Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ ở trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang
1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ HỒNG QUYÊN HOÀN THIỆN QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT KIÊN GIANG CHUYÊN NGÀNH: KINH TẾ TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG MÃ SỐ : 60.31.12 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS TS NGUYỄN NGỌC HÙNG TP HỒ CHÍ MINH – 2005 LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài: Việt Nam, tiến trình hội nhập kinh tế khu vực giới phải chuẩn bị nhiều mặt: kinh tế, xã hội, văn hóa… vấn đề quan tâm vấn đề cải cách hành đơn vị Trong đơn vị hành nghiệp nước ta ln xảy tình trạng vừa thiếu, vừa thừa cán Hiện tượng chảy máu chất xám sang khu vực kinh tế tư nhân nước thiệt hại lớn quốc gia Các cán tham gia khu vực Nhà nước mang tư tưởng trơng chờ, ỷ lại vào nguồn kinh phí Nhà nước cấp làm việc cách không nhiệt tình khơng hăng hái, gây khó khăn, phiền hà chậm trễ công việc công tác quản lý Nhà nước Một nguyên nhân dẫn đến tình trạng sách quản lý Nhà nước chưa hợp lý Một mặt, cán làm việc khu vực nhiều ưu đãi Chẳng hạn như: chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ hưu chế độ tuyển dụng suốt đời tuyển dụng Mặt khác, cán tham gia lĩnh vực lại hạn chế mặt lương bổng Nếu so sánh tiền lương cán khu vực hành nghiệp với tiền lương nhân viên làm cơng ty nước ngồi, ta thấy chênh lệch lớn Chính điều này, khơng khuyến khích người lao động tham gia tích cực vào cơng việc Nắm bắt tình hình trên, Chính phủ đưa nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động quan Nhà nước, cải cách tiền lương, tạo thu nhập cho cán công nhân viên, tinh giản gọn nhẹ máy quản lý Một giải pháp thực khốn biên chế kinh phí quản lý hành Ngày 17/12/1999, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số 230/1999/QĐ-TTg việc thực thí điểm khốn biên chế kinh phí quản lý hành 10 quan, đơn vị thuộc Thành phố Hồ Chí Minh Qua sơ kết năm thực hiện, việc khốn biên chế kinh phí quản lý hành đạt kết đáng khích lệ Tổ chức máy biên chế xếp theo hướng tinh gọn, tiết kiệm 4,35 tỷ đồng kinh phí quản lý hành Các đơn vị có thu nhập tăng từ kinh phí tiết kiệm bình qn từ 57.000 đồng đến 378.000 đồng/người/tháng Phát huy thành đó, ngày 17/12/2001, Thủ tướng Chính phủ định số 192/2001/QĐ-TTg việc mở rộng thí điểm khốn biên chế kinh phí quản lý hành quan quản lý hành Đã có Bộ 36/61 tỉnh, thành phố triển khai thực thí điểm khốn biên chế kinh phí quản lý hành với 186 quan thực khốn Ngày 16/01/2002, Chính phủ ban hành Nghị định số 10/2002/NĐ-CP “Chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp có thu” Bộ Tài ban hành Thơng tư số 25/2002/TT-BTC ngày 21/03/2002 hướng dẫn thực Nghị định 10, Thông tư số 50/2003/TT-BTC hướng dẫn đơn vị nghiệp có thu xây dựng quy chế chi tiêu nội theo quy định Nghị định 10 Để phù hợp với cơng tác quản lý tài sở giáo dục đào tạo công lập ngày 24/03/2003 Bộ Tài chính, Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư liên tịch số 21/2003-TTLT hướng dẫn chế độ quản lý tài sở giáo dục đào tạo công lập hoạt động có thu Có thể nói, mặt pháp lý, việc khoán biên chế kinh phí quản lý hành thời điểm tương đối hoàn chỉnh Các đơn vị thực khốn có sở pháp lý định để thực Là sở đào tạo công nhân đội ngũ kỹ thuật viên trung cấp, trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang qua 40 năm hoạt động hoàn thành tốt nhiệm vụ chun mơn Đảng quyền giao Trong thời gian gần đây, huyện tỉnh vùng lân cận biết đến trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang địa điểm đào tạo đội ngũ lao động với chất lượng đáp ứng nhu cầu lao động thực tế Chính vậy, ngày nhiều học viên đến tham gia học tập trường Nguồn thu từ học phí trường ngày tăng, đảm bảo phần chi phí cho đơn vị Nghị định 10/2002/NĐ-CP Chính phủ mở hướng cơng tác tài đơn vị Việc thực Khoán biên chế kinh phí quản lý hành mặt giúp nhà trường chủ động quản lý tài đơn vị, mặt khác tạo thêm thu nhập ổn định sống cho cán công nhân viên, tạo động lực công tác điều hành Một “kim nam” cho hoạt động khoán biên chế kinh phí quản lý hành đơn vị quy chế chi tiêu nội Để có quy chế chi tiêu nội hợp lý, nhà trường nghiên cứu, lựa chọn từ nhiều phương án khác tham khảo kinh nghiệm trường thực khốn, sau đó, trường xây dựng quy chế chi tiêu nội đơn vị đưa áp dụng Tuy nhiên, trình thực tồn số vướng mắc Để nhà trường hồn thiện quy chế chi tiêu nội bộ, đề tài “Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang” coi giải pháp Phạm vi mục đích nghiên cứu đề tài: Khốn biên chế kinh phí quản lý hành thực đơn vị hành nghiệp thuộc nhiều ngành nhiều lĩnh vực Mỗi ngành, lĩnh vực có đặc thù riêng Do họ xây dựng quy chế chi tiêu nội khác phù hợp với ngành nghề lĩnh vực đơn vị Đề tài giới hạn phạm vi nghiên cứu cơng tài việc hoàn thiện quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang Mục đích nghiên cứu: Đưa giải pháp hồn thiện quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu thu thập liệu gián tiếp Các liệu sử dụng đề tài thu thập cách gián tiếp thông qua văn bản, sách báo, tạp chí chun ngành, thơng tin Internet, tham luận hội thảo Bên cạnh đó, đề tài cịn tham khảo ý kiến trực tiếp người thực quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang Ý nghĩa thực tiễn luận văn Đề tài nghiên cứu đưa giải pháp để hoàn thiện quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang Qua đề tài này, trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang có luận chứng khoa học hồn thiện cho quy chế chi tiêu nội mình, làm cho quy chế chi tiêu nội thực “kim nam” cho hoạt động tài đơn vị Chương CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI CƠ QUAN HÀNH CHÍNH VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP NGÀNH GIÁO DỤC 1.1 Phân biệt quan hành Nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập - Cơ quan hành Nhà nước ( hay cịn gọi quan quản lý hành Nhà nước): quan công quyền máy Nhà nước hoạt động nhằm trì quyền lực máy Nhà nước từ cấp Trung ương đến địa phương bao gồm: quan Lập pháp, Hành pháp, Tư pháp - Đơn vị nghiệp công lập: đơn vị cung cấp dịch vụ công quan Nhà nước định thành lập lĩnh vực giáo dục, đào tạo, văn hóa, y tế, nghiên cứu khoa học, thể dục thể thao - Phân biệt quan hành Nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập: Tiêu chí Cơ quan hành Nhà nước Đơn vị nghiệp công lập Chức năng, nhiệm vụ Là quan công quyền Là đơn vị cung cấp dịch vụ công máy Nhà nước Trung ương đến quan Nhà nước định địa phương thành lập lĩnh vực giáo dục, đào tạo, văn hóa, y tế, nghiên cứu khoa học, thể dục thể thao Nguồn kinh phí hoạt động - 100% NSNN cấp theo định mức - Đơn vị nghiệp hành quan có thẩm nguồn thu nguồn thu thấp, quyền phê duyệt NSNN cấp kinh phí hoạt động - Nguồn thu lệ phí Nhà nước thường xuyên quy định (không đáng kể) - Thu hợp pháp khác - Đơn vị nghiệp có thu đảm bảo phần chi phí thường xuyên, NSNN hỗ trợ phần cịn lại - Đơn vị nghiệp có thu tự đảm bảo toàn chi thường xuyên Văn pháp lý hướng dẫn chế thu, chi - Quyết định số 192/2001/QĐ- - Nghi định 10/2002/NĐ-CP TTg ngày 17/02/2001 chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp có thu - Thơng tư số 17/2002/TTLT/ BTCBTCCBCP 08/02/2002 ngày - Thông tư số 25/2002/TT-BTC ngày 21/03/2002 hướgdẫn thi - Quyết định 08/2004/QĐ-TTg hành NĐ ngày 15/01/2004 Chính phủ - Thơng tư số 50/2003/TT-BTC ngày 22/05/2003 Bộ Tài 1.2 Chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp có thu: Cơ sở pháp lý quy định chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp có thu, là: - Nghị định 10/2002/NĐ-CP Chính phủ ban hành ngày 16/01/2002 - Thông tư 25/2002/TT-BTC Bộ Tài ban hành ngày 21/03/2002 Chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp Nhà nước thành lập, hoạt động có thu lĩnh vực: Giáo dục đào tạo, Y tế, Khoa học cơng nghệ mơi trường, Văn hóa thơng tin, Thể dục thể thao, Sự nghiệp kinh tế, Dịch vụ việc làm bao gồm: - Các sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân - Các sở khám chữa bệnh, phòng bệnh, điều dưỡng phục hồi chức - Các Tổ chức nghiên cứu phát triển khoa học công nghệ môi trường - Các đoàn nghệ thuật, Trung tâm chiếu phim, nhà văn hoá, thư viện bảo tồn bảo tàng, Đài phát truyền hình, Trung tâm thơng tin, báo chí, xuất - Các Trung tâm huấn luyện thể dục thể thao, câu lạc thể dục thể thao - Các trung tâm chỉnh hình, kiểm định an tồn lao động - Các đơn vị dịch vụ tư vấn, dịch vụ giải việc làm - Các đơn vị nghiệp kinh tế: Nông, lâm, ngư, diêm nghiệp; Giao thông; Cơng nghiệp; Địa chính; Khí tượng thuỷ văn Đối với đơn vị nghiệp có thu trực thuộc Tổng cơng ty, Tổ chức trị, Tổ chức trị-Xã hội thực theo Thơng tư Thông tư không áp dụng đơn vị: - Các quan quản lý nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội, tổ chức xã hội tổ chức xã hội - nghề nghiệp - Các đơn vị nghiệp Nhà nước thành lập khơng có nguồn thu, ngân sách Nhà nước bảo đảm tồn kinh phí hoạt động Các đơn vị nghiệp có thu xếp vào loại sau: a) Đơn vị nghiệp tự bảo đảm tồn chi phí hoạt động thường xuyên: Là đơn vị có nguồn thu nghiệp bảo đảm tồn chi phí hoạt động thường xun, ngân sách Nhà nước khơng phải cấp kinh phí bảo đảm hoạt động thường xuyên cho đơn vị b) Đơn vị nghiệp tự bảo đảm phần chi phí hoạt động thường xun: Là đơn vị có nguồn thu nghiệp chưa tự trang trải toàn chi phí hoạt động thường xuyên, ngân sách Nhà nước cấp phần chi phí hoạt động thường xuyên cho đơn vị Cách xác định để phân loại đơn vị nghiệp có thu: a) Đơn vị nghiệp có thu tự bảo đảm phần chi phí hoạt động thường xuyên đơn vị có nguồn thu chưa trang trải tồn chi phí hoạt động thường xun, có mức kinh phí tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên đơn vị xác định theo công thức sau nhỏ 100%: Mức tự bảo đảm chi phí Tổng số nguồn thu nghiệp hoạt động thường xuyên = x 100 đơn vị nghiệp (%) Tổng số chi hoạt động thường xuyên Tổng số thu nghiệp tổng số chi hoạt động thường xuyên đơn vị tính theo dự toán thu, chi năm đầu thời kỳ ổn định; tình hình thực dự tốn thu, chi năm trước liền kề (loại trừ yếu tố đột xuất, khơng thường xun) cấp có thẩm quyền phê duyệt b) Đơn vị nghiệp có thu tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên đơn vị sau đây: - Đơn vị có cách tính theo công thức trên, lớn 100% - Đơn vị nghiệp tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên từ nguồn thu nghiệp, ngân sách Nhà nước khơng cấp kinh phí bảo đảm hoạt động thường xuyên cho đơn vị - Đơn vị nghiệp tự bảo đảm kinh phí hoạt động thường xuyên từ nguồn thu nghiệp từ nguồn ngân sách Nhà nước quan có thẩm quyền Nhà nước đặt hàng - Đơn vị nghiệp làm công tác kiểm dịch, kiểm nghiệm, giám định, kiểm tra chất lượng mà nguồn thu bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên từ dịch vụ theo quy định quan Nhà nước có thẩm quyền quy định Ngân sách Nhà nước không cấp thêm kinh phí để bảo đảm hoạt động thường xuyên 1.2.1 Nguồn tài nội dung chi đơn vị : 1.2.1.1 Nguồn tài đơn vị, gồm: * Ngân sách Nhà nước cấp: a) Đối với loại đơn vị nghiệp tự bảo đảm chi phí đơn vị tự bảo đảm phần chi phí, ngân sách Nhà nước cấp: - Kinh phí thực đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ, ngành; Chương trình mục tiêu quốc gia nhiệm vụ đột xuất khác cấp có thẩm quyền giao - Kinh phí Nhà nước tốn cho đơn vị theo chế độ đặt hàng để thực nhiệm vụ Nhà nước giao, theo giá khung giá Nhà nước quy định (điều tra, quy hoạch, khảo sát ) - Kinh phí cấp để thực tinh giản biên chế theo chế độ Nhà nước quy định số lao động biên chế dôi - Vốn đầu tư xây dựng sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động nghiệp theo dự án kế hoạch hàng năm; vốn đối ứng cho dự án cấp có thẩm quyền phê duyệt b) Riêng đơn vị tự bảo đảm phần chi phí: Ngân sách Nhà nước cấp kinh phí hoạt động thường xuyên Mức kinh phí ngân sách Nhà nước cấp ổn định theo định kỳ năm hàng năm tăng thêm theo tỷ lệ Thủ tướng Chính phủ định Hết thời hạn năm, mức ngân sách Nhà nước bảo đảm xác định lại cho phù hợp * Nguồn thu nghiệp đơn vị: a) Tiền thu phí, lệ phí thuộc ngân sách Nhà nước (phần để lại đơn vị thu theo quy định) Mức thu phí, lệ phí, tỷ lệ nguồn thu để lại đơn vị sử dụng nội dung chi thực theo quy định quan Nhà nước có thẩm quyền loại phí, lệ phí b) Thu từ hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ Mức thu từ hoạt động Thủ trưởng đơn vị định, theo nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí có tích luỹ c) Các khoản thu nghiệp khác theo quy định pháp luật (nếu có) * Nguồn khác theo quy định (nếu có): Các dự án viện trợ, quà biếu tặng, vay tín dụng 1.2.1.2 Nội dung chi * Chi hoạt động thường xuyên đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao chi cho hoạt động có thu nghiệp: a) Chi cho người lao động: Chi tiền lương, tiền công; khoản phụ cấp lương; khoản trích bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, kinh phí cơng đồn theo quy định b) Chi quản lý hành chính: Vật tư văn phịng, dịch vụ cơng cộng, thơng tin liên lạc, cơng tác phí, hội nghị phí c) Chi hoạt động nghiệp vụ d) Chi hoạt động tổ chức thu phí, lệ phí e) Chi hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ (kể chi nộp thuế, trích khấu hao tài sản cố định) g) Chi mua sắm tài sản, sửa chữa thường xuyên sở vật chất: nhà cửa, máy móc thiết bị h) Chi khác * Chi thực đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ, ngành; Chương trình mục tiêu Quốc gia; chi thực nhiệm vụ đặt hàng Nhà nước; chi vốn đối ứng thực dự án có vốn nước ngồi theo quy định * Chi thực tinh giản biên chế theo chế độ Nhà nước quy định 10 * Chi đầu tư phát triển, gồm: Chi đầu tư xây dựng sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, sửa chữa lớn tài sản, chi thực dự án đầu tư theo quy định * Chi thực nhiệm vụ đột xuất cấp có thẩm quyền giao * Các khoản chi khác (nếu có) 1.2.2 Về định mức chi Trên sở định mức kinh tế kỹ thuật chế độ chi tiêu tài hành Nhà nước, đơn vị chủ động xây dựng tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu nội bộ, để bảo đảm hoạt động thường xuyên cho phù hợp với hoạt động đặc thù đơn vị tăng cường cơng tác quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm có hiệu Đối với khoản chi quản lý hành (cơng tác phí, hội nghị phí, điện thoại, cơng vụ phí ), chi hoạt động nghiệp vụ thường xuyên, tuỳ theo nội dung công việc, xét thấy cần thiết, có hiệu quả, Thủ trưởng đơn vị định mức chi cao thấp mức chi Nhà nước quy định phạm vi nguồn thu sử dụng 1.2.3 Chi trả tiền lương Xác định quỹ tiền lương, tiền công (gọi chung quỹ tiền lương) đơn vị sau: Quỹ Lương tối tiền thiểu chung lương = người/tháng x (1 + tăng thêm ) x quân hệ số x hợp đồng nhànước mức lương phụ cấp lương từ năm qui định tối thiểu bình quân trở lên đơn vị Hệ số Hệ số lương Biên chế điều chỉnh cấp bậc bình lao động x 12 tháng Hệ số lương cấp bậc, hệ số phụ cấp lương, gồm: - Hệ số lương cấp bậc bình quân chung đơn vị, theo Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ - Hệ số phụ cấp lương: Theo chế độ phụ cấp hành - Biên chế: Căn vào tiêu biên chế cấp có thẩm quyền giao, đơn vị chủ động xếp, bố trí lao động phù hợp với chức nhiệm vụ đơn vị Tuỳ theo kết tài năm, đơn vị tự bảo đảm chi phí xác định tổng quỹ tiền lương để trả cho người lao động sở tiền lương tối thiểu không qúa 3,5 lần tiền lương tối thiểu chung Nhà nước (trong lần lương hưởng tăng thêm không 2,5 lần so với mức tiền lương tối thiểu chung Nhà nước quy định) Đơn vị tự bảo đảm phần chi phí tính khơng q lần (trong lần lương hưởng tăng thêm không lần so với mức tiền lương tối thiểu chung Nhà nước quy định) 73 2- Các đối tượng 100.000đ/ngày lại - TT Đất liền:70.000đ/ng Hải đảo: 100.000đ/ng Cơng tác theo đồn : từ người trở lên Đối tượng Ban Hiệu Thành phố trực thuộc trung ương Giám 120.000đ/ngày 100.000đ/ngày ( Đơn vị ngày/ người) Trong tỉnh Kiên Giang Đất liền: 60.000đ/ng Các tỉnh thành khác 100.000đ/ngày Hải đảo: 100.000đ/ng Còn lại 80.000đ/ngày Đất liền:50.000đ/ng 70.000đ/ngày Hải đảo: 70.000đ/ng - Các trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng định III-CHI TIÊU HỘI NGHỊ, HỘI THẢO Điều 22: QUI ĐỊNH CỤ THỂ Tuỳ theo tình hình cụ thể BGH duyệt chi khoản sau đây: In ấn, mua tài liệu cho buổi hội nghị, hội thảo: chi theo dự tốn có chứng từ hợp pháp Bồi dưỡng giảng viên, báo cáo viên: không 300.000đ/báo cáo Thuê hội trường, phương tiện vận chuyển: theo hợp đồng thoả thuận bên cho thuê bên thuê Thù lao tổ chức Hội nghị: không vượt mức sau: - Trưởng ban tổ chức: 150.000đ/ngày/người - Ban thư ký: 100.000đ/ngày/người - Thành viên ban tổ chức: 80.000đ/ngày/người - Nhân viên phục vụ: 50.000đ/ngày/người Thù lao cho đại biểu: không 50.000đ/ngày/người Các khoản chi phí khác: chi theo thực tế IV- TRANG BỊ, QUẢN LÝ SỬ DỤNG PHƯƠNG TIỆN THÔNG TIN: Điều 23: QUI ĐỊNH CHUNG Các phương tiện thông tin liên lạc điện thoại, Fax, Internet trang bị trường phục vụ cho công việc, tuyệt đối khơng sử dụng cho mục đích cá nhân Các loại báo, tạp chí, tài liệu chun mơn, sách, in ấn phục vụ phòng, khoa, thư viện 74 Việc trang bị phương tiện thông tin liên lạc phải vào nhu cầu công việc, bảo đảm tiết kiệm, có hiệu Trưởng phịng, khoa có trách nhiệm quản lý chặt chẽ việc sử dụng ghi vào sổ gọi điện thoại (theo mẫu) Người sử dụng cho mục đích cá nhân phải tốn cước phí cho Bưu điện Điều 24: QUY ĐỊNH CỤ THỂ Về trang bị điện thoại, máy fax: - Điện thoại cố định máy Fax quan: Trang bị máy điện thoại nội bộ, máy điện thoại gọi di động, liên tỉnh cho phịng, khoa Phịng khoa có nhu cầu trang bị thêm phải có đề xuất qua phịng KHQT &được BGH phê duyệt - Điện thoại nhà riêng Hiệu trưởng: Mức khốn chi tối đa 200.000đ/ tháng, trường hợp tốn theo hóa đơn bưu điện Về quản lý sử dụng toán cước phí - Khốn định mức cước phí tối đa hàng tháng tất máy đặt phòng, khoa (Theo phụ lục 1) - Trong trường hợp sử dụng tốn theo hóa đơn vượt q định mức trưởng phịng, khoa phải giải trình, Hiệu trưởng duyệt tốn Điện thoại di động: cước phí: - Hiệu trưởng: 300.000đ/ tháng - Phó Hiệu trưởng: 200.000 đ/ tháng Báo, tạp chí, tài liệu Được toán theo hoá đơn (dự trù duyệt trước) V- TRANG BỊ, QUẢN LÝ SỬ DỤNG ĐIỆN CHIẾU SÁNG, NƯỚC, PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY Điều 25: QUI ĐỊNH CHUNG Chỉ sử dụng đèn, quạt, máy lạnh cần thiết Khi khỏi trường phải kiểm tra tắt toàn thiết bị sử dụng điện, trừ số phận cần sử dụng cho bảo quản thiết bị theo qui định Nghiêm cấm việc nấu ăn nơi làm việc Giáo viên có trách nhiệm nhắc nhở học sinh tắt đèn, quạt thiết bị khác kết thúc học, ca học Nhân viên phịng KH-QT, đội bảo vệ có trách nhiệm kiểm tra, nhắc nhở phòng, khoa, lớp học, cá nhân việc thực hành tiết kiệm báo cáo cho lãnh đạo phòng, kiến nghị BGH xử lý theo qui định Sau 22 giờ: 75 - Tắt hết đèn nơi công cộng, sử dụng đèn bảo vệ - Khoá mở nước số khu vực theo qui định riêng Chỉ vận hành thiết bị, máy móc để giảng dạy NCKH theo lịch học tập nhà trường, không sử dụng phải tắt máy thiết bị hỗ trợ khác Các xưởng thực tập phải có đầy đủ thiết bị phòng cháy, chữa cháy theo qui định Điều 26: ĐỊNH MỨC SỬ DỤNG ĐIỆN, NƯỚC, PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY (Tạm thời tốn theo hóa đơn thực tế) VI- CHI PHÍ SỬ DỤNG VẬT TƯ PHỤC VỤ CƠNG VIỆC Điều 27: SỬ DỤNG VPP, VẬT TƯ PHỤC VỤ CÔNG VIỆC Nội dung: Văn phòng phẩm phòng, khoa cá nhân , vật dụng phục vụ công việc, sử dụng cho công việc quan, cấm sử dụng cho mục đích cá nhân mục đích khác Định mức: 2.1 Đối với cá nhân: - Đối với giáo viên: Vật dụng phục vụ giảng dạy & phương tiện dạy học:150.000đ/người/năm - Đối với nhân viên: vật dụng phục vụ công việc: - Đối với cán quản lý: vật dụng phục vụ công việc:100.000đ/người/năm 50.000đ/người/năm 2.2 Đối với phòng, khoa: trước mắt cấp theo nhu cầu cơng việc sở tiết kiệm VII-THANH TỐN CHI PHÍ NGHIỆP VỤ THƯỜNG XUYÊN Điều 28: CHI TRẢ TIỀN VƯỢT GIỜ & THỈNH GIẢNG Nội dung: - Trả tiền giảng dạy vượt định mức theo qui định điều 16 qui chế - Chi trả tiền thỉnh giảng trường lớp hợp đồng đào tạo địa phương Định mức: 2.1 Đối với giảng vượt chuẩn: + Giáo viên giảng dạy có mức: Hệ số từ 1,78 (1,57) đến 1,86 (1,74 ) : 16.000đ/tiết Hệ số từ 2,14 (2,08)đến 2,98 (2,76) : 18.000đ/tiết 76 Hệ số từ 3,26 (2,93) trở lên : 20.000đ/tiết + Giáo viên có Thạc sĩ : 25.000đ/tiết + Giáo viên có Tiến sĩ : 30.000đ/tiết 2.2 Các khóa học có giáo viên thỉnh giảng : Trả theo hệ số (mức khung hệ số lương tiền vượt giáo viên giảng dạy hữu hệ số) cộng thêm 5.000đ/tiết Các trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng qui định Đối với GV giảng dạy sở (Sơn Kiên- Hòn Đất) hỗ trợ thêm 4.000đ/ tiết (trừ g/v khoa Lái xe) 2.3 Đối với giáo viên làm công tác chủ nhiệm : Thực chế độ hợp đồng theo học kỳ Định mức từ 150.000 đ đến 200.000đ/tháng (Căn vào số lượng hs/ lớp) Thanh toán hợp đồng cuối học kỳ 3.Chứng từ toán: - Kế hoạch giáo viên ( duyệt đầu học kỳ) - Hợp đồng thỉnh giảng - Bảng chấm công Điều 29: TIỀN THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG Nội dung: - Hợp đồng thời vụ, cơng nhật, vụ việc - Tiền th khốn cơng việc Định mức - LĐ phổ thông : 25.000đ-30.000đ/ngày, tùy theo công việc &môi trường làm việc - LĐ kỹ thuật: 35.000đ- 40.000đ/ngày, tùy theo công việc& môi trường làm việc - Các phịng, khoa có nhu cầu lao động thường xuyên đề xuất phương án thuê khốn cơng việc - Người hợp đồng cơng nhật, thời vụ hưởng 50% tiền lễ, tết thời gian làm việc ≥ 280 ngày/ năm, trường hợp khác Hiệu trưởng định Điều 30: HỌC BỔNG: Thực Thông tư hướng dẫn số 53/1998/TT-LT/BGD&ĐT-BTC-BLĐTB&XH ngày 25/8/1998 việc thực chế độ học bổng trợ cấp xã hội học sinh, sinh viên trường đào tạo công lập Điều 31: TIỀN THƯỞNG (dành cho viên chức) Nội dung: - Khen thưởng đơn vị, cá nhân khen cấp Nhà nước 77 - Khen thưởng đơn vị, cá nhân đươc khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, thành phố Định mức: (theo phụ lục 2) Điều 32: PHÚC LỢI TẬP THỂ Nội dung: - Nghỉ hưu, sức, tinh giảm biên chế - Chi nghỉ phép năm - Trợ cấp đột xuất Định mức chi: - Theo chế độ nhà nước - Trợ cấp đột xuất: Hiệu trưởng Chủ tịch Cơng đồn thống định sở đề nghị trưởng phịng, khoa tổ trưởng cơng đồn Điều 33: CÁC KHOẢN ĐĨNG GĨP Nội dung: - Bảo hiểm xã hội - Đồn phí Cơng đồn - Bảo hiểm y tế Định mức: Theo qui định hành Nhà nước Điều 34: CHI PHÍ THUÊ MƯỚN Nội dung: - Điạ điểm tuyển sinh, Lái xe - Phương tiện giao thông - Thuê phương tiện khác Định mức: Theo hợp đồng cụ thể Điều 35: CHI ĐOÀN RA Nội dung: - Đi cơng tác Nhà nước đài tho nước ngồi tài trợ - Đi công tác nhà trường đài thọ - Đi tham quan, học tập Định mức: Theo định Hiệu trưởng tùy thuộc vào mục đích, số người đi, nước đến Điều 36: CHI ĐỒN VÀO Nội dung: 78 - Tiếp khách - Tặng phẩm, lưu niệm Định mức: Theo phê duyệt Hiệu trưởng Điều 37: CHI VIẾT GIÁO TRÌNH (Theo phụ lục 3) Điều 38: CHI PHÍ THỰC TẬP Nội dung: - Vật tư, dụng cụ thực tập, phương tiện - Chi phí thực tập ngồi trường Định mức: (Theo phụ lục 4) Điều 39: CHI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VIÊN CHỨC Nội dung - Học tập, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ có định trường - Cá nhân tự học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ Định mức: - Đào tạo bồi dưỡng theo định trường: hỗ trợ tiền học phí khoản chi phí hợp lý khác (Theo phụ lục 6) - Tự học: hỗ trợ tuỳ trường hợp cụ thể Thủ tục toán: - Giấy đường - Giấy triệu tập nơi tổ chức lớp học - Biên lai thu học phí - Thanh tốn vé tàu, xe ( phương tiện cơng cộng) Trường hợp khơng có vé tốn tốn theo giá cước thơng thường Nhà nước qui định cho số km thực tế Điều 40: CHI KHUYẾN KHÍCH VÀ HỖ TRỢ NGHIÊN CỨU, TRIỂN KHAI ỨNG DỤNG KHOA HỌC KỸ THUẬT VÀ LẬP DỰ ÁN ( theo qui định riêng) Điều 41: CHI TỔ CHỨC THI TUYỂN SINH ( theo kế hoạch cụ thể duyệt) Điều 42: CHI TỔ CHỨC THI HỌC KỲ, THI TỐT NGHIỆP ( theo phụ lục 7) Điều 43: CHI TỔ CHỨC THU PHÍ, LỆ PHÍ, ƠN THI 79 (theo kế hoạch duyệt) Điều 44: CHI QUẢN LÝ ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG: Nội dung: Phụ cấp dùng để chi cho cán làm công tác quản lý hành chánh kiêm nhiệm công tác quản lý quyền, Đảng, đồn thể, hồn thành nhiệm vụ quản lý theo qui định hành Nguyên tắc: - Mỗi người kiêm nhiệm nhiều chức vụ quản lý hưởng hệ số cao 25% tổng hệ số lại, tổng hệ số không vượt hệ số cấp trực tiếp - Nếu không đạt hệ số điều chỉnh 1,0 học kỳ trước khơng hồn thành nhiệm vụ quản lý không hưởng tiền phụ cấp quản lý đào tạo học kỳ Điều 45: CHI ĐÀO TẠO NGOÀI TRƯỜNG & LIÊN KẾT ĐỊA PHƯƠNG Nội dung: - Chi trả cho giáo viên giảng dạy (chỉ giáo viên thực xong chuẩn/ năm) - Chi công tác quản lý; công tác điều hành từ xa - Chi công tác quản lý cho đơn vị liên kết ( có) - Chi giao dịch,quan hệ đối ngoại Định mức: Theo kế hoạch duyệt (từng khóa) (Đối với gv: Tính theo định mức vượt chuẩn điều 28; phụ cấp thêm 5.000 đ/ tiết, trợ cấp sinh hoạt 20.000 đ/người/ ngày, lưu trú 50.00060.000đ/ ngày/ người (nếu phải tự túc nơi ở); toán tiền tàu xe lại theo mức giá cước hành (bằng phương tiện vận tải hành khách)) Điều 46: CHI KHÁC (mục lục NS 119) Nội dung: - Chi mua sách tài liệu phục vụ công tác chuyên môn - Chi đồng phục, bảo hộ lao động - Chi mua in ấn biên lai, chứng từ - Chi đưa học sinh thực tập, tham quan Định mức: Chi theo nhu cầu thực tế Điều 47: CHI KHÁC Nội dung: - Chi chênh lệch tỷ giá ngoại tệ 80 - Chi hỗ trợ hoạt động đoàn thể - Chi đối ngoại - Chi tổ chức, kỷ niệm ngày lễ lớn - Chi mua bảo hiểm phương tiện - Chi bầu cử Quốc hội, HĐND - Chi hỗ trợ khác Định mức: Theo thực tế BGH duyệt Riêng chi hỗ trợ hoạt động Đảng, Đoàn thể theo mức kinh phí ấn định năm (theo phục lục 9) VIII- CHI HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT, CUNG ỨNG DỊCH VỤ (theo qui chế quản lý hoạt động nghiệp có thu) IX- TRÍCH LẬP VÀ SỬ DỤNG CÁC QUỸ Điều 48: CĂN CỨ TRÍCH LẬP QUỸ Căn vào kết hoạt động tài chính, sau đảm bảo chi phí, thuế nộp khác (nếu có), có chênh lệch thu chi lập qũi.( Mức trích lập quỹ theo qui định hành) Điều 49: CÁC NGUỒN KHÔNG ĐƯỢC SỬ DỤNG LẬP QUỸ Kinh phí chương trình mục tiêu Quốc gia Kinh phí đề tài nghiên cứu khoa học Vốn đầu tư xây dựng Kinh phí mua sắm tài sản sửa chữa lớn tài sản cố định Kinh phí thực tinh giảm biên chế Kinh phí phải chuyển tiếp sang năm sau thực Nhiệm vụ đột xuất cấp có thẩm quyền giao Điều 50: QUỸ DỰ PHÒNG THU NHẬP ỔN ĐỊNH Bảo đảm thu nhập nguồn thu giảm sút Điều 51: QUỸ KHEN THƯỞNG: Định kỳ, đột xuất cho tập thể cá nhân Nội dung: - Khen thưởng thi đua năm học ( học kỳ) viên chức - Khen thưởng học sinh - Khen thưởng đột xuất Định mức: - Đối với tập thể: + Tập thể Lao động xuất sắc: 100.000 đ/ người 81 + Tập thể Lao động giỏi - 50.000 đ/ người Đối với cá nhân: + Lao động giỏi 200.000 đ/ người + Chiến sĩ thi đua cấp sở 400.000 đ/ người + Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh 800.000 đ/ người ( bảo lưu) + Chiến sĩ thi đua cấp toàn quốc 1.000.000 đ/ người - Những trường hợp khác Hiệu trưởng định Điều 52: QUỸ PHÚC LỢI Nội dung: - Chi lễ, tết, hỗ trợ nghỉ phép năm, thuốc y tế, nghỉ hè - Xây dựng, sửa chữa cơng trình phúc lợi, hoạt động phúc lợi tập thể, trợ cấp hưu, sức, tinh giảm biên chế (ngoài chế độ qui định Nhà nước)… Định mức: (Phụ lục 10) Điều 53: QUỸ PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG SỰ NGHIỆP Nội dung: Đầu tư, phát triển nâng cao hoạt động nghiệp, xây dựng CSVC, mua sắm máy móc thiết bị, nghiên cứu, áp dụng tiến khoa học kỹ thuật, trợ giúp đào tạo 82 Phơ lơc (®iỊu 24-phần IV) định mức cớc phí điện thoại TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Phòng –khoa Định mức (đồng/tháng) Hiệu trưởng 250.000 Phó Hiệu trưởng 200.000 Phịng Tổ chức- hành 400.000 Phịng Kế hoạch- Quản trị 200.000 Phịng Tài chính- Kế tốn 100.000 Phịng Đào tạo 200.000 Phịng cơng tác học sinh 200.000 Máy Fax 100.000 Khoa Cơ khí động lực 100.000 Khoa Điện 100.000 Khoa Điện tử 100.000 Khoa Cơ khí sửa chữa 100.000 Khoa Công nghệ thông tin 100.000 Khoa Kinh tế 100.000 Khoa Lý thuyết tổng hợp 100.000 Khoa Nông nghiệp 100.000 Khoa Lái xe 200.000 Khoa Xây dựng 100.000 Ghi : Trong mùa tuyển sinh, cần phải thông tin liên lạc nhiều mức khốn cho Phịng Đào tạo Hiệu trưởng định Phụ lục (điều 31-phần VII) Phụ lục (điều 37- phầnVII) ĐỊNH MỨC KHEN THƯỞNG Thởng đơn vị, cá nhân đợc khen cấp trung ơng: TT Nội dung Mực thởng cá nhân Mức thởng tập thể Huân chơng loại HC, KN chơng loại Cờ thi đua Chính phđ B»ng khen ChÝnh phđ 1.000.000 -2.000.000 ® 500.000 ® 100.000-300.000 ®/ng−êi 50.000 -100.000 ®/ ng−êi 200.000-400.000®/ng−êi 50.000 - 100.000 đ/ngời 1.000.000 đ Thởng đơn vi, cá nhân ®−ỵc khen cÊp bé, UBND tØnh: TT Néi dung Cê thi ®ua cđa Bé, TØnh B»ng khen Giấy khen Mực thởng cá nhân 400.000 đ/ngời 200.000 đ/ ng−êi Møc th−ëng tËp thĨ 50.000-100.000®/ng−êi 50.000 ®/ng−êi 20.000 ®/ng−êi Các trường hợp khác Hiệu trưởng định Phụ lục (điều 38- phầnVII ): Tạm thời áp dụng theo qui định hành 83 Phụ lục (điều 16- phần I ) QUI ĐỊNH VỀ QUI ĐỔI GIỜ CHUẨN TT Nội dung Hệ số lớp đông: - Số học sinh nhỏ 50 - Số học sinh từ 51 – 80 - Số học sinh từ 81-100 - Số học sinh từ 101 trở lên Hướng dẫn thí nghiệm: 1gv/1giờ Hướng dẫn thực tập xưởng trường: 1,5 thực hành (ca thực hành giảng dạy Mođun) Giờ thực hành gv khoa CNTT&TTTD: 2t thực hành Liên hệ thực tập trường theo chế độ cơng tác phí Hướng dẫn thực tập ngồi trường - Người hướng dẫn xí nghiệp - Giáo viên phụ trách, theo dõi (Hướng dẫn viết, chấm báo cáo thực tập tốt nghiệp ) Định mức qui mơ nhóm thực hành xưởng thí nghiệm: (2 tiết thí nghiệm, thực hành = tiết chuẩn) - Thí nghiệm Hóa, Lý, Sinh - Thực hành môn học - Thực tập xưởng: khí, Điện, Điện tử, Tin học, Nơng nghiệp, Xây dựng… - Thực hành môn TDTT Dự Ban tra CM: dự tiết giảng Hướng dẫn chấm đồ án môn học - Từ HS thứ đến HS 20 - Từ HS thứ 21 đến HS 50 - Từ HS thứ 51 trở lên Qui đổi Hệ số Hệ số 1,2 Hệ số 1,3 Hệ số 1,4 0.7 tiết chuẩn tiết chuẩn tiết chuẩn Theo CĐCTP 10.000đ/HS/tuần 0,2 tiết/ HS/tuần 25 HS/nhóm 30 HS/nhóm 25 HS/nhóm 50 HS/nhóm 0.5 tiết chuẩn tiết chuẩn/1HS tiết chuẩn/ 1HS 0.3 tiết chuẩn/1HS Hướng dẫn đồ án tốt nghiệp (tính theo khóa học) - Từ HS thứ đến HS 20 tiết/1HS - Từ HS thứ đến HS 15 tiết/1HS - Từ HS thứ trở lên tiết/ 1HS 10 Đọc chấm đồ án tốt nghiệp tiết/1đồ án Ghi chú: * Số HS nhóm vượt qui định đến 20%: hệ số 1,0 * Số HS nhóm vượt từ 21% đến 40%: hệ số 1,2 Phụ lục (theo điều 39-phần VII) ĐỊNH MỨC CHI HỖ TRỢ KHUYẾN KHÍCH, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ VÀ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Đối với Nghiên cứu sinh: 1.1 Khuyến khích làm nghiên cứu sinh (NCS) chuyên ngành theo nhu cầu đào tạo trường trường cử theo qui hoạch cán chung 1.2 Đối với nghiên cứu sinh có qui định sau 84 Đối với Cao học: Khuyến khích học Cao học ( Hỗ trợ tính thời gian học khoá) 2.1 Đối với học Cao học nước: - Trường hỗ trợ 100% học phí chương trình học thức Đối với ngành học đặc biệt trường hỗ trợ theo mức học phí chung trường - Được hưởng chế độ trường: lương, thưởng, phúc lợi - Giảm 50% khối lượng công tác - Tiền tàu xe (nếu có) lần/năm - Hỗ trợ sinh hoạt phí : 1.500.000 đ/ năm ( học ngồi tỉnh) 2.2 Đối với học Cao học nước ngoài: trường hợp tự túc trường hỗ trợ vé máy bay lượt về/cả khóa học Đối với học đại học (các hình thức học : quy, chức, từ xa ) Khuyến khích học Đại học ( Hỗ trợ tính thời gian học khố) 3.1 Đối với học Đại học nước: - Trường hỗ trợ 100% học phí chương trình học thức - Được hưởng chế độ trường: lương, thưởng, phúc lợi - Giảm 100% khối lượng công tác - Tiền tàu, xe (nếu có) lần/năm - Hỗ trợ sinh hoạt phí : 1.000.000 đ/ năm ( học ngồi tỉnh) 3.2 Đối với học Đại học nước ngoài: trường hợp tự túc, trường hỗ trợ vé máy bay lượt về/cả khóa học Các trình độ khác: Khuyến khích học ngoại ngữ, tin học lớp bồi dưỡng chuyên môn ngắn hạn 4.1 Theo học lớp ngoại ngữ, tin học trường tổ chức: trường hỗ trợ tồn học phí 4.2 Tự học: trường hỗ trợ 50% học phí theo mức thu trung tâm ngoại ngữ, trung tâm tin học thời điểm tốn (có biên lai) 4.3 Theo học tập huấn, bồi dưỡng, chuyên môn nghiệp vụ < tháng nhà trường cử đị học tốn: • 100% học phí ( theo lai thu ) • Tàu xe , lại theo giá thực tế ( ngồi tỉnh) • Thanh tốn tài liệu :100.000 đ /đợt học (nếu có) • Hổ trợ ăn, ở: 10.000đ/ngày/ người (Thị xã); 30.000đ/ngày/ng (huyện tỉnh); 50.000đ/ngày/người (ngoài tỉnh) ( Một số trường hợp khác Hiệu trưởng định) 85 Khuyến khích thành tích học tập nâng cao trình độ: TT Nội dung Mức chi Ghi Trình độ chuyên môn - Bằng Tiến sỹ 6.000.000 đ Đúng hạn - Bằng Thạc sỹ 3.000.000 đ “ -Bằng Đại học (kể hai, ba) 1.000.000 đ - Thạc sỹ trường 3.000.000 đ Trình độ chun mơn ngoại ngữ - Chứng TOEFL 1.000.000 đ - Chứng C 500.000 đ - Chứng B 300.000 đ - Chứng A 100.000 đ Nữ viên chức hưởng tăng thêm 20% so với nam giới Các trường hợp đặc biệt khác Hiệu trưởng qui định Hỗ trợ nghiên cứu khoa học: TT Nội dung Mức chi Ghi Bài báo khoa học đăng tạp chí 200.000đ/bài khoa học ngành, TW Giáo trình THCN 150.000đ/ĐVHT ĐVHT =15tiết Giáo trình khác,tài liệu tham khảo 50.000đ/ĐVHT Đề tài NCKH cấp tỉnh 2.000.000đ Đúng hạn Đề tài NCKH cấp trường 500.000đ “ Báo cáo chuyên đề cấp khoa 100.000đ CBVC có thành tích thúc đẩy 500.000đ/năm học phong trào NCKH Phụ lục (điều 42-phần VII) QUI ĐỊNH VỀ NỘI DUNG VÀ ĐỊNH MỨC CHI CHO TỔ CHỨC THI HỌC KỲ VÀ THI TỐT NGHIỆP Đối với thi học kỳ: TT Nội dung Soạn , duyệt đề thi học kỳ (bộ= 2đề +2 đáp án) > 90 phút: ≤ 90 phút: Coi thi: > 90 phút: ≤ 90 phút: Chấm thi Định mức 50.000đ/bộ 30.000đ/bộ 25.000đ/buổi 20.000đ/buổi 1.000 đ/bài 86 Đối với thi tốt nghiệp: TT Nội dung Định mức Soạn,duyệt đề thi tốt nghiệp: (bộ= 2đề +2 đáp 300.000đ/bộ án) 120-180phút Coi thi tốt nghiệp Lý thuyết : =1 tiết lý thuyết 20.000đ/giờ ( tiết) Thực hành : ( thực hành = tiết LT) Chấm thi tốt nghiệp: 3.000đ/bài lý thuyết sản phẩm; 1.000đ/trắc nghiệm Tuỳ theo qui mơ tính chất kỳ thi có kế hoạch cụ thể Đối với tra, giám sát thi: - phòng thi / cán giám sát - Định mức: > 90 phút:25.000đ/buổi thi ≤ 90 phút: 20.000 đ/buổi thi Thi lại : cân đối thu, chi Phụ lục (theo điều 47-phần VII) QUI ĐỊNH CHI HỖ TRỢ HOẠT ĐỘNG TUYÊN HUẤN ĐẢNG VÀ ĐOÀN THỂ Nội dung: Qũy phân phối cho Đảng bộ, (chi bộ) đoàn thể để hỗ trợ hoạt động chung nhằm thúc đẩy phong trào toàn trường Định mức: Trên sở số tiền dự kiến phân phối, hàng năm phòng công tác học sinh lãnh đạo Đảng (Chi bộ) đoàn thể lập kế hoạch để Hiệu trưởng duyệt: - Cơng tác Chính trị, tư tưởng, văn hố,TDTT: 10.000.000 đ/năm - Bản tin nội trường: 12.000.000 đ/năm - Hoạt động Đoàn TN: 15.000.000 đ/năm - Hoạt động Chi bộ: 10.000.000đ/năm - Hoạt động Cơng đồn: 20.000.000đ/năm 87 Phụ lục 10 (theo điều 53- Phần IX) ĐỊNH MỨC CHI QUỸ PHÚC LỢI TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Nội dung Tết dương lịch Tết nguyên đán ( bình quân ) Lễ 30/4 1/5 Lễ Quốc khánh Lễ khai giảng Ngày nhà giáo Việt Nam ( bình quân) Quà 20-11 cho GV thỉnh giảng Quà tết cho GV thỉnh giảng Quà tết nguyên đán cho cán hưu trí; gia đình viên chức đương chức từ trần Quà mừng viên chức kết hôn Thăm hỏi ốm đau (tuỳ theo mức độ) Phúng điếu tứ thân phụ mẫu, chồng, vợ, con; gia đình viên chức hưu Tham quan, nghỉ mát Trợ cấp nghỉ hưu, việc theo chế độ: -Viên chức nghỉ hưu: năm công tác trường hưởng -Viên chức việc: năm công tác trường hưởng.(tự ý bỏ việc không hưởng) Ngày quốc tế phu nữ ngày phụ nữ Việt Nam Ngày 27-7: viên chức thương binh, liệt sỹ Ngày 22-12:Quân nhân chuyển ngành, xuất ngũ Quà Tết trung thu, Tết thiếu nhi 1/6 cho CB.CC Khen thưởng học tập cho viên chức (Tuỳ theo kết học tập) Hỗ trợ nghỉ phép Định mức 200.000đ/người 1.200.000đ/người 200.000đ/người 100.000đ/người 100.000đ/người 300.000đ/người 100.000đ/người 100.000đ/người 100.000đ/người 100.000đ/người 100.000-200.000đ/người 200.000-500.000đ/người 60.000.000đ/năm 150.000 đ 100.000đ 100.000đ/người/ngày 100.000đ/người 100.000đ/người 100.000 đ/ cháu/ ngày 100.000-150.000đ/ NH 300.000-500.000 đ/ năm Ghi chú: Định mức thay đổi tuỳ thuộc vào kinh phí cịn lại cuối năm ... TRUNG HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT KIÊN GIANG 3.1 Quan điểm hoàn thiện quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang Để hoàn thiện quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế - Kỹ. .. quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang 4 Ý nghĩa thực tiễn luận văn Đề tài nghiên cứu đưa giải pháp để hoàn thiện quy chế chi tiêu nội trường Trung học Kinh tế –. .. Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang Qua đề tài này, trường Trung học Kinh tế – Kỹ thuật Kiên Giang có luận chứng khoa học hoàn thiện cho quy chế chi tiêu nội mình, làm cho quy chế chi tiêu nội thực
