Đang tải... (xem toàn văn)
Slide
vibook PHƯƠNG THỨC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN Ở SIÊU THỊ THUẬN THÀNH 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 THÀNH VIÊN NHÓM vibook Võ Thị Dung Đàm Thị Thuý Ngân VIBOOK Trịnh Thị Thoa Cao Thị Nguyệt Nguyễn Thị X 15/5/2010 uâ n Quản trị nhân lực _ N3 NỘI DUNG DUNG CHÍNH CHÍNH NỘI vibook Phần I : Đặt vấn đề Phần II : Nội dung nghiên cứu 15/5/2010 Phần III : Kết luận kiến nghị Quản trị nhân lực _ N3 ĐẶT VẤN ĐỀ vibook Lý chọn đề tài Xảy tượng “chảy máu nhân tài” Vì phải tạo động lực cho nhân viên làm việc điều kiện nguồn lực cho phép với lĩnh vực Trong thời gian qua HTX_TMDV Thuận Thành tình trạng nhân viên bỏ việc,làm việc với suất thấp phổ biến Phương thức tạo động lực cho nhân viên siêu thị Thuận Thành 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Hệ thống hóa vấn đề lí luận đặc điểm, tâm lý nhân viên siêu thị Thuận Thành Tìm hiểu thực trạng lao động siêu thị Thuận Thành Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng lương chế độ đãi nghộ siêu thị nhân viên 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook Đối tượng nghiên cứu: Nhânviên viênlàm làmviệc việctại tạisiêu siêuthị thị Nhân Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: Nhân viên siêu thị Thuận Thành Trong thực hiện4đề Thực thời đề tàigian tháng vàtài 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 Phương Phương pháp pháp nghiên nghiên cứu cứu vibook Áp dụng phương pháp thu thập liệu Dữ liệu sơ cấp Dữ liệu thứ cấp Phương pháp phân tích thống kê Xác định cỡ mẫu theo trung bình Phát 110 bảng hỏi thu 100 bảng hỏi hợp lệ 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU vibook CHƯƠNG I: CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận Khái niệm động lực lao động Các học thuyết tạo động lực lao động Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động 1.2 Cơ sở thực tiễn 15/5/2010 Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Thực trạng tình hình tiền lương, thưởng doanh nghiệp Việt Nam Quản trị nhân lực _ N3 Tổng quan siêu thị Thuận Thành vibook Lịch sử hình thành phát triển Thuận Thành thành lập từ năm 1976 Gồm hai sở chính: 92 Đinh Tiên Hồng Khu Kiểm Huệ 2, Đường Tố Hữu, Thành Phố Huế 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 Chức vibook Lưu thông hàng hóa Cung cấp cơng việc cho lượng lớn lao động Ngồi ra, HTX cịn cịn có chức vô quan trọng thao túng giá thành phần kinh tế tư nhân 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 ... gian qua HTX_TMDV Thuận Thành tình trạng nhân viên bỏ việc,làm việc với suất thấp phổ biến Phương thức tạo động lực cho nhân viên siêu thị Thuận Thành 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook... 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook CHƯƠNG CHƯƠNGIII: III:Các Cácphương phươngthức thứctạo tạo? ?ộng động lực lực Nhiệm vụ tiêu chuẩn công việc nhân viên Các kích thích tạo động lực 2.1 Chính sách... Quản trị nhân lực _ N3 vibook Đối tượng nghiên cứu: Nhânviên viênlàm làmviệc việctại tạisiêu siêuthị thị Nhân Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: Nhân viên siêu thị Thuận Thành Trong
