Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

114 494 0
Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền          !"#    $ %&'()"*  "#+" ,, ,!-.  !  !  /0)1  2"3 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền  4"5-6      1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 2 4. Phương pháp nghiên cứu . 3 5. Quy trình nghiên cứu 7 6. Kết cấu của đề tài . 8  !"#$%& '(")#*$%& 1.1. sở lý luận .8 1.1.1. Doanh nghiệp 8 1.1.1.1. Khái niệm doanh nghiệp .8 1.1.1.2 Các quan điểm về doanh nghiệp .9 1.1.2. Văn hóa 12 1.1.2.1. Khái niệm văn hóa 12 1.1.2.2. Vai trò của văn hóa đối với sự phát triển của xã hội 13 1.1.3. Văn hóa doanh nghiệp 15 1.1.3.1 Khái niệm về VHDN 15 1.1.3.2. Các giai đoạn hình thành của VHDN 16 1.1.3.3. Cấu trúc của Văn hóa Doanh nghiệp .17 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền 1.1.3.4. Các đặc trưng của Văn hóa Doanh nghiệp 20 1.1.3.5. Tác động của Văn hóa Doanh nghiệp đến sự phát triển của tổ chức 22 1.1.3.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành Văn hóa Doanh nghiệp 24 1.1.4. Công cụ đo lường Văn hóa Doanh nghiệp CHMA 28 1.1.4.1. Sơ lược về phần mềm CHMA .28 1.1.4.2. Giới thiệu các kiểu mô hình Văn hóa Doanh nghiệp .31 1.2. Kinh nghiệm của một số nước và một số doanh nghiệp trong xây dựng VHDN 39 '(%+',-.+/ 01 "23"4)56!01 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 43 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 43 2.1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh .44 2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế .46 2.1.4. Chức năng và nhiệm vụ .47 2.1.5. Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 50 2.1.6. Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 54 2.1.7. Tình hình kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty CPDL Xanh Huế từ 2010 - 2012 56 2.1.8. Thành tựu đạt được 59 2.2 Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường VHDN tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 59 2.2.1 Đặc điểm mẫu điều tra 59 2.2.1.1 Số mẫu thu thập được 59 2.2.1.2. Mô tả mẫu điều tra .60 2.2.2 Thực trạng VHDN trong Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 63 2.2.2.1. Đối với nhóm yếu tố giá trị, tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược 63 2.2.2.2. Đối với nhóm yếu tố chuẩn mực, nghi lễ, lịch sử của Doanh nghiệp .64 2.2.2.3. Đối với nhóm không khí và phong cách Quản lý Doanh nghiệp .65 2.2.2.4. Đối với nhóm yếu tố hữu hình .66 2.2.3. Đánh giá của CBNV về các yếu tố cấu thành VHDN tại Công ty CPDL Xanh Huế 67 2.2.3.1 Đánh giá của CBNV về nhóm giá trị, tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược .67 2.2.3.2. Đánh giá của CBNV về nhóm yếu tố chuẩn mực, nghi lễ, lịch sử Công ty 72 2.2.3.3. Đánh giá của CBNV về nhóm không khí và phong cách Quản lý Công ty .76 2.3 Đo lường loại hình Văn hóa trong doanh nghiệp bằng phần mềm CHMA 81 2.3.1. Kiểu VHDN hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 85 2.3.2. Kiểu VHDN mong muốn của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 88 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền 7 7 '(15'8"9:;<+"/-. 71 "=+3"4)56!71 3.1. Một số định hướng phát triển chung của Công ty trong thời gian sắp tới .93 3.2. Một số nguyên tắc và định hướng nhằm hoàn thiện và phát triển VHDN tại CTCP Du lịch Xanh Huế .94 3.3. Một số giải pháp hoàn thiện VHDN tại Công ty 95 3.3.1 Những người lãnh đạo phải là tấm gương về VHDN 96 3.3.2. Xây dựng mô hình VHDN theo hướng tích cực, thân thiện và tiên tiến .97 3.3.3. Nâng cao trình độ nhận thức, hiểu biết và ý thức tuân thủ VHDN cho các thành viên trong Công ty 98 3.3.4. Tăng cường đầu tư và phát triển sở vật chất .100  !"> !5? 3.1 Kết luận .102 3.2 Kiến nghị .103 3.2.1. Đối với quan quản lý Nhà nước 103 3.2.2. Đối với Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế 104 "/" +? SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền  (*+"2;(5"=@"3"4 "+A3"46! +21-??B?? 1(*+"C+>"23"46! "DCE D "D1-? 0""9:A3"46! "=++2??F?0  !"#+2" +A3"4)5 6!G??F?H&  !"# 59@ ;/";;I;. :8;4!":".;"=5J"J9%/J! 'K& L !"# 59@ ;/";;I;. :8;4!":".M@JNJ59O +/L1 & !"# 59@ ;/";;IL& ;.:8;4!":". 3 PL& +;#QA+/L& 7;"=5"=;3""=+& SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền  3R #4"=$%L 1."'"%7 0."'"%7 ."'"%17 ."'"%07 L3R1 &R >9:/+7 7  (*S"C+8"P? (*S"C+")? 1(*S"C+"= 0(*S"C+5"=P3/ (*S"C+",3";"23"4 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền (*S"C+9:(T3"; L(*S9@U85"=P3//"21 7": $ !"#;;AL1 ;4!":M@JNJ59O+/L1 ?": $ !"#;;A ;4!": 3 P+;#QA+/LL :8Q !V(/A"334*"',JR', WJXJ9W#"Y'C"Z.[ ;;A:8")%ARJ0&L[ "',J1[ 3:8")%AR"=+"'( "*"??[+:"$P4V$.ZV+ "+$.ZWJ"3"=',/4*"',9\ !R',4$"'(].8(J"^.;3 /")%'=9\'K+"";":"_L7 Q !VR',"=+")%"3/>J 35= ",3/`',9;"2+"C+; ;+AZ.1[;;AV 3:ZV+ "+ 3:Z8")%ARJU20L[;; "',"=+"'(??[+: 3$. "$P4"! 5++4!":4Ja" "*4'K.9@ ;/":8I',U 3 U83//"2A+3"4+2" b@5F5$Y$/"C+G4& "!HJ'c."9:/"C+,P+d" "XA"3/"',64$=+$3"4 3 =",+"9:>P>4J:8 IY$ 3=",/9\"*4 "+;(IY$3:5",/"C+ SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền J"C+,P.P4$S!9@ ;/" 4L7 8Q !V"Y"/JcJYJ`"=KJ+I d"Pc"*4',T2+A")%"3Ze .&L[;;:8")%ARJ"=+ .!L1[ ;;V 3:ZV+"+ 3:Z8")% ARP"!"=+"'(+:??[ T2+ARV$.ZV+"+$.Zd"P4'K 23"V9!")%"3"/4#4@J"!" $53. +;68Y$Z2'K; ; ;+:8")%ARG&L[H"=+"'( R+:T2+AR 3$.d"P4G?L[HL7 Q !V+")%"3c> 3 P$d"J >"/ f>"R',59@ 9+;"]"+;#4 "=/":Z.?[;;:8")%ARJ[ "',110[ 3:8")%AR"=+ "'(??[+:")%$.d"P4 "! 5+ =9 Bg9+Q !4Ja ""*49@ ;/"I5"=P/",/"2 3"4:8I',+"=@"!"43/A RY"4A4!':8R"3"=', /S"+;(I',/5"=P#Q4 Y$JWI',43/'89@ 9+;" ]"+;#4"=/":J3+9@P6;J 3"=',/$d"J>"/ f>":8I Y$8+3"4/"R'K'8S I#4J#45"=+3"4J+I#45 -.%6O"=+3"4:8*"=$J`Y$ .Q"%"3"=RJ]C*//A', #QcP4I',8+9\ "*4V 3 P$d"J>"/ f>"ZL7 SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền U"$PV*" C+] !"R',"=+")%"3P R9@"-"!Ab;Y'Kd"$ ZL[;;V+"+:Z0[;;V:Z8 ")%AR"4$J"=+"'(2+: V.Z!"f/ 3+JY4;^+3"4J  3cd"Ab;Y$JRS .""4$J4$3/&? "f/(*"BBB/"2& "f/(*"BBB+:G"'(H&& SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền   !"#$%&'()*+ ,7"8."0('"%!'9:;9<=(0>!-?-'< ) @"*A BC9D@EF-G"0('-G"!E4"AH:4"  IBC9JB6KL!)"#9?*M."K.!%N =O"!"@"*A P"0!I ) )B@!M-9(QR "<991-SE T"0!) 0!"#) "! "KL;U@/-V"-WK!QI0X0B3N9E2)" @U8@7FQA B<5!)"#+!@M"%@BM B"K5)?F-G"0!"#AE>/M)/9<BB?)B B-EB!9Y Y"Y)B"5"8.Q@!M9"<T"#1Y ?T0X0B?A Z)V"K>%@"YF<T"@E4)BK>'"3BBK( @'@*%[)>9D&"#B'"3T"9YT\9)F"# -)V"8.?+@"M%0!"#@!)B!B"EV @/!A39"<? Y95-&5!"#- Y:+")B%@"Y9E2]% 0!"#!@^-L@'8-(!>+@8 )"#9"-V"(!/E2K5_-+"%B(!>85` 0!"#AAA-V"95-&5!!"#- 9E2G9NF-?AB9YB- 9E29"<B.!E4"9 )"@U8@7@!-7"!+9'F 0!"#T"-BaK%9b"'FEVE>K>9E2.?% 0!"#"#-T*@B&'7&^"<E6N)1;)?M NBT "<-B5"+!9E2K>"*T&^)!%0!"#A? )3%0!"#5"/"Y-8@78@7F)!%0! "#S9 9E@%&"#%%@"Y)B!B"# @*<5&5KR ) 0('"#-A B-<-,c9E2=d-B19!E4) @!0! "#0!"K[@e.@Kfg-"*N)B=(0>^-"Q 0!"#&"9E2-?'T"Y) "#+")BT"Y) -! -.@!E6+"AHYS9 0!"# Y9?)B%@"Y-'% SVTH: Nguyễn Thị Kim Hoàn - K43AQTKD Tổng Hợp f

Ngày đăng: 14/12/2013, 01:26

Hình ảnh liên quan

Bảng 1: Cơ cấu lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Bảng 1.

