Đang tải... (xem toàn văn)
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý tài chính và cơ sở vật chất của nhà trường trong năm học 2011-2012, Hội đồng trường quyết nghị: + Xem xét chuẩn y các định mức chi tiêu [r]
(1)PHÒNG GD HUYỆN XUYÊN MỘC TRƯỜNG TH XUYÊN MộC HỘI ĐỒNG TRƯỜNG Số: 01 /KH-HĐT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Xuyên Mộc, ngày 25 tháng 05 năm 2011 BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG TRƯỜNG NĂM HỌC 2010-2011 I Đánh giá công tác tổ chức và thực qui chế dân chủ năm học 2010-2011 Công tác tổ chức: Năm học 2010-2011, nhà trường đã triển khai toàn diện các mặt hoạt động liên quan đến công tác tổ chức - Bố trí, sử dụng CB-GV-NV: thực phân công nhiệm vụ CB-GV-NV theo đúng chức nhiệm vụ, đảm bảo tốt các hoạt động nhà trường - Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CB-GV-NV: bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CBVC: lần ; bồi dưỡng tin học: ngày, cử CBVC tham gia đầy đủ các lớp học bồi dưỡng theo yêu cầu cấp trên - Thực chế độ chính sách cán bộ, viên chức: thực đúng đắn các chế độ nâng lương đúng hạn; nâng ngạch, chuyển ngạch; chế độ bảo hiểm, nghỉ phép cho CB,VC; giải các trường hợp nghỉ hưu theo Luật lao động và theo Nghị định 132 Chính phủ; Tổ chức xét duyệt thi đua hàng năm theo qui chế thi đua khen thưởng - Hoàn chỉnh, bổ sung sửa đổi Quy chế quan, triển khai và thực qui định chế độ làm việc CB-GV-NV theo thông tư 28 Bộ GD&ĐT Thực qui chế dân chủ: - Xây dựng và ban hành qui định thực qui chế dân chủ hoạt động nhà trường (cụ thể hoá NĐ71/1998/NĐ-CP và QĐ 04/2000/QĐ- BGD&ĐT); - Thực đặn chế độ giao ban quản lý hàng tháng; học kỳ; các Hội đồng tư vấn; Hội đồng khen thưởng - kỷ luật theo yêu cầu công việc; Hội nghị CBVC các cấp hàng năm; - Thực công khai các quyền lợi có liên quan đến cán bộ, viên chức; sử dụng tài sản; nâng ngạch, nâng bậc lương, thuyên chuyển điều động cán bộ; bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ… - Thực giám sát, kiểm tra các hoạt động nhà trường thông qua hoạt động Hội đồng trường, Ban tra nhân dân, các hoạt động kiểm tra tài chính ngành Đánh giá chung, công tác tổ chức năm học 2010-2011 đã củng cố, nâng cao bước, đáp ứng các yêu cầu hoạt động và nâng cao chất lượng quản lý và giáo dục Bên cạnh kết trên, công tác tổ chức và thực quy chế dân chủ còn số điểm hạn chế, tồn tại: - Đầu năm học phân bổ GV còn thiếu và phải hợp đồng GV dạy Tin và Nhạc (Đến học kì đủ) Giáo viên Anh và Tin chưa đủ để đáp ứng cho công tác giảng dạy - Một số viên chức còn thiếu đông, còn vi phạm đạo đức nhà giáo, tinh thần đấu tranh phê và tự phê số chưa cao (2) Để nâng cao chất lượng, hiệu công tác tổ chức và thực quy chế dân chủ năm học 2011-2012, Hội đồng trường nghị: + Cần tham mưu với cấp trên để phân bổ GV hợp lí, vừa đảm bảo tỉ lệ GV/ lớp và có đủ GV dạy các môn văn hoá và tự chọn + Tiếp tục rà soát lại cấu đội ngũ cán bộ, viên chức; có kế hoạch xây dự quy hoạch đào tạo CB-GV theo hướng dẫn cấp trên + Tiếp tục đẩy mạnh công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CB-GV-NV trường và tích cực tham gia lớp học bồi dưỡng theo yêu cầu cấp trên + Tạo điều kiện, đưa các yêu cầu để đẩy mạnh sáng tạo cách nghĩ cách làm số CB-VC Mạnh dạn công tác phê và tự phê II Về công tác giảng dạy, quản lý giáo dục: - Ban lãnh đạo và tập thể GV-NV nhà trường đã tích cực, nỗ lực hoạt động, tỷ lệ học sinh giỏi và yếu chưa bảo đảm: + Về chất lượng hai mặt GD HS đạt cao so với năm học trước: Giỏi TSHS SHS 268 734 Khá % 36.5% SHS 285 Trung bình SHS % 152 20.7% % 38.8% Yếu SHS 29 % 4.0% Hạnh kiểm: 100% HS thực đầy đủ các nhiệm vụ HS tiểu học So với kế hoạch HĐT đưa là: Năm học TS HS Giỏi Học lực Khá TB 2010-2011 720 55% 30% 12.2% Yếu 2.8% Hạnh kiểm THĐĐ Chưa THĐĐ 100 + Xếp loại CBVC cuối năm: Giáo viên dạy giỏi cấp trường: TSGV Xếp loại TSGV tham gia Tốt Khá TB Yếu 28 55.6% 6.7% 5.6% 0% 36 Xếp loại tay nghề: TSGV 36 Tốt SL 25 Khá % 69.4 SL 10 % 27.8 Trung bình SL % 2.8 Yếu SL % Kết đánh giá xếp loại giáo viên theo Quyết định số 14/200/QĐ-BGDĐT sau: Trung bình Yếu SL % SL % SL % SL % 36 25 69.4 10 27.8 2.8 - Kết tham dự hội thi GV dạy giỏi các cấp : Không Tham gia dự thi giáo án điện tử cấp huyện đạt giải : 01 giải hai và giải ba… TSGV Tốt Khá * Cấp huyện: Chưa đánh giá có CSTĐ, LĐTT, GVDG * Đạt danh hiệu: Chưa đánh giá; Công đoàn sở xuất sắc cấp huyện ; Liên đội vững mạnh cấp huyện III Đánh giá quản lý tài chính, huy động nguồn lực cho nhà trường: 1- Công tác quản lý tài chính Trong năm học 2010-2011, công tác quản lý tài chính nhà trường đã đạt số kết sau đây: (3) - Sử dụng đúng và hợp lí ngân sách giao Đã đảm bảo kinh phí cho các hoạt động thường xuyên, quản lý có hiệu các khoản thu chi quy định, thực đúng theo qui chế chi tiêu nội quan - Tham mưu đề xuất lên cấp trên và cải thiện sửa chữa sở vật chất phục vụ hoạt động nhà trường bổ sung sữa chữa trang thiết bị phục vụ giảng dạy, học tập (máy tính, máy chiếu, sách tham khảo, đồ dùng học TV 2- Công tác huy động nguồn lực cho nhà trường: - Nhà trường đã tích cực và sáng tạo công tác xã hội hoá giáo dục Thu hút quan tâm hỗ trợ hội CMHS, cá nhân, tập thể: xây dựng và vào hoạt động có hiệu Hội khuyến học, tặng học bổng cho HS nghèo - HS khiếu, tặng quà cho HS nghèo nhân dịp Tết cổ truyền Vận động nhiều quan tổ chức phát học bổng, quà cho học sinh nghèo Tuy nhiên công tác quản lý tài chính, sở vật chất nhà trường còn số điểm hạn chế: - Cở sở vật chất phục vụ đào tạo còn nhiều bất cập: Phòng đa xây sử dụng không hiều (phòng quá dài lại không có bục, bàn ghế thì quá lớn so với học sinh ; trang thiết bị còn chưa đồng bộ, phòng đàn không có kết nối máy học sinh với máy giáo viên) - Việc công khai tài chính thực chủ yếu hình thức báo cáo tổng hợp thu chi tài theo quý, niêm yết phòng hội đồng Không có thắc mắc khiếu nại CB-VC nhà trường Để nâng cao chất lượng, hiệu công tác quản lý tài chính và sở vật chất nhà trường năm học 2011-2012, Hội đồng trường nghị: + Xem xét chuẩn y các định mức chi tiêu tài chính hành theo hướng tiết kiệm, hiệu quả; + Phấn đấu tăng thu nhập cho CBVC năm ít với mức tăng năm trước; + Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công tác xã hội hoá giáo dục, tạo nguồn lực tăng cường sở vật chất phục vụ để phục vụ tốt công tác giáo dục nhà trường Về tổ chức và hoạt động giám sát Hội đồng trường - HĐT thành lập, đã bước đầu vào hoạt động, còn nhiều bỡ ngỡ đã thực công tác giám sát - Để làm tốt chức và nhiệm vụ HĐT, HĐT phải hoàn chỉnh kế hoạch, quy chế HĐ, nâng cao trách nhiệm cho các thành viên để thực tốt chức nhiệm vụ, thực hoạt động có hiệu theo quy chế đã đề Nơi nhận: - BTC (để báo cáo); - Chi nhà trường - Lưu VP, HĐT TM/ HỘI ĐỒNG TRƯỜNG Chủ tịch Nguyễn Hồng Hà (4)