XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ VÀ XÂY DỰNG GIAO THÔNG THÁI NGUYÊN

10 52 0
XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ  VÀ XÂY DỰNG GIAO THÔNG THÁI NGUYÊN

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Bài viết này nhằm xây dựng khung lý thuyết với mục đích khám phá các nhân tố chính ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần quản lý và xây dựng g[r]

Ngày đăng: 15/01/2021, 04:03

Hình ảnh liên quan

Hình 1.Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên với công việc theo Wiley - XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ  VÀ XÂY DỰNG GIAO THÔNG THÁI NGUYÊN

Hình 1..

Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên với công việc theo Wiley Xem tại trang 5 của tài liệu.
Hình2. Mô hình nghiên cứu đề xuất về mức độ hài lòng trong công việc của người lao động  tại Công ty CPQL&XDGT Thái Nguyên  - XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ  VÀ XÂY DỰNG GIAO THÔNG THÁI NGUYÊN

Hình 2..

Mô hình nghiên cứu đề xuất về mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty CPQL&XDGT Thái Nguyên Xem tại trang 6 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan