Đang tải... (xem toàn văn)
söùc lao ñoäng cuûa mình ñeå hoïc ngheà ,tìm vieäc laøm ,löïa choïn ngheà nghieäp. -Moïi ngöôøi coù nghóa vuï lao ñoäng ñeå : nuoâi soáng baûn thaân vaø gia ñình ñoàng thôøi. goùp ph[r]
(1)Giáo viên thực : Nguyễn Thị Thu Hà
(2)(3)(4)I- Đặt vấn đề
? Em cho biết suy nghĩ việc làm ông An ? ? Bản cam kết chị Ba giám đốc Cơng ty TNHH
Hồng Long có phải hợp đồng lao động khơng ?
(5)I- Đặt vấn đề
II- Néi dung bµi häc
1 - Khái niệm lao động
(6)II/ Nội dung học : 1/ Lao động ?
• Lao động hoạt động có mục đích người nhằm tạo của cải vật chất giá trị
(7)2/ Lao động vừa quyền vừa nghĩa vụ cơng dân :
-Mọi cơng dân có quyền tự sử dụng
sức lao động để học nghề ,tìm việc làm ,lựa chọn nghề nghiệp
-Mọi người có nghĩa vụ lao động để : nuôi sống thân gia đình đồng thời
(8)I- Đặt vấn đề
II- Néi dung bµi häc
1 - Khái niệm lao động
(9)- Bộ luật Lao động gồm 17 ch ơng, 198 điều. - Nội dung – quy định vấn đề về:
+ ViƯc lµm.
+ Hợp đồng lao động. + Học nghề.
+ Thoả ớc lao động tập thể. + Tiền l ơng.
+ Kĩ luật lao động. + Thời làm việc; Thời nghỉ ngơi.
+ An toàn lao động; Vệ sinh lao động.
+ Những quy định riêng lao động nữ.
+ Những quy định riêng lao động ch a thành niên số loại lao động khỏc.
+ Bảo hiểm x hội.Ã
+ Công ®oµn.
+ Giải tranh chấp lao động.
+ Thanh tra Nhà n ớc lao động; Xử phạt vi phạm pháp luật lao động.
+ Quản lí Nhà n ớc lao động.
+ Ngồi cịn quy định chung những điều khoản thi hành.
(10)Những quy định riêng lao động ch a thành niên
§iỊu 119:
1- Ng ời lao động ch a thành niên ng ời lao động d ới 18 tuổi Nơi có sử dụng ng ời lao động ch a thành niên phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc làm, kết lần kiểm tra sức khoẻ định kì xuất trình Thanh tra viên lao động yêu cầu
2- Nghiêm cấm lạm dụng sức lao động ng ời ch a thành niên Điều 120 :
Cấm nhận trẻ em ch a đủ 15 tuổi vào làm việc trừ số nghề công việc Bộ Lao động Th ơng binh x hội quy định.ã
§iỊu 121:
(11)3 - Bộ luật Lao động :
Những quy định lao động ch a thành niên
- CÊm nhËn trỴ em d íi 15 ti vµo lµm viƯc.
(12)ë Anh, năm 1833 :
Một công nhân nhỏ tuổi đ kể : Tôi năm 12 tuổi, đ làm việc x ởng dệt từ năm à Ã
ngoái Bình quân ngày làm việc 12h30. Thỉnh thoảng phải làm thêm giờ
(13)ở Anh, năm 1833 :
Một công nhân nhỏ tuổi đ kể : Tôi năm 12 tuổi, đ Ã Ã
làm việc x ởng dệt từ năm ngoái Bình quân ngày làm việc 12h30 . Thỉnh thoảng phải làm thêm giờ
Một ng ời khác kể : Tôi đ làm việc năm ®©y, tõ lóc 12 ·
tuổi, hành ngày phải làm việc 16 Giờ không chịu đ ợc nữa, bị ốm nên đ đề nghị rút xuống 12ã h Ơng chủ bảo
tơi : Nếu mày khỏi nhà máy, đừng quay lại na
(Trích theo sách Lịch sử Nhà xuất Giáo dục 2004)
Lao ng trẻ em hầm mỏ Anh (đầu kỉ 19)
Những quy định lao động ch a thành niên
- CÊm nhËn trỴ em d íi 15 ti vµo lµm viƯc.
- CÊm l¹m dơng søc lao
động ng ời lao động d ới 18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời lao động d ới 18 tuổi làm những công việc nặng
(14)3 - Bộ luật Lao động
* ý nghĩa Bộ luật Lao động :
- Cấm nhận trẻ em d ới 15 tuổi vào lµm viƯc.
- Cấm lạm dụng sức lao động ng ời lao động d ới 18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời lao động d ới 18 tuổi làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại.
(15)Hãy nêu nghề xã hội mà em biết ?
(16)? Nhà nước làm để tạo nhiều việc làm cho người lao
động ?
(17)3) Nhà nước ta có sách khuyến khích , tạo điều kiện
thuận lợi :
Cho người phát triển sản xuất kinh
doanh
Cho hoạt động tạo nhiều việc làm cho
(18)? Nhà nước ta ban hành bộ luật để bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động ?