Cơ cấu lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty Xem tại trang 14 của tài liệu.
Hình 1: Mô hình CHMA minh họa 1 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Hình 1.

Mô hình CHMA minh họa 1 Xem tại trang 15 của tài liệu.
Sau đó sẽ xác định Công ty thuộc loại hình văn hoá nào sau đây: C: Kiểu gia đình ( hướng nội và linh hoạt) - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

au.

đó sẽ xác định Công ty thuộc loại hình văn hoá nào sau đây: C: Kiểu gia đình ( hướng nội và linh hoạt) Xem tại trang 16 của tài liệu.
Hình 4: Góc phần tư thứ 2 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Hình 4.

Góc phần tư thứ 2 Xem tại trang 38 của tài liệu.
1.1.4.2. Giới thiệu các kiểu mô hình Văn hóa Doanh nghiệp - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

1.1.4.2..

Giới thiệu các kiểu mô hình Văn hóa Doanh nghiệp Xem tại trang 40 của tài liệu.
a. Mô hình Văn hóa Doanh nghiệp kiểu gia đình ( C) - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

a..

Mô hình Văn hóa Doanh nghiệp kiểu gia đình ( C) Xem tại trang 40 của tài liệu.
Sự thay đổi diễn ra nhanh chóng trong mô hình tên lửa điều khiển. Mục tiêu luôn vận động, nhiều mục tiêu mới xuất hiện, nhóm làm việc mới được hình thành, nhóm cũ giải tán - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

thay.

đổi diễn ra nhanh chóng trong mô hình tên lửa điều khiển. Mục tiêu luôn vận động, nhiều mục tiêu mới xuất hiện, nhóm làm việc mới được hình thành, nhóm cũ giải tán Xem tại trang 46 của tài liệu.
2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

2.1.3..

Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế Xem tại trang 55 của tài liệu.
2.1.5. Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

2.1.5..

Tình hình lao động của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 Xem tại trang 59 của tài liệu.
Bảng 3: Cơ cấu lao động theo bộ phận tại Công ty CPDL Xanh Huế tính đến tháng 3 năm 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Bảng 3.

Cơ cấu lao động theo bộ phận tại Công ty CPDL Xanh Huế tính đến tháng 3 năm 2012 Xem tại trang 61 của tài liệu.
2.1.6. Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

2.1.6..

Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty CPDL Xanh Huế trong giai đoạn 2010 – 2012 Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 5: Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (2010 – 2012) - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Bảng 5.

Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế (2010 – 2012) Xem tại trang 67 của tài liệu.
2.2.2.4. Đối với nhóm yếu tố hữu hình - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

2.2.2.4..

Đối với nhóm yếu tố hữu hình Xem tại trang 75 của tài liệu.
Dựa vào bảng phỏng vấn điều tra chúng ta có kết quả sau: - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

a.

vào bảng phỏng vấn điều tra chúng ta có kết quả sau: Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 9: giátrị trung bình các mô tả trong CHMA - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Bảng 9.

giátrị trung bình các mô tả trong CHMA Xem tại trang 91 của tài liệu.
Như vậy, thông qua mô hình trên ta thấy được Văn hóa hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế được cấu thành như sau: - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

h.

ư vậy, thông qua mô hình trên ta thấy được Văn hóa hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế được cấu thành như sau: Xem tại trang 94 của tài liệu.
2.3.1. Kiểu VHDN hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

2.3.1..

Kiểu VHDN hiện tại của Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế Xem tại trang 94 của tài liệu.
Dựa vào mô hình trên chúng ta thấy VHDN tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế có xu hướng tiến về M (chiếm 36%) - là kiểu thị trường, có tướng lĩnh, có đội ngũ máu lửa, lao  ra thị  trường tập trung  giành chiến thắng, đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

a.

vào mô hình trên chúng ta thấy VHDN tại Công ty Cổ phần Du lịch Xanh Huế có xu hướng tiến về M (chiếm 36%) - là kiểu thị trường, có tướng lĩnh, có đội ngũ máu lửa, lao ra thị trường tập trung giành chiến thắng, đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận Xem tại trang 95 của tài liệu.
Hình 8: Hình ảnh minh họa khi nhập số liệu vào phần mềm CHMA - Ứng dụng phần mềm CHMA đo lường văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần du lịch xanh huế

Hình 8.

Hình ảnh minh họa khi nhập số liệu vào phần mềm CHMA Xem tại trang 100 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan