Đang tải... (xem toàn văn)
slide báo cáo, slide thuyết trình, download slide, slide thực tập, slide bài giảng
LOGO ĐĐỘNG LỰC ỘNG LỰCNG NG LLỰC ỰCCC Đề tài ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN CỦA CƠNG TY FRIT H́ Nhóm Động Lực 20110 PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ VỀ CÁC CHÍNH SÁCH NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN CHƯƠNG III BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Nhóm Động Lực www.themegallery.com PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Nhóm Động Lực www.themegallery.com Lý chọn đề tài Trong Công ty, doanh nghiệp nay, vấn đề quản lý người vấn đề quan trọng nhất, định đến hiệu hoạt động khác Một Công ty, tổ chức, doanh nghiệp biết sử dụng khai thác triệt để, hiệu qủa nguồn lực người hoạt động đạt hiệu qủa cao Đối với đơn vị làm kinh tế góp phần giảm chi phí sản xuất, giảm giá thành sản phẩm, tăng khả cạnh tranh thị trường Nhóm Động Lực www.themegallery.com Mục tiêu đối tượng nghiên cứu Mụ iê ct hiê g un ứ nc u Hệ thống hóa mặt lý luận thực tiễn vấn đề liên quan đến tạo động lực lao động nhân viên công ty Cổ phần Frit Huế Nghiên cứu điểm tích cực tồn sách lao động cơng ty qua ba năm 2007 - 2009 Nhóm Động Lực Nghiên cứu giải pháp cụ thể giúp doanh nghiệp nâng cao động lực lao động nhân viên Frit Huế thời gian tới www.themegallery.com Mục tiêu đối tượng nghiên cứu Đố n ợ i tư g n g ứu c n ê i h Đối tượng nghiên cứu đề tài nhân viên lao động trực tiếp gián tiếp cơng ty Lực lượng lao động đóng vai trị quan trọng tồn phát triển Frit Huế thời gian tới Nhóm Động Lực www.themegallery.com Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập xử lý số liệung pháp thu thập xử lý số liệup xử lý số liệu lý số liệu liệuu (số liệu sơ cấp số liệu thứ cấp) Phương pháp thu thập xử lý số liệung pháp so sánh Nhóm Động Lực www.themegallery.com Phạm vi nghiên cứu Thời gian: Nghiên cứu sách cách thức quản lý nhân ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên Công ty cổ phần Frit Huế từ năm 2007 đến năm 2009 Không gian: Nghiên cứu thực Công ty cổ phần Frit Huế, Lô khu công nghiệp Phú Bài, Tỉnh Thừa Thiên Huế Nhóm Động Lực www.themegallery.com Hạn chế đề tài Trong trình điều tra số lượng người lao động công ty lớn lý chủ quan khách quan nên điều tra, vấn tất người lao động Vì khơng có nhìn tổng thể tạo động lực lao động nhân viên cơng ty Trong q trình điều tra khơng thể vấn cán lãnh đạo nên không phản ánh tồn diện sách phương pháp tạo động lực lao động cán cấp cao Nhóm Động Lực www.themegallery.com PHẦN II: NỢI DUNG NGHIÊN CỨU Chương I TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Nhóm Động Lực 10 www.themegallery.com ... ĐỀ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ VỀ CÁC CHÍNH SÁCH NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN CHƯƠNG III BIỆN PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TẠO ĐỢNG LỰC CHO NHÂN VIÊN PHẦN III: KẾT LUẬN... LỰC CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY FRIT HUẾ Nhóm Động Lực 15 www.themegallery.com 2.1 Tổng quan cơng ty cổ phần Frit Huế: TÊN GIAO DỊCH : CÔNG TY CỔ PHẦN FRIT HUẾ TÊN GIAO DỊCH TIÊNG ANH: FRIT HUE... công sức tất thành viên tổ chức, từ người đứng đầu công ty lực lượng lao động trực tiếp Nhóm Động Lực 14 www.themegallery.com Chương II ĐÁNH GIÁ VỀ CÁC CHÍNH SÁCH NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO
