Đang tải... (xem toàn văn)
[r]
(1)(2)Kỹ phát triển đoàn viên công đoàn
Trần Văn Vỹ
(3)Phát triển đoàn viên công đoàn ng ời nỗ lực
(4)Mục tiêu nhµ n íc
- Phát triển kinh tế đất n ớc
- Thu thuế để xây dựng Nhà n c
(5)Mục tiêu công ®oµn
- Bảo vệ quyền lợi ng ời lao động - Tham gia quản lý Nhà n ớc
- Phát triển nhiều đoàn viên
(6)Mục tiêu ng ời sử dụng lao động
- Lỵi nhn cao nhÊt
- Năng suất lao động chất l ợng hàng hoá, dịch vụ tăng
- Chi phí lao động chi phí sản xuất thấp
(7)Mục tiêu ng ời lao động
- Có cơng việc làm ổn định
- Cã tiỊn l ¬ng, thu nhËp cao, bền vững
(8)Các nguyên tắc phát triển đoàn viên
- Tp hp mi ng ời lao động gia nhập tổ chức cơng đồn
- Có ng ời lao động nịng cốt
- Xây dựng đ ợc kế hoạch phát triển đoàn viên
(9)Các b ớc thành lập tổ chức công đoàn
I Khảo sát
1 Mơc tiªu
Xác định đ ợc số DN có đủ điều kịên thành lập tổ chức cơng đồn
2 NhiƯm vơ
(10)II.LËp kÕ hoạch 1 Mục tiêu
- Xõy dng ợc kế hoạch vận động
- Báo cáo phân tích tình hình ng ời lao động, tình hình DN
(11)II.LËp kÕ ho¹ch (TiÕp theo) 2 NhiƯm vơ:
- Tập hợp số liệu DN, Ng ời lao động
từ khảo sát, từ quan chức có liên quan đến ng ời lao động
- Phân tích tình hình môi trừơng, điều kiện ng ời lao động
- Phát triển mạng l ới cán nòng cèt
(12)III Th©m nhËp 1 Mơc tiªu
- Nắm đ ợc tâm t , nguyện vọng ng ời lao động
(13)III Th©m nhËp (TiÕp theo) 2 NhiƯm vơ:
- Giao tiÕp víi tõng ng êi hc tõng nhãm
ng ời lao động nhiều tốt
- Chia sẻ với sống, với công việc ng ời lao động
- T¹o mèi quan hƯ thân thiết với ng ời nơi làm việc, khu tập thể NLĐ
- Làm quen với ng ời có uy tín
(14)III Th©m nhËp (TiÕp theo) 2 NhiƯm vơ(TiÕp theo)
- Cố gắng tìm hiểu, cảm thơng, chia sẻ vấn đề khúc mắc NLĐ
- Cùng tham gia hoạt động xã hội họ nh : dự sinh nhật, đền chùa
- Tìm ng ời ủng hộ, bảo vệ giúp đỡ trình vận động
(15)IV Hình thành nhóm nòng cốt
Nhóm nòng cốt đ ợc hình thành từ ng êi:
- Có hiểu biết tốt, có khả phân tích vấn đề quan tâm giải vấn
(16)IV Hình thành nhóm nòng cèt (TiÕp theo)
NhiƯm vơ:
- Tìm đ ợc 3-7 ng ời giúp đỡ
xây dựng tổ chức công đoàn giai đoạn
- Xỏc nh ng i nhóm ng ời
(17)V Tổ chức vận động Mục tiêu
- Tạo thống ủng hộ việc gia
nhập tổ chức công đoàn
- Làm cho ng ời lao động thấy họ đ ợc
quyền gia nhập tổ chức công đoàn, nơi thực đ ợc bảo vệ quyền lợi
(18)V Tổ chức vận động (Tiếp theo)
Nhiệm vụ
1 Cán nòng cốt
- Tập huấn cho thành viên nhóm nòng cốt tạo nên tin t ởng loại bỏ tâm lý lo ngại
(19)V T chức vận động (Tiếp theo)
- L êng tr íc mäi sù ph¶n øng cđa giíi chđ, cđa NL§
- Giao trách nhiệm tham gia vận động
Ng ời lao động
- Phải có lãnh đạo để tạo lịng tin cho NLĐ tiến hành vận động
(20)V Tổ chức vận động (Tiếp theo)
- Tiến hành gặp gỡ để vận động giải thích vấn đề khúc mắc (nhóm nịng cốt)
- Tiến hành họp tồn thể NLĐ thảo luận tìm cách giải vấn đề, khúc mắc
(21)VI Thành lập tổ chức công đoàn
- H ớng dẫn ng ời lao động viết đơn xin gia nhập CĐ (Cá nhân tập thể)
- Ra định kết nạp đoàn viên - Ra định thành lập CĐCS
(22)VII ChÝnh thøc hoá tổ chức CĐ Nội bộ
- Tổ chức mắt CĐCS
- H ng dn C hot động
(23)VII ChÝnh thøc ho¸ tỉ chức Công đoàn (Tiếp theo)
Bên ngoài
- Thông báo với quan chức
liên quan
- Đ ợc giới chủ thừa nhận
(24)VIII Củng cố phát triển CĐ
- Mở rộng phát triển đoàn viên
- Thành lập CĐ phận, tổ cơng đồn - Tăng c ờng tổ chức hoạt động thiết thc
(25)IX Đánh giá kiến nghị
- Yêu cầu đoàn viên CĐ cho biết cảm nhận hiệu việc tham gia tổ chức công đoàn
- iu quan trng l nhn mnh với đồn viên thơng qua hoạt động cơng đồn họ đ ợc bảo vệ quyền lợi