TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SƠN HÀ 1.1. Quá trình hình thành và phát triển. 1.1.1 Giới thiệu chung về công ty. Công ty CP Quốc Tế Sơn Hà là một doanh nghiệp ngoài quốc doanh, thành lập theo quyết định số 3823/TLDN ngày 17/11/1998 của UBND TP Hà Nội. Giấy phép kinh doanh số 070376 cấp ngày 23/11/1998 do sở kế hoạch đầu tư Hà Nội. * Tên công ty: Công ty Cổ Phần quốc tế Sơn Hà. * Tên giao dịch quốc tế: SonHa Co.,Ltd. * Địa chỉ : 360 Giải Phóng – Thanh Xuân – Hà Nội. * Điện thoại : 84.4.6.642.013/014 – Fax : 84.6.642.004 * Email : sonha.com.vn * Website: www.sonhagroup.com.vn/www.sonhagroup.com Tổng Giám Đốc : Ông Lê Vĩnh Sơn Phó Tổng Giám Đốc : Ông Lê Hoàng Hà. _ Tổng diện tích nhà xưởng : 3000m 2 nhà xưởng tại số 360 đường Giải Phóng- Thanh Xuân – Hà nội và 9000m 2 nhà xưởng tại khu công nghiệp Từ Liêm HN phục vụ dây chuyền sản xuất bồn chứa INOX, thép INOX, chậu rửa INOX, bình năng lượng mặt trời…. _ Tổng số lao động đến năm 2007 : 454 người. _ Năm 2004, công ty đạt mức tăng trưởng 160%. Sản phẩm của công ty được tiêu thụ tại tất cả các thị trường trong cả nước. _ Nhiều năm liền sản phẩm của công ty được tặng các bằng khen, giấy khen, và nhiều huy chương vàng trong các hội chợ hàng năm. Và được người tiêu dùng bình chọn danh hiệu “ hàng Việt Nam chất lượng cao” các năm 2001, 2002, 2003….đến 2007. _ Sản phẩm chủ yếu bao gồm: Bồn chứa nước INOX – Năng lực sản xuất 130.000 sản phẩm/ năm, bồn nhựa năng lực sản xuất 24.000 sản phẩm/ năm; ống thép INOX : 1.500 tấn/ năm, bình năng lượng mặt trời, các mặt hàng tiêu dùng bằng vật liệu INOX. _ Hoạt động đào tạo, tuyển dụng lao động do phòng Hành chính_Sự nghiệp thực hiện tùy theo từng vị trí. _ Hoạt động bảo dưỡng và sửa chữa máy móc thiết bị , dụng cụ, đo lường sản xuất, hành động khắc phục phòng ngừa, cải tiến, đánh giá chất lượng do Xưởng sản xuất thực hiện. _ Hoạt động xử lý và đánh giá thỏa mãn khách hàng, trao đổi thông tin với khách hàng do phòng kinh doanh, phòng phát triển thị trường, phòng dịch vụ khách hàng thực hiện. * Các giai đoạn phát triển _ Giai đoạn trước năm 2000. Công ty Sơn Hà bắt đầu sản xuất bồn bằng chất liệu thép không rỉ từ năm 1997, trên một khu đất thuê lại của một doanh nghiệp nhà nước ở vùng Phú Diễn, huyện Từ Liêm, Hà Nội. Thời điểm này, bồn nước được sản xuất bằng những thiết bị sản xuất thô sơ nên năng suất. Tuy Phú Diễn là vùng có thế mạnh về nguồn nhân công cơ khí có tay nghề cao, nhưng địa điểm này xa đường giao thông và trung tâm thương mại nên rất khó khăn trong việc phát triển. _ Giai đoạn từ năm 2000 đến nay Đến cuối năm 2000, Ban Lãnh đạo công ty đã quyết định dời nhà máy đến khu vực đường Giải Phóng, trên trục đường quốc lộ 1, thuận tiện đường giao thông đến cảng biển và đi các tỉnh trong cả nước. Trên diện tích 3.000 m 2 của địa điểm mới, Ban Lãnh đạo công ty đã tổ chức lại bộ máy quản lý và nhà xưởng cho phù hợp với tình hình mới. Để đáp ứng khả năng sản xuất các sản phẩm mới như chậu rửa INOX, tháng 9/2003, Công ty đầu tư thêm 01 máy ép 400 tấn phục vụ việc dập chậu ra. Hin nay, Cụng ty ang tin hnh hot ng ng thi ti hai nh mỏy sn xut: Nh mỏy sn xut th nht t ti a ch 360 ng Gii Phúng - phng Phng Lit - qun Thanh Xuõn - HN chuyờn lp rỏp bn cha nc bng INOX v sn xut bn cha nc bng nha; Nh mỏy sn xut th hai cú din tớch 5.830 m 2 trờn tng din tớch 9.000m 2 t ti Khu cụng nghip huyn T Liờm. Ti nh mỏy ny, lao ng v cỏc dõy chuyn sn xut c sp xp, t chc mt cỏch hp lý nhm tng cng hiu qu sn xut - kinh doanh. Ti õy tp trung sn xut ng thộp khụng r, chu ra INOX v ton b cỏc ph kin sn xut bn cha nc INOX phc v cho Nh mỏy sn xut ti a ch 360 ng Gii phúng - Thanh xuõn - H Ni. Mc dự doanh nghip va mi nõng mc hot ng theo mụ hỡnh cụng ty t nm 1998 nhng sn phm bn nc cao cp v cỏc sn phm mang nhón hiu Sn H ó c khỏch hng bit ti, chp nhn cht lợng và giá cả bởi vì Công ty có trên 10 năm kinh n ghim hot ng trong lnh vc ny theo mụ hỡnh doanh nghip t nhõn. D kin nm 2008, Cụng ty s t chc lao ng cho 500 lao ng. Tớnh n thỏng 9/2007, Cụng ty Sn H ó cú 16 ca hng trc thuc Cụng ty v 55 i lý cp 1 v 30 i lý cp 2 trong ni thnh H Ni; 110 i lý ngoi tnh cp 1 v 350 i lý ngoi tnh cp 2 tri u t Hu, Nng cho n cỏc tnh min Bc nh Lo Cai, H Giang .Trong nm 2004, Cụng ty Sn H s y mnh phỏt trin th trng ngoi tnh bng vic kho sỏt thc t nhu cu ca tng thnh ph, th xó, th trn cú k hoch thit lp h thng i lý phõn phi cp 1 ti nhng khu vc th trng tim nng, d kin s m rng thờm h thng 25 i lý. Ngoi ra, Cụng ty Sn H s thỳc y mnh mng li tiờu th trong thnh ph H Ni nh vo h thng ca hng ó c thit lp v ci to li; h thng i lý ni thnh s c m rng v i ng nhõn viờn phũng khai thỏc th trng ụng o v nng ng. u nm 2004, chi nhỏnh thành phố Hồ Chí Minh đã được thành lập để đưa sản phẩm phân phối đến toàn quốc và tìm cơ hội xuất khẩu. 1.1.2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh, ngành nghề kinh doanh - Sản xuất các sản phẩm cơ khí tiêu dùng (chủ yếu là bồn nước); - Buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng; - Sản xuất, gia công lắp ráp và kinh doanh các sản phẩm điện, điện tử, đồ điện gia dụng; - Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hóa; - Cắt, tạo dáng và hoàn thiện đá; - Sản xuất và mua bán các sản phẩm được chế tạo từ sản phẩm composite; - Lữ hành nội địa, lữ hành quốc tế và các dịch vụ phục vụ khách du lịch, kinh doanh khách sạn, nhà hàng, khu vui chơi giải trí, khu du lịch, thể thao văn hóa; - Xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông; - Sản xuất, mua bán vật liệu xây dựng, sơn xây dựng, dân dụng, công nghiệp, bột bả trong xây dựng dân dụng; - Khai thác, sản xuất, mua bán, chế biến sản phẩm đá tự nhiên, đá dùng trong xây dựng; - Sản xuất và mua bán các sản phẩm năng lượng mới như: năng lượng mặt trời, năng lượng gió; - Sản xuất và mua bán ống thép các loại; - Sản xuất và mua bán các thiết bị lọc nước; Luyện kim, đúc thép, cán kéo thép 1.1.3 Một số chỉ tiêu kinh tế chủ yếu §¬n vÞ: Tû VN§ Năm Chỉ tiêu 2005 2006 2007 Tổng doanh thu 527,223 600,519 625,337 Tổng lãi trước thuế 22,606 25,479 28,193 Thuế thu nhập doanh nghiệp 4,701 6,125 7,894 Lãi sau thuế 17,905 19,354 20,299 Tổng tài sản 424,859 439,523 449,807 Nguồn vốn chủ sở hữu 60,339 65,332 71,343 lãi trên tổng tài sản (%)( ROA) 4,21 4,40 4,51 lãi / VCSH (%) 29,67 29,69 28,45 lãi / Doanh thu (%) 3,36 3,22 3,24 Ta thấy Lãi trên tổng tài sản tăng dần qua các năm. Nó phản ánh khả năng sinh lợi ngày càng nhiều. Muốn thu được 1 đồng lợi nhuận sau thuế thì phải bỏ ra hơn 4 đồng tài sản. 1.2, Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý và sản xuất. 1.2.1, Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý a. Văn phòng Tổng Giám Đốc + Chức năng: _Tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám Đốc trong việc xây dựng và duy trì hệ thống các thủ tục, quy trình của toàn công ty. _ Xây dựng các chương trình công tác, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh và tổng hợp phân tích đánh giá tình hình hoạt động theo yêu cầu của ban Giám Đốc. _ Đại diện BTGĐ trong việc chỉ đạo, hướng dẫn, và hỗ trợ tháo gỡ những khó khăn của các chi nhánh, Bộ phận Phòng/ban tại công ty trong việc áp dụng các quy trình, phương pháp quản lý, hoàn thiện và vận hành hệ thống hoạt động của công ty. _ Tham mưu, giúp việc cho ban TGĐ trong việc hoạch định chiến lược đầu tư và phát triển kinh doanh của công ty. + Nhiệm vụ: _ Hệ thống các thủ tục, quy trình: Đầu mối đưa ra các yêu cầu hệ thống các thủ tục, quy trình liên quan đến từng phần hành công việc và yêu cầu các bộ phận liên quan xây dựng và hoàn thiện. Đầu mối xem xét, nhận,phân phối và kiểm soát hệ thống các thủ tục, quy trình làm việc của toàn công ty. Nghiên cứu, đề xuất cải tiến hệ thống các thủ tục quy trình cho phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh trong từng thời kì. Đại diện Lãnh đạo trong các chương trình về quản lý chất lượng hoặc trong các chương trình và kế hoạch khác khi được ban TGĐ ủy quyền. _ Xây dựng chương trình công tác, lập kế hoạch SXKD, tổng hợp phân tích báo cáo. Giúp việc cho Ban TGĐ trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ theo quy định, xây dựng và triển khai các kế hoạch và các chương trình làm việc của ban lãnh đạo. Đầu mối chuẩn bị kế hoạch, chương trình, tài liệu phục vụ ban TGĐ đi chỉ đạo các chi nhánh, bộ phận trong công ty theo chương trình công tác. Soạn thảo các nghị quyết, quyết định về các vấn đề đã được ban TGĐ thông qua,các báo cáo và các văn bản thuộc chức trách của ban TGĐ ký ban hành Thông báo các nội dung theo nghị quyết, quyết định, ý kiến chỉ đạo của ban TGĐ đến các chi nhánh hoặc các bộ phận có liên quan để tổ chức triển khai thực hiện. Đầu mối quan hệ với các cơ quan bên ngoài, cung cấp các thông tin về hoạt động của công ty theo chỉ đạo của ban TGĐ. Trực tiếp làm thư kí và hoàn thành biên bản tại các cuộc họp, buổi làm việc do ban TGĐ chủ trì. Lập kế hoạch SXKD của công ty trong quá trình hoạt động phát triển. Theo dõi, đôn đốc, tổng hợp báo cáo và phân tích đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác tháng, quý, năm, báo cáo sơ kết, tổngkết định kì( hoặc đột xuất theo yêu cầu của ban TGĐ) của từng chi nhánh , bộ phận/phòng ban phục vụ giao ban ban TGĐ. Quản lý văn bản Mật theo nhiệm vụ TGĐ giao bằng văn bản. _ Đại diện ban Tổng Giám Đốc trong việc Tip nhn cỏc thụng tin, cỏc n th, khiu ni t cỏc chi nhỏnh, b phn/phũng ban trong cụng ty n ban TG. i din ban TG tr li v x lý nhng khú khn v vng mc ca cỏc chi nhỏnh, B phn/phũng ban trong cụng ty trong vic ỏp dng phng phỏp qun lý, cỏc quy trỡnh v trong vic hon thin v vn hnh h thng hot ng ca cụng ty. _ Hoch nh chin lc u t v phỏt trin kinh doanh ca cụng ty. Tham mu, giỳp vic ban TG trong vic nh hng mụ hỡnh hot ng ca cụng ty, trong chin lc m rng sn xut kinh doanh, m rng a bn, th trng hot ng; tham mu giỳp vic ban TG mt s lnh vc u t. _ Thc hin nhng nhim v khỏc do ban TG cụng ty giao + Ban Giám đốc: Giữ vai trò lãnh đạo chung toàn công ty, điều hành mọi hoạt động của công ty, chịu trách nhiệm trớc Nhà nớc đồng thời đại diện cho quyền lợi của cán bộ công nhân viên trong công ty. b. Phũng Hnh chớnh - Nhõn s. + Chức năng: _ Tham mu, giỳp vic ban TG v c cu, t chc b mỏy SXKD v b trớ nhõn s ca cụng ty phự hp vi yờu cu v quy mụ phỏt trin ca cụng ty theo tng giai on. _ Qun lý h s, lý lch nhõn viờn ton cụng ty, gii quyt th tc v ch tuyn dng, thụi vic, b nhim, bói nhim, bói min, k lut, khen thng, ngh hul thnh viờn thng trc ca ca hi ng thi ua v hi ng k lut ca cụng ty. _ Quy hoch cỏn b, tham mu cho TG quyt nh vic bt v phõn cụng cỏn b lónh o v qun lý ( Giỏm c, phú G, trng ph phũng) ca cụng ty v cỏc n v thc thuc. _ Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, thi tay nghề cho cán bộ, nhân viên và công nhân toàn công ty. _ Quản lý lao động, tiền lương cán bộ_ công nhân viên cùng với phòng kế toán- tài vụ xây dựng tổng quỹ tiền lương và xét duyệt phân bổ quỹ tiền lương, kinh phí hành chính công ty và các đơn vị trực thuộc. _ Nghiên cứu việc tổ chức lao động khoa học, xây dựng các định mức lao động, giá thành của lao động trên đơn vị sản phẩm( cùng các phòng nghiệp vụ) cho các đơn vị trực thuộc. _ Quản lý công văn, giấy tờ, sổ sách hành chính và con dấu, công tác lễ tân, tổng đài.Thực hiện công tác lưu trữ các tài liệu thường và tài liệu quan trọng. _ Thực hiện công tác bảo vệ nội bộ, bảo vệ cơ quan và tham gia về an ninh quốc phòng với chính quyền địa phương.Thực hiện các công tác Đảng( theo quy định của Trung ương và cấp ủy địa phương). _ Tham gia bảo vệ môi sinh, môi trường, phòng cháy, chữa cháy của công ty và các đơn vị trực thuộc. _ Xây dựng, hoàn thiện, áp dụng, theo dõi đánh giá, đề xuất cải tiến các thủ tục, quy trình, quy định hướng dẫn trong hệ thống quản lý chất lượng. + Nhiệm vụ: _ Tham mưu, giúp việc ban TGĐ về cơ cấu, tổ chức bộ máy sản xuất-kinh doanh và bố trí nhân sự của công ty phù hợp với yêu cầu và quy mô phát triển của công ty theo từng giai đoạn. Đề xuất ban TGĐ trong việc cơ cấu, phát triển, thu nhỏ các chi nhánh, phòng ban, tổ sản xuất trong công ty. Đề xuất ban TGĐ về cán bộ quản lý, số lượng, chất lượng nhân viên làm việc ở các chi nhánh, phòng/ban, tổ sản xuất phù hợp, hiệu quả dựa trên các kế hoạch sản xuất và tiêu thụ sản phẩm từng thời kì. _ Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên toàn công ty, giải quyết thủ tục về chế độ tuyển dụng, thôi việc, bổ nhiệm, bãi nhiệm, bãi miễn, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ hưu…là thành viên thường trực của Hội đồng thi đua và Hội đồng kỷ luật của công ty. Tuyển dụng:  Lập kế hoạch tuyển dụng năm dựa vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh của toàn Công ty.  Tiến hành tuyển dụng, thông báo tuyển dụng qua các kênh như đăng báo trung tâm việc làm, trường đào tạo.  Nhận hồ sơ, chọn lọc hồ sơ theo tiêu chí yêu cầu của từng vị trí công việc.  Lập kế hoạch tuyển sơ khảo, phúc khảo, phối hợp với các phòng nghiệp vụ.  Tổ chức thi viết, thi tay nghề.  Thông báo kết quả trúng tuyển.  Phối hợp với các phòng nghiệp vụ tổ chức đào tạo ban đầu về nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp, mô tả công việc cho vị trí cần tuyển.  Thực hiện hợp đồng thử việc, bàn giao nhân sự cho các phòng/ban yêu cầu tuyển để các phòng/ban bố trí công việc thử việc.  Hết thời gian thử việc, các Phòng/ban, Bộ phận đánh giá kết quả thử việc, Nếu được tiếp nhận, phòng hành chính nhân sự làm thủ tục tiếp nhận ( quyết định tiếp nhận, hợp đồng lao động).  Lưu giữ hồ sơ cán bộ công nhân viên. Chế độ chính sách của cán bộ công nhân viên toàn công ty.  theo dõi các hợp đồng lao động đã kí với người lao động về thời hạn hợp đồng, điều khoản thực hiện trong hợp đồng đã kí.  Đảm bảo chế độ của cán bộ công nhân viên quy định trong nội quy lao động, quy định, quy chế do Tổng Giám Đốc công ty ban hành.  Theo dõi, thực hiện các chế độ chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của Nhà nước ban hành đối với những đối tượng áp dụng tại công ty.  Đảm bảo hồ sơ của cán bộ công nhân viên đủ, đúng chính xác theo đúng quy định của Pháp luật.  Đầu mối trong công tác bổ nhiệm, bãi miễn, kỷ luật, khen thưởng, thôi việc, nghỉ hưu…phối hợp với Hội đồng thi đua và Hội đồng kỷ luật của công ty giải quyết các công việc có liên quan.  Báo cáo tình hình thực hiện cho Tổng GĐ theo định kì theo đúng quy định chế độ báo cáo. _ Quy hoạch cán bộ, tham mưu cho Tổng GĐ quyết định việc đề bạt và phân công cán bộ lãnh đạo và quản lý ( Giám đốc/ Trưởng chi nhánh,Trưởng phó phòng,…) của công ty và các đơn vị trực thuộc. Đầu mối trong công tác quy hoạch, điều động, thuyên chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý của công ty. Tham mưu, giúp việc cho Tổng GĐ trong việc đề bạt và phân công cán bộ lãnh đạo và quản lý của các Chi nhánh, Bộ phận, Phòng/Ban trong công ty. _ Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, thi tay nghề cho cán bộ, nhân viên và công nhân toàn công ty. Đào tạo nội bộ  Lập kế hoạch đào tạo năm theo yêu cầu đào tạo của các Chi nhánh, Bộ phận, Phòng/ban.  Đào tạo nhân viên mới. [...]... sau: S 2: S sn xut kinh doanh ca cụng ty Xởng sản xuất Nhà cung cấp Phòng kế hoạch Phòng kinh doanh Phòng dịch vụ khách hàng Mua hàng Cung cấp vật t Thông báo tình hình vật t Cung cấp vật t Khách hàng tiêu thụ Khả năng đáp ứng Tiến độ giao hàng Thông báo kết quả dịch vụ KH Đánh giá sự thoả mãn của khách hàng Yêu cầu của khách hàng, tài liệu kĩ thuật khách hàng tiêu thụ Tiến độ sản xuất 1.3, c im... kinh doanh và phụ hợp với qui định của Nhà nớc, đảm bảo công việc đợc tiến hành thờng xuyên, liên tục hàng ngày T chc h thng k toỏn l nghiờn cu, vn dng phng phỏp ti khon v ghi chộp vo thc t cụng tỏc k toỏn Thc cht h thng s l thit lp cho mi n v mt b s tng hp v cú ni dung, hỡnh thc, kt cu phự hp vi c thự ca n v ú Theo hình thức kế toán Nhật kí Chung, hiện nay công ty đang mở các loại sổ kế toán nh sau:... phm ca ton cụng ty S 1: S t chc b mỏy qun lớ ti cụng ty CP Quc T Sn H Ban Giám đốc Phòng Hành chính Nhân sự Phòng Kỹ thuật Phòng Kế hoạch Phòng Kinh doanh Phòng Kế toán Phòng Dịch vụ khách hàng Chi nhánh Hải Phòng Chi nhánh Tp Hồ Chí Minh Xởng SX tại 360 đờng Giải Phóng Xởng SX tại KCN huyện Từ Liêm Phòng Phát triển thị trờng Phòng Kinh doanh 1 Phòng Kinh doanh 2 1 Tổ Bồn INOX 2 Tổ Hàn điện 3 Tổ Hoàn... Vi c thự l cụng ty TNCP hot ng trong lnh vc c kim khớ, b mỏy k toỏn ca cụng ty c t chc va phự hp vi ch k toỏn Vit Nam va thớch ng vi thc tin, b mỏy k toỏn c t chc theo mụ hỡnh k toỏn tp trung Ton b cụng vic k toỏn t vic ghi s k toỏn, tng hp s liu, lp bỏo cỏo u c thc hin phũng k toỏn, s lng cỏn b phũng k toỏn l 23 ngi T chc b mỏy k toỏn ca cụng ty nh trờn l phự hp vi iu kin ca cụng ty, m bo tớnh kh... thc tin hot ng ca cụng ty, giỳp cho vic cung cp thụng tin cho qun lớ v nõng cao hiu qu sn xut kinh doanh Phũng k toỏn vi cỏc chc nng v nhim v quan trng: T chc hch toỏn kinh t v hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty theo ỳng phỏp lnh k toỏn thng kờ ca Nh nc Tng hp kt qu kinh doanh, lp bỏo cỏo k toỏn thng kờ, phõn tớch hat ng SX_KD phc v cho vic kim tra thc hin k hoch ca cụng ty Ghi chộp, phn ỏnh chớnh... cụng ty Ghi chộp, phn ỏnh chớnh xỏc, kp thi v cú h thng ti sn ca cụng ty: Tin mt, vt t, nguyờn liu, hng hoỏ, ti sn c nh, mỏy múc thit b, cụng c dng c Theo dừi cụng n ca cụng ty, phn nh v xut k hoch thu chi tin mt v cỏc hỡnh thc thanh toỏn khỏc Thc hin cụng tỏc thanh toỏn i ni v thanh toỏn quc t Thc hin quyt toỏn thỏng, quý, 6 thỏng, nm ỳng tin v tham gia cựng vi cỏc phũng nghip v ca cụng ty ... điện 3 Tổ Hoàn thiện 4 Tổ Bồn nhựa 5 Tổ cơ điện Ban điều hành Đội xe (Lái xe + Phụ xe nội tỉnh và ngoại tỉnh) Bộ phận bốc xếp + Kéo bồn 6 Tổ cắt 7 Tổ ép 8 Tổ lốc ống 9 Tổ chậu rửa 10.Tổ công trình Bộ phận kinh doanh ống thép Bộ phận kinh doanh chậu rửa Bộ phận quản lý đại lý nội tỉnh Bộ phận quản lý đại lý ngoại tỉnh Bộ phận bán hàng tại cửa hàng Bộ phận khai thác thị trờng 1.2.2, c im t chc sn xut... minh BCTC B04 DOANH NGHIệP H thng s k toỏn trờn c thit k theo quyt nh 15/BTC( ban hnh ngy 20/03/2006) - Niờn k toỏn ca cụng ty bt u t 1/1/N n 31/12/N - Kỡ hch toỏn ca cụng ty l 01 thỏng - n v tin t: VN - Cụng ty hch toỏn hng tn kho theo phng phỏp kờ khai thng xuyờn - Cụng ty tớnh thu Giỏ tr gia tng theo phng phỏp khu tr Vi hỡnh thc k toỏn Nht kớ Chung, qui trỡnh ghi s c phn ỏnh nh sau: S 3:S luõn... cựng vi cỏc phũng nghip v ca cụng ty hch toỏn l lói cho tng n v trc thuc, giỳp cho ban Tng Giỏm c cụng ty nm chc ngun vn, nm chc s lói Xõy dng, trin khai thc hin, theo dừi, lu gi v qun lý cỏc th tc, quy trỡnh, hng dn, quy nh trong h thng qun lý cht lng 1.3.2 c im t chc hỡnh thc s k toỏn Hiện nay công ty đang áp dụng hình thức kế toán Nht kớ chung (Tt c cỏc nghip v kinh t, ti chớnh phỏt sinh u c ghi vo... gia cỏc khúa o to bờn ngoi Mi cỏc t chc o to bờn ngoi n cụng ty t chc o to cho CBCNV Chun b kinh phớ, lp k hoch, sp xp cụng vic cho cỏn b cụng nhõn viờn c c i hc to iu kin hc tp t hiu qu Kim tra, ỏnh giỏ, ghi nhn kt qu o to Bi dng nghip v, thi tay ngh cho cỏn b, nhõn viờn v cụng nhõn ton cụng ty Kt hp vi cỏc b phn, Phũng/Ban trong cụng ty t chc cỏc lp bi dng nghip v ngn di hn, nõng cao nghip v, . TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SƠN HÀ 1.1. Quá trình hình thành và phát triển. 1.1.1 Giới thiệu chung về công ty. Công ty CP Quốc Tế Sơn Hà là. đầu tư Hà Nội. * Tên công ty: Công ty Cổ Phần quốc tế Sơn Hà. * Tên giao dịch quốc tế: SonHa Co.,Ltd. * Địa chỉ : 360 Giải Phóng – Thanh Xuân – Hà Nội.