỡng học sinh giỏi Nhân viên kế toán: Giúp hiệu trưởng lên kế hoạch thu chi tài chính nhà trường Phụ trách công tác kế toán nhà trường, Hội phụ huynh và chi hội khuyến học Thực dự toán, toán kinh phí tháng, quí, năm theo chế độ qui định Bộ tài chính và ngành cấp trên Thực lưu trữ các hồ sơ chứng từ, sổ sách kế toán theo qui định tài chính Thực các chế độ chính sách kịp thời, công khai minh bạch, tham mưu với Hiệu trưởng công tác sửa chữa, mua sắm tài sản phục vụ hoạt động giáo dục nhà trường Hàng năm tiến hành kiểm kê tài sản, thực khấu hao tài sản theo giá trị hao mòn sử dụng, tài sản lý phải có giám sát Công Đoàn, Thanh tra nhân dân và phận phụ trách Các chứng từ có liên qua đến tiền phải có thời gian Hiệu trưởng xem xét trừ số trường hợp đặc biệt Làm việc theo hành chính văn phòng nhà trường Chấp hành các nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng 8.Thủ quỹ: Là giáo viên kiêm nhiệm, làm tròn nhiệm vụ thủ quỹ nhà trường, thu và quản lý các loại quỹ, cùng kế toán cân đối quỹ thu chi Hàng tháng tổng hợp , báo cáo số lượng tiền mặt các lớp nộp và số dư quỹ kế toán báo cáo hiệu trưởng Thủ quỹ phát tiền có phiếu chi phiếu tạm ứng Hiệu trưởng ký duyệt Khi phát tiền, thủ quỹ yêu cầu người lĩnh tiền phải ký vào chứng từ kế toán và ký vào sổ chi thủ quỹ (chú ý không cho nhận tiền thay không uỷ quyền) Cán thiết bị: Là người thay mặt Hiệu trưởng quản lý toàn trang thiết bị dạy học nhà trường (có kế hoạch hoạt động, năm, tháng, học kỳ, kế hoạch hoạt động hàng tuần), chuẩn bị TBDH cho giáo viên giảng dạy Lên kế hoạch từ đầu năm mua sắm các đồ dùng dạy học, thiét bị , thông qua kế toán lập kế hoạch tài chính trình Hiệu trưởng Hằng năm kiểm tra hai lần: đầu năm và cuối năm, lập báo cáo tình hình chất lượng thiết bị qua việc sử dụng Số sách, thiết bị thiếu phải cụ thể loại và đề (6) xuất mua sắm bổ sung Không cho học sinh, người không có trách nhiệm vào khu vực phòng thiết bị Có đầy đủ hồ sơ sổ sách, rõ ràng, đầy dủ, chi tiết đúng quy định cấp trên Sắp xếp ,bảo quản TBDH , vệ sinh thường xuyên phòng thiết bị và các phòng Đa Các trường hợp đổ vỡ, hư hỏng phải lập biên trạng và báo cáo Hiệu trưởng Bảo quản, vệ sinh , không làm mất, hư hỏng tài sản, thiết bị nhà trường Chấp hành các nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng Cán thư viện: Là người thay mặt Hiệu trưởng phụ trách thư viện nhà trường (Có kế hoạch hoạt động thư viện kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần) Lên kế hoạch mua sắm sách phục vụ cho giảng dạy và học tập giáo viên và học sinh, dự trù kinh phí gủi Hiệu trưởng Lập sổ theo dõi việc mượn sử dụng sách Phân loại cụ thể sách giáo khoa, sách tham khảo, chuyện các loại, sách xếp khoa học dễ lấy, dễ tìm, giữ gìn, bảo quản và vệ sinh thường xuyên, đảm bảo không bị mối mọt, hư hỏng Hằng năm kiểm tra ba lần: đầu năm, cuối HKI và cuối năm, lập báo cáo tình hình chất lượng SGK, sách tham khảo… qua việc sử dụng Các trường hợp hư hỏng phải lập biên trạng và báo cáo Hiệu trưởng Bảo quản, vệ sinh thường xuyên, không làm mất, hư hỏng tài sản nhà trường Văn thư Chấp hành các nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng Nhận công văn đến vào sổ theo qui định và chuyển cho hiệu trưởng xử lý, giúp hiệu trưởng lưu trữ công văn đến, giao công văn cho tất các phận, cá nhân nhà trường Đánh máy các loại văn hành chính trường, vào sổ đủ, đúng qui định và gửi nhanh, kịp thời Soạn thảo các nội dung báo cáo định kỳ Đầu Sáng và Chiều mở mạng theo dõi các công văn gửi đến in trình Hiệu trưởng để triển khai Giúp hiệu trưởng ghi sổ đăng giáo viên, quản lý sổ gọi tên ghi điểm văn phòng (lập sổ theo dõi ký mượn hàng ngày), quản lý học bạ học sinh, sổ theo dõi và cấp phát văn bằng, sổ theo dõi học sinh chuyển – chuyển đến Ngoài còn thực nhiệm vụ phân công khác hiệu trưởng, giữ gìn nghiêm mật các loại giấy tờ, văn nhà trường Quản lý, sử dụng đóng dấu đúng qui định, đúng mục đích, không để giáo viên, nhân viên đóng dấu tuỳ tiện Quản lý & cấp phát hồ sơ, sổ sách cho giáo viên, lưu trữ bài kiểm tra Hoàn thành sổ đăng HS 13 Nhân viên Y tế: Có đủ hồ sơ theo yêu cầu Lập sổ theo dõi khám chữa bệnh cho học sinh và cán viên chức nhà trường Xây dựng kế hoạch khám bệnh định kỳ cho học sinh; kế hoạch phòng chống dịch bệnh theo mùa (7) Thường xuyên có mặt phòng trực Y tế để giải và xử lý các trường hợp tai nạn, thương tích bất thường xảy Tham mưu đề xuất với nhà trường kế hoạch mua thêm thuốc, bông băng để phục vụ và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh và cán viên chức nhà trường Thực các nhiệm vụ khác theo phân công Hiệu trưởng 14 Thư ký hội đồng trường: Viết biên các buổi họp hội đồng, họp liên tịch Trong biên cần nêu rõ, đầy đủ các ý kiến đóng góp xây dựng để hoàn thành nghị họp Thực các nhiệm vụ tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu hiệu trưởng Chuẩn bị tài liệu (nếu có) cấp phát cho các buổi họp Thực các công việc hướng dẫn hiệu trưởng 16 Nhân viên Bảo vệ: Đảm bảo vào lớp, cho HS Trực bảo vệ, giữ gìn trông coi sở vật chất, tài sản nhà trường, gồm các phòng học, các khu văn phòng làm việc, chịu trách nhiệm các tài sản chung nhà trường theo qui định Phát kịp thời hư hỏng mát tài sản nhà trường lập biên báo cáo nhà trường xử lý Kiểm tra, khoá cửa văn phòng hết làm việc,mở , khoá cổng trường theo quy định, mở cửa, khoá cửa các lớp sau các buổi tan học Trông coi, giữ gìn cây xanh, xử lý các trường hợp xâm phạm tài sản nhà trường Tham gia xử lý các trường hợp vi phạm trật tự trị an trường học theo qui định pháp luật Báo cáo kịp thời cho BGH việc xảy nhà trường Không cho người lạ mặt vào trường (không có lý ) Thực bấm chuông vào lớp sáng mở cửa cổng lúc kém 15 phút lúc 11 Buổi chiều 13 kém 15 phút 17 Vệ sinh hàng ngày Văn phòng , phòng Hội động bình ly nước uống cho Văn phòng Chấp hành các nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng IV QUI BỘ ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN CÔNG CHỨC Về tư cách tác phong: Luôn giữ gìn tư cách tác phong sư phạm nơi lúc, thực nói và làm theo chủ chương đường lối Đảng, chính sách và pháp luật Nhà nước Giữ gìn đoàn kết nội bộ, không bè phái chia rẽ tập thể, tôn trọng và giúp đỡ đồng nghiệp, thương yêu, đối xử công với học sinh, tuyệt đối không xúc phạm học sinh hình thức, có ý thức, trách nhiệm, tinh thần khắc phục khó khăn, tận tụy và sáng tạo lao động sư phạm Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, không rượu chè bê tha, không bài bạc tham gia các hoạt động tiêu cực xã hội Luôn giữ gìn tác phong nhà giáo Không nghe trả lời điện thoại giảng dạy và thực các nhiệm vụ giáo dục (8) Có trang phục đứng đắn, mẫu mực, phù hợp lên lớp Trong quan hệ giao tiếp người cấp trên phải tế nhị đúng mức, nhân dân phải ân cần lịch sự, học sinh tận tụy chu đáo * Lưu ý: Trang phục ngày thứ hai hàng tuần Nam: Sơ mi, Nữ: Áo dài Về Chế độ làm việc và hội họp: 2.1 Chế độ làm việc: Ban Giám Hiệu Buổi sáng: Làm việc từ 7h00 đến 11h00 Buổi chiều: Từ 13h đến 17h00 Nhân viên Bảo vệ Mỗi buổi đến sớm trước học 15 phút để thực công tác vệ sinh và chuẩn bị nước uống và sớm phút so với qui định Tổng phụ trách đội: Trực 10 phút đầu giờ, chơi và cuối buổi học để quản lý, hướng dẫn công tác vệ sinh và ổn định nề nếp học sinh Quản lý HS: Buổi trực đến sớm 10 phút để thực công tác QLHS theo dõi chẩn chỉnh, xử lý các trường hợp HS vi phạm nề nếp, nội quy đảm bảo an ninh trật tự trường học Giáo viên chủ nhiệm : đến sớm 15 phút để đạo lớp trực vệ sinh sân bãi theo xuất học Giáo viên môn : đến sớm phút so với tiết dạy để chỉnh đốn trang phục, lấy TBDH trước lên lớp Yêu cầu: Đối với cán công nhân viên chức trường - Thực nghiêm túc chức trách nhiệm vụ giáo viên qui định Luật giáo dục và Điều lệ nhà trường Chấp hành phân công và các định Ban Giám hiệu nhà trường, chịu kiểm tra Ban giám hiệu, tổ chuyên môn và ngành cấp trên - Lên lớp, dự họp và tham gia các hoạt động tập thể đúng không muộn sớm, thực đầy đủ các buổi dạy, tiết dạy theo thời khoá biểu, lịch báo giảng Không tự ý bỏ giờ, đổi chưa phép Hiệu trưởng - Thực nghiêm túc qui định nghỉ ốm, nghỉ việc riêng và nghỉ phép : Bản thân ốm ốm thì nghỉ có viết giấy xin phép trình bày rõ lý và có giấy chứng nhận quan y tế 2.2 Chế độ sinh hoạt hội họp: Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm lần vào đầu năm học Hội đồng sư phạm tháng họp lần Tổ chuyên môn, tháng họp hai lần Hội đồng thi đua khen thưởng họp cuối học kỳ I và họp cuối năm học ( Ngoài có thể họp đột xuất có yêu cầu công việc) Các họp để triển khai các văn bản, thị, nghị họp để giải công việc cấp bách trường thì không nằm quy định điều này Giáo viên môn (9) Thực nghiêm chỉnh và có chất lượng nhiệm vụ giảng dạy giáo dục toàn diện cho học sinh, giảng dạy, kiểm tra đánh giá đúng và đủ chương trình nội dung kế hoạch giáo dục, soạn bài chấm bài đầy đủ, có đồ dùng dạy học, quản lý chu đáo học sinh hoạt động học tập, rèn luyện trường học Thực đầy đủ qui chế chuyên môn, hồ sơ quy định, quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định GD&ĐT Chữ viết, lời nói giáo viên phải rõ ràng chuẩn mực để học sinh học tập noi theo Kế hoach giảng dạy, TBDH lên lịch từ ngày thứ tùần trước Tích cực nghiên cứu thực chuyên đề để nâng cao trình độ nghiệp vụ tay nghề Báo cáo kịp thời diễn biến khó khăn việc thực quy chế, thực nhiệm vụ giao Xuất trình đầy đủ và đúng thời gian các loại HSSS chuyên môn thông báo kiểm tra Giáo viên chủ nhiệm Thực đầy đủ nhiệm vụ chủ nhiệm lớp Tích cực liên hệ trao đổi với phụ huynh học sinh, với ban ĐDCMHS nắm vững điều kiện hoàn cảnh học sinh để có biện pháp phối hợp giáo dục phù hợp Đảm bảo hồ sơ quy định Thực quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định GD&ĐT Tham gia quản lý đầy đủ, nghiêm túc các buổi lao động, vệ sinh theo kế hoạch nhà trường, quản lý tốt học sinh, đảm bảo an toàn lao động, tránh tai nạn lao động Phối hợp chặt chẽ công tác chủ nhiệm với công tác phụ trách đội, để thực tốt công tác nề nếp hàng ngày lớp mình chủ nhiệm Tích cực tham gia hoạt động công đoàn, đoàn niên, tham gia các công tác xã hội hoá giáo dục phân công * Qui định xử lý và giải chế độ kỷ luật lao động: Nghỉ việc riêng thân việc gia đình thì 01 ngày, tối đa không quá 03 ngày, có giấy xin phép trước nghỉ và tổ chuyên môn đồng ý trước trình lên hiệu trưởng Nghỉ phép nghỉ làm việc khác ngày hiệu trưởng giải Nghỉ quá ngày phải qua phòng giáo dục giải và phải trả phép đúng hạn Trường hợp : Bỏ tiết nghỉ không có lí do, thì thực qui trình xử lý hành chính theo nghị định 49 chính phủ Trường hợp : Vi phạm qui chế chuyên môn : Không soạn bài trước lên lớp, thì thực qui trình xử lý hành chính theo nghị định 49 chính phủ Trường hợp : Tính điểm, ghi điểm, vào điểm, ghi danh sách thông tin học sinh sai và sửa không đúng qui chế (Ghi không đúng ô, cột qui định ) Đánh giá xếp loại học lực và hạnh kiểm học sinh không đúng thì lập biên và tùy theo mức độ xử lý hành chính theo nghị định 49 chính phủ Trường hợp: Không hoàn thành nhiệm vụ tổ nhà trường giao bị nhắc nhở trước tổ, trước hội đồng trường, vi phạm lần thứ bị lập biên và xếp loại công chức cuối năm là không hoàn thành nhiệm vụ (10) Tất các trường hợp vi phạm trên, ngoài việc xử lý theo qui chế, còn là sở để đánh giá thi đua và xem xét xếp loại viên chức cuối năm Trên đây là qui chế làm việc trường THCS Đông Hải năm học 2013 – 2014, đề nghị các tổ chuyên môn, các tổ chức đoàn thể và các đồng chí CB GV – NV nhà trường thực V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Ban thi đua đưa các nội dung trên vào biểu điểm thi đua để đánh giá thi đua cuối năm học, tổ chức theo dõi thi đua, kiểm tra thi đua tất các nội dung nêu văn này Phân công theo dõi, đánh giá thi đua: a) Phó Hiệu trưởng chịu trách nhiệm: Giúp Hiệu trưởng theo dõi, đánh giá điều phần quy định với cán công chức b) Chủ tịch công đoàn chịu trách nhiệm: Giúp Hiệu trưởng theo dõi, đánh giá điều phần quy định với cán công chức c) Hiệu trưởng: Tổ chức thực hiện, trực tiếp đánh giá các điều 2, phần quy định với cán công chức Trong trường hợp có điều chỉnh, bổ sung thêm các quy định, nội dung cho phù hợp với các văn đạo cấp trên, Hiệu trưởng có quyền điều chỉnh và thông báo công khai cho các đối tượng có liên quan các hình thức công khai theo quy chế dân chủ (11)