Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật Vinaconex
MỤC LỤCTrangDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KỸ THUẬT VINACONEX .71.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật VINACONEX .71.2. Chức năng, nhiệm vụ của đơn vị 91.3. Tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty 101.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty .121.5. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, đơn vị trực thuộc 131.6. Đặc điểm lao động của Công ty có ảnh hưởng đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 181.6.1. Cơ cấu lao động của Công ty 181.6.2. Một số quy định về quản lý lao động tại Công ty .201.7.Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tại công ty cổ phần Đầu Xây dựng và Kỹ thuật Vinaconex 221.7.1. Bộ máy kế toán của Công ty .221.7.2.Tổ chức công tác hạch toán kế toán tại Công ty 231.7.3. Tổ chức hệ thống chứng từ .241.7.4. Tổ chức hệ thống tài khoản tại Công ty 241.7.5. Tổ chức hệ thống sổ sách 251.7.6.Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán .26 PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KỸ THUẬT VINACONEX 282.1. Công tác kế toán tiền lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX .282.1.1. Phương pháp tính lương tại Công ty .282.1.2. Phương pháp tính lương cho bộ phận Quản lý- hành chính .342.2. Hạch toán lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX 352.2.1. Hạch toán số lượng lao động .352.2.2. Hạch toán thời gian lao động 372.2.3. Hạch toán kết quả lao động .382.3. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX .382.3.1.Chứng từ sử dụng và trình tự luân chuyển chứng từ trong hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX 382.3.2. Phương pháp tính thuế thu nhập cá nhân tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX .412.3.3. Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX .432.3.4. Trình tự ghi sổ trong việc hạch toán tiền lương tại Công ty cổ phần Đầu tư 48Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX 482.4. Kế toán các khoản trích theo lương và phụ cấp, khen thưởng tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX .522.4.1. Nội dung các khoản trích theo lương tại Công ty .522.4.2. Tính các khoản trích theo lương .52 PHẦN 3: HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KỸ THUẬT VINACONEX 623.1. Cơ sở, sự cần thiết và ngun tắc hồn thiện kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương 623.1.1. Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX 623.1.2. Các ngun tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương .623.2. Những thành tựu trong cơng tác quản lý và cơng tác kế tốn 633.2.1. Cơng tác quản lý tại Cơng ty .633.2.2. Về tổ chức bộ máy kế tốn .633.2.3. Về cơng tác tổ chức kế tốn 643.2.4. Cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương 653.3. Một số hạn chế còn tồn tại .663.3.1. Về tổ chức bộ máy kế tốn .663.3.2. Về kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương .683.4.1. Cần hồn thiện cơng tác tính lương .693.4.2 .Đối với cách trả lương cho nhân viên .693.4.3.Tỷ lệ trích các khoản trích theo lương vào chi phí .703.4.4. Trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm .703.4.5. Cơng ty nên trích Kinh phí cơng đồn .713.4.6. Cần hạch tốn tiền ăn ca của nhân viên vào chi phí trong kỳ .713.4.7. Cần điều chỉnh mức lương tối thiểu .713.4.8.Về vấn đề quản lý lương của người lao động 713.4.9.Các khoản trích theo lương .72 KẾT LUẬN 74DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢOPHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT GTGTTSCĐBHXHVPPCCDCCNVDVKHLĐNVQLTLPTPCNHBĐSBHYTTNCNgiá trị gia tăngtài sản cố địnhbảo hiểm xã hộivăn phòng phẩmcông cụ dụng cụcông nhân viêndịch vụkhấu haolao độngnhân viên quản lýtiền lươngphiếu thuphiếu chingân hàngbất động sảnbảo hiểm y tếthu nhập cá nhân DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂUBảng 1.1. Một số chỉ tiêu tài chính của công ty CP Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEXSơ đồ 1.2: Quy trình sản xuất sản phẩm xây lắp tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEXSơ đồ 1.3. Các phòng ban chức năng của Công Sơ đồ 1.4. Bộ máy kế toán của Công tyBảng 1.5: Trích một số tài khoản sử dụng tại Công tySơ đồ 1.6: Trình tự ghi sổ theo hình thức Nhật ký chungSơ đồ 1.7: Quy trình xử lý trên máy vi tính bằng phần mềm kế toán ANA 4.0Hình 1.8: Cơ cấu lao động của Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật Việt Nam theo hợp đồng lao độngBảng 1.9: Cơ cấu lao động của công ty quý III và quý IV năm 2007Bảng 1.10: Quy định thời gian làm việc của Công tyBảng 1.11: Mức lương thưởng tháng thứ 13 cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEXBảng 2.1: Quy định chấm điểm xếp lương năng suấtBảng 2.2. Bảng xếp lương năng suất tháng 12 năm 2007Bảng 2.3: Bảng tính lương năng suất theo bậc thợ và hệ số lươngBảng 2.4: Trích danh sách nhân viên Công tySơ đồ 2.5: Quy trình luân chuyển chứng từ về tiền lương tại công tyBảng 2.6: Thuế suất thuế TNCNBảng 2.7: Bảng quy đổi TNST ra TNTT đối với công dân Việt Nam và cá nhân khác định cư tại Việt NamBảng 2.8: Bảng tính thuế TNCN tháng 12 năm 2007Sơ đồ 2.9: Trình tự thủ tục tính lương và kế toán tiền lươngBảng 2.10: Bảng trích lương vào chi phí tháng 12 năm 2007Sơ đồ 2.11: Kế toán thanh toán với nhân viên tại Công tySơ đồ 2.12: Quy trình ghi sổ kế toán tiền lương theo hình thức Nhật ký chungBảng 2.13: Trích Nhật ký chung năm 2007Bảng 2.14: Trích Sổ cái TK 334 năm 2007Bảng 2.15: Bảng tính các khoản trích theo lương tháng 12 năm 2007Bảng 2.16: Bảng trích BHXH vào chi phí tháng 12 năm 2007Bảng 2.17 : Bảng trích BHYT vào chi phí tháng 12 năm 2007Sơ đồ 2.18: Hạch toán các khoản trích theo lươngSơ đồ 2.19: Quy trình luân chuyển chứng từ theo hình thức Nhật ký chungBảng 2.20: Trích Nhật ký chung năm 2007Bảng 2.21: Trích Sổ chi tiết TK 3383 năm 2007Bảng 2.22: Trích Sổ chi tiết TK 3383 năm 2007 Bảng 2.23: Trích Sổ Cái TK 338 năm 2007 LỜI NÓI ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu tố quyết định nhất. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động trong doanh nghiệp.Tiền lương (hay tiền công) là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương là phần thu nhập chính của công nhân viên. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác nhau. Trong nội dung làm chủ của người lao động về mặt kinh tế, vấn đề cơ bản là làm chủ trong việc phân phối sản phẩm xã hội nhằm thực hiện đúng nguyên tắc “phân phối theo lao động”. Ngoài tiền lương (tiền công) để đảm bảo tái tạo sức lao động và cuộc sống lâu dài của người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành doanh nghiệp còn phải trích vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn.Trong đó, Bảo hiểm xã hội được trích lập để tài trợ cho trường hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu . Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ của người lao động. Kinh phí công đoàn chủ yếu để cho hoạt động của tổ chức của giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Cùng với tiền lương (tiền công) các khoản trích lập các quỹ nói trên hợp thành khoản chi phí về lao động sống trong giá thành sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lương, BHXH đối với người lao động, qua quá trình thực tâp, em đã nghiên cứu chuyên đề: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX ”. Kết cấu chuyên đề thực tập bao gồm ba phần:Phần 1: Tổng quan về Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEXPhần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX Phần 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX.Do kiến thức còn nhiều hạn chế, báo cáo không thể tránh khỏi sai sót, em rất mong nhận được sự đánh giá đóng góp của PGS.TS Phạm Quang.Em