Đang tải... (xem toàn văn)
H1: Giá trị thông tin của quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp trên Facebook được đánh giá càng cao thì thái độ người tìm việc đối với quảng cáo tuyển dụng trên Facebook càng tích cực. H2: Sự không phiền toái của quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp trên Facebook được cảm nhận càng cao thì thái độ người tìm việc đối với quảng cáo tuyển dụng Facebook càng tích cực H3: Người tìm việc càng tin tưởng vào các mẫu quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp trên Facebook thì thái độ của họ đối với quảng cáo tuyển dụng trên Facebook càng tích cực H4: Khả năng tương tác đối với quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp Facebook được cảm nhận càng cao thì thái độ người tìm việc đối với quảng cáo tuyển dụng trên Facebook càng tích cực H5: Thương hiệu của quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp trên Facebook được đánh giá càng cao thì thái độ người tìm việc đối với quảng cáo tuyển dụng trên Facebook càng tích cực. H6: Tính giải trí của quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp trên Facebook được đánh giá càng cao thì thái độ người tìm việc đối với quảng cáo tuyển dụng trên Facebook càng tích cực. H7: Khi thái độ của người tìm việc đối với quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp trên Facebook là tích cực thì ý định nộp hồ sơ của người tìm việc của họ tăng lên.
ẢNH HƯỞNG QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN FACEBOOK ĐẾN Ý ĐỊNH NỘP HỒ SƠ CỦA NGƯỜI TÌM VIỆC MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT Giá trị thơng tin Sự khơng phiền tối Sự tin tưởng Thái độ đối Ý định nộp hồ sơ với quảng cáo người tìm việc Khả tương tác Giới tính, độ Thương hiệu tuổi, thu nhập, trình độ Tính giải trí H1: Giá trị thông tin quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook đánh giá cao thái độ người tìm việc quảng cáo tuyển dụng Facebook tích cực H2: Sự khơng phiền toái quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook cảm nhận cao thái độ người tìm việc quảng cáo tuyển dụng Facebook tích cực H3: Người tìm việc tin tưởng vào mẫu quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook thái độ họ quảng cáo tuyển dụng Facebook tích cực H4: Khả tương tác quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook cảm nhận cao thái độ người tìm việc quảng cáo tuyển dụng Facebook tích cực H5: Thương hiệu quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook đánh giá cao thái độ người tìm việc quảng cáo tuyển dụng Facebook tích cực -1- H6: Tính giải trí quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook đánh giá cao thái độ người tìm việc quảng cáo tuyển dụng Facebook tích cực H7: Khi thái độ người tìm việc quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook tích cực ý định nộp hồ sơ người tìm việc họ tăng lên -2- THANG ĐO CÁC BIẾN TRONG MÔ HÌNH Quảng cáo tuyển dụng Facebook cung cấp thông tin mà cần Giá trị thông tin Quảng cáo tuyển dụng Facebook nguồn thông tin tuyển dụng có giá trị Quảng cáo tuyển dụng Facebook cho biết nhà tuyển dụng phù hợp mà tơi tìm kiếm Quảng cáo tuyển dụng Facebook cung cấp kịp thời cập nhật thông tin tuyển dụng Quảng cáo tuyển dụng Facebook nguồn thông tin thuận tiện dễ tìm Quảng cáo tuyển dụng Facebook có cung cấp thơng tin doanh nghiệp mà tơi quan tâm Quảng cáo tuyển dụng Facebook nguồn thơng tin để tìm hiểu ngành nghề mà tơi chọn Sự khơng phiền tối Sự tin tưởng Quảng cáo tuyển dụng Facebook không làm tập trung vào nội dung khác Quảng cáo tuyển dụng Facebook không mẫu thuẫn với hiểu biết 10 Quảng cáo tuyển dụng Facebook khơng gây khó chịu 11 Quảng cáo tuyển dụng Facebook không làm người xem cảm thấy phiền xuất liên tục 12 Tôi sử dụng quảng cáo tuyển dụng Facebook nguồn tham khảo để tìm việc làm 13 Tơi nghĩ nội dung tuyển dụng cung cấp doanh nghiệp đăng Facebook đáng tin cậy 14 Quảng cáo tuyển dụng Facebook phản ánh thông tin tuyển dụng Khả tương tác 15 Quảng cáo tuyển dụng Facebook tạo hội giao tiếp hai chiều 16 Quảng cáo tuyển dụng Facebook cung cấp cho tơi trải nghiệm giao tiếp sinh động.(*giao tiếp sinh động: dùng chữ, hình ảnh, âm thanh, biểu tượng để giao tiếp) 17 Quảng cáo tuyển dụng Facebook mang lại cho tơi nhiều quyền kiểm sốt việc xem quảng cáo tuyển dụng Thương Hiệu 18 Tôi thường nhận nhiều thơng tin có giá trị từ doanh nghiệp có quảng cáo tuyển dụng so doanh nghiệp khơng có quảng cáo tuyển dụng đăng Facebook 19 Tôi thích doanh nghiệp có đăng quảng cáo tuyển dụng Facebook 20 Tôi làm việc doanh nghiệp có thương hiệu quảng cáo tuyển dụng Facebook 21 Tơi nghĩ doanh nghiệp có quảng cáo tuyển dụng Facebook doanh nghiệp có thương hiệu tốt 22 Tơi có thiện cảm với doanh nghiệp có thương hiệu đăng quảng cáo tuyển dụng Facebook -3- 23 Tơi nghĩ doanh nghiệp có quảng cáo tuyển dụng Facebook doanh nghiệp vừa nhỏ 24 Những doanh nghiệp đăng quảng cáo tuyển dụng Facebook để giảm chi phí 25 Tơi cảm thấy việc nhìn thấy thơng tin tuyển dụng Facebook dễ chịu Tính giải trí 26 Tơi cảm thấy việc nhìn thấy thơng tin tuyển dụng Facebook thú vị 27 Việc xem thông tin tuyển dụng Facebook làm cho hứng thú 28 Tôi xem quảng cáo tuyển dụng Facebook hữu ích đăng tuyển việc làm 29 Thông qua quảng cáo tuyển dụng Facebook biết đến nhiều việc làm lạ 30 Tôi ủng hộ quảng cáo tuyển dụng Facebook hình thức đánh giá cao tính sáng tạo Thái độ 31 Tôi ủng hộ quảng cáo tuyển dụng Facebook đóng góp phần quan trọng ý định sử dụng Facebook để tìm việc tơi 32 Ý kiến nhìn chung tơi quảng cáo tuyển dụng Facebook thích 33 Tơi tham khảo quảng cáo tuyển dụng Facebook cho phép tơi có thỏa thuận tốt vị trí việc làm doanh nghiệp cạnh tranh với 34 Tơi thích quảng cáo tuyển dụng Facebook giúp tơi rút ngắn thời gian tìm việc (do có trao đổi thơng tin hai chiều người tìm việc công ty tuyển dụng) 35 Tôi sử dụng Facebook để tìm việc 36 Tơi dự định bắt đầu sử dụng Facebook để tìm việc Ý định 37 Tơi thường xuyên sử dụng Facebook để tìm việc tương lai 38 Tôi giới thiệu người khác sử dụng Facebook để tìm việc KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU PHÂN TÍCH NHÂN TỐ CFA -4- Regression Weights: (Group number - Default model) TH7 TH5 TH2 TH1 TH4 SKPT1 SKPT3 SKPT2 SKPT4 YD1 YD2 < < < < < < < < < < < - TH TH TH TH TH SKPT SKPT SKPT SKPT YD YD Estimate 1,000 1,010 ,879 ,854 ,949 1,000 1,071 1,005 1,063 1,000 ,931 S.E C.R ,069 ,068 ,065 ,076 14,724 12,977 13,057 12,492 *** *** *** *** ,067 ,063 ,070 16,058 15,829 15,119 *** *** *** ,033 28,294 *** -5- P Label YD4 YD3 GTTT3 GTTT4 GTTT1 GTTT2 GTTT6 TD4 TD2 TD5 TD1 KNTT2 KNTT1 KNTT3 STT2 STT3 STT1 TGT3 TGT2 TGT1 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - YD YD GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT TD TD TD TD KNTT KNTT KNTT STT STT STT TGT TGT TGT Estimate ,551 ,593 1,000 ,959 ,944 ,845 ,971 1,000 ,851 ,930 ,852 1,000 ,987 ,946 1,000 ,831 ,953 1,000 ,895 ,893 S.E ,040 ,049 C.R 13,613 12,129 P Label *** *** ,081 ,084 ,079 ,083 11,913 11,176 10,727 11,692 *** *** *** *** ,058 ,064 ,062 14,636 14,454 13,759 *** *** *** ,069 ,069 14,224 13,779 *** *** ,065 ,073 12,721 13,103 *** *** ,057 ,056 15,673 15,860 *** *** Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) TH7 TH5 TH2 TH1 TH4 SKPT1 SKPT3 SKPT2 SKPT4 YD1 YD2 YD4 YD3 GTTT3 GTTT4 GTTT1 GTTT2 GTTT6 TD4 TD2 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - TH TH TH TH TH SKPT SKPT SKPT SKPT YD YD YD YD GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT TD TD Estimate ,743 ,804 ,704 ,709 ,678 ,821 ,788 ,777 ,747 ,948 ,934 ,604 ,555 ,734 ,699 ,650 ,621 ,683 ,792 ,748 -6- TD5 TD1 KNTT2 KNTT1 KNTT3 STT2 STT3 STT1 TGT3 TGT2 TGT1 < < < < < < < < < < < - TD TD KNTT KNTT KNTT STT STT STT TGT TGT TGT Estimate ,740 ,708 ,822 ,787 ,745 ,807 ,720 ,755 ,822 ,785 ,795 Correlations: (Group number - Default model) TH TH TH TH TH TH TH SKPT SKPT SKPT SKPT SKPT SKPT YD YD YD YD YD GTTT GTTT GTTT GTTT TD TD TD KNTT KNTT STT < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > < > SKPT YD GTTT TD KNTT STT TGT YD GTTT TD KNTT STT TGT GTTT TD KNTT STT TGT TD KNTT STT TGT KNTT STT TGT STT TGT TGT Estimate ,232 ,198 ,060 ,466 ,089 ,151 ,626 ,201 ,040 ,286 ,049 ,137 ,289 ,222 ,351 ,073 ,234 ,269 ,382 -,033 -,020 ,089 ,348 ,463 ,503 ,086 ,186 ,090 -7- CMIN Model Default model Saturated model Independence model NPAR 90 496 31 CMIN 611,782 ,000 5727,040 DF 406 465 P ,000 CMIN/DF 1,507 ,000 12,316 RMR, GFI Model Default model Saturated model Independence model RMR ,035 ,000 ,185 GFI ,906 1,000 ,374 AGFI ,885 PGFI ,741 ,332 ,350 NFI Delta1 ,893 1,000 ,000 RFI rho1 ,878 IFI Delta2 ,961 1,000 ,000 TLI rho2 ,955 Baseline Comparisons Model Default model Saturated model Independence model ,000 ,000 CFI ,961 1,000 ,000 Parsimony-Adjusted Measures Model Default model Saturated model Independence model PRATIO ,873 ,000 1,000 PNFI ,780 ,000 ,000 PCFI ,839 ,000 ,000 NCP 205,782 ,000 5262,040 LO 90 143,222 ,000 5021,431 NCP Model Default model Saturated model Independence model HI 90 276,310 ,000 5509,107 FMIN Model Default model Saturated model Independence model FMIN 1,614 ,000 15,111 F0 ,543 ,000 13,884 LO 90 ,378 ,000 13,249 RMSEA -8- HI 90 ,729 ,000 14,536 Model Default model Independence model RMSEA ,037 ,173 LO 90 ,031 ,169 HI 90 ,042 ,177 MƠ HÌNH SEM -9- PCLOSE 1,000 ,000 Regression Weights: (Group number - Default model) TD TD TD TD TD TD YD TH7 TH5 TH2 TH1 TH4 SKPT1 SKPT3 SKPT2 SKPT4 YD1 YD2 < < < < < < < < < < < < < < < < < < - GTTT SKPT STT KNTT TH TGT TD TH TH TH TH TH SKPT SKPT SKPT SKPT YD YD Estimate ,348 ,115 ,441 ,323 ,250 ,305 ,312 1,000 1,009 ,879 ,854 ,949 1,000 1,068 1,002 1,060 1,000 ,926 S.E ,048 ,056 ,058 ,061 ,086 ,080 ,046 C.R 7,205 2,060 7,579 5,301 2,898 3,799 6,767 ,069 ,068 ,065 ,076 14,726 12,976 13,059 12,496 *** *** *** *** ,066 ,063 ,070 16,061 15,837 15,132 *** *** *** ,033 28,044 *** -10- P Label *** ,039 *** *** ,004 *** *** 2 3 4 2 2 2 5 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 5 3 3 3 4 4 4 3 3 4 5 4 3 3 4 3 2 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 2 3 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 5 4 4 4 4 2 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 5 5 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 5 5 5 3 3 4 5 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 3 -34- 2 4 4 5 4 4 5 5 1 2 4 5 4 5 5 2 5 4 5 2 5 5 3 4 4 4 4 3 2 3 2 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 2 5 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 5 5 4 4 4 3 3 5 5 4 4 2 2 3 5 3 2 4 4 4 2 2 4 4 2 4 4 2 2 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3 5 5 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 5 3 4 4 -35- 2 5 5 6 3 4 2 3 3 3 3 3 4 3 2 4 4 5 5 4 3 3 4 3 3 3 3 3 5 5 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 5 5 5 4 3 4 5 3 4 3 4 3 5 4 3 3 5 4 4 1 1 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 5 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 2 3 4 4 1 1 2 2 4 4 4 4 4 4 4 -36- 6 6 6 7 2 5 4 2 2 3 5 4 2 3 3 4 4 5 3 3 3 3 3 4 4 4 5 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 2 2 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 5 3 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 5 4 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 5 5 3 4 5 3 3 4 2 5 4 4 1 4 3 3 4 4 2 3 3 4 4 2 4 4 1 3 3 2 4 5 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 -37- 7 7 7 8 2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 5 5 4 3 4 4 4 4 3 4 5 4 5 4 3 3 3 3 4 4 4 2 3 3 4 4 3 4 3 4 3 1 2 3 3 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 4 3 5 5 5 5 5 4 4 2 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 3 2 4 4 4 5 4 5 3 5 5 5 4 4 4 2 4 5 4 4 4 3 4 4 -38- 8 8 8 9 9 2 3 3 4 5 3 5 5 5 5 5 3 3 4 4 4 4 4 2 5 5 5 5 5 5 3 3 5 4 3 4 5 5 5 5 5 5 3 3 4 4 5 4 3 3 4 3 3 3 4 4 2 3 3 3 5 4 5 5 5 1 3 5 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 1 1 2 5 3 3 3 3 3 4 3 4 3 2 2 3 3 3 5 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 2 4 4 4 4 3 3 3 5 5 4 5 4 3 3 -39- 9 9 9 0 3 3 5 5 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 2 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 5 3 5 4 3 3 4 4 3 3 2 2 5 5 4 4 3 3 3 4 2 3 3 5 5 5 5 3 3 2 3 2 3 3 2 2 4 2 2 2 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 5 5 2 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 5 4 3 5 4 4 4 4 2 4 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3 -40- 3 1 3 3 3 3 3 5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 5 5 4 2 5 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 5 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 2 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 5 3 2 4 3 2 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 2 4 4 3 4 4 4 4 4 5 3 4 3 4 4 4 4 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 -41- 3 2 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 5 5 3 3 1 2 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 5 3 5 3 2 3 4 2 3 5 3 2 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 3 5 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 3 3 3 3 5 4 4 3 3 1 4 3 4 4 1 5 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 5 3 4 3 4 3 4 4 -42- 3 3 3 3 3 5 3 5 5 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 2 3 4 4 4 3 4 4 4 3 1 2 2 4 4 2 3 3 3 2 2 4 4 1 1 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 1 3 3 4 3 4 4 3 2 3 3 3 5 5 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 1 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 3 3 3 4 3 4 3 2 2 3 2 3 2 4 1 1 1 1 1 4 4 3 4 5 4 5 4 2 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 -43- 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 5 3 3 1 3 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 2 2 3 4 3 2 2 2 3 3 3 2 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 5 4 2 5 5 3 3 4 4 4 4 5 5 5 2 3 4 4 1 4 5 5 5 5 5 5 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 5 4 3 4 4 4 3 3 3 2 3 3 4 5 3 3 3 3 -44- 5 5 3 5 2 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 4 4 5 3 3 3 4 3 5 4 4 3 2 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 3 4 3 4 4 3 3 3 4 4 3 2 3 3 2 3 4 2 2 3 3 4 2 2 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 3 2 2 3 2 4 2 4 4 5 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 -45- 6 6 3 6 5 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 2 4 3 3 3 4 5 3 2 2 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 5 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 2 2 4 4 4 2 3 4 4 3 4 2 4 3 4 3 3 2 5 5 4 3 3 4 4 4 3 4 3 2 5 3 5 4 5 4 3 2 5 3 5 3 3 4 3 -46- 6 7 7 3 7 3 3 4 4 4 5 5 4 4 5 5 3 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 2 2 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 2 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 4 1 3 1 3 1 4 5 4 3 3 4 4 3 3 2 4 4 3 3 4 2 3 4 3 3 -47- 7 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 3 3 5 5 1 5 5 5 1 3 5 3 4 5 3 4 2 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 -48- ... + SĐT/Zalo: 0933114547 + email: hotrosolieu@gmail.com + FB: https://www.facebook.com/dichvuluanvan22/ -14- ST T 1 1 GT TT GT TT GT TT GT TT GT TT GT TT GT TT SK PT SK PT SK PT SK PT S T T S T