Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - TS. Huỳnh Minh Triết

“ QTNNL là tất cả các họat động của tổ chức nhằm thu hút, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và gìn giữ một lực lượng lao động phù hợp yêu cầu của tổ chức về cả số lượng và chất lượng ”.. BẢ[r]

(1)

GV TS HUỲNH MINH TRIẾT

CHƯƠNG 1:

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

KHOA VẬN TẢI HÀNG KHÔNG

(2)

TÀI LIỆU THAM KHẢO *********

 Ts Trần Kim Dung, gíao trình QTNNL,

NXB thống kê – 2006.

 Ts Nguyễn Ngọc Quân Ths Nguyễn

Văn Điền, giáo trình QTNNL, NXB trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân- 2007.

 Tải tài liệu học tập:

(3)

TỔNG QUAN VỀ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

MỤC TIÊU CHƯƠNG

 Hiểu chất, vai trò mục tiêu

QTNNL.

 Biết họat động chủ yếu QTNNL.  Các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường.

(4)

Chương 1

TỔNG QUAN VỀ QTNNL

1 BẢN CHẤT HĐNNL

 Doanh nghiệp tập hợp

nguồn lực:

• Con người (nhân lực) • Máy móc

• Kiến thức, khoa học kỹ thuật (cơng nghệ)

• Tiền

 Nhân lực gồm:

• Thể lực • Trí lực 1.1

(5)

Chương 1

 Nguồn nhân lực: tất thành viên tổ

chức sử dụng kiến thức, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm, hành vi đạo đức, để thành lập, phát triển trì

doanh nghiệp

(6)

Chương 1

 QTNNL công tác quản lý người

trong nội tổ chức, đối xử tổ chức lao động

 QTNNL chịu trách nhiệm đưa người

vào tổ chức giúp cho họ thực công

việc, thù lao lao động giải vấn đề phát sinh

(7)

Chương 1

1.3 VAI TRỊ

• Thành lập tổ chức, giúp tổ chức tồn phát triển thị trường

• Phát triển nguồn nhân lực làm tăng suất