xin chân thành cảm ơn thầy!PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KỸ THUẬT VINACONEX1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật VINACONEXTên công ty: Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEXTên giao dịch quốc tế: VINACONEX ENGINERRING CONSTRUCTION AND INVESTMENT JOINT STOCK COMPANYTên viết tắt: Vinaconex E&C., JSCĐịa chỉ trụ sở chính: Toà nhà VINACONEX, Khu đô thị mới Trung Hoà- Nhân Chính, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội Trung tâm Đấu thầu và Quản lý dự án, tiền thân là phòng Tư vấn trực thuộc Tổng Công ty Vinaconex. Phòng có chức năng và nhiệm vụ chính là tư vấn, tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty về các dự án đầu tư, xây dựng mà Tổng công ty triển khai.Nhằm phát huy những thành công của mô hình này, Tổng công ty đã quyết định thành lập Phòng rồi tiếp đó là Trung tâm Đấu thầu và Quản lý dự án I và II với nhiệm vụ là triển khai đấu thầu và quản lý các dự án lớn mà Tổng công ty tham gia, hỗ trợ kỹ thuật và tư vấn cho các Công ty thành viên của VINACONEX trong quá trình đấu thầu và triển khai dự án.Ngày 28 tháng 8 năm 2003 Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam đã quyết định thành lập Trung tâm đấu Đấu thầu và Quản lý dự án theo quyết định thành lập số 1295 QĐ/VC- TCLĐ trên cơ sở sát nhập Trung tâm Đấu thầu và Quản lý dự án I và II. Phù hợp với xu thế phát triển và đa dạng hoá các loại hình hoạt động của Tổng Công ty, Trung tâm đã chuyển đổi mô hình hoạt động với tên gọi chính thức là Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX. Công ty chuyên cung cấp các dịch vụ nhà thầu xây dựng chuyên nghiệp, dịch vụ quản lý dự án kể từ khi khởi đầu cho đến khi kết thúc dự án cho khách hàng. Hiện tại VINACONEX E&C đang cộng tác với rất nhiều các khách hàng lớn trong ngành xây dựng và giao thông vận tải, bao gồm xây dựng cầu, đường, đê đập, các công trình ngầm, xây dựng dân dụng, nhà cao tầng, nhà máy công nghiệp, cầu cảng, bệnh viện, trung tâm thương mại, khu công nghiệp, khu đô thị Các dịch vụ của VINACONEX E&C rất đa dạng, từ quy hoạch, khảo sát, thiết kế, kỹ thuật, xây dựng, quản lý dự án .Từ khi thành lập đến nay Công ty đã điều hành, quản lý và hoàn thiện theo hệ thống chất lượng ISO 9001- 2000. Để mở rộng thị trường, ngành nghề sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực thiết bị công nghệ sản xuất cũng như trình độ đội ngũ quản lý, công nhân kỹ thuật. Công ty đã hợp tác với nhiều công ty, tổ chức trong và ngoài nước để chuyển giao công nghệ, ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật tiên tiến.Cùng với tên tuổi và uy tín mà thương hiệu VINACONEX đã tạo dựng ở vị trí các Tổng công ty xây dựng hàng đầu của Việt Nam, uy tín của VINACONEX E&C đã dần được khẳng định cùng với những thành tựu đạt được trong các dự án đã và đang thực hiện, tạo ra những giá trị riêng biệt cho các công trình xây dựng và cho khách hàng.Giá trị sản xuất kinh doanh của Trung tâm năm 2004 đạt gần 250 tỷ đồng, năm 2005 đạt 400 tỷ đồng, 2006 đạt 600 tỷ đồng, 2007 đạt 700 tỷ đồng và phấn đấu sẽ đạt trên 900 tỷ đồng trong năm 2008. Với lực lượng kỹ sư trên 200 người và còn đang tiếp tục tăng nhanh, Công ty đang quản lý thi công trên 20 công trình và hạng mục công trình lớn trên khắp các tỉnh, thành phố từ Bắc vào Nam.Để có thể nhìn nhận rõ hơn về những thành tích mà Công ty đã đạt được, có thể xem xét một số chỉ tiêu kinh tế sau: Bảng 1.1. Một số chỉ tiêu tài chính của Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEXSTT Chỉ tiêu ĐV tính Năm 2006 Năm 2007Chênh lệch+/- %1 VCSH triệu đồng 23.713 24.152 439 1.852 Tổng TS triệu đồng 806.287 891.468 85.181 10.563 TSCĐ triệu đồng 1.928 2.448 520 26.974 TSNH triệu đồng 804.359 889.020 84.661 10.525 Tổng DT triệu đồng 329.037 757.191 428.154 130.126 GVHB triệu đồng 298.283 724.695 426.412 142.957 Thuế TNDN triệu đồng 3.671 1.129 - 2.542 -69.248 LNST triệu đồng 9.443 2.906 -6.537 -69.229 Số CN người 278 350 72 25.9 ( Nguồn: Phòng Tài chính Kế toán)Các chỉ tiêu kinh tế tài chính trên đã phản ánh tốc độ tăng trưởng năm 2007 so với năm 2006. Ta có thể thấy quy mô sản xuất có xu hướng tăng lên, tổng doanh thu năm 2007 tăng so với năm 2006. Tình hình tài chính của Công ty thời điểm hiện tại là tương đối tốt với lượng TS ngắn hạn rất lớn, đảm bảo khả năng thanh toán cho Công ty. Là một Công ty với tuổi đời còn non trẻ, nhưng những gì mà VINACONEX E&C đã đạt được là đáng kể, trong những năm sắp tới Công ty cần phát huy hơn nữa tiềm năng sẵn có, nhất định Công ty sẽ phát triển nhanh, bền vững và là một trong những thành viên chủ lực trong sự lớn mạnh không ngừng của Tổng công ty VINACONEX.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của đơn vịCông ty cổ phần Đầu tư Xây Dựng và Kỹ thuật VINACONEX có mục tiêu hoạt động như sau:Kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn của các cổ đông đã đầu tư vào công ty, hoàn thành các nhiệm vụ đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua.Trở thành một doanh nghiệp hàng đầu ở Việt Nam và khu vực về lĩnh vực kinh doanh bất động sản, xây lắp, sản xuất công nghiệp, kinh doanh thương mại.Ngành nghề kinh doanh của công ty bao gồm: • Đấu thầu và quản lý thi công các dự án xây dựng• Xây dựng, phát triển các công trình, dự án: dân dụng công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, các công trình thuỷ điện, nhiệt điện, phong điện, điện nguyên tử, đường dây và trạm biến thế điện đến 500 KV, các công trình hạ tầng kỹ thuật, xã hội khu đô thị, khu công nghiệp, khu công nghệ cao, công trình ngầm, các công trình văn hoá, thể thao, khu vui chơi giải trí, công trình du lịch, khách sạn, nhà ở khu dân cư và các loại công trình công cộng khác. Nhận thầu thi công các công trình ở nước ngoài• Thiết kế xây dựng công trình giao thông (cầu, đường bộ); thiết kế hạ tầng kỹ thuật đô thị;• Thiết kế xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp; thiết kế xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị;• Thiết kế quy hoạch đô thị, nội ngoại thất công trình;• Khảo sát địa chất công trình xây dựng;• Lắp đặt hệ thống làm lạnh, kho lạnh, điều hoà trung tâm. Lắp đặt thang máy, cầu thang, băng truyền tự động. Lắp đặt các thiết bị xây dựng khác;• Cho thuê máy móc, thiết bị, nhà xưởng, phương tiện vận tải;• Sản xuất vật liệu xây dựng;• Trang trí ngoại thất, nội thất công trình;• Đại lý, môi giới, đấu giá các loại hàng hoá;• Mua bán các đồ dùng cá nhân và gia đình;• Mua bán thiết bị và phụ tùng thay thế;1.3. Tổ chức sản xuất kinh doanh của công tyCông ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX là công ty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực đấu thầu nhận dự án và quản lý các dự án sau khi bàn giao cho các nhà thầu phụ. Trong quá trình tiến hành thi công công trình do các nhà thầu phụ đảm trách, Ban Giám sát và Phòng Tư vấn Quản lý dự án sẽ giám sát việc thi công công trình. Sau thi hoàn thành công trình, các nhà thầu phụ bàn giao công trình cho Công ty. Phòng Quản lý Hệ thống Chất lượng sẽ nghiệm thu chất lượng công trình trước khi bàn giao cho chủ đầu tư. Chính vì vậy quy trình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng có những điểm khác biệt. Có thể khái quát theo sơ đồ sau: [...]... Các báo cáo kế toán này được lập vào giữa niên độ và cuối niên độ và được trình lên Ban Giám đốc Công ty và các cơ quan thuế vào cuối mỗi quý Ngoài hệ thống báo cáo trên, Công ty còn lập thêm một số báo cáo khác theo yêu cầu quản lý của ban giám đốc PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KỸ THUẬT VINACONEX 2.1 Công tác kế. .. PHÒNG KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN KẾ TOÁN THANH 1.7.2.Tổ chức công tác hạch toán kế toán tại Công tyTIỀN LƯƠNG THỦ QUỸ THUẾ TOÁN KẾ TOÁN TỔNG HỢP Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX áp dụng chế độ kế toán được ban hành theo quyết định số 15/2006/QĐ- BTC ngày 20/03/2006 và các văn bản sửa đổi bổ sung đã được ban hành đến hết năm 2007 Niên độ kế toán tính theo năm dương lịch, bắt đầu từ 01/01... 1.7: Mức lương thưởng tháng thứ 13 cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX Thời gian công tác Mức thưởng Trên 240 ngày công 100% mức lương tháng Từ 180 đến 240 ngày công 85% mức lương tháng Từ 120 đến dưới 180 ngày 50% mức lương tháng (Nguồn: Phòng Hành chính tổng hợp) 1.7.Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tại công ty cổ phần Đầu Xây dựng và Kỹ thuật Vinaconex. .. cứ vào giấy đề nghị tạm ứng, đề nghị Đối với việc thanh toán qua ngân hàng, kế toán viết séc rút tiền mặt và lập các bảng kê Kế toán tiền lương : Có nhiệm vụ theo dõi số lượng lao động và tình hình biến động của số lao động của công ty Hàng háng, bộ phận kế toán tiền lương tiến hành tính lương cho các cán bộ công nhân viên trong công ty và các khoản tiền thưởng, phụ cấp và các khoản trích theo lương. .. về các vấn đề nhân sự 2.1.1 Phương pháp tính lương tại Công ty Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX là Công ty hoạt động trong lĩnh vực Đấu thầu và Quản lý, giám sát các dự án thi công sau khi đã bàn giao cho các nhà thầu phụ Các công trình mà Công ty quản lý nằm rải rác ở khắp các vùng miền trong cả nước, do vậy mà đội ngũ kỹ sư của Công ty thường xuyên phải đi công tác xa Công ty. .. sau: Về công tác hạch toán kế toán: Phòng Tài chính Kế toán xây dựng và trình Giám đốc ban hành các quy định, chế độ, quy trình nghiệp vụ về hạch toán kế toán đồng thời thực hiện công tác hạch toán kế toán các hoạt động của Công ty theo các quy định hiện hành; Cuối kỳ lập bảng cân đối kế toán và báo cáo tài chính theo kỳ Ngoài ra phòng Tài chính Kế toán còn phối hợp với phòng Kế hoạch xây dựng kế hoạch... 2.1 Công tác kế toán tiền lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX Công tác tính lương và các khoản trích theo lương hiện nay đang do phòng Hành chính tổng hợp đảm nhiệm Việc phân công lao động này xuất phát từ thực tế công tác tính lương, tính thưởng hiện nay còn liên quan đến quá trình quản lý, điều động nhân sự, đánh giá kết quả lao động của nhân viên trong Công ty Trên cơ sở... phẩm xây lắp tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX Chủ đầu tư mời thầu Làm hồ sơ tham gia dự thầu Tham gia lễ mở thầu Trúng thầu Lập ban Điều hành Lựa chọn các nhà thầu thi công & điều hành thi công (Nguồn: Phòng Kế hoạch) Nghiệm thu và bàn giao công trình cho chủ đầu tư Công ty đóng vai trò là người ký kết hợp đồng trực tiếp và chịu trách nhiệm hoàn toàn với đối tác về chất lượng công. .. tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX căn cứ vào luật kế toán ban hành năm 2003 và nghị định số 129/2004/ NĐ-CP của Chính phủ ngày 31/05/2004 và căn cứ vào quyết định số 15/2006/QĐ – BTC ngày 20/03/2006, Công ty sử dụng các chứng từ gồm: Với phần hành tiền lương gồm các chứng từ: Bảng chấm công, Bảng thanh toán tiền lương, Bảng thanh toán BHXH, bảng trích nộp các khoản theo lương Với phần hành tiền mặt:... vực đầu tư, đặc biệt là các dự án về nhà ở, khu đô thị và khu công nghiệp, trình các cấp có thẩm quyền quyết định và phê duyệt; chuẩn bị các thủ tục đầu tư cho các dự án đầu tư đã được phê duyệt theo đúng trình tự và quy định hiện hành của nhà nước Đồng thời phòng Đầu tư sẽ kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện đầu tư ở các dự án đã được phê duyệt và xem xét, trình duyệt quyết toán đầu tư ở các dự án đầu tư . cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEX Phần 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và. Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Kỹ thuật VINACONEXPhần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
