Đang tải... (xem toàn văn)
Phân tích hiện tượng tiền lương trong chủ nghĩa tư bản thường thấp hơn giá trị sức lao động
LỜI NÓI ĐẦU Do nhu cầu thiết nay, hoạt động sản xuất,kinh doanh kinh tế thị trường đòi hỏi doanh nghiệp phải vận dụng linh hoạt phương pháp quản lý đặc biệt biện pháp kinh tế Một biện pháp kinh tế vấn đề tiền lương, tiền thưởng Tất hoạt động sản xuất kinh doanh người lợi ích kinh tế Vì tiền lương yếu tố vô quan trọng Do việc gắn liền với tiền lương với hiệu sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định phát triển sở kinh tế vấn đề khơng thể tách rời Trong mục đích phát triển kinh tế đất nước đặc biệt kinh tế hàng hóa nhiều thành phần nay, việc đảm bảo lợi ích cá nhân người lao động động lực khuyến khích phấn đấu lỗ lực phấn đấu sáng tạo sản xuất Chính cơng tác tốn tiền lương khoản trích theo lương phần quan trọng thiếu cơng tác hoạch tốn tốt cơng tác này, doanh nghiệp khơng điều hịa lợi ích với lợi ích ngươì lao động mà cịn ngun tố góp phần cung cấp thơng tin đầy đủ, xác giúp doanh nghiệp điều hành kế hoạch sản xuất kinh doanh vào guồng máy chung xã hội chế Tuy nhiên tiền lương thực phát huy tác dụng hình thức tiền lương áp dụng thích hợp nhất, sát thực với tình hình kinh tế đơn vị sản xuất kinh doanh, nguyên tắc qui định Nhà nước khả cống hiến người Đề tài: "Phân tích tượng tiền lương chủ nghĩa tư thường thấp giá trị sức lao động" 1 NỘI DUNG I.Bản chất vai trò tiền lương 1.Bản chất tiền lương Tiền lương phạm trù kinh tế tổng hợp quan trọng kinh tế hàng hóa nhiều thành phần ngưịi ta mua hàng hóa khơng phải lao động mà sức lao động,là giá sức lao động Khi sức lao động trở thành hàng hóa giá trị dược lao động cụ thể sản phẩm xã hội cần thiết dể sản xuất tái sản xuất sức lao động Chúng ta cần phải biết phân biệt tiền công danh nghiã tiền cơng đích thực Như ta biết xã hội có giai cấp bóc lột, phần thời gian lao động thặng dư thuộc giai cấp bóc lột Nhưng nhìn bề ngồi ,thì xã hội lại khác Dưới chế độ nơ lệ, tất lao động người nô lệ,kể lao động cần thiết lao động thặng dư không trả công Dưới chế độ phong kiến, lao động cần thiết mà người nông nô bỏ mảnh đất lao động thặng dư mà ngưòi bỏ ruộng đất địa chủ, có ranh giới rõ rệt thời gian khơng gian Cịn chế độ tư chủ nghĩa, tồn lao động cơng nhân tựa hồ đuợc trả cơng tất Quan hệ hàng hóa xã hội tư che đậy quan hệ bóc lột tư chủ nghĩa Ở nước ta thời kỳ bao cấp,một phần thu nhập quốc dân tách làm quỹ lương phân phối cho người lao động theo kế hoạch Tiền lương chịu chi phối trực tiếp Nhà nước thông qua chế độ, sách Hội đồng Bộ trưởng ban hành tiền lưong chủ yếu gồm phần: phần trả hệ thống thang lương, bảng lương phần trả vật thông qua tem, phiếu Theo chế độ tiền lương không gắn chặt với số lượng chất lượng lao động, không phản ánh giả trị lao động người lao động, chưa tạo động lực phát triển sản xuất 2 Trong chế mới,tiền lương phải tuân thủ qui luật thị trường sức lao động chụi điều tiết Nhà nước,đồng thời phải hình thành sở thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động Dựa số lượng chất lượng lao động, tiền lương phần giá trị sáng tạo doanh nghiệp để trả cho người lao động Bởi vậy,trong công tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, tiền lương trở thành phương tiện quan trọng,đòn bẩy kinh tế để khuyến kích, thúc đẩy người lao động hăng say sản xuất,tìm tịi sáng tạo có trách nhiệm với cơng việc 2.Các hình thức trả lương a)Tiền lương theo thời gian: Cần phân biệt tổng số tiền lương ngày,một tuần, tháng với tiền trả công cho lao động Chẳng hạn công nhân ngày làm việc giờ, lĩnh 40 xu trả xu Nhưng nhà tư bắt làm 10 trả 45 xu, giá ngày lao động giảm từ xu xuống xu rưỡi Như với hình thức tiền lương theo thời gian này, nhà tư kéo dài ngày lao động để hạ thấp tiền lương công nhân.Nâng cao cường độ lao động có ý nghĩa Cũng ngày lao động giờ, nhà tư cho tăng tốc độ hoạt động máy móc lên gấp rưỡi, lao độngcủa cơng nhân thực tế 12 giờ, tiền lương lương ngày cũ có tăng, tăng chậm mức tăng cường độ lao động Nhà tư có sẵn hệ thống đốc công, cai, ký, để bắt công nhân phải tuân theo kỷ luật lao động tăng cường độ lao động Hình thức trả lương theo thời gian có lợi cho nhà tư chỗ: hàng hóa tiêu thụ dễ dàng,thì nhà tư kéo dài thêm ngày lao động, lương ngày cơng nhân có tăng lên,nhưng hàng hóa sản xuất nhiều giá trị thặng dư nhiều Ngược lại,nếu tình hình thị trường khơng tốt,thì nhà tư rút ngắn ngày lao động, trả công theo giờ.Thế công nhân không đủ 3 việc làm rơi vào thất nghiệp phận Như trường hợp này,tiền lương tụt hẳn xuống.Như vây, công nhân bị thiệt thòi ngày lao động bị kéo dài độ, mà bị thiệt thòi phải làm việc Ở Mỹ năm gần đây,5-6% tổng số công nhân làm việc tuần từ đến 14 giờ,3-4% từ22-29 giờ,3-4%từ 30-34 ,1/5 làm việc không đủ ngày b)Tiền lương theo sản phẩm: Tiền lương theo thời gian sở để định tiền lương theo sản phẩm Khi qui định đơn giá sản phẩm nhà tư tính đến tiền lương theo thời gian công nhân số ngày số lương sản phẩm mà công nhân làm ngày(thường thấy mức sản xuất làm tiêu chuẩn).Ví dụ: cơng nhân xưởng A lĩnh lương ngày trung bình đồng làm 10 sản phẩm ngày; áp dụng chế độ tiền lương theo sản phẩm ,thì nhà tư qui định đơn giá sản phẩm hào Cho nên ,tiền lương theo sản phẩm thực hình thức biến tướng tiền lương theo thời gian Có điều tiền lương theo sản phẩm làm cho quan hệ bóc lột tư chủ nghiã bị che dấu.Cơng nhân làm nhiều sản phẩm lĩnh nhiều tiền lương ,tình hình khiến người ta lầm tưởng lao động trả công đầy đủ Với tiền lương theo sản phẩm, nhà tư khơng cần có máy đốc cơng hàng ngày kiểm tra đôn đốc làm việc, mà công nhân phải lo làm việc nhiều tốt cho nhà tư bản.Cơng nhân phải đem , đua làm ngày, làm đêm,tăng cường độ lao động, mong nhiều lương chút Nhưng số công nhân đạt đến mức cường độ lao động cao hơn, nhà tư lại hạ thấp đơn giá xuống.Kết công nhân làm việc nhiều ,thì tiền lương giảm xuống Mác viết: “Để giữ vững khối lượng tiền cơng mình, người cơng nhân tìm cách làm việc nhiều hơn,hoặc làm thêm giờ, sản xuất nhiều giờ…Kết làm việc nhiều lĩnh tiền cơng.” 4 Hiện với phát triển khí hố tự động hoá,tiền lương theo thời gian lại thành phổ biến.ở Mỹ,tỷ trọng công nhân trả lương theo sản phẩm giảm xuống: ngành chế tạo máy móc từ 32% năm1926 xuống25% năm1952, ngành hoá chất dược phẩm từ35% năm 1926 xuống 3-16% năm1957, tronh ngành nướng bánh mỳ từ 37%năm 1926 xuống 0,5% năm 1958.Trong ngành nhiều lao động thủ cơng, tỉ trọng cơng nhân trả lương theo sản phẩm cao nhiều: ngành làm đường may mặc có tới gần 2/3 công nhân trả lương theo sản phẩm 3)Tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế: Tiền lương danh nghiã số tiền mà công nhân lĩnh bán sức lao động cho nhà tư bản.Tiền lương thưc tế tiền lương số lượng chất lượng tư liệu sinh hoạt mà công nhân mua tiền lương Tiền lương danh nghĩa giá sức lao động, nên tăng lên hay giảm xuống tuỳ thuộc vào quan hệ cung – cầu hàng hoá sức lao động thị trường.Lượng giá trị sức lao động chụi ảnh hưởng nhân tố tác động ngược chiều nhau.Tiền lương danh nghĩa không vạch rõ đầy đủ mức sống công nhân.Ví dụ:tiền lương danh nghĩa cũ, giá vật phẩm tiêu dùng thuế má tăng thêm, mức sống hạ xuống.Tiền lương danh nghĩa tăng thêm, thời gian giá sinh hoạt lại tăng nhanh mức sống bị hạ xuống Muốn xác định tiền lương thực tế cơng nhân, mặt phải tính đến mức tiền lương danh nghĩa, mặt khác phải tính đến mức giá vật phẩm tiêu dùng, tiền trả khoản phục vụ thuế Thống kê tư chủ nghĩa thường xuyên tạc thật tiền lương cách: xếp thu nhập tầng lớp lãnh đạo cơng việc, tài (như nhân viên quản lý xí nghiệp, giám đốc xí nghiệp…) vào tổng số tiền lương công nhân, với mức lương thấp đông đảo công nhân không lành nghề, công nhân nơng nghiệp, khơng tính đến tình trạngđắt đỏ vật phẩm tiêu dùng thuế má nặng nề mà công nhân phải đóng góp Trong nước tư chủ nghĩa, 5 nước thuộc địa phụ thuộc,tiền lương không đủ đảm bảo mức sống tối thiểu cho phần lớn cơng nhân, giá sinh hoạt đắt đỏ nạn thất nghiệp nặng nề.ở Mỹ, tiền lương tháng trung bình cơng nhân cơng nghiệp chế biến từ 3.280 đô-la tăng lên 4.842 đô-la, thời gian đó, nhu cầu tối thiểu gia đình họ từ 3.750 đơ-la, tăng lên 5.832 đơ-la.Do đời sống họ ngày thiếu thốn thêm Đó chưa kể tinh trạng vật giá tăng cao, thất nghiệp thường xuyên ảnh hưởng đến đời sống họ 4) Lương trước CNTB thường thấp giá sức lao động: Giá sức lao động khơng phải số lượng định, mà ln thay đổi Dưới chủ nghĩa tư bản, xuất lao động nâng cao nguyên nhân chủ yếu làm cho giá trị sức lao động hạ xuống Mối liên hệ giá trị sức lao động tiền lương phức tạp Dưới chủ nghĩa tư , giá sức hàng hoá- sức lao động khác với giá hàng hố thơng thường chỗ khơng lên xuống xoay quanh giá trị, mà có xu hướng ngày hạ thấp giá trị Sở dĩ chủ nghĩa tư phát triển tệ nạn thất ngiệp ngày thêm trầm trọng , nghĩa mức cung sức lao động vượt mức cầu sức lao động Lợi dụng tình trạng đó, giai cấp tư sản hạ thấp tiền lương giai cấp công nhân xuống thấp giá trị sức lao động Sự phát triển kỹ thuật mặt làm tăng thêm nhu cầu công nhân lành nghề, mặt khác làm cho nhiều động tác trở lên giản đơn, công nhân lành nghề trở lên thừa, buộc phải làm công việc không địi hỏi nhiều khả chun mơn với tiền lương thấp Việc áp dụng kỹ thuật khí tạo khả thay lao động đàn ông lao động đàn bà, trẻ em, mà tiền lương đàn bà trẻ em thường thấp tiền lương đàn ông nhiều, trường hợp họ hồn thành cơng việc Tiền lương ngày thấp giá trị sức lao động nguyên nhân làm cho tiền lương thực tế giảm xuống Ngoài tiền lương thực tế giảm xuống nguyên nhân sau : 6 Thứ nhất, chủ nghĩa tư giá sinh hoạt tư liệu cần thiết cho công nhân ngày đắt đỏ Thứ hai chủ nghĩa tư bản, thuế má lạm phát ngày trở thành gánh nặng đè lên đầu quần chúng lao động Trong thời kỳ đế quốc chủ nghĩa, ảnh hưởng sách qn hố kinh tế xâm lược bọn đế quốc ,thuế má ngày nặng, lạm phát ngày thêm trầm trọng Đó nguyên nhân làm cho tiền lương giảm xuống Căn vào phân tích trên, thấy chủ nghĩa tư tiền lương có xu hướng hạ thấp Bên cạnh nhân tố hạ thấp tiền lương lại có nhân tố hoạt động chống lại xu hướng hạ thấp tiềh lương, đấu tranh giai cấp công nhân cho quyền lợi sinh sống làm việc nhân tố có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Tuy nhiên, C.Mác vạch xu hướng chung sản xuất tư chủ nghĩa nâng cao mức tiền cơng trung bình mà hạ thấp mức tiền công Bởi lẽ trình phát triển chủ nghĩa tư bản, tiền lương danh nghĩa có xu hướng tăng lên, mức tăng nhiều khơng theo kịp mức tăng giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ; đồng thời thất nghiệp tượng thường xuyên, khiến cho cung lao động làm thuê vượt mức cầu lao động, điều cho phép nhà tư mua sức lao động giá trị nó, tiền cơng thực tế giai cấp cơng nhân có xu hướng hạ thấp Nhưng hạ thấp tiền công thực tế diễn xu hướng, có nhân tố chống lại hạ thấp tiền cơng Một mặt, đấu tranh giai cấp cơng nhân địi tăng tiền cơng Mặt khác, điều kiện chủ nghĩa tư ngày nay, tác động cách mạng khoa học- cơng nghệ nên nhu cầu sức lao động có chất lượng cao ngày tăng buộc giai cấp tư sản phải cải tiến tổ chức lao động kích thích người lao động lợi ích vật chất .Chỉ có đấu tranh trị , đấu tranh cách mạng giai cấp cơng nhân hồn tồn giải phóng giai cấp cơng nhân khỏi bóc lột tư chủ nghĩa, xố bỏ nguyên nhân gây 7 tình trạng bị áp nghèo khổ giai cấp cơng nhân Đó nhân tố cản trở xu hướng hạ thấp tiền lương Công ty Elmacco doanh nghiệp nhà nước lý việc tính tốn quỹ lương cơng ty phải vào doanh thu theo tỷ lệ thực tế Với cách tính lương theo doanh thu khắc phục tồn cách tính lương trước Đây động lực mạnh mẽ để kích thích sản xuất kinh doanh phát triển hình thức tính tốn quỹ lương thích hợp điều kiện Đây phận không trực tiếp tạo nguồn lương quĩ lương nên: Thứ , biện pháp công ty nên diều chỉnh lại máy quản lý đặc biệt nên sát nhập lại số phòng ban mà hiệu cao Thứ hai, ban lãnh đạo công ty cần ý bố trí người, việc, xếp hợp lý để phát huy tài người Thứ ba,để tạo nguồn, tăng thu nhập cho cán CNV tồn cơng ty trước tiên cơng ty phải mở rộng qui mô sản xuất, tăng số lượng sản phẩm tiêu thụ (cả chủng loại hành hoá chất lượng hàng hố) Bên cạnh cơng ty phải đẩy mạnh sản xuất kinh doanh mặt hàng tiêu thụ thị trường nước với mụch đích tăng doanh thu cho lợi nhuận cao Thứ tư, tận dụng triệt để sách thuế có lợi nhuận thiếu xuất khẩu= Nhà nước khuyến khích xuất hạn chế nhập để tăng doanh thu cách đáng kể , góp phần dẩy mức lương cho người lao động để bước cải thiện đời sống cán CNV Thứ năm, công ty phải cố gắng sử dụng có hiệu phương thức kinh tế tiền lương phân phối hợp lý quĩ lương nội nhân viên vừa đảm bảo, vừa kích thích sản xuất phát triển cách: +Lợi nhuận kinh tế doanh nghiệp xác định hiệu doanh thu trừ chi phí coi giải pháp hữu hiệu mang tính chất chiến lược hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty 8 +Hồn thiện thêm cơng tác định mức lao động từ để có xác định số lượng lao động tiêu thụ hợp lý có sản phẩm sản xuất kinh doanh để sở xây dựng định mức tiền lương hợp lý +Tổ chức tốt việc đào tạo, nâng cao tay nghề cho cán CNV +Hàng tháng xét lương thưởng cách đáng tiền lương, tiền thưởng đòn bẩy kinh tế, phần giá trị sáng tạo ra, nguồn thu nhập chủ yếu người lao động 9 KẾT LUẬN Tiền lương khoản tính trích theo lương có vai trị đặc biệt quan trọng trọng tâm cơng tác kế tốn tất doanh nghiệp Do nhu cầu thiết nay, hoạt động sản xuất , kinh doanh kinh tế thị trường đòi hỏi doanh nghiệp phải vận dụng linh hoạt phương pháp quản lý đặc biệt biện pháp kinh tế Một biện pháp kinh tế vấn đề tiền lương, tiền thưởng Tất hoạt động sản xuất kinh doanh người lợi ích kinh tế Vì thế, tiền lương yếu tố vô quan trọng hiệu sản xuất Do vậy, việc gắn liền với tiền lương , với hiệu sản xuất, kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định phát triển sở kinh tế vấn đề tách rời 10 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO - Sách giáo trình kinh tế trị Mác- LêNin - Sách hạch toán kinh tế vừa nhỏ - Tập giảng kinh tế trị Mác-Lênin - Và tài liệu khác 11 11 ... xuất lao động nâng cao nguyên nhân chủ yếu làm cho giá trị sức lao động hạ xuống Mối liên hệ giá trị sức lao động tiền lương phức tạp Dưới chủ nghĩa tư , giá sức hàng hoá- sức lao động khác với giá. .. tiền lương thực tế: Tiền lương danh nghiã số tiền mà công nhân lĩnh bán sức lao động cho nhà tư bản .Tiền lương thưc tế tiền lương số lượng chất lượng tư liệu sinh hoạt mà cơng nhân mua tiền lương. .. việc Tiền lương ngày thấp giá trị sức lao động nguyên nhân làm cho tiền lương thực tế giảm xuống Ngồi tiền lương thực tế giảm xuống cịn nguyên nhân sau : 6 Thứ nhất, chủ nghĩa tư giá sinh hoạt tư