Hoàng Đồng, ngày 01 tháng 9 năm 2010 Báo cáo Tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2007 - 2010 và chơng trình hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 PHầN THứ NHấT Tình hình hoạt động của công đoàn nhiệm kỳ 2007 - 2010. I - tình hình chung Năm học 2007 - 2008: - Tổng số CB-GV-CNV : 43 Nữ : 40 - Tổng số đoàn viên công đoàn : 42 Nữ : 39 ( Tỉ lệ: 92,7% ) - Tổng số tổ công đoàn : 5 - Tổng số Đảng viên : 25 Nữ : 23 - Tổng số đối tợng Đảng : 2 Nữ : 2 - Giới thiệu CĐV u tú cho Đảng : 2 Nữ : 2 Năm học 2008 - 2009: - Tổng số CB-GV-CNV : 37 Nữ : 35 - Tổng số đoàn viên công đoàn : 37 Nữ : 35 ( Tỉ lệ: 94,6% ) - Tổng số tổ công đoàn : 5 - Tổng số Đảng viên : 22 Nữ : 21 - Tổng số đối tợng Đảng : 1 Nữ : 1 - Giới thiệu CĐV u tú cho Đảng : 1 Nữ : 1 Năm học 2009 - 2010: - Tổng số CB-GV-CNV : 37 Nữ : 35 - Tổng số đoàn viên công đoàn : 37 Nữ : 35 ( Tỉ lệ: 94,6% ) - Tổng số tổ công đoàn : 5 - Tổng số Đảng viên : 24 Nữ : 23 - Tổng số đối tợng Đảng : 5 Nữ : 5 - Giới thiệu CĐV u tú cho Đảng : 3 Nữ : 3 2. Những thuận lợi và khó khăn : a, Thuận lợi : - Nhà trờng luôn nhận đợc sự quan tâm chỉ đạo sát sao của các cấp lãnh đạo, Đảng ủy, Chính quyền địa phơng, sự quan tâm giúp đỡ và ủng hộ nhiệt tình của ban đại diện cha mẹ học sinh nên chất lợng dạy và học ngày càng đợc nâng cao. - Đội ngũ cán bộ quản lý nhiệt tình có tinh thần trách nhiệm cao. Giáo viên đạt chuẩn 100%, có trình độ chuyên môn và năng lực s phạm, có phẩm chất chính trị đạo đức nghề nghiệp, không ngừng trau dồi để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, nhiều giáo viên có thể áp dụng công nghệ tin học vào giảng dạy. CĐGD Thành phố CĐCS Trờng tiểu học Hoàng Đồng Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 1 - Nhà trờng đợc xây dựng thêm 10 phòng học mới, trờng lớp khang trang, sạch đẹp, cơ sở vật chất đầy đủ, đáp ứng đợc yêu cầu sự nghiệp giáo dục đào tạo trong thời kì hội nhập. - Tập thể CB - GV NV luôn đoàn kết, nhất trí, cộng đồng trách nhiệm, các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng có sự hoạt động đồng bộ, thống nhất. b, Khó khăn : - Một số giáo viên cha thực hiện triệt để việc đổi mới phơng pháp dạy học, cha sử dụng đợc công nghệ thông tin trong giảng dạy. - Đời sống của nhiều CBGV còn gặp nhiều khó khăn do giá cả thị trờng không ổn định. - Đội ngũ giáo viên 100% là nữ, ngoài công việc ở trờng còn phải đảm nhiệm thiên chức là vợ, là mẹ nên đôi khi còn nghỉ đột xuất vì con ốm, nghỉ chế độ thai sản nên khó khăn trong sắp xếp chuyên môn. - Kinh phí hoạt động của công đoàn còn hạn hẹp. II - đánh giá hoạt động công đoàn cơ sở trong thực hiện nghị quyết của đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2007 - 2010: 1. Đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC - LĐ. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên là chức năng cơ bản của công đoàn. - Công đoàn luôn theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến CNVCLĐ, phổ biến kịp thời mọi chính sách có liên quan đến quyền lợi của ĐVCĐ. - Phối hợp với chính quyền xét chuyển lơng mới cho cán bộ giáo viên, xét nâng bậc lơng cho các đồng chí có đủ điều kiện ( 36 lợt ). - Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho 7 đồng chí theo học lớp Đại học từ xa và lớp cao đẳng s phạm, 2 đồng chí tham gia lớp bồi dỡng cán bộ quản lí, 2 đồng chí lớp bồi dỡng lí luận chính trị. - Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau, gia đình có chuyện vui, buồn kịp thời ( 198 lợt ). Tổng số tiền đã chi cho công tác thăm hỏi từ các tổ công đoàn là 20.175.000. -Nhân dịp tết nguyên đán, 8/3, 20/11, hàng năm công đoàn đã phối hợp với nhà trờng hội cha mẹ học sinh động viên chị em kịp thời về cả tinh thần lẫn vật chất, với tổng số tiền là: 28.160.000 đồng. - Hàng năm nhân dịp 22/12, công đoàn đã tặng quà cho gia đình đoàn viên có chồng tại ngũ, với số tiền:600.000 đồng. - Nhân dịp tết trung thu và tết thiếu nhi 1/6 công đoàn mua quà cho con em CBGV với tổng số tiền là 5.969.000 đồng. - Tặng quà cho cán bộ y tế, trạm y tế xã và đơn vị kết nghĩa quan dân y 50 nhân dịp 27/2 với tổng số tiền 560.000 đồng. - Tổ chức cho đoàn viên đi thực tế Chùa Hơng, Đền Hùng, Chúa Kho, Đền Đô, Bắc Lệ ( 2 lợt với tổng số tiền 25 triệu đồng). Phối hợp với nhà trờng, BĐDCMHS tổ chức cho HSG khối 3,4,5 đi thăm thủ đô Hà Nội và tìm hiểu di tích lịch sử địa phơng. - Tạo điều kiện giúp đỡ 1 đồng chí có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đợc công đoàn cấp trên cấp kinh phí xây dựng nhà với tổng số tiền 12.500.000 đồng. Phát động ĐVCĐ trong trờng quyên góp ủng hộ thêm đợc số tiền 1.350.000 đồng. 2 - Cùng nhà trờng tạo mọi điều kiện cho đoàn viên vay vốn ngân hàng để sửa chữa nhà cửa, mua sắm vật dụng, phơng tiện đi lại và phát triển kinh tế gia đình. ( 18 đồng chí với tổng số tiền 350 triệu đồng ) - Động viên 100% ĐVCĐ than gia BHYT, BHXH. - Hàng năm, nhà trờng đều tổ chức hội nghị cán bộ công chức, trong hội nghị cán bộ giáo viên đợc dân chủ bàn bạc các chỉ tiêu biện pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học. Dới sự chỉ đạo sát sao của BCHCĐ, ban thanh tra nhân dân đã phát huy vai trò của mình trong công việc kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên. Công đoàn phối hợp cùng nhà trờng xây dựng qui chế dân chủ tại cơ quan, đợc công khai thông qua trong hội nghị CBCC. 2. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, t tởng: Bằng nhiều hình thức, công đoàn cùng nhà trờng đã tuyên truyền vận động cán bộ giáo viên nâng cao nhận thức về tình hình nhiệm vụ của đất nớc, của thành phố và của ngành, nâng cao bản lĩnh chính trị, tiếp tục đẩy mạnh sự nghiệp đổi mới giáo dục. - Tổ chức cho đoàn viên công đoàn tham gia học tập các chỉ thị, nghị quyết của đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc và qui định của ngành nh : chỉ thị số 33/2006/CT - TTg của Thủ tớng chính phủ về " Chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục", chỉ thị số 06/CT - TW của Bộ chính trị về cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh", chỉ thị số 55/2008/CT - BGD& ĐT về tăng c- ờng giảng dạy, đào tạo và ứng dụng CNTT trong ngành giáo dục giai đoạn 2008 - 2012, tuyên truyền nghị quyết trung ơng 6, nghị quyết số 11 - NQ/TW của Bộ chính trị khóa X, nghị quyết đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ X, nghị quyết đại hội X công đoàn Việt Nam, tuyên truyền luật bình đẳng giới, luật phòng chống bạo lực gia đình và trẻ em, luật phòng chống tội phạm, luật phòng chống ma túy, luật ATGT . - Động viên đoàn viên công đoàn tham gia học tập lớp bồi dỡng chính trị và viết bài thu hoạch nghiêm túc. Cụ thể: Năm học 2007 - 2008: 41/43 đ/c tham gia ( 2 đ/c nghỉ TS ): Khá: 34 bài ( 82,9% ); TB: 7 bài ( 17,1%). Năm học 2008 - 2009: 35 đ/c. Giỏi: 1 ( 2,9% ); Khá: 15 ( 42,8% ); TB: 19 ( 54,3% ) Năm học 2009 - 2010: 33 đ/c. Giỏi: 1( 3%); Khá: 14 ( 42,4%); TB: 15 ( 45,5%); Dới TB: 3 ( 9,1%). - Công đoàn luôn duy trì và thực hiện tốt cuộc vận động " Dân chủ - Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm" cụ thể hóa từng nội dung cụ thể, phù hợp với điều kiện của CĐCS. Cuộc vận động " Hai không " với 4 nội dung đã đợc anh chị em tự nguyện cam kết thực hiện cuộc vận động. - Hởng ứng cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh", công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức hội thi Kể chuyện về tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh cấp trờng, kết quả có 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba, 3 giải khuyến khích. 1 đồng chí tham gia thi kể chuyện cấp thành phố đạt giải nhì. - Việc tham gia viết các bài thi do các cấp phát động cũng đợc đoàn viên công đoàn hởng ứng nh bài thi " Tìm hiểu luật bảo hiểm xã hội" ( 35 bài ), " Tìm hiểu luật phòng chống bạo lực gia đình" ( 36 bài ), " Tìm hiểu công đoàn Việt Nam - 80 năm một chặng đờng"( 36 bài ), " Tìm hiểu tấm gơng đạo đức Hồ chí Minh" ( 36 bài ), 3 Sáng mãi phẩm chất anh bộ đội cụ Hồ ( 35 bài ) , Viết về gơng ngời tốt việc tốt ( 35 bài ), bài thi phòng chống tội phạm và ma túy ( 35 bài ) . Có 2 đồng chí đạt giải khuyến khích trong bài thi Tìm hiểu về tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, 1 đồng chí đạt giải B viết về gơng ngời tốt việc tốt cấp thành phố. - Để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục, công đoàn luôn động viên cán bộ giáo viên tích cực học tập, bồi dỡng nâng cao trình độ văn hóa chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ tin học . Tính đến đến năm học 2009 - 2010 đã có 7 đồng chí tham gia học lớp đại học, cao đẳng; 2 đồng chí tham gia lớp bồi dