Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày 25112019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 14 thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, có hiệu lực từ 0172020. Bộ câu hỏi trắc nghiệm và đáp án Luật Viên chức 2010 và sửa đổi 2019 bao gồm 217 câu hỏi (Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2020).
Bộ câu hỏi trắc nghiệm Luật viên chức 2010 sửa đổi bổ sung 2019 Câu Phạm vi điều chỉnh luật viên chức a) Luật quy định viên chức; quyền nghĩa vụ viên chức, tuyển dụng viên chức b) Luật quy định viên chức; nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập c) Luật quy định việc tuyển dụng viên chức, quyền viên chức d) Luật quy định viên chức; quyền, nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu Viên chức gì? a) Viên chức cơng dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật b) Viên chức tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật c) Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lâp d) Viên chức công dân Việt Nam, làm việc đơn vị nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Điều 3: Giải thích từ ngữ Câu Viên chức quản lý gì? a) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức hưởng phụ cấp quản lý b) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức c) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc công chức hưởng phụ cấp quản lý d) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức hưởng phụ cấp quản lý Câu Đạo đức nghề nghiệp gì? a) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực b) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp tổ chức có thẩm quyền quy định c) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp quan, tổ chức có thẩm quyền quy định d) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hoạt động nghề nghiệp quan, tổ chức có thẩm quyền quy định Câu Quy tắc ứng xử a) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với công việc lĩnh vực đặc thù b) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành c) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát d) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ, quan hệ xã hội nhà nước ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát Câu Tuyển dụng a) Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập b) Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm đơn vị nghiệp công lập c) Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực d) Tuyển dụng việc lựa chọn người cố lực, phẩm chất trình độ vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu Hợp đồng làm việc a) Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên b) Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên c) Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên d Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc Câu Hoạt động nghề nghiệp viên chức a) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định luật b) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực cơng việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chun mơn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan c) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ giao có u cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan d) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực cơng việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chun mơn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập Điều 5: Các nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức Câu Hoạt động nghề nghiệp viên chức gồm nguyên tắc a) nt b) nt c) nt d) nt Câu 10 Nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức a) Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng Sản Việt Nam thống quản lý nhà nước b) Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập c) Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp d) Tận tụy phục vụ nhân dân e) Cả c d Câu 11 Nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức a) Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp quy tắc ứng xử b) Chịu tra, kiểm tra, giám sát quan có thẩm quyền nhân dân c) Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập d) Cả a b Điều 6: Các nguyên tắc quản lý viên chức Câu 12 Có nguyên tắc quản lý viên chức a) 2nt b) nt c) nt d) nt Câu 13 Nguyên tắc quản lý viên chức a) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng làm việc b) Thực bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng,người dân tộc thiểu số, người có cơng với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác Nhà nước viên chức c) Tận tụy phục vụ nhân dân d) Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp Điều 7: Vị trí việc làm Câu 14 Vị trí việc làm gì? a) Vị trí việc làm công việc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp cơng lập b) Vị trí việc làm cơng việc gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp cơng lập c) Vị trí việc làm công việc gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức d) Vị trí làm việc công việc gắn với chức danh nghề nghiệp, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực viện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 15 Cơ quan quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập a) Chính phủ b) Nhà nước c) Đảng Cộng Sản Việt Nam Câu 16 Chính phủ quy định a) Chính phủ quy định phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập b) Chính phủ quy định ngun tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập c) Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập d Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập Điều 8: Chức danh nghề nghiệp Câu 17 Chức danh nghề nghiệp gì? a) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ viên chức lĩnh vực nghề nghiệp b) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chuyên môn nghiệp vụ viên chức c) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ, chun