MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ VIỆT NAM . I/ Nhận xét về công tác kế toán nói chung và công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng của Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam. Qua thời gian thực tập vừa qua tôi không ngừng học hỏi tìm hiểu về tình hình tổ chức công tác kế toán `nói chung và công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam kết hợp cùng với cơ sở lý luận được học tập tại trường em xin có một số nhận xét khái quát như sau : Công ty là một đơn vị hạch toán kinh tế độc lập , tổ chức công tác kế toán theo đúng quy định ,phù hợp yêu cầu quả lý vĩ mô của nhà nước,phù hợp với chế độ chính sách thể lệ văn bản phãp quy về các nguyên tác kế toán ,tài chính do nhà nước đã ban hành .Hiện nay bộ máy kế toán của công ty đã tính gọn và được tổ chức chuyên sâu ,mỗi nhân viên kế toán chụi trách nhiệm cụ thể nên đã phát huy được tính chủ động ,sáng tạo ,thàh thạo trong công việc . Hiện nay Công ty đang áp dụng hình thúc kế toán NKCT nhằm tập hợp thường xuyên và hệ thống hoá các nghiệp vụ kinh tế phát sinh,được theo dõi ghi chép theo thức tự thời gian đảm bảo ghi được một cách thường xuyên liên tục, nó cung cấp cho công tác quản lý sản xuất kinh doanh thuận tiện cho việc theo dõi chi tiết , tổng hợp số liệu chính xác có hệ thống. Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động luôn chấp hành đúng các chế độ về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phụ cấp, trợ cấp khác được kế toán tiền lương thực hiện đầy đủ , chính xác và kịp thời . Nhân viên kế toán phân xưởng luôn cung cấp đầy đủ chính xác các thông tin giúp kế toán tính lương, tính bảo hiểm cho cán bộ CNV. Việc tính toán và trả lưong đã phản ánh đúng kết quả lao động của từng người đã tạo cho gười lao động hăng say làm việc Các sổ sách chứg từ sử dụng đúng mẫu biểu của bộ tài chính và quốc phòng ban hành phản ánh tương đối rõ ràng các khoản mục và các nghiệp vụ phát sinh .Tổ chức tốt công tác ghi chép và sử lý tài liệu ban đầu . Ghi sổ kế toán các tài khoản liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động nhằm theo dõi và phân tích các chi phí đó cũng là động lực thúc đẩy sự phát triển của công ty II/ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ VIỆT NAM Hiện nay với sự vận động và sự chuyển hoá không ngừng của nền kinh tế thị trường do đó đã làm cho việc tổ chức quản lý, quản lý côg tác kế toán của đơn vị , doanh nghiệp , công ty đã có sự thay đổi theo để nhằm đáp ứng được các yêu cầu đó, để phù hợp với từg giai đoạn phát triển của xã hội và tăng cường sự cạnh tranh đối với các đơn vị, công ty với nhau nếu một đơn vị nào đó có biện pháp tổ chức ,quản lý tốt công tác công tác kế toán thì đơ vị đó sẽ đạt hiệu quả kinh tế cao công ty còn tạo cho mình một chỗ đứng vững trên thị trường . Qua thời gian nghiên cứu , tìm tòi, học hỏi, tìm hiểu về tình hình thực tế về công tác tổ chức kế toán nói chung và công tác quản lý tiền lương nói riêng của công ty, cùng với sự kết hợp với co sở lý luận thực tế tôi đã dược học tập ở trường tôi nhận thấy rằng nhìn chung và cơ bản công ty đã thực hiện tương đối tốt và có tinh kỷ luật cao , phù hợp với chế độ nguyên tắc kế toán tài chính mà nhà nước đã ban hành , nó cũng tương đối sát với cơ sở lý luận mà tôi đã được học tập tại trường. Tuy nhiên khi đi sâu vào từng phương pháp hạch toán kế toán mà công ty đang áp dụng hiện nay thì nó con chưa được phù hợp và sát với tình hình thực tế về cơ sở lý luận mà tôi đã được học tập tại trường do vậy để nhằm hoàn thiện cho công tác kế toán nói chung và công tác kế toán tiền lương của công ty tôi mạnh dạn đưa ra một số kiến nghị để có thể xem xét tham khảo áp dụng và thay thế cho một vài phương pháp hiện nay mà theo tôi là không được phù hợp với cơ sở lý luận thực tế nhằm đáp ứng kịp thời nhanh chóng cho yêu cầu quản lý của công ty nhằm nâng cao được hiệu suất của lao động hạch toán Sau đây là một vài kiến nghị được đưa ra nhằm thiện tốt kế toán của công ty . A/ Kiến nghị thứ nhất : Công tác hạch toán nói chung và hạch toán tiền lương nói riêng muốn hoàn thiện được tốt, thì chức năng nhiệm vụ của hạch toán kế toán cần nắm vững hơn nữa kế toán phải xuất phát từ đặc trưng của các đợn vị sản xuất kinh doanh để có hướng hoàn thiện thích hợp sửa chữa những cái sai sót những cái chưa được khoa học để đi đến cái đúng cái chuảan mực theo quy định thì được gọi là hoàn thiện đó là một quá trình từ nhận thức là thay đổi thực tế phát huy thêm bổ xung cho nhận thức lý luận và song song với điều kiện đó kế toán phải đảm bảo nguyên tắc phục vụ theo nhu cầu quản lý . Tiền lương tồn tại một cách khácg quan của phạm trù hàng hoá sức lao động , lao động sản xuất ra hàng hoá phải có một giá trị đó là tiền lương .Vậy nó cần được tính đúng tính đủ vậy tiền lương phải trả trê cơ sở giá trị sức lao động điều này có thể làm cho người lao động sản xuất ra hàng hoá phải có một giá trị sức lao động điều này có thể đảm bảo cho người lao động có thể nuôi sống bản thân và gia đình họ để xoá bỏ những bất hợp lý để khuyến khích những người làm việc thực sự có năng xuất . Chất lượng và hiệu quả . Khuyến khích những người có tài năng cần thực hiện việc trả lương theo số lượng , hiệu quả công việc của người lao động chứ không thể tuân theo bằng cấp và thâm niên công tác làm công việc gì chức vụ gì thì được hưởng lương theo lao động công việc chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước tập thể . Nghĩa là ai dù bất kỳ oqr độ tuổi nào không phân biệt giới tính tôn giáo , dân tộc miễn là hoàn thành tốt công việc đựơc giao thì sẽ được trả lương tương xứng với công việc đó . đây là điều kiện đảm bảo cho sự phân phối theo lao động công bằng trong xã hội B/ Kiến nghị thứ hai : Tổ chức hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công cụ quản lý kinh tée tài chính nó thích hợp trong việc trong việc quản lý , điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế. Tổ chức công tác kế toán bao gồm việc tổ chức hệ thống sổ sách kế toán và tổ chức bộ máy kế toán nhằm thực hiện mục tiêu nhiệm vụ của kế toán Tổ chức hợp lý đúng đắ công tác kế toán sẽ tạo ra hệ thống chứg từ sổ sách phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đáp ứng được nhu cầu cung cấp thông tin kịp thời chính xác và toàn diện cho việc quản lý mọi nghiệp vụ kinh tế phong phú trong quá trình hoạt động . việc tổ chức hợp lý công tác kế toán tiền lương sẽ tạo ra sự kết hợp nhịp nhàng giữa các phần hành kế toán trong bộ máy kế toán của doanh nghiệp C/ kiến nghị thứ ba : Công tác tiền lương là một vấn đề lớn đối với xã hội ói chung và Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyểnn Giao Công Nghệ Việt Nam nói riêng , áp dụng hình thức trả lương cho người lao động và cách tính lương của doanh nghiệp là một vấn đề hết sức quan trọng của các nhà quản lý doanh nghiệp để tiền lương phát huy hết vai trò của nó là động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh thích thích người lao động có hiệu quả cao . Mỗi hình thức trả lương đều có ưu nhược điểm riêng nhưng điều quan trọng là sự kết hợp hài hoà , có khoa học giữa các hình thức trả lương cho thích hợp trong loại hình doanh nghiệp của mình để phát huy được những ưu điểm của chúng thực hiện đúng đắn theo nguyên tắc phân phối theo lao động tổng hoà các lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của nười lao động Vấn đề lao động tiền lương và các khỏan trích theo lương đóng góp rất lớn trong quản lý lao động tiền lương nếu ta hạch toán đúng, đủ, chính xác, kịp thời trong thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương là động lực thúc đẩy người lao động sản xuất phát huy tính năng động sáng tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật góp phần hoàn thành và vượt mức kế hoạch được giao là phương thức đúng đắn nhất để tăng thu nhập cho chính mình tích luỹ cho doanh nghiệp và xã hội Tuy nhiên trong điều kiện hiện nay việc nâng cao chất lượng công tác trả lương theo sản phẩm là moọt nhiệm vụ cơ bản lâu dài cuả các doang nghiệp nói chung và công ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam nói riêng để ngày càng hoàn thiện , phù hợp với công tác quản lý và hạch toán lao động. Lời cảm ơn Qua thời gian thực tập tại công ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyển Giao công Nghệ Việt Nam do điều kiện nghiên cứu và sự hiểu biết có hạn nên báo cáo này của tôi mới đi sâu vào nghiên cứu một số vấn đề chủ yếu qua đó toát nên những ưu điểm, những cố gắng của công ty đồng thời cũng nêu nên một số tồn tại vướng mắc trong quá trinh hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty và cũng nêu ra một số biện pháp , ý kiến nhằm khắc phục những tồn tại đó . Trong thời gian thực tập và viết báo cáo tốt nghiệp tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam được sự giúp đỡ về mọi mặt của các đồng chí trong công ty nhất là các đồng chí ở phòng tài vụ đã giúp tôi hoàn thành tốt công việc của mình . ngoài ra còn có sự giúp đỡ chỉ bảo của nhà trường , các thầy cô trong ban kinh tế đựac biệt là thầy Nguyễn Quang Hưng giáo viên trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tôi viết báo cáo tốt nghiệp đúng thời gian quy định . Do kiến thức còn hạn chế nên báo cáo này không tránh khỏi những thiếu sót , rất mong được sự đóng góp góp ý của các thầy cô để báo cáo này được hoàn thiện hơn . Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn các đồng chí trong công ty , các đồng chí trong phòng tài vụ đẫ tận tình giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực tập tại công ty Một lần nữa tôi bày tỏ lòng biết ơn đối với các thày cô trong ban kinh tế đặc biệt là Thầy Nguyễn Quang Hưng đã hướng ãn chỉ bảo tôi hoàn thành tốt báo cáo này . Em xin chân thành cảm Hà nội Ngày tháng 3 năm 200 . MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ VIỆT. phát triển của công ty II/ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ VIỆT NAM Hiện nay với