C GD TRI U PHONGĐ Ệ CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NACM CÔNG ĐOÀN TH TRIỆU THÀNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Triệu Thành, ngày 03 tháng 10 năm 2008 BÁO CÁO CỦA BCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC TRIỆU THÀNH NHIỆM KỲ 2008 – 2011 Đại hội công đoàn trường Tiểu học Triệu Thành nhiệm kỳ 2008-2011 diễn ra trong bối cảnh tình hình KT-CT-XH của đất nước nói chung, của xã nhà nói riêng có bước phát triển mới, đời sống của nhân dân được ổn định và được cải thiện đáng kể. An ninh quốc phòng được giữ vững, giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày một thể hiện rõ vai trò, chức năng của mình, thực sự là lực lượng đi đầu trong sụ nghiệp đổi mới của Đảng. Sự nghiệp giáo dục của xã nhà đang trên đà phát triển và ngày càng được sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương cũng như toàn xã hội. Đời sống của cán bộ giáo viên công nhân viên trong ngành từng bước được cải thiện tạo điều kiện để đội ngủ yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Với phương châm: “đoàn kết, trí tuệ, đổi mới, dân chủ, thiết thực”, đại hội CĐGD trường tiểu học Triệu Thành nhiệm kỳ 2008-2011 có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá , kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2005- 2008, đồng thời đề ra phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2008-2011 đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp giáo dục trong thời kỳ mới. PHẦN THỨ NHẤT Tình hình CBGV_CNV và kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn trường nhiệm kỳ 2005-2008. A/ Đánh giá khái quát về tình hình của nhà trường: 1/ Tình hình giáo dục: Quán triệt định hướng GD-ĐT theo tinh thần nghị quyết đại hội Đảng các cấp và chỉ thị 22/2005/CT-BGD-ĐT của Bộ trưởng GD-ĐT, trường tiểu học Triệu Đông trong những năm qua đã làm tốt công tác tham mưu với Đảng, chính quyền các cấp và tranh thủ sự đồng tình của toàn xã hội đối với sự nghiệp GD của nhà trường vì thế chất lượng giáo dục có những kết quả đạt được đáng phấn khởi đó là: Cơ sở vật chất tương đối ổn định tạo điều kiện cho việc dạy và học theo hướng đổi mới, học sinh tích cực hoạt động lĩnh hội kiến thức trên cơ sở giáo viên là người tổ chức hướng dẫn. Nhiều năm liền trường đã có nhiều em đạt giải học sinh giỏi huyện giỏi tỉnh. Chất lượng học sinh đại trà cũng từng ngày được nâng lên. Công tác phổ cập giáo dục TH đúng độ tuổi được duy trì và giữ vững. Đội ngũ giáo viên ngày càng lớn mạnh, có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn , có phẩm chất đạo đức tốt. Toàn trường đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, mỗi năm học đều được ủy ban nhân dân Huyện tặng giấy khen. 2/ Tình hình đội ngũ: 2.1/ Về số lượng: Hiện nay tổng số cán bộ Đoàn viên công đoàn là 26 . 2.2/ Về chất lượng đội ngũ: đã có nhiều chuyển biến, trong nhiệm kỳ qua, tỉ lệ CB-GV đạt trên chuẩn ngày càng tăng. Năm học 2005-2006 có 10 giáo viên trên chuẩn, đến nay năm học 2008-2009 số GV trên chuẩn đã lên đến 14 người ngoài ra còn có 4GV đang học đại học từ xa, số còn lại là GV đạt chuẩn. 2.3/ Đời sống của CB-GV: chủ yến bằng tiền lương, do đó các đoàn viên đã biết chi tiêu tiết kiệm để cải thiện nâng cao đời sống của mình. Tuy nhiên, giá cả thị trường tăng mạnh, lương của một số giáo viên còn thấp nên trong quá trình sinh hoạt gặp không ít khó khăn. Tuy vậy với tinh thần trách nhiệm cao, biết tự mình khắc phục khó khăn, trong những năm qua đội ngũ CB-GV CNV của nhà trường đã tự phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. B/ Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn trường nhiệm kỳ 2005- 2008 Việc triển khai nghị quyết đaị hội công đoàn của trường tiểu học Triệu Thành nhiệm kỳ 2005-2008 diễn ra trong điều kiện, hoàn cảnh có những