Đang tải... (xem toàn văn)
Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Chế tạo Điện cơ Hà Nội
KẾ TỐN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG LỜI MỞ ĐẦUTrong nền kinh tế thị trường có một ý nghĩa vơ cùng to lớn cả về mặt kinh tế cũng như mặt xã hội.Trên phạm vi tồn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hố của q trình phân phối vật chất do người lao động làm ra. Đó là xây dựng và thực hiện một hệ thống trả lương thực sự phát huy được vai trò, khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong cơ chế thị trường.Đối với người lao động, tiền lương là một khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình, là động lực thúc đẩy họ làm việc, sáng tạo. Trong nền kinh tế thị trường tiền lương là tiêu chuẩn đầu tiên để người lao động đưa ra quyết định lựa chọn lĩnh vực và nơi làm việc.Đối với doanh nghiệp, tiền lương chiếm tỷ trọng khá lớn trong tổng chi phí của doanh nghiệp phải bỏ ra để tiến hành sản xuất kinh doanh. Do vậy các doanh nghiệp ln phải tìm cách bảo đảm mức lương xứng đáng với kết quả làm việc của người lao động, tạo ra động lực để người lao động phấn đấu làm việc gắn bó với doanh nghiệp.Nhưng vấn đề đặt ra doanh nghiệp nào cũng phải đảm bảo tối thiểu hố chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm để tạo thế cạnh tranh trên thị trường. Muốn vậy cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương cần phải được chú trọng để cung cấp đầy đủ thơng tin về số lượng, thời gian kết quả lao động cho các nhà quản trị. Căn cứ vào đó sẽ có những quyết định kịp thời, đúng đắn trong chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Để hồn thành báo cáo chun đề này ngồi sự phấn đấu nỗ lực của bản thân em còn được sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy Nguyễn Năng Phúc và cơng ty chế tạo điện cơ. Song do trình độ và thời gian có hạn nên chun đề khơng tránh khỏi những thiếu sót kính mong sự đóng góp ý kiến của các thầy cơ giáo để bảo báo cáo chun đề được hồn thiện hơn và em có điều kiện học hỏi nâng cao kiến thức.Em xin chân thành cảm ơn!Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 1 KẾ TOÁN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG PHẦN ITỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CHẾ TẠO ĐIỆN CƠ HÀ NỘITên doanh nghiệp: Công ty TNHH nhà nước một thành viên chế tạo Điện Cơ Hà NộiĐịa chỉ : xã Phú Diễn – Từ Liêm – Hà NộiI/Lịch sử hình thành và quá trình phát triển công tyThực hiện chủ trương đẩy mạnh công cuộc xây dựng XHCN ở miền Bắc, làm hậu phương vững chắc cho cuộc cách mạng dân tộc giải phóng miền Nam, ngày 15/01/1961, Bộ Công nghiệp nặng đã triệu tập hội nghị hiệp thương giữa 3 cơ sở: Phân xưởng điện cơ I thuộc trường Kỹ thuật I, phân xưởng đồ điện thuộc tập đoàn sản xuất Thống Nhất và xưởng cơ khí Công ty hợp doanh Tự lực để thành lập Nhà máy chế tạo điện cơ, nay là Công ty chế tạo điện cơ Hà Nội thuộc Tổng công ty thiết bị kỹ thuật điện – Bộ Công nghiệp.Khi thành lập xưởng sản xuất ở 22 Ngô Quyền, 2F Quang Trung và 44B Lý Thường Kiệt, với 571 cán bộ công nhân viên. Nhà máy đã mất nhiều công sức để vượt qua khó khăn phức tạp của việc sát nhập, bắt tay vào tổ chức sản xuất. Sản phẩm ban đầu là các động cơ có công suất từ 0,1kw đến 10kw và các phụ tùng thiết bị sản xuất.Năm 1995 sản xuất nhà máy phát triển, thực hiện chủ trương nhà nước chuyển các nhà máy gây tiếng ồn, ô nhiễm ra khỏi trung tâm thành phố, Công ty chế tạo Điện cơ Hà Nội đã quyết định góp đất tại 44 B Lý Thường Kiệt, để có 35% tổng số vốn của phía Việt Nam trong liên doanh với Thái Lan xây dựng “tổ hợp khách sạn – nhà văn phòng”. Công ty đã di dời toàn bộ cơ sở sản xuất về xã Phú Diễn – Từ Liêm – Hà Nội.Mặc dù trong 4 năm, công ty vừa phải di chuyển, vừa phải xây dựng, vừa sản xuất nhưng vẫn đạt được những bước phát triển lớn đáng kể. Doanh Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 2 KẾ TỐN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG thu tăng gấp hơn 2 lần so với thời gian chưa di chuyển, nhịp độ tăng trưởng trong những năm qua đạt bình qn 16%/năm. Sản phẩm truyền thống là các loại động cơ điện có cơng suất 0.12kw-2500kw. Ngồi ra, Cơng ty còn bảo hành và sửa chữa thành cơng các cơ và máy điện cơng suất 6500kw.Tháng 12/2000 Cơng ty đã được cấp chứng chỉ hệ thống chất lượng ISO 9001 của tổ chức SGS-Thuỵ Sỹ.Sản phẩm của Cơng ty khơng ngừng tăng lên trên mọi mặt, cả về mặt số lượng. Theo báo cáo năm 2006 của Cơng ty bình qn thu nhập hiện nay của cán bộ cơng nhân viên tồn Cơng ty là 3.700.000đ/người/tháng.Sản lượng và doanh thu của cơng ty trong những năm gần đây như sau.NămSản lượng (chiếc động cơ)Doanh thu (tỷ đồng)bình qn thu nhập cbcnv(triệu đồng)Vốn Kinh Doanh(Tỷ đồng)Số lượng lao độngNộp ngân sáchTổng tài sản( tỷ đồng)2003 30.046 61.000 2.800 20.000 400 50.002004 31.137 71.000 3.300 30.000 410 60.002005 31.420 82.000 3.400 35.000 415 65.002006 31.530 91.000 3.700 50.000 415 72.002007 31.640 100.0003.900 50.000 416 80.00Tháng 10/2003 Cơng ty đã xây dựng hồn thành trên 1 cơ sở sản xuất tại khu cơng nghiệp Lê Minh Xn – TP Hồ Chí Minh, nguồn nhân lực của cơ sở mới này sẽ được tuyển chọn và đào tạo tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.II/Chức năng và nhiệm vụ của Cơng tyCơng ty TNHH nhà nước 1 thành viên Chế tạo điện cơ Hà Nội là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, hạch tốn kinh tế độc lập và có con dấu riêng theo quy định của nhà nước1.1/ Chức năng :Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 3 KẾ TỐN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG sản xuất và tiêu thụ các măth hàng động cơ điện có cơng suất 0.12kw-2500kw. Ngồi ra, Cơng ty còn bảo hành và sửa chữa thành cơng các cơ và máy điện cơng suất 6500kw.Quản lý tốt vốn và tài sản theo chế độ quản lý tài chính của nhà nước,quản lý tốt cán bộ,cơng nhân viên của Cơng ty, bồi dưỡng giáo dục về nghề, nghiệp vụ cho sản xuất và kinh doanhTìm tòi , học hỏi kinh nghiệm, tham khảo và đưa vào sản xuất những mặt hàng mới nhằm đáp ứng nhu cầu liên tục biến đổi của thị trường.1.2/Nhiệm vụ:Bảo tồn và phát triển nguồn vốn đầu tư, thực hiện hạch tốn độc lập, tự chủ về tài chính.hồn thành các chỉ tiêu đã đề ra, có nghĩa vụ nộp thuế cho nhà nước. Kinh doanh đúng pháp luật.Xây dựng kế hoạch phát triển và thúc đẩy sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng đầy đủ thị hiếu của thị trường Tn thủ mọi chính sách của nhà nướcvề quản lý tài chính , quản lý nhân lực,kinh doanh lành mạnh… thực hiện tốt những cam kết mà cơng ty đã kýLn bồi dưỡng để nâng cao trình độ về văn hố cũng như nghiệp vụ, tay nghề cho tất cả CBCNV trong Cơng ty theo chuẩn mực của pháp luật đã đề raIII. Đặc điểm sản xuất và tổ chức sản xuất kinh doanhCơng ty TNHH nhà nước 1 thành viên Chế tạo điện cơ Hà Nội là đơn vỉ sản xuất động cơ điện, sản phẩm động cơ điện gồm rất nhiều chi tiết mà mỗi tiết đều qua nhiều cơng đoạn sản xuất. Mặt khác, do nắm bắt thị trường thành cơng ty còn nhận sản xuất động cơ điện theo đơn đặt hàng từ các khách hàng ở khắp nơu nên chủng loại động cơ rất đa dạng về kích thước, cơng suất, mẫu mã, quy cách… Vì vậy, q trình sản xuất động cơ điện thực sự là một q trình sản xuất cơng nghiệp phức tạp.Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 4 KẾ TOÁN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Công ty đã chuyên môn hoá quy trình sản xuất sản phẩm của mình bằng cách tổ chức sản xuất theo các phân xưởng, mỗi phân xưởng đảm nhiệm một công đoạn của quá trình sản xuất.Nội dung cơ bản quy trình công nghệ sản xuất có thể khái quát như sau: Từ nguyên vật liệu chủ yếu là lá tôn silic, dây điện từ, thép, gang, nhôm … thông qua các bước gia công như đúc, dập, gia công cơ khí, lồng bối dây cao Stato, tẩm, sấy cách điện … sau đó sơn bảo vệ, trang trí bề mặt tao thành phẩm.Theo báo cáo tổng kết năm 2006 công ty chế tạo mới được 45 sản phẩm động cơ và 61 sản phẩm, trong đó có động cơ đồng bộ 500kw, 02 động cơ 630 kw, máy biến áp 2500KVA, 1800KVA và nhiều các sản phẩm khác. Triển khai đưa các công nghệ mới vào sản xuất như công nghệ chế tạo cổ góp, gia công thanh đồng roto, khuôn đúc áp lực thiết bị gấp vỏ MBA, kỹ thuật số…Công ty có một đội ngũ cán bộ công nhân viên giàu kinh nghiệm trong nhiều năm sản xuất mặt hàng truyền thống là động cơ điện. Hiện nay, tổng số CBCNV trong công ty là 415 người, trong đó:Số nhân viên gián tiếp là 70 người (lao động nữ: 35 người)Số công nhân trực tiếp sản xuất là 345 người (lao động nữ: 70 người)Trình độ trên đại học và đại học là 320 ngườiBình quân bậc thợ của côngIV/ Bộ máy tổ chức quản lý sản xuất kinh doanhTheo Quyết định số 118/2004/ QĐ-BCN quyết định chuyển Công ty chế tạo Điện cơ Hà Nội, doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập thuộc Tổng Công ty Thiết bị kỹ thuật điện thành công ty TNHH nhà nước một thành viên chế tạo điện cơ Hà Nội. Điều lệ của Công ty do Hội đồng quản trị Tổng Công ty thiết bị điện và theo luật doanh nghiệp.Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 5 KẾ TỐN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Bộ máy quản lý của Cơng ty chế tạo điện cơ Hà Nội gồm có một giám đốc, 4 phó giám đốc và một hệ thống 6 phòng ban và 4 phân xưởng, 1 chi nhánh tại TP Hồ Chí Minh, 1 trung tâm khn mẫu và thiết bị.Giám đốc: Tồn quyền quyết định mọi vấn đề trong Cơng ty, chịu trách nhiệm trực tiếp với Nhà nước về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Cơng ty. Ngồi ra, giám đốc còn chỉ đạo xuống các phòng ban và các phân xưởng khi cần thiết.Phó giám đốc 1: phụ trách việc điều hành sản xuất của cơng ty, chỉ đạo phòng quản lý chất lượng và các phân xưởng sản xuất.Phó giám đốc 2 phụ trách mặt kỹ thuật các sản phẩm của cơng tyPhó giám đốc 3 đảm nhiệm việc hướng dẫn, quản lý bộ phận hành chính tồn cơng ty.Phó giám đốc 4 phụ trách việc kinh doanh và cung ứng vật tư của cơng ty, trực tiếp chỉ đạo phòng Tài chính Kế tốn, phòng Kinh doanh.* Khối phòng ban:+ Phòng Tài chính kế tốn: có nhiệm vụ thực hiện hạch tốn các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong cơng ty, cung cấp các thơng tin cần thiết cho ban giám đốc để thực hiện kế hoạch sản xuất, theo dõi đầy đủ tình hình thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước, quản lý vốn, tiền mặt, giá trị tài sản, tham mưu cho giám đốc các vấn đề tài chính của doanh nghiệp.+ Phòng kinh doanh có nhiệm vụ lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch cung ứng vật tư, đảm nhận việc mua sắm, bảo quản, cung cấp vật tư cho u cầu sản xuất, kiểm tra chất lượng vật tư khi nhập về, phụ trách khâu tiêu thụ sản phẩm, ký kết các hợp đồng kinh doanh với đối tác.+ Phòng tổ chức lao động: phụ trách quản lý cán bộ, tuyển dụng, đào tạo nhân lực, lập kế hoạch tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng, giải quyết các chế độ cho người lao động và cơng tác về hành chính như văn thư, đánh máy, quản lý nhà ăn, cơng tác thi đua, bảo vệ, y tế, an tồn lao động.Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 6 KẾ TOÁN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG + Phòng quản lý chất lượng sản phẩm phụ trách việc kiểm tra chất lượng sản phẩm, theo dõi thực hiện hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO9001; chịu trách nhiệm đăng ký chất lượng sản phẩm với Nhà nước.+ Phòng kỹ thuật: phụ trách việc thiết kế sản phẩm, thiết kế công nghệ, cải tiến sản phẩm và nghiên cứu các đề tài khoa học.+ Phòng kế hoạch xây dựng, theo dõi, điều độ kế hoạch của các đơn vị trong công ty nhằm hoàn thành kế hoạch, đáp ứng kịp thời nhu cầu bán hàng, đảm bảo đồng bộ, tổ chức sản xuất có hiệu quả.* Khối phân xưởng:+ Phân xưởng cơ khí: gia công cơ khí các sản phẩm Roto trục, Stato thân và các chi tiết khác.+ Phân xưởng đúc đập: dập lá tôn silic stato và rôto, đúc nhôm roto, hàn cánh gió, nắp gió.+ Phân xưởng lắp ráp: quấn, lồng, đấu dây, lắp ráp tổng thể, sơn, bao gói thành phẩm.+ Phân xưởng biến thế: sản xuất sửa chữa các loại biến thế theo đơn đặt hàng của khách hàng.Cơ sở II: là một cơ sở độc lập ra công ty, lực lượng sản xuất, kinh nghiệm quản lý, trình độ nghiệp vụ, kỹ thuật tay nghề còn non trẻ thị trường khắc nghiệt. Tuy nhiên do cố gắng toàn thể CBCN cơ sở II đã đạt được những kết quả đáng kể: doanh thu sản xuất công nghiệp năm 2006 đạt 13.270 tỷ, tăng trưởng 59%, doanh thu thương mại đạt gần 4,5 tỷ.Mỗi một phòng ban gồm cấp trưởng phòng, phó phòng và phòng để chỉ đạo sản xuất. Bộ máy quản lý được bố trí, sắp xếp một cách hợp lý không chồng chéo, nhờ vậy mà năng suất sản xuất kinh doanh đạt được hiệu quả đáng kể.Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 7 KẾ TỐN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG SƠ ĐỒ BỘ MÁY QUẢN LÝ SẢN XUẤT KINH DOANHV/ Tổ chức cơng tác kế tốn của Cơng tyLà một cơng ty trực thuộc Tổng Cơng ty thiết bị – kỹ thuật điện, hàng q cơng ty phải báo cáo với cơ quan cấp trên về quỹ lương để Tổng cơng ty quản lý và chỉ đạo. Phòng kế tốn ngồi nghiệp vụ kế tốn của mình còn phải đảm nhiệm báo cáo tình hình quỹ lương của cơng ty.A . Bộ phận kế tốn của cơng ty gồm 7 người: 1 Kế tốn trưởng và 6 kế tốn viên.2. Kế tốn tiền gửi ngân hàng (TGNH) và kế tốn tổng hợp (KTTH): 1 người.Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 8Hội đồng quản trịGi¸m đốcPhã gi¸m đốc 2Phã gi¸m đốc 1Phã gi¸m đốc 3Phã gi¸m đốc 4Kế to¸n trưởngPhßng kinh doanhPhßng TCKTPhßng tổ chứcPhßng QLCLPhßng kỹ thuậtPhßng kế hoạchXưởng cơ khÝXưởng ®óc dậpXưởng lắp r¸pXưởng biến thếChi nh¸nh nhµà m¸y TPT HCM (cơ sở II)TT khu«n mẫuVµ thiết bÞPhßng kinh doanh KẾ TỐN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3. Kế tốn vật tư (KTVT) và tiền lương (TL): 1 người4. Kế tốn tài sản cố định (KTTSCĐ) và thuế đầu vào: 1 người5. Kế tốn tiêu thụ (KTTT) và thuế đầu ra: 1 người7. Thủ quỹ: 1 ngườiSƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TỐNTrưởng phòng Tài chính kế tốn kiêm kế tốn trưởng là người chịu trách nhiệm chung tồn bộ cơng tác tài chính kế tốn tại cơng ty, trực tiếp trình báo cáo tài chính của cơng ty cho giám đốc để vận hành cơng việc sản xuất kinh doanh, vạch ra các kế hoạch hoạt động cho tương lai, theo dõi của các nhân viên trong phòng kế tốn.B/Chế dộ chứng từ kế tốn áp dụng tại Cơng ty1/ Chế độ chứng từ kế tốn:Cơng ty hiện đang áp dụng hình thức kế tốn nhật ký chứng từ và phương pháp kê khai thường xun.Về hệ thống chứng từ và tài khoản sử dụng tồn bộ giống như chế độ kế tốn đã ban hành. Kế tốn tiền lương sư dụng một số chứng từ liên quan đến BHXH, BHYT theo mẫu của cơng ty Bảo hiểm làm chứng từ gốc.Hàng ngày căn cứ vào chứng từ gốc của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, lấy số liệu trực tiếp ghi vào các bảng kê, nhật ký chứng từ, thẻ và sổ chi Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 9Kế to¸n trưởngKT TGNH vµà KTTHKTVT vµà TLKTT, BTP vµ gi¸ thµnhKTTS CĐ vµà thuế ®ầu vµoKTTT Vµà thuế đầu ra Thủ quỹ KẾ TOÁN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tiết có liên quan. Nhật ký chứng từ được ghi hàng ngày dựa vào số liệu của các chứng từ gốc, bảng kê và cuối tháng phải chuyển số liệu tổng cộng của bảng kê, sổ chi tiết vào nhật ký chứng từ.Căn cứ vào số liệu trên bảng phân bổ, kế toán ghi vào bảng kê và nhật ký chứng từ có liên quan.Cuối tháng khoá sổ, cộng số liệu trên các nhật ký chứng từ và ghi sổ cái, đối với các chứng từ có liên quan đến các sổ, thẻ chi tiết thì được ghi trực tiếp theo từng tài khoản để đối chiếu vào sổ cái số liệu tổng cộng ở sổ cái và một số chỉ tiêu chi tiết trong Nhật ký chứng từ, bảng kê và các bảng tổng hợp chi tiết được dùng để lập báo cáo tài chính.Hình thức Nhật ký chứng từ là hình thức phù hợp với quy mô và đặc điểm của Công ty, các nghiệp vụ phát sinh liên tục trong 1 ngày được bố trí quan hệ đối ứng tài khoản. Trong một số bảng kê nó kết hợp được giữa kế toán tổng hợp với kế toán chi tiết.Các chứng từ được công ty sử dụng như sau:- Các chứng từ về bán hàng:+Hoá đơn giá trị gia tăng+Hoá đơn thu mua hàng hoá+ Phiếu xuất kho+ Hoá đơn bán hàng thông thường- Các chứng từ về tiền tệ:+Phiếu thu+ Phiếu chi+ Bảng kiểm kê quỹ+Giấy đề nghị trợ cấp- Các chứng từ về lao động tiền lương:+ Bảng chấm. Công+Báo cáo kế hoạch ( báo cáo ăn lương)Đinh Thị Thu Trang L– ớp KT6-K35 10 [...]... lnh vc sn xut v kinh doanh nờn cụng ty ỏp dng hch toỏn theo phng phỏp kờ khai thng xuyờn v thu giỏ tr gia tng theo phng phỏp khu tr 3/ Niờn k toỏn v k k toỏn: Niờn k toỏn ca cụng ty t 01/01/Nm n 31/12/ nm, K k toỏn thớnh theo quý v cui quý lp bỏo cỏo theo quy nh ca Cụng ty 4/ c im ca s sỏch k toỏn: Xut phỏt t quy mụ v c im ca hat ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty TNHH nh nc 1thnh viờn Ch to in c H ni... Trỡnh t ghi s k toỏn theo hỡnh thc nht ký chng t c thc hin nh sau: Chứng từ gốc v các bảng phân bổ Nhật ký Chứng từ Thẻ v sổ kế toán chi tiết Sổ cái Bảng kê Bảng tổng hợp chi tiết Báo cáo ti chính Ghi hng ngy Ghi cui thỏng i chiu kim tra PHN II inh Th Thu Trang Lp KT6-K35 14 K TON TIN V CC KHON TRCH THEO LNG Thc trng t chc cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHH nh nc mt thnh... Nht ký chng t s 2 ch cú TK338 m khụng cú TK 334 Cỏc s cỏi c lp theo tng nm v theo dừi theo tng thỏng, mu s cỏi ca Cụng ty ging nh ch k toỏn quy nh K toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng tp hp cỏc s liu ghi vo S cỏi TK334 v S cỏi TK 338 Hon thnh vic ghi chộp vo s cỏi TK334, TK 338 l kt thỳc quỏ trỡnh hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng Sau ú cựng vi cỏc phn hnh k toỏn khỏc, ghi cỏc s, th chi... vi c quan cp trờn v qu lng L mt cụng ty thuc Tng cụng ty Thit b k thut in, hng quý cụng ty phi bỏo cỏo vi c quan cp trờn v s lao ng, qu lng Tng cụng ty qun lý v ch o Cn c vo quy trỡnh sn xut v t chc qun lý sn xut kinh doanh Cụng ty ch to in c H Ni ó ỏp dng c hai hỡnh thc ny u l hỡnh thc tin lng cú thng Hỡnh thc tin lng sn phm l hỡnh thc tin lng ch yu trong cụng ty v c ỏp dng tớnh tr lng cho b phn... tớnh vo lng Q3 (trỡnh by c th vo mc tớnh lng) * i vi lao ng trc tip Cụng ty tin hnh hch toỏn lao ng theo khi lng cụng vic hon thnh, l cỏc chi tit sn phm ng c in trong tng cụng on sn xut ti cỏc phõn xng Mi thỏng cụng ty giao ch tiờu vi tng phõn xng sn xut theo k hoch ca cụng ty Cn c vo phiu khoỏn sn phm ú m n v tin hnh sn xut theo k hoch v bỏo cỏo s lng sn phm hon thnh Phũng k toỏn cn c vo bn bỏo cỏo... khon trớch theo lng 2.1 Chng t v cỏc ti khon k toỏn S lng lao ng ca Cụng ty do phũng t chc lao ng qun lý, theo dừi vo s lng lao ng hin cú ca Cụng ty trong tng phũng ban, inh Th Thu Trang Lp KT6-K35 18 K TON TIN V CC KHON TRCH THEO LNG phõn xng, nm vng tỡnh hỡnh gia tng gim lao ng S lng lao ng ti phũng t chc trựng khp vi s lng lao ng ca cỏc b phn Trờn c s s lao ng ngnh qun lý, mi b phn theo dừi thi... Bng kờ chng t l cn c ghi Nht ký chng t s 1, Bng kờ s 1 v l cn c ghi s cỏi Cụng ty ch thanh toỏn tin BHXH, BHYT qua ti khon ti ngõn hng nờn trong Nht ký chng t s 2 ch cú TK338 m khụng cú TK 334 Cỏc s cỏi c lp theo tng nm v theo dừi theo tng thỏng, mu s cỏi ca Cụng ty ging nh ch k toỏn quy nh K toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng tp hp cỏc s liu ghi vo S cỏi TK334 v S cỏi TK 338 Hon thnh vic ghi chộp... lng theo hỡnh thc thi gian Trong quỏ trỡnh t chc qun lý sn xut kinh doanh, vic hch toỏn lao ng ca cụng ty c thc hin rt rừ rng, chớnh xỏc v kp thi 1.1 Hch toỏn s lng lao ng Phũng T chc lao ng theo dừi s lng lao ng thụng qua S danh sỏch cỏn b cụng nhõn viờn ca ton cụng ty Trong ú ghi rừ s lng cụng nhõn viờn, ngh nghip, cụng vic, mc lng hin hng v trỡnh tay ngh (hoc cp bc k thut) S lng cụng nhõn viờn c theo. .. lng cụng nhõn viờn c theo dừi theo tng phõn xng, phũng ban T chc lao ng phI thng xuyờn cp nhp s lng, s bin ng v nhõn s trong cụng ty v lý do s bin ng ú inh Th Thu Trang Lp KT6-K35 15 K TON TIN V CC KHON TRCH THEO LNG Cui thỏng, phũng t chc lao ng cú trỏch nhim lp bng tng hp danh sỏch cỏn b cụng nhõn viờn ton cụng ty Bng tng hp danh sỏch cỏn b cụng nhõn viờn ton cụng ty STT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11... tng hp chi tit theo tng ti khon i chiu vi s cỏi S liu tng cng s cỏi v mt s ch tiờu inh Th Thu Trang Lp KT6-K35 13 K TON TIN V CC KHON TRCH THEO LNG chi tit trong Nht ký chng t, Bng kờ v cỏc Bng tng hp chi tit c dựng lp Bỏo cỏo ti chớnh Túm li, trong quỏ trỡnh hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng, Cụng ty Ch to in c ó ỏp dng hỡnh thc v trt t k toỏn phự hp vi c im sn xut ca Cụng ty, tuy nhiờn . QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CHẾ TẠO ĐIỆN CƠ HÀ NỘITên doanh nghiệp: Công ty TNHH nhà nước một thành viên chế tạo Điện Cơ Hà Nội ịa chỉ. chÝnh KẾ TỐN TIỀN VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty TNHH nhà nước một thành
