CĐGD NÚI THÀNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS: TH HỒNG GẤM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tam Hiệp, ngày 30 tháng 8 năm 2010 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010 PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012 PHẦN THỨ NHẤT BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010 A/ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: -Tổng số tổ CĐ: 4 tổ ; tổng số tổ nữ công: 3 tổ ; tổng số ban vận động: 14 ban. -Hiện nay tổng số đoàn viên CĐ: 24 - Nữ 18. Tỉ lệ: 100% 1.Thuận lợi: -Được sự chỉ đạo khá sâu sát, cụ thể của công đoàn cấp trên ; - BGH nhận thức sâu sắc được vai trò của CĐ trường học nên thuận lợi trong công tác phối hợp giữa Chính quyền và Công đoàn . -Có tập thể CB.CC luôn quan tâm đến các phong trào quần chúng và hoạt động công đoàn trường học nên hưởng ứng hầu hết các phong trào do công đoàn các cấp vận động và tổ chức thực hiện . 2.Khó khăn: - CBCĐ hầu hết là kiêm nhiệm nhiều việc nên thời gian đầu tư cho công tác công đoàn còn hạn chế ; - Yêu cầu về thủ tục hành chính còn quá nhiều ; -Phong trào nhiều mà kinh phí hoạt động thì hạn hẹp, PCCBCĐ không tương xứng với công việc được giao nên phần nào cũng chưa kích thích được khả năng hoạt động của từng cán bộ cũng như đoàn viên công đoàn ; -Là đơn vị luôn có sự thay đổi về nhân sự, về công tác tổ chức cho nên mất nhiều công sức của từng CB.GV.NV, nhất là CBQL. B/ NHỮNG THÀNH TÍCH ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC: I/ CHĂM LO ĐỜI SỐNG NHÀ GIÁO- LAO ĐỘNG(NG-LĐ); XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ LĐ HÀI HOÀ, ỔN ĐỊNH,TẠO ĐỘNG LỰC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HIỂU QUẢ GIÁO DỤC(GD): 1/ Tích cực tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, đảm bảo chế độ cho NG- LĐ, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả GD. 2/ BTTND thường xuyên giám sát tốt việc thực hiện chế độ cho NG- LĐ. 3/ Thực hiện tốt “3 công khai”( chất lượng đào tạo, điều kiện CSVC, đội ngũ giáo viên). BTTND hằng năm đã tham gia kiểm tra phân bổ và sử dụng ngân sách, thu chi và sử dụng học phí, các khoản thu khác, xây dựng tu sửa CSVC . 4/ Đã phản ảnh kịp thời những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của NG- LĐ như :Xin nghỉ hưu trước tuổi (Thầy Lê Văn Bá, Nguyễn Văn Hường, Phan Thị Lệ Thương, Lê Thị Ngân), tăng lương với chi bộ và HT ; ĐVXS đã giới thiệu cho Đảng và Nhà nước quy hoạch, phát triển trong nhiệm kỳ qua là đ/c: Bùi Thị Thu Ba, Lê Văn Trường, Mai Thị Ngọc Sương. TS đảng viên hiện nay: 13 người, đạt 54,1 % 1 -Đã kết nghĩa với CĐ trường TH Lê Quý Đôn .Đặc biệt, là qua mỗi lần giao lưu mỗi người đã thực hiện tự học được rất nhiều kinh nghiệm, từ kinh nghiệm giảng dạy đến kinh nghiệm quản lí đội ngũ, kinh nghiệm tổ chức sinh hoạt lễ hội, . -Đoàn viên đóng góp xây dựng trường chẩn quốc gia, tạo môi trường xanh, sạch , đẹp với tổng số tiền: 3.900.000đ. 5)Về phong trào văn nghệ - thể thao và tham quan du lịch: Với đội ngũ không mấy thuận lợi về tuổi tác, về điều kiện sinh hoạt nhưng đoàn viên đã thể hiện sự quyết tâm không để đơn vị mình khiếm khuyết mặt này. Trong nhiệm kỳ qua luyện tập văn nghệ và tham gia công diễn cới các công đoàn trường thuộc xã Tam Hiệp ở UBND xã Tam Hiệp. 6/ 100% đoàn viên tham gia đóng góp quỹ đời sống , quỹ tham quan đầy đủ, đã giúp 4 đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia với TS tiền:18.500.000đ. Đã tổ chức tham quan tại các tỉnh phía Nam hè 2007; Công viên nước,bãi Bụt Đà Nẵng vào 30/4/2008; Khu du lịch sinh thái Thiên Đàng, Dung Quất, TP Vạn Tường thuộc tỉnh Quảng Ngãi vào 8/3/2009; Bà Nà hè 2010. 7/ ĐV tham gia đóng góp xây dựng quỹ vì đồng nghiệp đầy đủ và được CĐ ngành xét hổ trợ cho cô Bùi Thị Thu Ba: 400.000đ. Phong trào thăm hỏi, tứ thân phụ mẫu khi đau ốm, vào các dịp lễ Tết được tất cả các đoàn viên thực hiện tốt và hiệu quả thiết thực, là nguồn động viên, an ủi CBGV trong công tác. II/ NÂNG CAO PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC , NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ NG- LĐ NHẰM THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN,NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG GD: 1)Đã vận động được 100% CBCC thực hiện tốt chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước như: tham gia học tập chính trị hè, nhiệm vụ năm học của ngành, NQCĐ các cấp, NQ Hội nghị CBCC đầu năm học .Cùng với nhà trường tổ chức sinh hoạt kỉ niệm các ngày lễ lớn hằng năm như: 20/10 ; 20/11 ; 22/12 ; 8/3, 30/4, 19/5 . -Đã hưởng ứng cuộc thi viết:tìm hiểu về CĐVN-80 năm những chặng đường lịch sử; về “ Gương mặt nhà trường”, “ Gương sáng nhà giáo” để nêu gương, tôn vinh nhà giáo và tập thể điển hình . Trong đó bài viết của đ/c Lương Thị Y được giải nhì cấp tỉnh về CĐVN-80 năm những chặng đường lịch sử; chọn gửi dự thi cấp huyện, và đài truyền thanh xã phát về “Gương sáng nhà giáo”. Hưởng ứng phong trào thi cắm hoa của CĐGD, cô Đỗ Thị Thảo đã đạt giải ba cấp huyện. 2/ 100% ĐV đã đăng ký cụ thể và thực hiện tốt 4 cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” , “Hai không” “Xây dựng trường học thân thiện , học sinh tích cực”; xây dựng được “Kỷ yếu SKKN cá nhân” đầy đủ và đạt yêu cầu. Trong đó cô Nga đạt giải nhì soạn bài trực tuyến. 3)Về vận động học nâng chuẩn: -Đến nay số người có chứng chỉ tin học:13 người(TL: 54,2%), soạn được giáo án bằng vi tính 14 người (TL: 77,8%), dạy được giáo án điện tử: 13 người(TL: 72,2%); Tiêu biểu là đ/c Nga, Trâm, Luyến , Hậu, Mai Phụng, Trường, Ngô, Huỳnh Hương, Thu Ba, Mười, Lan, Bồi .Số người sử dụng được mạng:19 (Trong đó HT, PHT: 2; CBCĐ: 5 ; GV 9 ; NV 3 ). - Số CBGVNV đang đi học ĐH 7 người. - Số CBGVNV đã có bằng ĐH :1 ngưòi,CĐ: 18 người, TC 4 người. 2 - Tỷ lệ đạt chuẩn: 100%, trên chuẩn.19/24 (79,2%). III/VẬN ĐỘNG NG-LĐ HƯỞNG ỨNG PHONG TRÀO THI ĐUA(TĐ) VÀ CÁC CUỘC VẬN ĐỘNG LỚN, NHẰM THỰC HIỆN CÓ HIỂU QUẢ NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ CỦA TRƯỜNG: 1/ BCH đã tích cực tham gia với HT tổ chức thực hiện chủ đề năm học “Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng GD”. Chất lượng GD hằng năm đạt yêu cầu chung trên mặt bằng toàn huyện, các phong trào mũi nhọn tham gia dự thi cấp huyện đều đạt giải cao. 2)Thực hiện các phong trào thi đua: Trong nhiệm kỳ qua, từng tổ công đoàn đã vận động CBĐV đăng kí các DHTĐ theo tiêu chí đã đề ra. Đồng thời công khai các nội dung thi đua cho mọi đoàn viên biết để thực hiện.Các tổ CĐ đã vận động đăng kí “Yếu gì rèn ấy”và thường xuyên nhắc nhở nhau thực hiện để xứng đáng mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức và tự học cho HS noi theo. -Đã vận động đoàn viên đăng kí CSTĐ, LĐTT, LĐG cấp trường. Ngoài ra, CĐ đã tham gia với Hiệu trưởng tổ chức các phong trào thi đua trong nhà trường như: thi GVG (lí thuyết, thực hành), thi viết SKKN, thi đua 2 đợt ngắn ở 2 HK hằng năm. Cuối mỗi năm học, tham gia với Hiệu trưởng đề nghị cộng nhận CSTĐ và LĐTT như năm học 2007-2008 : 1 CSTĐ: Nga; năm học 2008-2009 :4 CSTĐ: Y, Nga ,Võ Hậu, Thị Phụng; năm học 2009-2010 đã đề nghị : 5 GV và 2 CBQL đạt CSTĐ cấp CS :Y, Nga, Anh Hậu, Thị Phụng, Võ Hậu,Luyến, Thu Ba), 9 LĐTT (Trường, Ngô, Thảo, Bồi, Bửu, Huỳnh Hương, Tấn Phụng, Tri, Thư). Cuối năm, tổ chức tự chấm, tổ chấm, BCHCĐ chấm và xếp loại thi đua CĐ .Năm học 2009-2010 có 7 đoàn viên được các tổ CĐ đề nghị loại xuất sắc cấp huyện là : Y, Luyến, Nga, Anh Hậu, Mai Phụng, Võ Hậu, Thu Ba; 17 đoàn viên đạt xuất sắc cấp trường ở 2 mức. Đó là: mức 1 gồm Trường, Thư ,Ngô, Bửu , Bồi, Tấn Phụng; mức 2 gồm Cảnh, Huỳnh Hương, Hồng Thảo, Mười, Tri, Văn Hương, Mai Trâm ,Lan Luyện. 4)Thực hiện đóng góp các quỹ : 100% CBĐV tham gia đầy đủ các quỹ do CĐ các cấp đề ra như: vì đ/ nghiệp, vì người nghèo, hội cựu g/ chức nghèo , quỹ ĐƠĐN, quỹ khuyến học, mái ấm CĐ .đúng thời gian quy định. 5/ Đã tham gia với HT có xây dựng chương trình phối hợp với các hội, đoàn thể: Ban chấp hành CĐ, Hội cha mẹ học sinh,Hội phụ nữ xã, Hội khuyến học, Hội cựu chiến binh xã để thực hiện tốt công tác xã hội hoá GD. IV/ HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG, PHÁT HUY VAI TRÒ NGƯỜI PHỤ NỮ TRONG TRƯỜNG HỌC: 1)Phong trào nữ Hai giỏi luôn được chị em quan tâm. Toàn trường đã thành lập được 3 tổ nữ công chia theo số lượng nữ các tổ (Tổ số 1 gồm nữ tổ 1, tổ 2 gồm nữ tổ 2+3 và nữ VP, tổ số 3 gồm nữ tổ 4 + 5) để thuận tiện trong hoạt động. Nhiều chị đã xuất sắc trong việc nuôi và dạy con; tự học để tiếp cận với công nghệ thông tin, áp dụng vào GD, vào công tác CM. . Qua các lần sinh hoạt giao lưu, sinh hoạt chuyên đề các chị cũng luôn có mặt và thể hiện được khả năng của chính mình. 2)Thực hiện các tiêu chí của GĐVH: 3 -100% các gia đình đã đăng kí thực hiện các tiêu chí của GĐVH ngay từ đầu năm ở khu dân cư từng địa bàn chung sống. Cuối năm tham gia xét chọn ở địa phương có 100% gia đình được công nhận là GĐVH, trong đó có các gia đình được các địa phương khen thưởng, tuyên dương (Cô Y, Thầy An, Cô Ba thầy Thu, Luyến, Nga, Tấn Cảnh, Tấn Phụng, Văn Hương,Cô Hồng, Thầy Trường, Thảo) -Để động viên, khích lệ CB.GV.NV tham gia tốt các hoạt động ở từng địa phương và đóng góp xuất sắc ở trường, CĐ đã tham gia với Hiệu trưởng khen thưởng các gia đình tiêu biểu ở từng địa phương, tuyên dương, khen thưởng đã nêu trên. Song song với việc làm trên, CĐ cùng Hiệu trưởng nhà trường tổ chức gặp mặt các gia đình 11 tháng giêng âm lịch ,vào ngày 8 tháng 3 và đây là ngày sinh hoạt truyền thống của đại gia đình trường TH Lê THị Hồng Gấm hằng năm. 3)Về việc khuyến khích CBCC chăm sóc con chăm ngoan học giỏi, Tết Trung Thu các con trong độ tuổi thiếu niên đều có quà; ngày QTTN, nữ công tổ chức tặng quà cho các con trong độ tuổi, thưởng các con học tập đạt khá giỏi . 4/ Tổng kết 5 năm phong trào “Nữ 2 giỏi” . TS nữ 2 giỏi 5 năm: 8, tỷ lệ 50.% (Cấp huyện: 3 (Y, Nga, Anh Hậu, cơ sở:5 :Thu Ba, Võ Hậu, Thị Phụng, Luyến, Ngô, ;). Đạt tập thể nữ 2 giỏi cấp cơ sở . V/ XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH: 1) Vận động 100% CBĐV đăng kí thi đua CĐ ngay từ đầu năm học. Nội dung thi đua CĐ được cải tiến bổ sung hằng năm và thông báo đến từng đoàn viên. Để thực hiện tốt NQCĐ các cấp, CĐ đã thành lập được rất nhiều ban như: ban nữ công, UBKTCĐ, BTTND, ban Vì sự tiến bộ của PN, ban đời sống, ban thăm hỏi, ban vận động thực hiện Hai tốt, Hai giỏi, Hai không, ban trang trí khánh tiết, ban vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM, ban XDGDVH, CLBGĐHP, ban v/đ xây dựng trường học thân thiện, HS tích cực. Đầu năm giao nhiệm vụ, hướng dẫn, tổ chức giúp đỡ thực hiện, cuối năm sơ kết. Nhiều ban đã thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, đem lại kết quả rõ rệt như các ban: vận động góp các quỹ, ban xây dựng gia đình văn hoá, ban v/đ “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Ban v/đ “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức tự học và sáng tạo”,ban v/đ xây dựng trường học thân thiện, HS tích cực, ban thăm hỏi, . 2)Về hoạt động của BCHCĐ: Đã xây dựng quy chế làm việc cho BCH và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng người. BCH cũng đã thống nhất với Hiệu trưởng, xây dựng lịch sinh hoạt BCH hằng tháng vào chiều thứ ba tuần cuối trong tháng ; tất cả các cuộc họp của BCHCĐ đều có sự tham gia của Hiệu trưởng - BTCB và các TTCĐ,TTND. Mọi kế hoạch của BCH đều được bàn bạc kĩ lưỡng và được thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết theo đa số đồng thời phát huy vai trò người đứng đầu mỗi ban, mỗi tổ cũng như CBQL của nhà trường. -Đ/c Hiệu trưởng có hiểu biết sâu sắc về tầm quan trọng của tổ chức CĐ trong việc giúp nhà trường hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành nên rất quan tâm và thực hiện tốt những quy định phối hợp giữa CQ&CĐ, tạo điều kiện cho BCH hoạt động ngày càng đi vào chiều sâu. -Các CBCĐ từ TTCĐ đến các thành viên BCH đều được Hiệu trưởng sắp xếp để tham dự đầy đủ các lần tập huấn ở trường cũng như ở cấp trên. 3)Các tổ CĐ hầu hết sinh hoạt đúng lịch vào 2 tiết sau của thứ 5 tuần thứ thứ nhất trong tháng và đã thực hiện thành nề nếp.Qua hoạt động tổ CĐ, trình độ 4 hiểu biết của nhiều thầy cô được nâng lên rõ rệt, thực sự tiến bộ và hoàn thành nhiệm vụ được giao. 4)Công tác quản lí và sử dụng nguồn tài chính do CĐ cấp mình quản lí: -Thu chi đảm bảo nguyên tắc tài chính và đúng điều lệ CĐVN, có dự toán và định mức thu chi rõ ràng, thông qua tập thể và được tập thể nhất trí 100%.Thu đủ 1% quỹ lương, đoàn phí ưu tiên chi cho hoạt động phong trào, PCCBCĐ đúng 40% , tiết kiệm tối đa chi hành chính. Quỹ đời sống, ưu tiên chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, gặp mặt, quà tết, quà lưu niệm, hỗ trợ hiến máu, . -Mỗi năm được UBKTCĐ đồng cấp kiểm tra tài chính 2 lần/năm. - Đã báo cáo quyết toán về CĐGD huyện đúng thủ tục và thời gian quy định. Qua xét duyệt của CĐ cấp trên không có điều gì sai sót. *ĐÁNH GIÁ CHUNG: Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của chi bộ Đảng trong nhà trường, sự phối hợp chặt chẽ giữa CQ&CĐ, tinh thần tham gia xây dựng tổ chức CĐ của từng ĐV , với sự chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể của CĐGD huyện, CĐ trường ta đã làm được rất nhiều việc để chăm lo đội ngũ về mọi mặt góp phần xây dựng tổ chức CĐ ngày thêm vững mạnh. Đặc biệt là chúng ta đã có những thành tích nổi bật xứng đáng đề nghị khen thưởng như: 1. Ưu điểm nổi bật cần phát huy: -Làm phong phú đa dạng các lần sinh hoạt lễ hội do CĐ tổ chức. -Trên 70 % giáo viên soạn và dạy giáo án bằng vi tính, điện tử. - Có báo cáo quyết toán thu khác. - Danh hiệu thi đua (CSTĐ) hằng năm tăng lên. - Các báo cáo thống kê chuyển qua kênh điều hành về CĐGD huyện . 2. Tồn tại cần khắc phục, phải trừ điểm thi đua để chống bệnh thành tích: -Quy chế thu chi nội bộ năm 2009 không có thu nhập tăng thêm bình quân mỗi người, lí do: Trường tập trung xây dựng trường chuẩn quốc gia nên mọi nguồn kinh phí dành cho xây dựng cơ sở vật chất, hoạt động dạy và học v.v -Sổ biên bản các ban. *Trên đây là những thành tích nhiệm kỳ 2007-2010 đơn vị ta đã đạt được nhờ sự đóng góp tổng hợp về mọi mặt của từng đoàn viên trong CĐCS chúng ta. Thay mặt BCHCĐ tôi xin nhiệt liệt hoan nghênh và chúc mừng các thành tích vừa nêu trên. Đồng thời cũng mong mỏi mỗi CBĐV chúng ta có thêm những đóng góp xuất sắc hơn nữa, cùng nhau thực hiện “Yếu gì rèn ấy” để góp phần nâng cao phẩm chất chính trị của giáo giới chúng ta. Chắc rằng không sao kể hết những đóng góp thầm lặng của các đ/c .Mong Đại hội có những đóng góp để bảng báo cáo được hoàn hảo hơn. 5 PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012 Để góp phần thực hiện tốt NQ của Đảng, của CĐ cấp trên, nhiệm vụ chính trị của đơn vị và để tiếp tục xây dựng CĐCS không ngừng lớn mạnh, CĐ Trường TH Lê Thị Hồng Gấm đại hội lần thứ V đề ra phương hướng, nhiệm vụ CĐ nhiệm kỳ 2010- 2012 như sau: I/ CHĂM LO ĐỜI SỐNG NG- LĐ; XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ LĐ HÀI HOÀ, ỔN ĐỊNH, TẠO ĐỘNG LỰC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HIỂU QUẢ GD: 1. Phối hợp với hiệu trưởng (HT) xây dựng mối quan hệ LĐ hài hoà, ổn định đúng hướng dẫn và thực hiện tốt 100 % Chủ động giải quyết tồn đọng, vướng mắc từ cơ sở 100 %. Trước mắt tập trung giải quyết các tồn đọng, vướng mắc xét nâng lương trước thời hạn theo danh hiệu CSTĐ, chế độ tổ phó CM. 2. Hằng năm, tham gia HT xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo thực hiện tốt chế độ cho NG- LĐ để tạo động lực nâng cao chất lượng GD và hiệu quả công tác. Chỉ đạo BTTND thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ cho NG- LĐ được đảm bảo tốt 100 %. Các chế độ chậm trễ, sai sót phản ảnh với HT kịp thời : 100 %. Các chế độ sai sót, chậm trễ, bất hợp lý không thuộc trách nhiệm của HT, BCHCĐ cùng với HT lập văn bản kiến nghị đến cơ quan chức năng yêu cầu giải quyết kết quả 3. Tham gia HT làm tốt “3 công khai”( chất lượng đào tạo, điều kiện CSVC, đội ngũ giáo viên), làm tốt “ 3 kiểm tra”( phân bổ và sử dụng ngân sách, thu chi và sử dụng học phí, các khoản thu khác, xây dựng kiên cố hoá trường lớp ) 4. Phản ảnh kịp thời những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của NG- LĐ với chi bộ Đảng, với HT; Giới thiệu ĐVXS cho Đảng và HT quy hoạch, phát triển mỗi năm từ 1 đến 2 người; Tham gia HT phân công LĐ hợp lý 100 %, tạo diều kiện thuận lợi đề đội ngũ an tâm công tác tốt. 5. Vận động NG- LĐ đóng góp xây dựng “Quỹ vì đồng nghiệp 100 %, nộp lên CĐGD huyện kịp thời mỗi năm 2 đợt ( đợt 1 nộp tháng 01, đợt 2 nộp tháng 7), NG- LĐ trong diện, BCHCĐ trường đề nghị cấp trên chi “ Quỹ vì đồng nghiệp” đúng quy định, thăm hỏi, trợ cấp động viên cả tinh thần lẫn vật chất. Vận động NG- LĐ đóng góp xây dựng “Mái ấm công đoàn” mỗi năm đạt 400 đ, nộp về LĐLĐ huyện kịp thời để hỗ trợ NG- LĐ khó khăn làm nhà ở. 6. Tích cực thu tất cả các nguồn như dịch vụ vay vốn quỹ tham quan, nước uống, văn nghệ, vận động tổ chức, cá nhân đóng góp vào “ Quỹ đời sống” hằng năm đạt ít nhất 6.000.000 đồng để chăm lo đời sống cho NG- LĐ thiết thực như chi trợ cấp, thăm hỏi, gặp mặt, tặng quà nhân các ngày Lễ, ngày Tết, giúp vốn phát triển kinh tế gia đình, tham quan. Phấn đấu đến năm: 2011có 20 NG- LĐ được đi tham quan tại. Đà Lạt-Nha Trang. II/ NÂNG CAO PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ CỦA ĐỘI NGŨ NG- LĐ NHẰM THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG GD: 6 1. Hằng năm, vận động NG- LĐ tham gia học tập các NQ của Đảng, NQ của CĐ, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và chấp hành tốt NQ của tập thể, của CĐ đạt 100 %. 2. Tham gia HT tạo điều kiện thuận lợi cho NG- LĐ đi học nâng chuẩn về trình độ đào tạo 7 người, đạt chuẩn nghề nghiệp 20 người, tham gia HT thực hiện tốt công tác đánh giá chuẩn HT, chuẩn GV để làm nền tảng cho mục tiêu “ Đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng GD”. Phấn đấu đến năm 2012, trên chuẩn đạt 95%, chuẩn nghề nghiệp đạt 100 %. 3. Vận động NG- LĐ thực hiện tốt ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy. Phấn đấu 2 năm có thêm 3 người có chứng chỉ tin học, có thêm 5 người dạy được giáo án điện tử, có thêm 5 người ứng dụng được công nghệ thông tin trong quản lý. Số báo cáo yêu cầu chuyển qua kênh điều hành thực hiện tốt 100 %. 4. Vận động NG- LĐ thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Định kỳ có sơ, tổng kết tuyên dương khen thưởng kip thời. Phấn đấu loại tốt đạt 100 %. Vận động xây dựng “Kỷ yếu SKKN” cá nhân 100 %, sổ tay tự học 100 %. III/ VẬN ĐỘNG NG- LĐ HƯỞNG ỨNG PHONG TRÀO THI ĐUA VÀ CÁC CUỘC VẬN ĐỘNG LỚN, NHẰM THỰC HIỆN CÓ HIỂU QUẢ NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ CỦA ĐƠN VỊ : 1. Vận động mỗi CB,GV có ít nhất 3 nội dung, chương trình đổi mới công tác quản lý hoặc đổi mới phương pháp giảng dạy để góp phần nâng cao chất lượng GD. 2. Vận động thi viết: “Tình huống sư phạm về giáo dục đạo đức”24 người, “ sáng tác thơ nhà giáo”24 người, viết: truyện ký( phóng sự, ký sự, kể chuyện) về “ Gương mặt nhà trường” hoặc “ Gương sáng nhà giáo” 24 người. 3. Tiếp tục vận động NG- LĐ thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt”. Phấn đấu hằng năm đạt CSTĐ 50 %, tăng mỗi năm 2 người, LĐTT 50 %; Xây dựng trường đạt loại Tiên tiến, được UBND tỉnh khen thưởng. 4. Tham gia HT thực hiện phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và “Xây dựng trường học văn hoá tốt” đạt hiệu quả cao hơn. 5. Tham gia HT xây dựng chương trình phối hợp với các hội, đoàn thể: Ban chấp hành CĐ, Hội cha mẹ học sinh,Hội phụ nữ xã, Hội khuyến học, Hội cựu chiến binh, Ban Mặt trận, Ban dân số gia đình và trẻ em, Hội nông dân thực hiện tốt công tác XHHGD để huy động các nguồn lực xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia và hiện đại hoá phương pháp GD. 6. Vận động NG- LĐ đóng góp các khoản đạt chỉ tiêu 100 %, nộp đúng thời gian quy định 100 %. IV/ ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG, PHÁT HUY VAI TRÒ NGƯỜI PHỤ NỮ TRONG TRƯỜNG HỌC: 1. Phối hợp HT phát huy trách nhiệm ban “Vì sự tiến bộ phụ nữ” để tạo điều kiện cho 100 % nữ NG- LĐ trong trường vươn lên trong công tác và đời sống. 2. Tổ chức thực hiện tốt phong trào phụ nữ “ Hai giỏi”. Phấn đấu hằng năm nữ “ Hai giỏi” các cấp đạt 100 %, tập thể nữ “ Hai giỏi” đạt cấp huyện . 3. Vận động thực hiện biện pháp tránh thai an toàn 100 % để đảm bảo không có người sinh con 3+. Ban chủ nhiệm CLB “GIA ĐÌNH HẠNH PHÚC”, 7 “KHỐNG SINH CON 3+” phối hợp với các trường trong xã ( đơn vị kết nghĩa) tổ chức sinh hoạt CLB thiết thực mỗi năm 1 lần. 4. Hằng năm, tham gia HT sơ kết phong trào “ Xây dựng gia đình VH” thành nề nếp, có báo cáo nêu gương và tuyên dương, khen thưởng kịp thời. Phấn đấu đạt GĐVH hằng năm đạt 100 %. 5. Tổ chức SH trung thu, 01/6 cho con NG- LĐ mỗi năm 1 lần để động viên các cháu học tập và rèn luyện tốt hơn, cha mẹ yên tâm công tác tốt. V/ XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH 1. Củng cố, thành lập các ban, các tổ, phân công mỗi người một việc, đảm bảo có trên 100 % đoàn viên tham gia hoạt động CĐ ngay đầu năm học, CBCĐ được bồi dưỡng kỹ năng hoạt động CĐ 100 %. 2. Kế hoạch hoá và chương trình hoá nội dung hoạt động CĐ hằng năm để từng tổ CĐ và đoàn viên CĐ chủ động tham gia thực hiện. - CBĐV, tổ CĐ đăng ký TĐ hoạt động CĐ đúng mẫu quy định 100 %. - Tổ CĐ, các ban có kế hoạch hoạt động hằng năm đúng mẫu 100 %; Cuối năm có sơ kết báo cáo về BCHCĐ đúng thời gian quy định. Hằng năm, phấn đấu đạt đạt tổ CĐ VMXS 4, đạt tổ CĐVM 0; Ban hoạt động đạt loại xuất sắc 5, tốt 9. - CĐ trường có kế hoạch hằng tháng cụ thể, công khai sớm 100 % để CBĐV chủ động thực hiện. - Phấn đấu CĐCS 2 năm liên tục đạt VMXS, được LĐLĐ Tỉnh khen thưởng. 3. NG- LĐ( kể cả hợp đồng) được kết nạp vào CĐ 100 %. 4. Phát triển mối quan hệ phối hợp tốt giữa CQ và CĐ với phương chăm “Ba cùng”(cùng phát hiện vấn đề, cùng tham gia xây dựng kế hoạch, cùng tổ chức thực hiện) để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi bên. Hằng năm, có sơ kết quy chế phối hợp giữa HT và BCH trong hội nghị toàn thể đoàn viên, HT và BCH đảm bảo thực hiện tốt 100 % các nội dung đã quy định. 5. Tiếp tục làm tốt công tác quản lý và sử dụng tài chính CĐ, hồ sơ quyết toán đảm bảo chính xác 100 %. Làm tốt công tác kiểm tra CĐ. Mỗi năm, kiểm tra đồng cấp 2 lần, kiểm tra 100 % tổ công đoàn. 6. Sinh hoạt BCH, có ghi biên bản đúng hướng dẫn 100 %, báo cáo tình hình sinh hoạt BCH qua kênh điều hành về CĐGD huyện đúng thời gian quy định 100 %. Báo cáo, thống kê đảm bảo chính xác 100 %, nộp lên cấp trên kịp thời 100 %. Trên đây là Phương hướng nhiệm vụ CĐ nhiệm kỳ 2010- 2012, được đại hội CĐ trường lần thứ V nhất trí thông qua, đề nghị BCH mới cụ thể hoá phù hợp từng năm và tổ chức thực hiện đạt kết quả cao nhất. Đại hội kêu gọi CBĐV toàn đơn vị phát huy thành tích đã đạt được, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ đề ra. HIỆU TRƯỞNG T/M BCHCĐCS Chủ tịch Nguyễn Thị Kim Luyến 8 Lưu ý: - Tuỳ tình hình thực tế, từng CĐCS có thể thêm các nội dung thiết thực, bỏ các nội dung không phù hợp - Nội dung và chỉ tiêu điền vào chỗ trống trong văn bản trên cần in đậm và phải được thảo luận kỹ, thống nhất cao. Tam Hiệp, ngày 30 tháng 8 năm 2010 Hiệu trưởng T/M BCHCĐCS Chủ tịch Nguyễn Thị Kim Luyến 9 10 . CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010 PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012 PHẦN THỨ NHẤT BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN. hơn. 5 PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012 Để góp phần thực hiện tốt NQ của Đảng, của CĐ cấp trên, nhiệm vụ chính trị của đơn