thuận lợi đó là: -Thành công của đại hội Đảng các cấp đã tạo niềm tin động lực mới, cỗ vũ đội ngũ cán bộ đoàn viên tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, vượt qua khó khăn thử thách trong thời kỳ đổi mới. -Đối với GD-ĐT, hội nghị BCHTW lần thứ 6 khóa 9 và đại hội Đảng toàn Quốc lần thứ 10 đã có nghị quyết về phát triển giáo dục giai đoạn 2001-2010. Trên cơ sở đó, Bộ GD-ĐT xác định mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm và các giải pháp cho từng năm học. -Với tổ chức công đoàn, vai trò công đoàn trong trường học ngày một thể hiện rõ chức năng nhiệm vụ của mình, sự phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn, sự quan tâm của chi bộ Đảng và sự đồng tình ủng hộ, tạo điều kiện của chính quyền là yếu tố thuận lợi cơ bản để Công đoàn hoạt động. Song cũng phải thấy được những khó khăn đó là: -Giá cả thị trường tăng nhanh trong lúc nhu cầu đời sống sinh hoạt ngày càng lớn vì vậy trong sinh hoạt, một số cán bộ giáo viên còn chật vật . -Đội ngũ cán bộ Công đoàn nhiệt tình tâm huyết nhưng đều là kiêm nhiệm phải thực hiện các nhiệm vụ của chuyên môn nên còn gặp nhiều khó khăn trong việc tổ chức các hoạt động công đoàn. -Nguồn kinh phí của Công đoàn rất ít chỉ dựa vào công đoàn phí trích từ 1% lương nên việc chi tiêu cho các hoạt động hết sức hạn chế . Kính thưa đại hội! Với những thuận lợi và khó khăn như đã nêu ở trên, bám sát mục tiêu phương hướng nhiệm vụ của đại hội công đoàn trường nhiệm kỳ 2005-2008, BCH đã xây dựng chương trình hoạt động cụ thể theo từng năm học và triển khai thực hiện thông qua bốn chương trình công tác. Kết quả đạt được như sau: 1/ Những kết quả đạt được trong việc thực hiện các chương trình hoạt động công đoàn. 1.2/ Nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ nhằm đáp ứng yên cầu “chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa”. Hàng năm, cùng với nhà trường, BCH công đoàn đã tổ chức vận động cán bộ đoàn viên tích cực tham gia các đợt học tập chính trị nhằm quán triệt các quan điểm của Đảng về GD-ĐT, về định hướng phát triển GD giai đoạn 2001-2010 theo tinh thần nghị quyết Trung ương 6 khóa 9, Nghị quyết đại hội Đảng lần thứ X và gần đây thực hiện chỉ thị 06/CT/TW của Bộ chính trị tổ chức thực hiện cuộc vận đông “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã có 100% cán bộ GV tham gia dự học. Sau đợt học tập, có cô giáo Phan Thạch Phương đã tích cực tham gia hội thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và đã đạt giải nhất tại Đảng bộ xãgiải 3 cấp huyện . Công đoàn đã phát động phong trào viết bài dự thi về “đồng chí Lê Duẩn với quê hương Quảng Trị anh hùng”. Tổ chức viếng dâng hương nhân 100 năm ngày sinh cố tổng Bí thư Lê Duẩn, 100% đoàn viên công đoàn tham gia tích cực và có hiệu quả. Cùng với việc học tập chính trị, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học, công đoàn đã cùng với nhà trường, từ năm học 2006-2007 đã phát động cuộc “vận động 2 không với 4 nội dung” triển khai phong trào “mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, đến nay, tinh thần của các cuộc vận động đã đi sâu vào ý thức của mỗi một cán bộ GV-CNV và có tác dụng tích cực trong việc nâng cao phẩm chất đạo đức nhà giáo. Tiếp tục thực hiện chỉ thị 40/CT/TW của ban bí thư về “xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý GD” Phong trào tự học tự bồi dưỡng được các đoàn viên công đoàn hưởng ứng tích cực. Nhiều cô giáo trẻ tuy con còn nhỏ, gia đình có hoàn cảnh khó khăn nhưng vẫn hăng say học tập và đã đạt trình độ trên chuẩn. Đến nay, trường đã có 18/26 đoàn viên CĐ trình độ trên chuẩn . Ngoài ra đội ngũ cán bộ giáo viên đã tham gia học thêm các môn tin học, ngoại ngữ, tham gia các chương trình BDTX theo chu kỳ. Vì vậy năng lực của đội ngũ công chức của trường ngày càng được nâng cao và vững chắc đáp ứng với xu thế phát triển của thời đại nói chung và của ngành GD nói riêng. 2/Tổ chức, vận động cán bộ đoàn viên công đoàn tích cực các phong trào thi đua yêu nước và thực hiện các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành. Cùng với nhà trường hàng năm công đoàn thường xuyên phát động phong trào thi đua “hai tốt”, các hoạt động như thao giảng, dự giờ, tổ chức các chuyên đề được duy trì hàng tháng hàng kỳ, qua đó GV đã lớn lên nhiều trong chuyên môn, đổi mới phương pháp dạy học và bước đầu tiếp cận với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình lên lớp. Trong phong trào này, nhiệm kỳ qua đã có 2 ĐVCĐ đạt chiến sĩ thi đua cấp huyện, 2 GV đạt GV dạy giỏi cấp tỉnh và 3 GV đạt GV dạy giỏi cấp huyện. Có những năm số lượng GV dạy giỏi có khống chế, toàn huyện chỉ có 8 GV đạt GV dạy giỏi cấp tỉnh, trong đó tiểu học Triệu Thành có 1 GV đó là cô giáo Trần Thị Thu Há . Cùng với phong trào thi đua “hai tốt”, phong trào “giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được các đoàn viên hưởng ứng và phát huy cao độ. Tất cả các chị em cán bộ giáo viên công nhân viên giữ vững phẩm chất đạo đức, có năng lực trình độ, thực hiện tốt các chuẩn mực của người phụ nữ trong thời kỳ mới, góp phần vào việc đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt, làm đẹp thêm nếp sống hạnh phúc gia đình và sự lành mạnh, phát triển của xã hội. Các cuộc vận động “dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm” được tiếp tục đẩy mạnh, công đoàn đã quán triệt hai yếu tố “kỷ cương - trách nhiệm” gắn với việc vận động “Hai không”góp phần tạo chuyển biến mới về nền nếp, kỷ cương trong dạy và học, trong thi cử, đánh giá, cho điểm, xếp loại học sinh. Cuộc vận động “dân chủ hóa trường học” đã đi vào chiều sâu, nhà trường cùng với công đoàn đã tổ chức hội nghị cán bộ giáo viên hàng năm, xây dựng được mối quan hệ làm việc giữa công đoàn chính quyền và các đoàn thể. Ngoài việc triển khai có hiệu quả các cuộc vận động lớn trong Ngành, công đoàn cùng với nhà trường đã tổ chức phát động phong trào xây dựng đơn vị văn hóa cơ sở. Tháng 9/2006, UBND huyện đã về kiểm tra và công nhận trường TH Triệu Thành đạt đơn vị văn hóa cấp huyện. Công đoàn đã vận động cán bộ đoàn viên thực hiện tốt việc đóng góp xây dựng “quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ khuyến học …” Tất cả các đoàn viên đều hưởng ứng đầy đủ với tinh thần và trách nhiệm cao. 3/Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên: Trên cơ sở quyền giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của nhà nước đối với công nhân viên chức lao động, BCH công đoàn đã tham mưu với nhà trường giải quyết tốt việc chi trả lương và các khoản phụ cấp, thực hiện đóng BHXH, BHYT và làm sổ BHXH đầy đủ, đúng quy định. Công khai niêm yết các kỳ hạn nâng lương. Việc xét nâng lương , xét nghỉ dưỡng sức được thực hiện đều đặn, nghiêm túc, đúng chủ trương và đảm bảo quyền lợi cho GV. Các hoạt động chăm lo và tự chăm về đời sống vật chất tinh thần cho đội ngũ cũng được công đoàn hết sức quan tâm. Công đoàn cùng với nhà trường đã tham mưu vơi địa phương, hội cha mẹ học sinh tổ chức tọa đàm, gặp mặt thân mật nhân ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 hàng năm. Công đoàn đã xây dựng quỹ tham quan và tổ chức cho cán bộ đoàn viên đi tham Động Phong Nha, các danh lam thắng cảnh ở Huế . Hoạt động thăm viếng tang chế, hiếu hỉ, ốm đau được duy trì tốt và ngày càng được xem như một nghĩa cử mang tính nhân văn trong sáng, là nét đẹp bản sắc văn hóa dân tộc để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp. 4/ Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng xây dựng chính quyền. Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn đã cố gắng đổi mới phương thức hoạt động. BCH đã gần gũi, động viên chia sẻ những việc làm, tình cảm, những thuận lợi, khó khăn cùng với cán bộ đoàn viên công đoàn. Việc sinh hoạt công đoàn nhẹ nhàng nhưng thiết thực, họp hành ít, hô hào ít nhưng việc làm có hiệu quả. Các ngày lễ 20/10, 08/03, 20/11 hàng năm công đoàn tổ chức gặp mặt cán bộ giáo viên tọa đàm vui vẻ, đầm ấm, không gò bó theo khuôn mẫu, không giáo điều. Các cuộc tọa đàm đã ôn lại truyền thống tốt đẹp của người phục nữ Việt Nam, truyền thống của ngành giáo dục, của người giáo viên nhân dân. Qua đó tuyên truyền, giáo dục, nhằm nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của người phụ nữ, người giáo viên trong thời đại mới. Hằng năm, công đoàn đã tổ chức sơ kết, tổng kết, công khai tài chính của công đoàn, kiện toàn 3 tổ công đoàn gắn với 3 tổ chuyên môn để thuận tiện trong sinh hoạt và giám sát. Bên cạnh việc chăm lo xây dựng công đoàn vững mạnh, BCH công đoàn đã coi trọng việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Từ trong phong trào quần chúng, công đoàn đã phản ảnh tâm tư nguyện vọng của cán bộ công nhân viên lên chi bộ Đảng, lên ban giám hiệu nhà trường. Làm tốt công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng. Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn đã có 1 đoàn viên kết nạp Đảng , 2 đoàn viên chuyển Đảng chính thức,có 2 đoàn viên ưu tú được công đoàn và chi bộ giới thiệu và đã được học lớp đối tượng Đảng và được chi bộ xét cho viết lí lịch. Hiện nay tổng số Đảng viên của nhà trường đã có 12đ/c. Công đoàn cũng đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền, thực hiện mục tiêu “Tuy hai mà một, tuy một mà hai” có ý thức xây dựng bộ máy, kiến nghị đề xuất về một số chủ trương biện pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lí với tinh thần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. 2/ Những tồn tại và nguyên nhân. 2.1/ Mặc dù đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho cán bộ đoàn viên trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối của đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Song việc tổ chức phổ biến về pháp luật và một số bộ luật có liên quan đến quyền lợi của người lao động thì chưa làm được. Nguyên nhân: Vì cán bộ công đoàn của nhà trường chưa được cấp trên cung cấp tài liệu, và ít được tập huấn về chế độ chính sách, về nghiệp vụ công đoàn. 2.2/ Việc sinh hoạt công đoàn, sinh hoạt tổ công đoàn chưa được thường xuyên, có khi còn xem nhẹ. Nguyên nhân: BCH công đoàn thiếu đôn đốc, nhắc nhỡ và chưa xây dựng được phong trào sinh hoạt các tổ công đoàn rõ nét. 2.3/ Về đội ngũ đoàn viên công đoàn trường đa số ít nói, hiền lành, hành vi ứng xử chuẩn mực nhưng trong giao tiếp có lúc, có khi còn quá giữ mình, rụt rè chưa mạnh dạn bày tỏ ý kiến nên trong sinh hoạt có khi còn trầm lắng và êm xuôi. 3/ Biện pháp khắc phục, bài học kinh nghiệm. 3.1/ Hoạt động công đoàn phải bám sát chức năng, điều lệ công đoàn và tranh thủ sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, của các cấp ủy Đảng, của chính quyền. Phải biết chủ động linh hoạt trong công tác phối hợp, chủ động mua sắm thêm tài liệu để bồi dưỡng cho cán bộ đoàn viên những vấn đề mang tính xã hội. 3.2/ Công tác tổ chức, chỉ đạo cần phải bám sát thực tế và đôn đốc các tổ công đoàn nhiều hơn nữa để phát huy hết vai trò của tổ công đoàn nhằm tạo sức mạnh cho công đoàn hoạt động có hiệu quả cao 3.3/ BCH công đoàn phải đoàn kết, cộng đồng trách nhiệm phát huy dân chủ để huy động trí tuệ và công sức đóng góp của các thành viên trong BCH. 3.4/ Mỗi một đoàn viên công đoàn cần nêu cao hơn nữa ý thức phê và tự phê. Cần phải thể hiện mình trong ứng xử giao tiếp trong các cuộc họp, hội nghị, cần phải sáng tạo và năng động hơn. Tóm lại, trong nhiệm kỳ qua, BCH công đoàn trường TH Triệu Thành đã tập hợp được sức mạnh của đội ngũ, triển khai nghiêm túc và có hiệu quả nghị quyết của đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2005-2008 đã đề ra, góp phần tích cực thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Ngành, phát triển đội ngũ, xây dựng công đoàn vững mạnh và đã được công đoàn cấp trên công nhận công đoàn vững mạnh hàng năm. PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2008- 2011 Hoạt động công đoàn trường tiểu học Triệu Thành nhiệm kỳ 2008-2011 được thực hiện trong giai đoạn toàn Đảng toàn dân ta đang triển khai thực hiện nghị quyết đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 10 của Đảng. Ngành giáo dục tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 của chiến lược phát triển GD giai đoạn 2001-2010. Sự nghiệp giáo dục của xã nhà đã có những bước phát triển vững chắc về số lượng, chất lượng và các điều kiện phục vụ dạy học góp phần không nhỏ vào việc thực hiện mục tiêu “Nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài”. Bên cạnh đó giáo dục của nhà trường luôn được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương. Công tác XHHGD đang có sự phát triển sâu rộng. Đội ngũ CB GV-CNV đều có ý thức vươn lên trong chuyên môn, có phẩm chất đạo đức trong sáng, có tinh thần đoàn kết, không ngại khó khăn gian khổ ra sức phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển giáo dục trong thời kỳ đổi mới, nhà trường còn thiếu thốn về cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học chưa đáp ứng đầy đủ. Chất lượng văn hoá ở các lớp học chưa cao. Một số bộ phận phụ huynh chưa quan tâm đến việc học tập của con em mình. Mặt khác, giá cả thị trường không ổn định ảnh hưởng đến điều kiện sinh hoạt của CB GV-CNV. Để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình đồng thời tiếp thu tư tưởng chỉ đạo của Công đoàn GD huyện Triệu Phong, trong thời gian tới, công đoàn tiểu học TriệuThành xác định các chương trình hành động nhiệm kỳ 2008-2011 với các nội dung cụ thể sau đây. I. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU 1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động CB đoàn viên thực hiện nghiêm túc chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước và các quy định, quy chế của Ngành. 2. Tổ chức triển khai, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII CĐ Giáo dục Việt Nam, Đại hội X CĐ Việt Nam, kế hoạch hoạt động của CĐ Ngành, xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ nhiệm kỳ 2008- 2011 mà công đoàn trường đã đề ra. 3. Tích cực tham gia hưởng ứng và đổi mới tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của Ngành đạt hiệu quả cao, tránh hình thức, khắc phục bệnh thành tích để có chuyển biến thực sự về chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục. 4. Quan tâm chăm lo đến việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ. Thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát các chế độ chính sách đối với CB-GV-CNV trong nhà trường. 5. Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá văn nghệ thể dục thể thao và các hoạt động giao lưu, học tập kinh nghiệm của các công đoàn trường khác nhằm xây dựng CĐ CS vững mạnh. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. 6. Mỗi đoàn viên công đoàn thực hiện tốt kế hoạch mà Hội nghị CBGV đã thống nhất. II. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ 1. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB GV-CNV tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD. Tiếp tục làm tốt công tác phối hợp nhằm thực hiện tốt các chế độ chính sách mà Nhà nước đã ban hành các chế độ chính sách đối với đội ngũ CB-GV. Phát huy vai trò của tổ chức CĐ trong việc vận động cán bộ, đoàn viên chăm lo và tự chăm lo đời sống vật chất và tinh thần nhằm ổn định và từng bước được cải thiện. Thực hiện tốt công tác giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với đội ngũ, kịp thời phát hiện và kiến nghị trong việc đảm bảo thực hiện chính sách mà nhà nước đã ban hành. Ngăn ngừa những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của CB-GV-CNV trong trường học. Phối hợp cùng với chính quyền xây dựng tốt đội ngũ cán bộ quản lí và GV, coi trọng chất lượng đạo đức sư phạm, thực hiện tốt chính sách uư đãi, uư tiên đối với GV. Tiếp tục duy trì hoạt động phúng điếu, tang chế, hiếu hỉ, thăm viếng ốm đau, . nhằm động viên đội ngũ công tác an tâm. Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ CB-GV-CNV trong trường để bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của mình. Tăng cường các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch, giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong giảng dạy, trong hoạt động CĐ. 2. Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ của Ngành “Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá” Làm tốt công tác phối hợp với chính quyền trong việc xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ phấn đấu đạt trên chuẩn về trình độ đạo tạo góp phần thực hiện tốt có hiệu quả Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư và Quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục”. Động viên CB-GV tham gia học tập, bồi dưỡng chuẩn hoá trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ đáp ứng với yêu cầu mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng để không ngừng nâng cao nhận thức về tình hình, nhiệm vụ của đất nước, nhiệm vụ chính trị của ngành, của nhà trường .Thường xuyên đẩy mạnh việc học tập nâng cao năng lực và chuyên môn nghiệp vụ, trình độ nghề nghiệp, bản lĩnh chính trị của cán bộ đoàn viên công đoàn để tiếp tục đổi mới phát triển giáo dục và đào tạo. 3. Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội lớn của ngành. Mỗi một đoàn viên công đoàn phải thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, lồng ghép với nội dung các cuộc vận động “hai không” , với bốn nội dung; “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Dân chủ-kỉ cương-tình thương -trách nhiệm”. Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Toàn thể cán bộ giáo viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong soạn giảng và quản lí giáo dục, sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giờ dạy. Tổ chức thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị định, Quyết định của Đảng, Nhà nước và của Ngành trong việc thực hiện dân chủ trường học và đơn vị giáo dục, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn nhà trường trong việc tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ GV-CNV. Kiện toàn và phát huy hiệu quả ban thanh tra nhân dân. Thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”. Vận động nữ nhà giáo và lao động phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước. 4. Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn đễ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. - Xây dựng chương trình, nội dung hoạt động của công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành, của nhà trường. Phát huy vai trò của 3 tổ công đoàn, xây dựng các tổ công đoàn vững mạnh, hoạt động tổ công đoàn phải rõ nét, mang tính đặc trưng và có tác dụng thiết thực hơn. - Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của công đoàn để xây dựng công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Nhiệm kỳ 2008-2011, công đoàn cùng với Chi bộ Đảng tiếp tục bồi dưỡng các đoàn viên ưu tú và phấn đấu có 3 đoàn viên công đoàn được đứng vào hàng ngũ của Đảng, đồng thời tiếp tục bồi dưỡng giới thiệu các đoàn viên ưu tú cho Đảng. Thực hiện nghiêm túc mối quan hệ 3 cùng mà Bộ trưởng Bộ GD đã khẳng định giữa lãnh đạo công đoàn và lãnh đạo chính quyền đó là: “Cùng phát hiện vấn đề, cùng xây dựng kế hoạch và giải pháp, cùng phối hợp triển khai thực hiện. * Một số chỉ tiêu lớn: - 100% cán bộ đoàn viên hàng năm có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực sư phạm vững vàng. - Nâng cao trình độ cán bộ giáo viên công nhân viên trên chuẩn lên 75%. - Phấn đấu hàng năm có 3 giáo viêc đạt giáo viên giỏi cấp huyện và 1 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh. - Công đoàn đạt công đoàn trong sạch vững mạnh. * Xây dựng chế độ thăm viếng, hiếu hị, ốm đau: - Ban chấp hành công đoàn dự kiến một số chế độ thăm viếng trên cơ sở vận động cán bộ giáo viên công nhân viên đóng góp như sau: - Thăm đoàn viên, vợ,chồng của đoàn viên công đoàn ốm đau, nằm viện: vận động đoàn viên đóng góp 10.000 đồng/người/lượt. Nếu chuyển viện lên tuyến trên 20.000/người/lượt (nếu bệnh kinh niên không quá 3 lượt /năm). - Thăm bố mẹ, con cái của đoàn viên công đoàn nằm viện: vận động đoàn viên đóng góp 5.000 đồng/người/lượt. Nếu chuyển viện lên tuyến trên 10.000 đồng/người/lượt (nếu bệnh kinh niên không quá 3 lượt /năm). - Thăm tang chế (Tứ thân phụ mẫucủa đoàn viên công đoàn): vận động đoàn viên đống góp 30.000 đồng/người/lượt (nếu ai đi riêng thì báo, không báo công đoàn sẽ trừ tiền). - Thăm tang chế ông bà nội ngoại, anh em ruột đoàn viên hoặc của chồng, vợ của đoàn viên công đoàn trừ 5000 đồng/người/lượt. - Quỹ khen thưởng con giáo viên đạt học sinh giỏi các cấp, học sinh tiên tiến THCS,THPT đạt 7,5 trở lên, đậu đại học, cao đẳng, sinh viên được học bổng: 5000 đồng/người/tháng. - Xăng xe cho đại diện 2xe đi thăm: + BV Đông Hà 20.000 đ /xe + BV triệu phong: 10.000đ/xe - Quỹ công đoàn sẽ chi vàocác khoản ( dịp tết, chi cho tổng kết, đại hội, các ngày lễ 20/10,8/3, động viên các phong trào trường, CĐ, xăng xe cho BCH đi họp và các khoản có liên quan đếnCĐ .) Trường hợp đột xuất hội ý sau. Tóm lại trên đây là một số phương hướng, nhiệm vụ của công đoàn nhiệm kỳ 2008-2011. Trên cơ sở những nhiệm vụ đã đề ra trong đại hội này, BCH sẽ có những chương trình hành động cụ thể cho từng năm học phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trường. Đại hội công đoàn trường tiểu học Triệu Thành nhiệm kỳ 2008-2011 có ý nghĩa quan trọng, thể hiện ý chí, nguyện vọng, tinh thần quyết tâm, năng động, sáng tạo của mỗi một đoàn viên công đoàn trường. Với tinh thần “Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới” BCH công đoàn mong muốn các đoàn viên hãy vượt qua những khó khăn thử thách, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ để ngày càng khẳng định vai trò, chức năng, vị thế của mình trong sự nghiệp đổi mới đất nước. T/M BCH CĐ TRƯỜNG TH TRIỆU THÀNH CHỦ TỊCH Phạm Thị Thủy [...]... và học - đồng thời hoàn thành công tác đại hội đầu năm Hoà chung với phong trào đó, công đoàn trường TH Triệu Thành chính thức khai mạc đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2008-2011 Đại hội rất vinh dự được đón tiếp các quý vị đại biểu Đại hội có mặt đầy đủ 25 đoàn viên công đoàn, đề nghị chúng ta nhiệt liệt hoan nghênh Kính thưa quý vị đại biểu Kính thưa đại hội! Đại hội công đoàn trường TH Triệu Thành 2008-2011... PHONG NAM CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT CÔNG ĐOÀN TH TRIỆUTHÀNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Triệu Thành, ngày tháng 10 năm2008 CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN ››››› ôôô ššššš 1 Chào cờ, tuyên bố lí do 2 Cử đoàn chủ tịch, thư kí đại hội 3 Đoàn chủ tịch điều khiển đại hội 4 Thông qua chương trình của đại hội 5 Diễn văn khai mạc đại hội 6 Liên đội chúc mừng đại hội 7 Báo cáo tổng kết công đoàn nhiệm kỳ 2005-2008... lượng và tư cách đoàn viên tham dự đại hội 9 Công đoàn thảo luận báo cáo tổng kết và phương hướng 10 .Đại biểu Đảng, chính quyền Công đoàn cấp trên phát biểu 11.Bầu cử ban chấp hành nhiệm kỳ 2008-2011 12 .Công bố kết quả bầu cử, ban chấp hành mới ra mắt đại hội 13.Thông qua nghị quyết đại hội 14.Diễn văn bế mạc đại hội 15.Chào cờ bế mạc BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CĐGD TRIỆU PHONG NAM CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA... năm 2008 về dự đại hội 26 đại biểu chính thức Đại hội được đón tiếp đồng chí Nguyễn Hữu Tảo - Chủ tịch công đoàn Ngành tới dự và phát biểu với đại hội Đại hội đã nghe báo cáo chính trị của BCHCĐ Sau khi nghiên cứu, thảo luận, đại hội công đoàn TH Triệu Thành nhiệm kì 2008-2011quyết nghị : 1- Nhất trí thông qua báo cáo tổng kết công tác công đoàn và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ công đoàn 2- Căn cứ... tuổi: đ/c - Đoàn viên ít tuổi nhất: - Đoàn viên cao tuổi nhất: - Đoàn viên là cán bộ công đoàn: … đ/c - Có thâm niên hoạt động công đoàn cơ sở từ 15 năm trở lên: … đ/c *Đối chiếu với tiêu chuẩn của người đoàn viên theo điều lệ công đoàn quy định thì toàn thể đoàn viên tham dự đại hội hôm nay đều đủ tư cách BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CĐGD TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TH TRIỆU... chủ tịch, tôi long trọng tuyên bố khai mạc đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2008-2011 Kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, chúc đại hội thành công tốt đẹp CTCD PHẠM THỊ THỦY CĐGD TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CÔNG ĐOÀN TH TRIỆU THÀNH TriệuThành, ngày 03 tháng 10 năm 2008 BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU BẦU BCH CÔNG ĐOÀN Đại hội Công đoàn trường TH Triệu Thành trong phiên họp... vào BCH mới Biên bản này làm thành hai bản thông qua đại hội lúc ……giờ, ngày …….tháng…… năm…… T/M ĐOÀN CHỦ TỊCH ĐẠI HỘI Phạm Thị Thủy T/M BAN KIỂM PHIẾU CĐGD TRIỆU PHONG CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TH TRIỆU THÀNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số:01/NQCĐ Triệu Thành,, ngày……tháng 10 năm 2008 NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TIỂU HỌC TRIỆU THÀNH NHIỆM KỲ 2008-2011 Đại hội công đoàn TH Triệu Thành... Chủ tịch công đoàn x x Kinh Lý luận sơ cấp 10/10 Đại học 2 Phạm Thị Lan 1964 PCT công đoàn x x Kinh Lý luận sơ cấp 10/10 Đại học 3 Trần Thị Thu Hà 1970 Ủy viên BCH x x Kinh Lý luận sơ cấp 12/12 Đại học DANH SÁCH TRÍCH NGANG BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN Phạm Thị Thủy DIỄN VĂN KHAI MẠC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2008-2011 Kính thưa Đoàn chủ tịch,Kính thưa quý vị đại biểu , Kính thưa đại hội! Trong... “Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá” 6- Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội lớn của ngành 7- Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiển để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh Đại hội đã bầu được BCH công đoàn trường nhiệm kỳ 2008- 2011 gồm 3 đồng chí Đại hội giao cho BCH công đoàn trường... tiếp thu ý kiến đóng góp của đại biểu để hoàn chỉnh nghị quyết đại hội Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên của trường đoàn kết phát huy những thành tích đã đạt được, ra sức phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác Công đoàn và nhiệm vụ chính trị của nhà trường góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn, xây dựng nhà trường vững mạnh và phát triển ĐẠI HỘI CĐ TRƯỜNG TIỂU HỌC TRIỆU . do. 2. Cử đoàn chủ tịch, thư kí đại hội. 3. Đoàn chủ tịch điều khiển đại hội. 4. Thông qua chương trình của đại hội. 5. Diễn văn khai mạc đại hội. 6. Liên. thành công tác đại hội đầu năm. Hoà chung với phong trào đó, công đoàn trường TH Triệu Thành chính thức khai mạc đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2008-2011. Đại hội