Tim Minh chung

Nhân viên hoặc giáo viên kiêm nhiệm của tổ văn phòng (nhân viên hoặc giáo viên kiêm nhiệm tổ Quản lý nội trú đối với trường phổ thông nội trú cấp huyện) đạt các yêu cầu theo quy định và[r]

(1)

I.Tơi chọn tiêu chí tiêu chuẩn tiêu chuẩn kiểm định chất lượng trường THCS để làm rõ nội hàm, yêu cầu số tiêu chí nầy, đồng thời đặt câu hỏi liên quan đến việc làm rõ số ấy.

Tiêu chuẩn 3: Cán quản lý, giáo viên, nhân viên học sinh

Tiêu chí Nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng (nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ Quản lý nội trú trường phổ thông nội trú cấp huyện) đạt yêu cầu theo quy định đảm bảo quyền theo chế độ sách hành

BÀI LÀM

Tiêu

chuẩn Tiêu chí, số Nội hàm

Minh chứng Câu hỏi

3 Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh

4 Nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng (nhân viên hoặc giáo viên kiêm nhiệm tổ Quản lý nội trú đối với trường phổ thông nội trú cấp huyện) đạt các yêu cầu theo quy định và được đảm bảo quyền theo chế độ sách hiện hành

a) Đạt yêu cầu theo

quy định; Nhân viên giáo viênkiêm nhiệm tổ văn - Quyết định phân công nhân viên kế toán,nhân

(2)

Tiêu

phòng đạt yêu cầu theo quy định

viên y tế kiêm thủ quỹ, nhân viên phục vụ, nhân viên bảo vệ, giáo viên kiêm nhiệm phổ cập giáo dục [H3.3.04.01]

- Văn bằng, chứng nhân viên kế

toán,nhân viên y tế, giáo viên kiêm nhiệm phổ cập giáo dục.

[ H3.3.04.02]

theo quy định không ?

b) Được đảm bảo các quyền theo chế độ chính sách hành;

Nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng đảm bảo quyền theo chế độ sách hành

- Biên họp đầu năm nhà trường

[H3.3.04.03]( có nội dung nhân viên kế tốn, nhân viên y tế,nhân viên phục vụ,nhân viên bảo vệ, thủ quỹ, giáo viên kiêm nhiệm phổ cập giáo dục đảm bảo quyền theo chế độ sách hành )

- Báo cáo tổng kết cùa

(3)

chuẩn

Cơng đồn nhà trường

[ H3.3.04.04] ( có nội dung nhân viên kế toán, nhân viên y tế,nhân viên phục vụ,nhân viên bảo vệ, thủ quỹ, giáo viên kiêm nhiệm phổ cập giáo dục đảm bảo quyền theo chế độ sách hành )

- Qui chế chi tiêu nội thông qua Đại hội công nhân viên chức đầu năm [ H3.3.04.05]

( có chế độ bồi dưỡng cho nhân viên văn phòng ).

c) Mỗi học kỳ, nhân viên tự rà soát, đánh giá để cải tiến nhiệm vụ được giao.

-Mỗi học kỳ, nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng tự rà soát nhiệm vụ giao

- Mỗi học kỳ, nhân viênhoặc giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng tự đánh giá nhiệm vụ

- Kế hoạch công tác tổ văn phòng.

[ H3.3.04.06]

- Biên họp tổ văn phịng

[ H3.3.04.07]

( có nội dungnhân viên tự rà soát, đánh giá để cải tiến biện pháp thực nhiệm vụ

-Mỗi học kỳ, nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phịng có tự rà sốt nhiệm vụ giao khơng ?

(4)

Tiêu

được giao

- Mỗi học kỳ, nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng cải tiến nhiệm vụ giao

được phân công theo từng học kỳ).

- Báo cáo tổng kết năm học [H3.3.04.08] (trong đó có nội dung nhân viên của tổ văn phịng tự rà sốt, tự đánh giá để cải tiến biện pháp thực hiện nhiệm vụ phân công theo học kỳ)

- Bản tự kiểm cá nhân tổ văn phòng

[ H3.3.04.09]

Mỗi học kỳ, nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phịng có cải tiến nhiệm vụ giao không ?

Người làm

(5)