Lý thuyết cung lao động cá nhân

29 104 0
Lý thuyết cung lao động cá nhân

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Lý thuyết Cung lao động cá nhân.Đăng Đinh Thăng.Khoa Kinh tế Phat triên ́Đai hoc Kinh tế TP.HCM.Thang Dang Dinh Nội dung bài giảng. Mô hình tân-cổ điển về quyết định làm

Lý thuyết Cung lao động cá nhân Đặng Đình Thắng Khoa Kinh tế Phát triển Đại học Kinh tế TP.HCM 15/05/21 Thang Dang Dinh Nội dung giảng  Mơ hình tân-cổ điển qút định làm việcnhàn rỗi đường cung lao động cá nhân  Mở rộng ứng dụng mơ hình tân-cổ điển làm việc-nhàn rỗi 15/05/21 Thang Dang Dinh MƠ HÌNH TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC-NHÀN RỖI VÀ ĐƯỜNG CUNG LAO ĐỘNG CÁ NHÂN 15/05/21 Thang Dang Dinh Mô hình tân-cổ điển định làm việc-nhàn rỗi  Thông tin quyết định làm việc-nhàn rỗi  Mục tiêu quyết định  Sự thay đổi mức lương đường cung lao động cá nhân  Độ co giãn thay đổi của cung lao động cá nhân 15/05/21 Thang Dang Dinh Thông tin định  Sự ưa thích làm việc nhàn rỗi • Đường bàng quan  Thu nhập cho tiêu dùng • Đường giới hạn ngân sách 15/05/21 Thang Dang Dinh Đường bàng quan  Khái niệm: • Tập hợp các kết hợp khác thu nhập thực tế (the real income) thời gian nhàn rỗi (leisure time) • Tạo mức độ thỏa dụng định cho cá nhân 15/05/21 Thang Dang Dinh Đường bàng quan a b c d I1 10 12 14 16 18 20 22 24 Số nhàn rỗi/ngày (L) 24 15/05/21 22 20 18 16 14 12 10 Số làm việc/ngày (h) Thang Dang Dinh Đường bàng quan  Đặc điểm: • Dốc xuống • Lồi phía gốc tọa độ • Bản đồ các đường bàng quan • Khác các cá nhân khác 15/05/21 Thang Dang Dinh Đường giới hạn ngân sách  Ngân sách bị giới hạn • Giả định: Thu nhập có từ thị trường lao động • Mức lương thị trường (Wage-taker)  Đường giới hạn ngân sách • Khái niệm 15/05/21 Thang Dang Dinh 10 Mục tiêu định  Kết hợp tối ưu: tại u1 • Tiếp điểm đường bàng quan cao đường giới hạn ngân sách • MRS L,Y = w • a b khơng phải điểm tối ưu? 15/05/21 Thang Dang Dinh 15 Sự thay đổi mức lương đường cung lao động cá nhân  Mức lương tác động thế đến số làm việc của cá nhân? 15/05/21 Thang Dang Dinh 16 Đường cung lao động cá nhân $120 $5 O $4 $96 $72 u5 O $3 u5 O u4 u3 u2 $2 $48 u4 O u3 u2 $24 u1 $1 O u1 10 12 14 16 18 20 22 24 Số nhàn rỗi(L) 24 15/05/21 22 20 18 16 14 12 10 Số làm việc (h) 10 12 14 Số làm việc (h) Thang Dang Dinh 17 Đường cung lao động cá nhân  Hình dạng: Cong ngược phía sau  Giải thích: • Hiệu ứng thu nhập • Hiệu ứng thay thế 15/05/21 Thang Dang Dinh 18 Độ co giãn thay đổi của cung lao động cá nhân  Độ co giãn cung lao động cá nhân theo lương (ES): Đo lường thay đổi của h w thay đổi  Công thức: ES = 15/05/21 %Δh %Δw Thang Dang Dinh 19 Độ co giãn thay đổi của cung lao động cá nhân  Giá trị của ES phụ thuộc vào mối tương quan độ lớn giá trị của hiệu ứng thay thế hiệu ứng thu nhập xuất mức lương thay đổi 15/05/21 Thang Dang Dinh 20 Độ co giãn thay đổi của cung lao động cá nhân  Các trường hợp: • ES = 0: Hồn tồn khơng co giãn • ES = ∞: Hồn tồn co giãn • ES < 1: Ít co giãn • ES > 1: Co giãn nhiều • ES < 0: “Cong ngược phía sau” 15/05/21 Thang Dang Dinh 21 MỞ RỘNG VÀ ỨNG DỤNG MƠ HÌNH TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ LÀM VIỆC-NHÀN RỖI 15/05/21 Thang Dang Dinh 22 Mở rộng ứng dụng mô hình  Những cá nhân không làm mức lương giới hạn  Ngày làm việc chuẩn 15/05/21 Thang Dang Dinh 23 Mức lương giới hạn  Khái niệm: • Mức lương mà tại người bàng quan quyết định sử dụng thời gian để làm hay sử dụng cho các hoạt động nhàn rỗi • Mức lương cao nhất: khơng làm • Mức lương thấp nhất: làm việc 15/05/21 Thang Dang Dinh 24 Người không làm: Sinh viên đại học I1 I2 W’ I3 I4 W u O N 10 12 14 16 18 20 22 24 Số làm việc/ngày 24 22 20 18 16 14 12 10 15/05/21 Thang Dang Dinh H Số nhàn rỗi/ngày 25 Người không làm: Lao động hưu W I3 I2 I1 u O N’ N 10 12 14 16 18 20 22 24 Số làm việc/ngày 24 22 20 18 16 14 12 10 15/05/21 Thang Dang Dinh H Số nhàn rỗi/ngày 26 Ngày làm việc chuẩn  Ngày làm việc chuẩn: Số làm việc tối đa của người lao động phủ quy định ngày • Việt Nam? • Sự phù hợp?  Vấn đề phát sinh: • Làm việc “quá mức” (overemployment) • Làm việc “dưới mức” (underemployment) 15/05/21 Thang Dang Dinh 27 Làm việc “quá mức” “dưới mức” W uj Ij3 Ij2 P Ij1 us Is3 Is2 Is1 N H hj D Nhàn rỗi 15/05/21 hs Làm việc Thang Dang Dinh 28 15/05/21 Thang Dang Dinh 29 ... 15 Sự thay đổi mức lương đường cung lao động cá nhân  Mức lương tác động thế đến số làm việc của cá nhân? 15/05/21 Thang Dang Dinh 16 Đường cung lao động cá nhân $120 $5 O $4 $96 $72 u5 O... Đường cung lao động cá nhân  Hình dạng: Cong ngược phía sau  Giải thích: • Hiệu ứng thu nhập • Hiệu ứng thay thế 15/05/21 Thang Dang Dinh 18 Độ co giãn thay đổi của cung lao động cá nhân. .. đường cung lao động cá nhân  Mở rộng ứng dụng mơ hình tân-cổ điển làm việc-nhàn rỗi 15/05/21 Thang Dang Dinh MƠ HÌNH TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC-NHÀN RỖI VÀ ĐƯỜNG CUNG LAO ĐỘNG CÁ NHÂN

Ngày đăng: 14/05/2021, 20:55

Mục lục

  • Lý thuyết Cung lao động cá nhân

  • Slide 2

  • Nội dung bài giảng

  • Slide 4

  • Mô hình tân-cổ điển về quyết định làm việc-nhàn rỗi

  • Thông tin ra quyết định

  • Đường bàng quan

  • Slide 8

  • Slide 9

  • Đường giới hạn ngân sách

  • Slide 11

  • Slide 12

  • Mục tiêu ra quyết định

  • Slide 14

  • Slide 15

  • Sự thay đổi mức lương và đường cung lao động cá nhân

  • Đường cung lao động cá nhân

  • Slide 18

  • Độ co giãn và sự thay đổi của cung lao động cá nhân

  • Slide 20

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan