TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ NGUYỄN THỊ DIỄM HẰNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TÌM VIỆC LÀM CỦA CỰU SINH VIÊN KINH TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành Quản trị Kinh doanh Mã số ngành: 8340101 Năm 2018 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ NGUYỄN THỊ DIỄM HẰNG MSHV: M1415014 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TÌM VIỆC LÀM CỦA CỰU SINH VIÊN KINH TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành Quản trị Kinh doanh Mã số ngành: 8340101 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN TS NGÔ MỸ TRÂN Năm 2018 TRANG CHẤP THUẬN CỦA HỘI ĐỒNG Luận văn “Các yếu tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm cựu sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang”, học viên Nguyễn Thị Diễm Hằng thực hướng dẫn TS Ngô Mỹ Trân Luận văn báo cáo Hội đồng chấm luận văn thông qua ngày…………………………… Uỷ viên Thư ký - - GHI CHỨC DANH, HỌ, TÊN GHI CHỨC DANH, HỌ, TÊN Phản biện Phản biện - - GHI CHỨC DANH, HỌ, TÊN GHI CHỨC DANH, HỌ, TÊN Cán hướng dẫn Chủ tịch hội đồng - - GHI CHỨC DANH, HỌ, TÊN GHI CHỨC DANH, HỌ, TÊN i LỜI CẢM TẠ Nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm cựu sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang” khơng kết q trình nỗ lực thân việc vận dụng tri thức quý báu lĩnh hội từ quý thầy, cô khoa Kinh tế, khoa Sau Đại học trường Đại học Cần Thơ quý thầy, cô trường Đại học An Giang mà cịn kết q trình hướng dẫn tận tâm TS.Ngơ Mỹ Trân – Cán trực tiếp hướng dẫn thực nghiên cứu; kết khích lệ giúp đỡ nhiều người Trước hết, xin gửi lời tri ân sâu sắc đến TS.Ngô Mỹ Trân, người tận tâm tư vấn chọn đề tài nghiên cứu, hướng dẫn, động viên hỗ trợ tài liệu cho suốt thời gian thực nghiên cứu Một lần xin chân thành cảm ơn kính chúc Cơ ln dồi sức khoẻ! Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý đồng nghiệp, quý anh chị doanh nghiệp, quý bạn bè, cựu sinh viên, sinh viên người thân động viên nhiệt tình hỗ trợ suốt thời gian học tập thực nghiên cứu Dù cố gắng để hồn thành nghiên cứu cách tốt kiến thức chuyên môn khả nghiên cứu nhiều hạn chế nên nghiên cứu khơng thể tránh khỏi thiếu sót Tơi mong nhận góp ý q Thầy, Cơ Hội đồng bảo vệ để nghiên cứu hồn thiện Cuối cùng, tơi xin kính chúc tất dồi sức khỏe thành công! Cần Thơ, ngày…….tháng…….năm 2018 Học viên thực Nguyễn Thị Diễm Hằng ii TÓM TẮT Nghiên cứu tiến hành với mục tiêu xác định phân tích yếu tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm cựu sinh viên khoa Kinh tế, trường Đại học An Giang Nghiên cứu khảo sát 200 cựu sinh viên, có thời gian tốt nghiệp từ đến bốn năm Kết phân tích hồi quy nhị phân cho thấy yếu tố ảnh hưởng đến khả có việc làm cựu sinh viên An Giang gồm quan hệ xã hội, xếp loại tốt nghiệp, kiến thức, kỹ kỹ ứng dụng Trên sở kết nghiên cứu, tác giả đề xuất số hàm ý quản trị nhằm nâng cao khả tìm việc làm sau: (1) Cựu sinh viên chưa có việc làm nên tích lũy kiến thức - kinh nghiệm - kỹ thông qua việc làm tạm/bán thời gian, (2) Sinh viên phấn đấu học tập tốt nghiệp trường đạt kết cao, tích lũy kỹ mềm, xây dựng giữ mối liên hệ tốt, thường xuyên với thầy, cô, bạn bè anh chị sinh viên khóa (3) Nhà trường thường xuyên xây dựng trì mối quan hệ chặt chẽ với doanh nghiệp; giảng viên lồng ghép hoạt động dạy học cho người học vừa tích luỹ kiến thức, vừa rèn luyện tích lũy kỹ iii ABSTRACT This study is aimed at investigating factors affecting the probability of job fiding of alumni from College of Economics, An Giang University The study had surveyed on 200 alumni who had graduated from one to four years The results derived from ex ploratory factor analysis showed that five factors affecting the probability of jobfinding included social relationship, ranking of graduatetion, knowledge, basic skills and application skill Based on these results, some managerial implications was proposed to increase job – finding probability for alumni as follows: (i) with respect to alumni who have not got job, they should accumulate knowledge, work experience and skills through part-time or temporary jobs; (ii) with respect to students, they should thrive to study to graduate good ranking, accumulate and soft skills, build good relationships; (iii) with their seniors, teachers and friend with respect to An Giang University, they should regularly build and keep goood relationships with enterprises Beside, lecturers should choose training activities such that students acquire knowledge as well as gaining practice skills iv TRANG CAM KẾT Tôi xin cam kết nghiên cứu hoàn thành dựa kết nghiên cứu tơi Các số liệu kết trình bày luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình luận văn Cần Thơ, ngày…….tháng…….năm 2018 Học viên thực Nguyễn Thị Diễm Hằng v MỤC LỤC Trang MỤC LỤC vi DANH SÁCH BẢNG ix DANH SÁCH HÌNH x DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT xii CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Không gian 1.3.2 Thời gian 1.3.3 Đối tượng nghiên cứu CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU 2.1 CÁC NGHIÊN CỨU NGOÀI NƯỚC 2.2 CÁC NGHIÊN CỨU TRONG NƯỚC 2.3 CÁC Ý KIẾN CỦA MỘT SỐ CHUYÊN GIA 13 2.3.1 Về phía đơn vị sử dụng lao động 13 2.3.2 Phía đơn vị đào tạo 14 CHƯƠNG 3: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 19 3.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN 19 3.1.1 Một số khái niệm 19 3.1.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 25 3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28 3.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 28 3.2.2 Phương pháp phân tích 30 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 34 vi 4.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH VIỆC LÀM SAU TỐT NGHIỆP CỦA CỰU SINH VIÊN KINH TẾ, TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG GIAI ĐOẠN 2012 – 2015 34 4.1.1 Tình hình việc làm cựu sinh viên Trường Đại học An Giang 34 4.1.2 Tình hình việc làm cựu sinh viên Khoa Kinh tế - Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học An Giang 35 4.2 MÔ TẢ MẪU NGHIÊN CỨU 35 4.2.1 Thông tin đáp viên 35 4.2.2 Tình hình việc làm 37 4.2.3 Lý cựu sinh viên chưa có việc làm 37 4.2.4 Tình hình việc làm với với chuyên ngành tốt nghiệp cựu sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang 38 4.2.5 Thời gian có việc làm, thu nhập vị trí việc làm 39 4.2.6 Kênh thơng tin tiếp cận để tìm kiếm việc làm phương thức cựu sinh viên tìm kiếm việc làm 40 4.3 MỐI QUAN HỆ CÁC YẾU TỐ KIẾN THỨC, KỸ NĂNG ĐỐI VỚI KHẢ NĂNG TÌM VIỆC LÀM CỦA CỰU SINH VIÊN KINH TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG GIAI ĐOẠN 2012 – 2015 42 4.3.1 Mức độ quan trọng Kiến thức khả tìm việc làm 42 4.3.2 Mức độ quan trọng Kỹ đến khả tìm việc làm 43 4.3.3 Mức độ quan trọng Kỹ ứng dụng đến khả tìm việc làm 44 4.4 MỐI QUAN HỆ CỦA CÁC YẾU TỐ KHÁC VÀ TÌNH TRẠNG VIỆC LÀM 45 4.4.1 Tình trạng việc làm Giới tính 45 4.4.2 Tỷ lệ có việc làm Xếp loại tốt nghiệp 46 4.4.3 Tình trạng việc làm ngành học 47 4.4.4 Tình trạng việc làm thời gian tốt nghiệp 48 4.4.5 Tình trạng việc làm Quan hệ xã hội 48 4.5 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY NHỊ PHÂN 49 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP 53 5.1 KẾT LUẬN 54 vii 5.2 GIẢI PHÁP 55 TÀI LIỆU THAM KHẢO 57 PHỤ LỤC 66 viii Dung chuyen nganh Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Khong 54 27.0 36.0 36.0 Co 96 48.0 64.0 100.0 150 75.0 100.0 50 25.0 200 100.0 Total Missing System Total Thoi gian co viec lam Frequency Percent Valid Percent Valid Cumulative Percent Duoi Thang 123 61.5 82.0 82.0 Tu 6-12 Thang 23 11.5 15.3 97.3 Tu 12-18 Thang 1.0 1.3 98.7 Sau 18-24 Thang 99.3 Sau 24 Thang 100.0 150 75.0 100.0 50 25.0 200 100.0 Total Missing System Total Vi tri viec lam Frequency Percent Valid Cumulative Percent Nhan vien kinh doanh 41 20.5 27.3 27.3 Chuyen vien 43 21.5 28.7 56.0 Cong chuc 10 5.0 6.7 62.7 Vien chuc 4.5 6.0 68.7 Quan ly 4.5 6.0 74.7 31 15.5 20.7 95.3 Khac 3.5 4.7 100.0 Total 150 75.0 100.0 50 25.0 200 100.0 Nhan vien ngan hang Missing System Total Valid Percent 68 Thu nhap Frequency Valid Cumulative Valid Percent Percent Percent Duoi Trieu 2.0 2.7 2.7 Tu 3-6 Trieu 61 30.5 40.7 43.3 Tren 6-10 trieu 73 36.5 48.7 92.0 Tren 10 Trieu 12 6.0 8.0 100.0 150 75.0 100.0 50 25.0 200 100.0 Total Missing System Total Loai hinh Frequency Valid Percent Cumulative Valid Percent Percent 76 38.0 38.0 38.0 124 62.0 62.0 100.0 Total 200 100.0 100.0 Quan he xã hội Frequency Valid Phuong thuc khac Percent Cumulativ Valid Percent e Percent 72 36.0 36.0 36.0 Tim thong qua mang luoi quan he XH 128 64.0 64.0 100.0 Total 200 100.0 100.0 Noi tim viec Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulati ve Percent Noi khac 66 33.0 33.0 33.0 TP tinh ly 134 67.0 67.0 100.0 Total 200 100.0 100.0 69 PHỤ LỤC 05 MỐI QUAN HỆ CỦA CÁC YẾU TỐ VÀ TÌNH TRẠNG VIỆC LÀM Tình trạng việc làm giới tính Tinh trang viec lam*gioi tinh Crosstabulation Tinh trang viec lam Khong Gioi tinh Nu Count 22 % within Gioi tinh 65 30.1% Count 93 69.9% 100.0% 50 % within Gioi tinh 107 79.4% 100.0% 28 % within Gioi tinh Total 85 20.6% Nam Count Total Co 150 25.0% 200 75.0% 100.0% Chi-Square Tests Value Asymp Sig (2-sided) df Pearson Chi-Square 2.419a 120 Continuity Correctionb 1.936 164 Likelihood Ratio 2.416 120 Fisher's Exact Test Exact Sig (2-sided) 141 Linear-by-Linear Association 2.406 N of Valid Cases 200 Exact Sig (1-sided) 082 121 a cells (.0%) have expected count less than The minimum expected count is 23.25 b Computed only for a 2x2 table 70 Tình trạng việc làm Xếp loại tốt nghiệp Q18XLN * Tinh trang viec lam Crosstabulation Tinh trang viec lam Khong Count TB % within Q18XLN % within Q18XLN Gioi-Xuat sac 27 49 44.9% 55.1% 100.0% 24 86 110 21.8% 78.2% 100.0% 37 41 9.8% 90.2% 100.0% 50 150 200 25.0% 75.0% 100.0% Count % within Q18XLN Count Total % within Q18XLN Co 22 Count Q18XLN Kha Total Chi-Square Tests Value d Asymp Sig f (2-sided) Pearson Chi-Square 16.022a 000 Likelihood Ratio 15.891 000 Linear-by-Linear Association 15.148 000 N of Valid Cases 200 a cells (0.0%) have expected count less than The minimum expected count is 10.25 Symmetric Measures Value Asymp Approx Std Errora Tb Approx Sig Nominal by Nominal Contingency Coefficient 272 Interval by Interval Pearson's R 276 065 4.039 000c Ordinal by Ordinal Spearman Correlation 277 066 4.057 000c N of Valid Cases 200 71 000 a Not assuming the null hypothesis b Using the asymptotic standard error assuming the null hypothesis c Based on normal approximation Multiple Comparisons Dependent Variable: Tinh trang viec lam Tukey HSD Mean Difference (I-J) 95% Confidence Interval (I) Xep loai (J) Xep loai Trung binh Kha -.231* 072 008 -.42 -.04 Gioi -.328* 094 004 -.57 -.08 Xuat sac -.449* 160 028 -.86 -.04 Trung binh 231* 072 008 04 42 Gioi -.097 083 649 -.31 12 Xuat sac -.218 153 487 -.62 18 Trung binh 328* 094 004 08 57 097 083 649 -.12 31 Xuat sac -.121 165 883 -.55 31 Trung binh 449* 160 028 04 86 Kha 218 153 487 -.18 62 Gioi 121 165 883 -.31 55 Kha Gioi Kha Xuat sac Std Error Sig * The mean difference is significant at the 0.05 level 72 Lower Bound Upper Bound Tình trạng việc làm ngành học Chuyen nganh * Tinh trang viec lam Crosstabulation Tinh trang viec lam Khong Chuyen nganh Kinh te doi ngoai Count % within Chuyen nganh 19.0% Tai chinh ngan hang Count 13 % within Chuyen nganh 21.7% Quan tri kinh doanh Count % within Chuyen nganh Tai chinh doanh nghiep Ke toan doanh nghiep Total 17.6% Count 10 % within Chuyen nganh 38.5% Count 14 % within Chuyen nganh 33.3% Count 50 % within Chuyen nganh 25.0% Chi-Square Tests Value Asymptotic Significance (2-sided) df Pearson Chi-Square 6.291a 178 Likelihood Ratio 6.119 190 Linear-by-Linear Association 3.536 060 N of Valid Cases 200 73 Co Total 17 21 81.0% 100.0% 47 60 78.3% 100.0% 42 51 82.4% 100.0% 16 26 61.5% 100.0% 28 42 66.7% 100.0% 150 200 75.0% 100.0% a cells (0.0%) have expected count less than The minimum expected count is 5.25 Multiple Comparisons Dependent Variable: Tinh trang viec lam Tukey HSD (I) Chuyen nganh (J) Chuyen nganh Kinh te doi ngoai Tai chinh ngan hang Quan tri kinh doanh 026 -.014 Std Error Sig Lower Bound Upper Bound 109 999 -.28 33 1.00 -.32 29 112 Tai chinh doanh nghiep 194 127 542 -.15 54 Ke toan doanh nghiep 143 115 729 -.17 46 -.026 109 999 -.33 28 -.040 082 988 -.27 19 Tai chinh doanh nghiep 168 101 463 -.11 45 Ke toan doanh nghiep 117 087 664 -.12 36 014 112 1.00 -.29 32 Tai chinh ngan hang 040 082 988 -.19 27 Tai chinh doanh nghiep 208 104 269 -.08 49 Ke toan doanh nghiep 157 090 409 -.09 40 -.194 127 542 -.54 15 Tai chinh Kinh te doi ngoai ngan hang Quan tri kinh doanh Quan tri kinh doanh Mean Difference (I-J) 95% Confidence Interval Kinh te doi ngoai Kinh te doi ngoai 74 Tai chinh doanh nghiep Ke toan doanh nghiep Tai chinh ngan hang -.168 101 463 -.45 11 Quan tri kinh doanh -.208 104 269 -.49 08 Ke toan doanh nghiep -.051 108 989 -.35 25 Kinh te doi ngoai -.143 115 729 -.46 17 Tai chinh ngan hang -.117 087 664 -.36 12 Quan tri kinh doanh -.157 090 409 -.40 09 051 108 989 -.25 35 Tai chinh doanh nghiep Tình trạng việc làm Thời gian tốt nghiệp Tinh trang viec lam* Thoi gian Tot nghiep Crosstabulation Tinh trang viec lam Khong Nam Tot nghiep Count 18 % within Nam Tot nghiep Count 14 % within Nam Tot nghiep Count Count 21.8% % within Nam Tot nghiep Total 26.4% 12 % within Nam Tot nghiep 36.0% Count 14.3% 50 % within Nam Tot nghiep Chi-Square Tests 75 25.0% Co Total 32 50 64.0% 100.0% 39 53 73.6% 100.0% 43 55 78.2% 100.0% 36 42 85.7% 100.0% 150 200 75.0% 100.0% Value Asymp Sig (2-sided) df Pearson Chi-Square 6.152a 104 Likelihood Ratio 6.237 101 Linear-by-Linear Association 6.004 014 N of Valid Cases 200 a cells (.0%) have expected count less than The minimum expected count is 10.50 Tình trạng việc làm Phương thức tìm việc Thong qua moi quan he XH * Tinh trang viec lam Crosstabulation Tinh trang viec lam Khon g Thong qua moi quan he XH Phuong thuc khac 23 49 Total 72 % within Thong qua moi 31.9% 68.1% 100.0% quan he XH Tim thong qua mang luoi quan he XH Total Count Co Count 27 101 128 % within Thong qua moi 21.1% 78.9% 100.0% quan he XH Count 50 150 200 % within Thong qua moi 25.0% 75.0% 100.0% quan he XH 76 Chi-Square Tests Value Asymp Sig (2-sided) df Pearson Chi-Square 2.894a 089 Continuity Correctionb 2.344 126 Likelihood Ratio 2.835 092 Fisher's Exact Test Exact Sig (2-sided) Exact Sig (1-sided) 093 Linear-by-Linear Association 2.879 N of Valid Cases 200 090 a cells (.0%) have expected count less than The minimum expected count is 18.00 b Computed only for a 2x2 table 77 064 PHỤ LỤC 06 KẾT QUẢ HỒI QUY NHỊ PHÂN logit q1tinhtrangvieclam Iteration Iteration Iteration Iteration Iteration Iteration Iteration Iteration Iteration 0: 1: 2: 3: 4: 5: 6: 7: 8: log log log log log log log log log q141kienthuc q142kynangcoban q143kynangungdung pseudolikelihood pseudolikelihood pseudolikelihood pseudolikelihood pseudolikelihood pseudolikelihood pseudolikelihood pseudolikelihood pseudolikelihood = = = = = = = = = q16gioi q5thongquaxh i.nq18xe -112.46703 -31.999513 -13.276754 -8.5201796 -7.0382931 -6.6869171 -6.6574556 -6.6571533 -6.6571533 Logistic regression Number of obs Wald chi2(7) Prob > chi2 Pseudo R2 Log pseudolikelihood = -6.6571533 Robust Std Err z P>|z| = = = = 200 29.89 0.0001 0.9408 q1tinhtrangvieclam Coef q141kienthuc q142kynangcoban q143kynangungdung q16gioi q5thongquaxh 5.16786 7.574869 9.735452 5790559 5.648564 1.197091 2.066223 3.379596 1.144819 1.858674 4.32 3.67 2.88 0.51 3.04 0.000 0.000 0.004 0.613 0.002 2.821605 3.525146 3.111565 -1.664747 2.005631 7.514115 11.62459 16.35934 2.822859 9.291497 nq18xeploai -1.237813 5.240208 1.46831 2.502446 -0.84 2.09 0.399 0.036 -4.115647 335505 1.640022 10.14491 _cons -75.32245 18.308 -4.11 0.000 -111.2055 -39.43942 Note: failures and 81 successes completely determined 78 [95% Conf Interval] estat classification Logistic model for q1tinhtrangvieclam True Classified D ~D Total + - 150 48 152 48 Total 150 50 200 Classified + if predicted Pr(D) >= True D defined as q1tinhtrangvieclam != Sensitivity Specificity Positive predictive value Negative predictive value Pr( +| D) Pr( -|~D) Pr( D| +) Pr(~D| -) 100.00% 96.00% 98.68% 100.00% False False False False Pr( +|~D) Pr( -| D) Pr(~D| +) Pr( D| -) 4.00% 0.00% 1.32% 0.00% + + - rate rate rate rate for for for for true ~D true D classified + classified - Correctly classified 99.00% 79 PHỤ LỤC 07 CÁC KIỂM ĐỊNH Kỹ Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 815 Scale Mean if Item Deleted Ngoai ngu Tin hoc Giao tiep 8.0450 7.8550 7.4600 Item-Total Statistics Scale Variance Corrected if Item Deleted Item-Total Correlation 3.038 674 3.240 669 3.174 658 Cronbach's Alpha if Item Deleted 739 745 755 Kỹ ứng dụng Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 742 Ky nang thuyet trinh Ky nang xu ly tinh huong Ky nang lam viec nhom Ky nang Quan ly Ky nang phong van Ky nang thuc hanh Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Deleted Correlation 17.3700 10.948 537 Cronbach's Alpha if Item Deleted 690 17.9850 12.387 307 749 17.3100 10.577 621 667 18.0100 17.3700 17.6800 11.648 10.526 10.339 336 535 562 747 689 680 80 Kiến thức Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 653 Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Deleted Item Deleted Correlation Kien thuc chuyen mon Hieu biet PL Hieu ve moi truong Cronbach's Alpha if Item Deleted 6.8250 3.009 334 719 6.9050 7.0900 1.936 2.937 603 495 338 533 Đa cộng tuyến Correlations Thong qua moi quan he XH Pearson Thong qua Correlation moi quan Sig (2-tailed) he XH N Pearson Correlation KT Sig (2-tailed) N Pearson Correlation KNCB Sig (2-tailed) N Pearson Correlation KNUD Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Q18XLN Sig (2-tailed) N KT KNCB KNUD Q18XLN 088 057 063 095 214 421 376 180 200 200 200 200 200 088 647** 565** 274** 214 200 200 000 200 000 200 000 200 057 647** 737** 204** 421 200 000 200 200 000 200 004 200 063 565** 737** 268** 376 200 000 200 000 200 200 000 200 095 274** 204** 268** 180 000 004 000 200 200 200 200 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 81 200 82 ... cựu sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang - Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm cựu sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang; - Đề xuất số giải pháp nhằm giúp cựu sinh viên sinh. .. độ quan trọng Kiến thức khả tìm việc làm cựu sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang 43 Hình 4.7 Mức độ quan trọng Kỹ khả tìm việc làm cựu sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang ... sinh viên sinh viên Kinh tế, Trường Đại học An Giang nâng cao khả tìm việc làm 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Không gian Cựu sinh viên Kinh tế - Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học An Giang phần lớn