Đang tải... (xem toàn văn)
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển[r]
(1)Sở GDĐT Tây Ninh thông tin điều cần biết tuyển viên chức giáo dục 2015
Đối với người dự tuyển giáo viên, nhân viên trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, Trường Thực nghiệm giáo dục phổ thông, Trường Cao đẳng Sư phạm Tây Ninh và Trường Khuyết tật Tây Ninh năm học 2015-2016
Hình minh họa thi tuyển giáo viên năm 2014 I Điều kiện đăng ký dự tuyển:
1 Điều kiện chung
a Người có đủ điều kiện sau khơng phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam - Từ đủ 18 tuổi trở lên
- Có đơn đăng ký dự tuyển - Có lý lịch rõ ràng
- Có văn bằng, chứng đào tạo phù hợp với vị trí việc làm - Đủ sức khoẻ để thực công việc nhiệm vụ
b Những người sau không đăng ký dự tuyển viên chức: - Mất lực hành vi dân bị hạn chế lực hành vi dân sự;
(2)2 Điều kiện cụ thể: a Giảng viên:
- Về chuyên môn: Phải đủ điều kiện sau: + Tốt nghiệp thạc sỹ
+ Tốt nghiệp đại học quy loại trở lên - Về ngoại ngữ: Trình độ B trở lên
- Về tin học: Trình độ B trở lên b Giáo viên:
- Về chuyên môn:
+ Có tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non/tiểu học tật học quy trở lên giáo viên tuyển vào Trường Khuyết tật
+ Có tốt nghiệp cao đẳng sư phạm quy trở lên giáo viên tuyển vào Trường Thực nghiệm Giáo dục phổ thơng
+ Có tốt nghiệp đại học sư phạm, hình thức đào tạo quy (không tuyển hệ chuyên tu, chức hoặc các ngành ngồi sư phạm có chứng sư phạm) giáo viên trung học phổ thông.
Về ngoại ngữ: Trình độ B trở lên Riêng người dự tuyển giáo viên Tiếng Anh:
+ Đối với giáo viên trung học phổ thơng: Phải có chứng nhận trình độ C1 trở lên tương đương (IELTS 6.0-7.0, TOEFL paper 550, TOEFL CBT 243, TOEFL iBT 96, TOEIC 780, Cambridge Exam FCE 80-100) + Đối với giáo viên trung học sở: Phải có chứng nhận trình độ B2 trở lên tương đương (IELTS 5.0-5.5, TOEFL paper 500, TOEFL CBT 173, TOEFL iBT 61, TOEIC 600, Cambridge Exam FCE 60-79)
Lưu ý: Giấy chứng nhận trình độ Tiếng Anh người dự tuyển giáo viên Tiếng Anh phải cấp các
đơn vị khảo thí nước như: Đại học Cần Thơ, Đại học Ngoại ngữ - Đại học Đà Nẵng, Đại học Hà Nội, Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Ngoại ngữ - Đại học Huế, Đại học Sư phạm TP Hồ Chí Minh, Đại học Quy Nhơn, Đại học Thái Nguyên, Đại học Vinh, Trung tâm SEAMEO REATRAC (theo Phụ lục -Công văn số 11/CV-ĐANN ngày 25/01/2014 BCĐ Đề án ngoại ngữ quốc gia 2020 hướng dẫn triển khai Đề án NNQG 2020 năm 2014); cấp chứng nhận tổ chức khảo thí quốc tế có uy tín như: Hội đồng Anh (British Council); IIG Việt Nam; Trung tâm khảo thí Cambridge Việt Nam
- Về tin học: Trình độ tin học văn phịng trở lên c Nhân viên thư viện
(3)- Về tin học: Trình độ tin học văn phòng II Nguyên tắc xét tuyển:
- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ pháp luật; - Bảo đảm tính cạnh tranh;
- Chỉ tuyển dụng đủ số lượng tiêu thiếu so với tiêu biên chế cấp có thẩm quyền giao; - Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm
III Hình thức xét tuyển viên chức: Gồm có thi tuyển, xét tuyển
1 Thi tuyển giảng viên Trường Cao đẳng Sư phạm Tây Ninh, giáo viên trung học phổ thông, giáo viên trung tâm giáo dục thường xun
1.1 Các mơn thi, hình thức thi thời gian thi:
1.1.1 Môn kiến thức chung:
- Hình thức: Thi viết 01 bài;
- Nội dung thi: Hệ thống nội dung văn pháp quy có liên quan đến viên chức; chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước hiểu biết ngành giáo dục, đào tạo;
- Thời gian làm bài: 120 phút
1.1.2 Mơn nghiệp vụ chun ngành:
- Hình thức thi:
+ Thi trắc nghiệm 01 bài; + Thi thực hành 01 bài; - Nội dung thi:
+ Thi trắc nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Gồm hệ thống văn pháp quy Nhà nước có liên quan đến pháp luật giáo dục, tình sư phạm, quy chế, điều lệ
+ Thi thực hành: Thực hành soạn giáo án tiết học lớp theo chương trình giáo dục hành thực giấy viết
- Thời gian làm bài:
+ Thời gian thi trắc nghiệm: 30 phút; + Thời gian thi thực hành: 60 phút
(4)- Hình thức: Thi trắc nghiệm 01
- Nội dung thi: Trình độ kiến thức mơn Tiếng Anh trình độ B - Thời gian làm bài: 60 phút
1.1.4 Môn Tin học:
- Hình thức: Thi trắc nghiệm 01 bài;
- Nội dung thi: Kiến thức tin học văn phòng; - Thời gian làm bài: 30 phút
1.2 Điều kiện miễn thi môn ngoại ngữ tin học:
1.2.1 Miễn thi mơn ngoại ngữ có điều kiện sau: a) Có tốt nghiệp đại học, sau đại học ngoại ngữ;
b) Có tốt nghiệp đại học, sau đại học nước tốt nghiệp đại học, sau đại học sở đào tạo tiếng nước Việt Nam
1.2.2 Miễn thi mơn tin học văn phịng trường hợp có tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên
1.3 Cách tính điểm thi xác định người trúng tuyển:
1.3.1 Cách tính điểm thi:
a) Bài thi chấm theo thang điểm 100; b) Điểm môn thi tính sau: - Mơn kiến thức chung: Tính hệ số 1;
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi trắc nghiệm tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số 2;
- Mơn ngoại ngữ, mơn tin học văn phịng: Kết thi điểm điều kiện khơng tính vào tổng số điểm thi;
c) Kết thi tuyển tổng số điểm thi môn kiến thức chung môn nghiệp vụ chuyên ngành
1.3.2 Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển giáo viên:
- Người trúng tuyển kỳ thi tuyển giáo viên phải có đủ điều kiện sau đây: + Có đủ thi mơn thi;
+ Có điểm thi đạt từ 50 điểm trở lên;
(5)tiêu tuyển dụng vị trí việc làm;
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối cần tuyển dụng người có tổng số điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; tổng số điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản 2, Điều 10, Nghị định 29/2012/NĐ-CP - Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản 2, Điều 10, Nghị định 29/2012/NĐ-CP nêu Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng xác định người trúng tuyển theo thứ tự có trình độ chun mơn cao trình độ chun mơn vị trí cần tuyển, có nhiều kinh nghiệm giảng dạy;
- Không thực việc bảo lưu kết thi tuyển cho lần thi tuyển lần sau
2 Xét tuyển người dự tuyển giáo viên Trường Khuyết tật tỉnh, Trường Thực nghiệm Giáo dục phổ thông Tây Ninh nhân viên thư viện:
2.1 Hình thức xét tuyển
Thực theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức, nội dung xét tuyển gồm phần sau:
- Xét kết học tập bao gồm điểm học tập điểm tốt nghiệp người dự tuyển - Kiểm tra, sát hạch:
+ Đối với loại hình giáo viên: Soạn giáo án tiết dạy theo chuyên môn đào tạo theo đề ban kiểm tra, sát hạch
+ Đối với loại hình nhân viên: Thực vấn hiểu biết chuyên môn, nghiệp vụ người dự tuyển theo chuyên môn đào tạo Người vấn bốc thăm câu hỏi vấn, chuẩn bị câu trả lời trả lời trực tiếp với ban vấn
2.2 Cách tính điểm
- Điểm học tập xác định trung bình cộng kết mơn học tồn q trình học tập người dự xét tuyển trình độ, chuyên mơn, nghiệp vụ theo u cầu vị trí dự tuyển quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số (theo bảng điểm kết học tập người dự tuyển)
- Điểm tốt nghiệp xác định trung bình cộng kết mơn thi tốt nghiệp điểm bảo vệ luận văn người dự xét tuyển quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số Trường hợp người dự xét tuyển đào tạo theo hệ thống tín điểm học tập đồng thời điểm tốt nghiệp quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số
- Điểm kiểm tra, sát hạch (soạn giáo án vấn) tính theo thang điểm 100 tính hệ số
- Điểm xét tuyển tổng số điểm điểm học tập, điểm tốt nghiệp (hoặc điểm trung bình chung học tập), điểm sát hạch tính theo quy định
Lưu ý: Nếu người dự xét tuyển đào tạo theo hệ thống tín phải có bảng điểm quy đổi thang
(6)2.3 Xác định người trúng tuyển (thực theo quy định Điều 13, Mục Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ)
Người trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ điều kiện sau đây: - Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp điểm sát hạch, loại đạt từ 50 điểm trở lên
- Có kết xét tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết tiêu tuyển dụng vị trí việc làm
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết điểm xét tuyển tiêu cuối cần tuyển dụng người có điểm sát hạch cao người trúng tuyển; điểm sát hạch người đứng đầu quan phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản 2, Điều 10, Nghị định 29/2012/NĐ-CP
- Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên người đứng đầu quan phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức định người trúng tuyển
- Không thực bảo lưu kết xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau IV Hồ sơ, thủ tục việc tuyển dụng viên chức
1 Hồ sơ gồm có:
(1) Đơn đăng ký dự tuyển
(2) Sơ yếu lý lịch (yêu cầu khai đầy đủ, xác, trung thực nội dung, có dán ảnh, đóng dấu giáp lai cấp có thẩm quyền xác nhận thời hạn khơng q tháng tính đến ngày nộp hồ sơ)
(3) Bản giấy khai sinh
(4) Giấy khám sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp (được kết luận có đủ sức khỏe để cơng tác) không tháng đến nhận hồ sơ
(5) Bản phô tô loại giấy tờ sau (phải chứng thực):
- Bằng tốt nghiệp chuyên môn (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời thí sinh tốt nghiệp năm 2015) - Học bạ bảng điểm có ghi điểm trung bình chung tồn khóa học (nếu học bạ bảng điểm khơng ghi điểm trung bình chung tồn khóa phải có giấy xác nhận điểm trung bình chung tồn khóa sở đào tạo)
- Các loại giấy chứng nhận thuộc diện ưu tiên theo quy định (6) Lệ phí thi: 200.000 đ/thí sinh
Các loại giấy tờ phải đầy đủ, sẽ, khơng tẩy xóa đựng bì hồ sơ phát hành Phòng Tổ chức cán - Sở Giáo dục Đào tạo
(7)VI Về thời gian
- Từ ngày 10/8/2015 thông báo điều kiện, tiêu xét tuyển phương tiện thông tin đại chúng website Sở Giáo dục Đào tạo địa chỉwww.tayninh.edu.vn.
- Từ ngày 20/8/2015 đến 10/9/2015: Nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển cá nhân, kiểm tra hồ sơ dự tuyển lập danh sách
- Ngày 19/9 đến 20/9/2015: Tiến hành thi tuyển, xét tuyển Trường Cao đẳng sư phạm Tây Ninh - Ngày 28/9/2015: Nhận kết thi tuyển, xét tuyển
- Từ ngày 29/9/2015: Tiến hành hoàn tất thủ tục tuyển dụng
- Ngày 05/10/2015: Công bố kết xét tuyển triển khai định tuyển dụng
Lưu ý:
+ Hồ sơ dự xét tuyển không hoàn trả lại + Cá nhân phải trực tiếp nộp hồ sơ
+ Người dự tuyển tải tài liệu ôn thi kiểm tra sát hạch website www.tayninh.edu.vn