mơn, nghiệp vụ lực viên chức d) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 18 Cơ quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn mã số chức danh nghề nghiệp a) Bộ nội vụ chủ trì b) Các bộ, quan ngang có liên quan c) Bộ giáo dục đào tạo d) Cả a b Điều 9: Đơn vị nghiệp công lập cấu tổ chức quản lý hoạt động đơn vị nghiệp công lập Câu 19 Đơn vị nghiệp cơng lập gì? a) Đơn vị nghiệp cơng lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước b) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước c) Đơn vị nghiệp cơng lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công d) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước Câu 20 Viên chức có quyền tiền lương quyền a) quyền Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm việc nghành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù b) quyền Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi, trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm việc nghành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm cơng tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập c) quyền Được hưởng lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi, trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế8 xã hội đặc biệt khó khăn làm việc ngành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, cơng tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập Được hưởng tiền thưởng, xét nâng lương theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập Điều 13: Quyền viên chức nghỉ ngơi Câu 21 Viên chức có quyền nghỉ ngơi quyền nào? a) quyền Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ năm tốn khoản tiền cho ngày không nghỉ b) quyền Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ năm tốn khoản tiền cho số ngày không nghỉ Viên chức làm việc biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số trường hợp đặc biệt khác, có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần phải đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập c) quyền Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ năm tốn khoản tiền cho số ngày không nghỉ Viên chức làm việc biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số trường hợp đặc biệt khác; có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần phải đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Đối với lĩnh vực nghiệp đặc thù, viên chức nghỉ việc hưởng lương theo quy định pháp luật d) quyền Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng khơng hết số ngày nghỉ năm tốn khoản tiền cho số ngày khơng nghỉ Viên chức làm việc biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số trường hợp đặc biệt khác; có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần phải có đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Đối với lĩnh vực nghiệp đặc thù, viên chức nghỉ việc hưởng lương theo quy định pháp luật Được nghỉ không hưởng lương trường hợp có lý đáng đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Câu 22 Trong điều 16( mục nghĩa vụ viên chức) luật viên chức quy định : Nghĩa vụ chung viên chức gồm nghĩa vụ? A Câu 23 B C D Trong điều 17( mục nghĩa vụ viên chức) luật viên chức quy định : Nghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp gồm nghĩa vụ? A Câu 24 B C D Trong điều 17( mục nghĩa vụ viên chức) luật viên chức quy định Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ quy định nào? a Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân Chấp hành quy định đạo dức nghề nghiệp b Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn c Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà nhân dân 10 C 02 năm D 01 năm Câu 167: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 Thời hiệu xử lý kỷ luật quy định năm không thuộc hành vi “vi phạm nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật hình thức khiển trách”? A 05 năm B 04 năm C 03 năm D 02 năm Câu 168: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 Hành vi vi phạm Viên chức sau áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật? A Viên chức đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật hình thức khai trừ B Có hành vi vi phạm quy định cơng tác bảo vệ trị nội C Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại D Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả không hợp pháp E Viên chức bị kỷ luật hình thức khiển trách Câu 169: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 Thời hạn xử lý kỷ luật Viên chức là? A Là Thời hạn xử lý kỷ luật viên chức khoảng thời gian từ phát hành vi vi phạm viên chức đến có định xử lý kỷ luật cấp có thẩm quyền 49 B Là thời hạn xử lý kỷ luật Viên chức thời gian Viên chức chịu hình thức xử lý kỷ luật từ có định xử lý kỷ luật quan, tổ chức có thẩm quyền C Là thời hạn mà hết thời hạn Viên chức có hành vi vi phạm khơng bị xử lý kỷ luật Thời hiệu xử lý kỷ luật tính từ thời điểm có hành vi vi phạm Câu 170: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 Thời hạn xử lý kỷ luật không ngày (Trừ trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm) A 90 ngày B 60 ngày C 120 ngày D 30 ngày Câu 171: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 Thời hạn xử lý kỷ luật trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thời hạn xử lý kỷ luật kéo dài khơng q ngày: A 150 ngày B 180 ngày C 120 ngày D 90 ngày Câu 172: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 Trường hợp viên chức bị khởi tố, truy tố có định đưa xét xử theo thủ tục tố tụng hình sau có định đình điều tra đình vụ án mà hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật bị xem xét xử lý kỷ luật Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình khơng tính vào thời hạn xử lý kỷ luật Trong thời hạn ngày làm việc, kể từ ngày định đình điều 50 tra, đình vụ án, người định phải gửi định tài liệu có liên quan cho quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức để xem xét xử lý kỷ luật? A 03 B 07 C 10 D 05 Câu 173: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Cơ quan quy định việc áp dụng hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục thẩm quyền xử lý kỷ luật viên chức A Quốc hội B Chính phủ C Nhà nước D Bộ Nội vụ Câu 174: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau không áp dụng Viên chức? A Khiển trách; Cảnh cáo B Hạ bậc lương C Cách chức; Buộc việc D Không có phương án Câu 175: Theo Luật Cán bộ, Cơng chức sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau áp dụng Viên chức quản lý? A Khiển trách; Cảnh cáo B Buộc việc C Cách chức; 51 D Tất phương án Câu 176: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau áp dụng Viên chức không quản lý? A Khiển trách B Buộc việc C Cảnh cáo D Tất phương án Câu 177: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật Viên chức khơng quản lý? A Khiển trách; B Buộc việc C Cách chức D Cảnh cáo Câu 178: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật Viên chức quản lý A Khiển trách; Cảnh cáo B Buộc việc C Cách chức; D Giáng chức Câu 179: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật Viên chức quản lý? 52 A Khiển trách; Cảnh cáo B Buộc việc C Cách chức; D Xử phạt hành Giáng chức Câu 180: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật Viên chức không quản lý A Khiển trách B Buộc việc C Cảnh cáo D Xử phạt hành Câu 181: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau không áp dụng Viên chức không quản lý A Khiển trách; B Buộc việc C Cảnh cáo D Cách chức Câu 182: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Có Hình thức kỷ luật Viên chức khơng quản lý A hình thức B hình thức C hình thức D hình thức 53 Câu 183: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Có Hình thức kỷ luật Viên chức quản lý A hình thức B hình thức C hình thức D hình thức Câu 184: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật Viên chức quản lý nhiều Hình thức kỷ luật Viên chức khơng chức quản lý? A hình thức B hình thức C hình thức D hình thức Câu 185: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật Viên chức giữ chức quản lý? A Khiển trách; Cảnh cáo B Buộc việc C Cách chức D Thôi giữ chức vụ bầu cử Câu 186: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật Viên chức quản lý? A Khiển trách; Cảnh cáo B Buộc việc C Cách chức D Bãi nhiệm 54 Câu 187: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật Viên chức quản lý? A Khiển trách; Cảnh cáo B Buộc việc C Cách chức D Miễn nhiệm Câu 188: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức không quản lý bị kỷ luật sau bị hạn chế thực hoạt động nghề nghiệp theo quy định pháp luật có liên quan? A Khiển trách B Buộc việc C Cảnh cáo D Tất phương án Câu 189: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Quyết định kỷ luật Viên chức được? A Lưu vào hồ sơ viên chức B Công khai đơn vị nơi Viên chức làm việc C Công khai phương tiện thông tin đại chúng D Tất phương án Câu 190: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức có cơng trạng, thành tích cống hiến cơng tác, hoạt động nghề nghiệp được? A Được khen thưởng, tơn vinh theo quy định pháp luật thi đua, khen thưởng B Tất phương án 55 C Được ký kết hợp đồng không xác định thời hạn làm việc D Được cộng điểm ưu tiên kỳ thi thăng hạng viên chức Câu 191: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức khen thưởng có cơng trạng, thành tích đặc biệt xét nâng lương trước thời hạn, nâng lương vượt bậc theo quy định quan nào? A Bộ nội vụ B Chính phủ C Bộ Lao động thương binh xã hội D Nhà nước Câu 192: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Trong thời hạn xử lý kỷ luật, quan định tạm đình cơng tác viên chức thấy viên chức tiếp tục làm việc gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật A Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập B Sở Nội vụ C Chính phủ D Người đứng đầu quan quản lý Viên chức Câu 193: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Thời gian tạm đình cơng tác khơng q ngày A 15 ngày B 20 ngày C 30 ngày D 10 ngày Câu 194: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Thời gian tạm đình cơng tác khơng q 15 ngày, trường hợp cần thiết kéo dài thêm không ngày? 56 A 15 ngày B 20 ngày C 30 ngày D 10 ngày Câu 195: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Hết thời gian tạm đình công tác, viên chức không bị xử lý kỷ luật giải nào? A Được bố trí vào vị trí việc làm B Được người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập xin lỗi văn C Được bố trí vào vị trí việc làm cũ D Được thông báo phương tiện thông tin đại chúng không bị xử lý kỷ luật Câu 196: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Trong thời gian bị tạm đình công tác, viên chức hưởng lương theo quy định quan nào? A Đơn vị trực tiếp sử dụng Viên chức làm việc B Bộ Lao động Thương Binh Xã hội C Chính phủ D Bộ nội vụ Câu 197: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Ai người phải bồi thường thiệt hại Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị có hành vi khác gây thiệt hại tài sản đơn vị nghiệp công lập? A Viên chức B Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập C Người đứng đầu quan quản lý viên chức Câu 198: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức thực công việc nhiệm vụ phân cơng có lỗi gây thiệt hại cho người khác mà 57 đơn vị nghiệp cơng lập phải bồi thường người có nghĩa vụ hồn trả cho đơn vị nghiệp công lập? A Viên chức B Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập C Người đứng đầu quan quản lý viên chức D Tất phương án Câu 199: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Cơ quan quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả viên chức? A Người đứng đầu quan quản lý viên chức B Bộ Nội vụ C Chính phủ D Nhà nước Câu 200: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức bị khiển trách thời hạn nâng lương bị kéo dài tháng? A 03 tháng B 04 tháng C 05 tháng D 06 tháng Câu 201: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức bị cảnh cáo thời hạn nâng lương bị kéo dài tháng? A 03 tháng B 04 tháng C 05 tháng D 06 tháng 58 Câu 202: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Trường hợp viên chức bị cách chức thời hạn nâng lương bị kéo dài tháng? A 06 tháng B 09 tháng C 12 tháng D 18 tháng Câu 203: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Trường hợp viên chức bị cách chức giải nào? A Đơn vị nghiệp cơng lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp B Đơn vị nghiệp công lập cho việc C Viên chức ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn làm việc D Không có phương án Câu 204: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức quản lý bị kỷ luật cách chức tham nhũng bị Tòa án kết án hành vi tham nhũng khơng được? A Khơng bổ nhiệm vào vị trí quản lý B Khơng nâng lương thời gian năm C Khơng bố trí vị trí việc làm khác D Khơng có phương án Câu 205: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức bị cấm hành nghề bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp thời hạn định theo định quan có thẩm quyền, không bị xử lý kỷ luật buộc thơi việc đơn vị nghiệp cơng lập giải nào? A Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác khơng liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm bị hạn chế 59 B Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước viên chức bị cấm hành nghề bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp C Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm thấp vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước viên chức bị cấm hành nghề bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp D Khơng có phương án Câu 206: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức bị xử lý kỷ luật, bị tạm đình cơng tác phải bồi thường, hồn trả theo định đơn vị nghiệp công lập thấy khơng thỏa đáng có quyền gì? A Quyền khiếu nại B Yêu cầu giải theo trình tự pháp luật quy định C Quyền khởi kiện D Tất phương án Câu 207: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Trường hợp viên chức bị kỷ luật hình thức khiển trách cảnh cáo khơng thực việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao thời hạn tháng, kể từ ngày định kỷ luật có hiệu lực? A 12 tháng B 15 tháng C 09 tháng D 06 thángư Câu 208: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019, trường hợp viên chức bị kỷ luật hình thức cách chức khơng th ực hi ện vi ệc quy ho ạch, đào t ạo, b ồi dưỡng, bổ nhiệm thời hạn tháng, kể từ ngày quy ết định k ỷ lu ật có hiệu lực? A 12 tháng 60 B 24 tháng C 36 tháng D 60 tháng Câu 209: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức thời hạn xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử khơng được? A Khơng bổ nhiệm B Không biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng C Không việc D Tất phương án Câu 210: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Q trình cống hiến, thời gian cơng tác viên chức trước chuyển sang làm cán bộ, công chức ngược lại xem xét thực nội dung liên quan đến? A Đến đào tạo, bồi dưỡng B Đến khen thưởng C Đến quyền lợi khác D Tất phương án Câu 211: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực theo quy định của? A Pháp luật cán bộ, cơng chức B Chính phủ C Bộ nội vụ D Cơ quan quản lý Cán bộ, công chức Câu 212: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức đơn vị nghiệp công lập đáp ứng điều kiện theo quy định của? 61 A Pháp luật Cán bộ, Công chức B Luật Viên chức 2010 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức 2019 C Luật Cán bộ, Công chức 2008 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức 2019 D Cơ quan quản lý Cán bộ, công chức Câu 213: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức tuyển dụng trước ngày 01 tháng năm 2020 chưa ký kết hợp đồng làm việc khơng xác định thời hạn tiếp tục thực hợp đồng làm việc ký kết; sau kết thúc thời hạn hợp đồng làm việc ký kết giải nào? A Viên chức ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đáp ứng B Viên chức ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn đáp ứng đầy đủ yêu cầu theo quy định pháp luật C Đơn vị nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc với Viên chức D Viên chức phải trãi qua việc sát hạch kiểm định hội đồng trước ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn Câu 214: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Viên chức tuyển dụng trước ngày 01 tháng năm 2020 chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn xử lý nào? A Tiếp tục thực hợp đồng làm việc ký kết B Chấm dứt thực hợp đồng làm việc ký kết C Cơ quan quản lý Viên chức lập hội đồng kiểm định viên chức, viên chức đạt yêu cầu ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn Nếu Viên chức không đạt yêu cầu chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức ký D Khơng có phương án 62 Câu 215: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Cơ quan quy định việc áp dụng Luật viên chức người làm việc đơn vị nghiệp thuộc tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ A Chính phủ B Quốc hội C Bộ nội vụ D Nhà nước Câu 216: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Cơ quan quy định việc xử lý kỷ luật viên chức sau nghỉ việc, nghỉ hưu phát có hành vi vi phạm thời gian cơng tác? A Chính phủ B Quốc hội C Bộ nội vụ D Nhà nước Câu 217: Theo Luật Viên chức 2010 sửa đổi năm 2019 Việc xử lý kỷ luật viên chức nghỉ việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm thời gian công tác trước ngày 01 tháng năm 2020 thực theo quy định của? A Pháp luật Viên chức B Luật Viên chức 2010 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức 2019 C Luật phòng chống tham nhũng 2018 D Cơ quan quản lý Viên chức 63