phơng hớng hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản tính theo lơng tại Công ty vinapon 3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lơng và bảo hiểm tại Công ty VINAPON. - Các hoạt động đặc biệt là công tác kế toán của Công ty đợc các bên tham gia liên doanh giám sát chặt chẽ. Hệ thống máy vi tính phòng kế toán, các mẫu sổ sách kế toán, các công thức tính toán nói chung và tính lơng nói riêng đợc đảm nhận bởi những nhân viên kế toán. Có trình độ chuyên môn cao, có trách nhiệm và các khoản trích theo lơng Công ty đã thực hiện nghiêm túc với quy định của chế độ kế toán về hệ thống chứng từ, sổ sách về tiền lơng. - Hình thức chứng từ ghi sổ áp dụng ở Công ty rất phù hợp với đặc điểm công tác kế toán và đặc biệt rất thuận tiện trong việc kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. - Hình thức trả lơng của Công ty rất đáng chú ý. Nó thể hiện khả năng phân tích, đánh giá, ứng dụng các chế độ về kế toán tiền lơng của Công ty là rất chính xác, hợp lý. Kế toán tính tiền lơng cho ngời lao động đầy đủ, chính xác, đảm bảo lợi ích cho nhân viên của Công ty, giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty. Về hạch toán bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cũng đợc Công ty quan tâm một cách thích đáng, Công ty luôn hoàn thành nộp các quỹ đầy đủ, đúng thời hạn. Điều này thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của Công ty đối với các quyền lợi của ngời lao động. Tuy nhiên, bên cạnh các mặt tích cực trong công tác kế toán nói chung và công tác tổ chức hạch toán tiền lơng nói riêng, Công ty còn một số tồn tại cần giải quyết. 1 1 - Theo bảng lơng có thể thấy Công ty cha có quỹ công đoàn do Công ty trích lập tính vào chi phí kinh doanh, quỹ công đoàn hiện có ở Công ty là do ngời lao động đóng. + Cách hạch toán thuế thu nhập của Công ty cũng cha đợc chính xác cụ thể là: Công ty đã coi phụ cấp làm đêm là tiền lơng làm ngoài giờ do đó khi tính thuế thu nhập cá nhân đã không trừ đi phần phụ cấp làm đêm đáng nhẽ ra phải trừ đi. Bởi vì theo Điều 4 Nghị định số 78/2001/NĐ - CP thì phụ cấp làm đêm không thuộc diện chịu thuế thu nhập. 3.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lơng ở Công ty Vinapon. 3.2.1. ý kiến thứ nhất: Hoàn thiện kế toán tính thuế thu nhập cá nhân. - Việc tính chính xác chi phí nhân công cũng nh việc xác định đúng các khoản nghĩa vụ phải nộp cho Ngân hàng Nhà nớc là cơ sở để xác định giá thành, giá bán sản phẩm, dịch vụ. Vì vậy khi tính thuế thu nhập cá nhân phòng kế toán Công ty cần phải tách phụ cấp làm đêm riêng ra và không coi phụ cấp làm đêm là lơng làm ngoài giờ để tính thu nhập cá nhân. có thực hiện nh vạy mới đúng với Điều 4 Nghị định số 78/2001/NĐ - CP về thuế thu nhập. 3.2.2. ý kiến thứ hai. Để giảm phần nào đóng góp của cán bộ công nhân viên cũng nh thể hiện sự nghiêm túc trong việc thực hiện chế độ kế toán thể hiện sự quan tâm của Công ty đối với công đoàn, với ngời lao động Công ty nên trích 2% trên tổng số tiền lơng tính vào chi phí kinh doanh để hình thành quỹ kinh phí công đoàn. 2 2 Kết luận Có thể thấy tổ chức tốt hạch toán lao động và tiền lơng là một biện pháp cần thiết giúp cho công tác quản lý lao động và tiền lơng của doanh nghiệp đi vào nề nếp, thúc đẩy ngời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất và hiệu suất công tác. Trong quá trình thực tập tại Công ty Liên doanh VINAPON mặc dù chỉ đi sâu vào vấn đề lao động tiền lơng của Công ty nhng qua đó có thể thấy đợc vai trò, tác dụng của việc tổ chức hạch toán kinh doanh trong công tác quản lý hoạt động kinh doanh của Công ty. Do điều kiện thời gian tiếp xúc với công việc thực tế không nhiều, kiến thức học ở trờng về lao động tiền lơng cha sâu, kinh nghiệm viết đề tài còn ít ỏi nên khó tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình thực tập viết chuyên đề. Rất mong đợc thầy cô hớng dẫn bảo thêm. Qua bài viết này, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Nguyễn Việt Tiến đã h- ớng dẫn chỉ bảo tận tình cho em trong quá trình viết chuyên đề. Em cũng xin cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty Liên doanh VINAPON và bộ phận kế toán Công ty đã nhiệt tình giúp đỡ và cung cấp số liệu cho bài viết này. Hà Nội, ngày tháng năm2002 Sinh viên Trần Trung Sơn 3 3 Mục lục Trang Lời nói đầu 1 Phần I: Những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2 1.1. Những đặc điểm cơ bản của ngành du lịch 2 1.1.1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh du lịch 2 1.1.2. Đặc điểm về sản phẩm du lịch 3 1.2. Khái niệm, vai trò, đặc điểm của tiền lơng 4 1.2.1. Khái niệm 4 1.2.2. Các hình thức trả tiền lơng 6 1.2.3. Vai trò của tiền lơng 12 1.3. Lý luận chung về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn 13 1.3.1. Bảo hiểm xã hội 13 1.3.2. Bảo hiểm y tế 16 1.4. Nhiệm vụ hạch toán tiền lơng và BHXH, BHYT, KPCĐ 18 1.5. Chứng từ ban đầu để hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ 18 1.6. Hạch toán tổng hợp về tiền lơng 21 1.7. Hạch toán tổng hợp về BHXH, BHYT, KPCĐ 24 1.8. Hình thức tổ chức sổ tiền lơng 29 Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty vinapon 30 2.1. Đặc điểm chung của Công ty VINAPON 30 2.1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty Liên doanh VINAPON 30 2.1.2. Đặc điểm tổ chức kinh doanh của Công ty VINAPON 31 2.1.3. Tổ chức công tác kế toán của Công ty VINAPON 32 2.2. Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty Liên doanh VINAPON 39 2.2.1. Đặc điểm vê lao động tiền lơng 39 2.2.2. Quy chế trả lơng 40 2.2.3. Các khoản trích theo lơng 40 2.2.4. Hạch toán chi phí nhân công tại Công ty VINAPON 41 Phần 3: Phơng hớng hoàn thiện kế toán tiền lơng 55 4 4 và các khoản tính theo lơng tại Công ty vinapon 3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lơng và bảo hiểm tại Công ty VINAPON 55 3.2. Một sóo ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lơng ở Công ty VINAPON 56 Kết luận 5 5 . hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản tính theo lơng tại Công ty vinapon 3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lơng và bảo hiểm tại Công ty. trích theo lơng 40 2.2.4. Hạch toán chi phí nhân công tại Công ty VINAPON 41 Phần 3: Phơng hớng hoàn thiện kế toán tiền lơng 55 4 4 và các khoản tính theo