Đang tải... (xem toàn văn)
3.4 Quan hệ chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể khác trong trường MN Yên Sơn, cùng các tổ chức có liên quan giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, thực hiện tốt chế độ ki[r]
(1)C§ gi¸o dôc lôc nam C§ trêng Mn yªn s¬n =====*&*===== Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp - Tù - H¹nh phóc ……….…*&*………… Quy chế hoạt động Ngời KT công đoàn trêng Mn yªn s¬n nhiÖm kú 2012 - 2015 - Căn Điều lệ Công đoàn Việt Nam; - Căn Nghị BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn kỳ họp thứ ngày 20 tháng 08 năm 2012 và kỳ họp thứ hai ngày 10 tháng 09 năm 2012 quy chế làm việc BCH Công đoàn trường nhiệm kỳ 2012 - 2013; - Căn nhiệm vụ ngêi KT Công đoàn sở, Người KT Công đoàn trường MN Yên Sơn nhiệm kỳ 2012 - 2015, Công đoàn trường MN Yên Sơn phân công trách nhiệm cho Người KT Chủ nhiệm NKT là người phụ trách chung, trực tiếp lập kế hoạch đôn đốc, tổ chức triển khai thực đề án công tác Người KT suốt nhiệm kỳ 2012 - 2015 BCH Công Đoàn trường MN Yên Sơn ban hành quy chế làm việc Người Kiểm tra Công đoàn sau: CHƯƠNG I TỔ CHỨC CỦA UỶ BAN KIỂM TRA Điều BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn nhiệm kỳ 2012 - 2015 đã bầu Người KT, Chủ nhiệm NKT hình thức bỏ phiếu kín trực tiếp Kết đồng chí đã trúng cử NKT nhiệm kỳ 2012 - 2015: Đồng chí Gi¸p ThÞ Thanh - UV BCH CĐ trường - Chủ nhiệm Điều Danh sách NKT, Chủ nhiệm NKTCĐ trường nhiệm kỳ 2012 - 2015 đã Ban chấp hành CĐ trường Mn Yên Sơn định công nhận số 06/QĐ-CĐYS đồng chí Lª ThÞ HiÒn - CTCĐ nhà trường ký ngày 20 tháng 08 năm 2012 Điều Căn nhiệm vụ NKT Công đoàn sở, NKT Công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2013 Công đoàn trường MN Yên Sơn phân công trách nhiệm cho chủ nhiệm KT là người phụ trách chung, trực tiếp lập kế hoạch đôn đốc, tổ chức triển khai thực đề án công tác NKT suốt nhiệm kỳ 2012 - 2015 CHƯƠNG II (2) NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI KT- BCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MN YÊN SƠN Điều 1: Nhiệm vụ Người KT 1.1 Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn trường Kiểm tra các quỹ thành lập theo yêu cầu, nhiệm vụ Công đoàn 1.2 Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn công đoàn và đoàn viên trường 1.3 Phối hợp với Ban tra nhân dân giải khiếu nại, tố cáo đoàn viên, góp phần kiểm tra, đôn đốc việc thực dân chủ trường 1.4 Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra cho cán công đoàn Điều 2: Quyền hạn Ngêi kiểm tra 2.1 Tham gia các hội nghị BCH Công đoàn trường nhằm báo cáo, đề xuất các chủ trương công tác Ngêi kiểm tra với BCH 2.2 Cử đại biểu dự hội nghị, lập dự toán, toán các công việc có liên quan tới vấn đề tài chính công đoàn 2.3 Ngêi kiểm tra chủ động giải các khiếu nại tố cáo theo Điều lệ 29 pháp lệnh khiếu tố 2.4 Yêu cầu các đơn vị kiểm tra cung cấp tài liệu, trả lời các vấn đề cần thiết phục vị cho công tác kiểm tra 2.5 Kiến nghị Người KT với BCH biện pháp quản lý, bổ sung quy định quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế công đoàn đoàn viên và công nhân lao động 2.6 Những kiến nghị NKT với BCH Công đoàn trường không giải NKT quyền báo cáo lên BCH Công đoàn và UBKT cấp trên 2.7 Đề xuất với BCH công tác khen thưởng và kỷ luật công tác kiểm tra Điều 3: Trách nhiệm và quyền hạn chủ nhiệm UBKT 3.1 Ngêi KT BCH Công đoàn trường bầu có trách nhiệm tổ chức, đạo, (3) điều hành hoạt động Ngêi KT 3.2 Nghiên cứu các nghị và định Đảng, Nhà nước, Công đoàn cấp trên, các chương trình công tác UBKT cấp trên: Đề chương trình nội dung công tác, báo cáo trước hội nghị BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn tổng kết và chương trình công tác Ngêi KT 3.3 Căn vào tài liệu và hướng dẫn công đoàn cấp trên, soạn thảo nội dung tổ chức bồi dưỡng cán hàng năm cho phù hợp với thực tiễn hoạt động UBKT chế mới, tham gia với Ban thường vụ xây dựng quy hoạch cán bộ, bố trí, sử dụng và thực chính sách cán người KT nhà trường BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn quản lý 3.4 Quan hệ chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể khác trường MN Yên Sơn, cùng các tổ chức có liên quan giải các đơn thư khiếu nại, tố cáo đoàn viên, thực tốt chế độ kiểm tra định kỳ và đột xuất theo qui định công tác Người KT 3.5 Ký các văn Người KT 3.6 Chuẩn bị nội dung và chủ trì các hội nghị Người KT 3.7 Chịu trách nhiệm báo cáo sơ kết, tổng kết và các thị, định thuộc trách nhiệm Người KT với các đơn vị 3.8 Thay mặt Người KT kết luận sau có văn công tác giải khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và kiểm tra tài chính, tài sản Công đoàn Điều 4: Trách nhiệm, quyền hạn uỷ viên người KT 5.1 Nắm vững các chương trình công tác Người KT BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn thời gian, tổ chức thực chương trình công tác đó thuộc phạm vi trách nhiệm phân công 5.2 Đóng góp trực tiếp vào các nội dung và chương trình công tác Người KT, trình BCH Công đoàn trường thảo luận và định 5.3 Tham gia các đoàn kiểm tra trường MN Yên Sơn, hoàn thành tốt nhiệm vụ phân công 5.4 Định kỳ hàng tháng báo cáo công tác kiểm tra Người KT trường MN Yên Sơn 5.5 Tham gia đầy đủ các kỳ sinh hoạt UBKT cung cấp tài liệu quan hệ đến (4) công tác kiểm tra CHƯƠNG III QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC Điều 1: Chế độ sinh hoạt Mỗi quý, người KT kiểm điểm việc thực nghị kỳ họp trước và xây dựng chương trình hoạt động quý tới và kế hoạch tổ chức thực Khi có vụ việc cần thiết giải thì Người KT có biện pháp, kế hoạch tiến hành Điều 2: Chế độ kiểm tra 2.1 Kiểm tra tài chính công đoàn cùng cấp, hai quý tổ chức kiểm tra lần 2.2 Kiểm tra thực Điều lệ, Luật Công đoàn và thị nghị Công đoàn cấp trên: - Đối với công đoàn trường: năm lần Điều 3: Chế độ giải đơn thư khiếu nại và tố cáo vấn đề phát kiểm tra 3.1 Đặt hộp thư để thu nhận đơn từ đoàn viên 3.2 người KT nghiên cứu, xem xét đơn từ (nếu có) nêu hướng giải 3.3 Báo cáo BCH nội dung đơn từ và biện pháp giải để xin ý kiến chủ đạo tập thể BCH Công đoàn trường 3.4 Trong quá trình tiến hành giải đơn từ phải đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình và pháp luật Điều 4: Chế độ lập kế hoạch công tác, tổng kết và báo cáo 4.1 Người KT xây dựng văn kế hoạch nhiệm kỳ Trên sở đó năm, quý, tháng xây dựng kế hoạch cụ thể 4.2 Kế hoạch hoạt động Người KT phải thông qua BCH Công đoàn trường 4.3 Sau tiến hành kiểm tra vấn đề nào đó Người KT phải báo báo kịp thời (5) tình hình cụ thể với BCH Công đoàn trường 4.4 Sau quý và sau tháng (một năm kỳ), Người KT Công đoàn phải tiến hành sơ, tổng kết công tác người KT công đoàn cấp trên văn Điều 5: Chế độ làm việc UBKT 5.1 Người KT công đoàn trường MN Yên Sơn làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ 5.2 Mọi công việc Người KT thực quyền dân chủ để thảo luận Khi định các công việc UBKT thực theo nguyên tắc số ít phục tùng số nhiều Các ý kiến số ít ghi vào biên và báo cáo với BCH Công đoàn trường vào lần họp gần 5.3 Trong tổ chức, đạo điều hành để thực các định Người KT thực theo quyền tập trung chủ thể người KT và công việc phụ trách Yên Sơn, ngày 25 tháng 09 năm 2012 TM.BCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TM.BCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG CHỦ NHIỆM CHỦ TỊCH Giáp Thị Thanh Lê Thị Hiền (6)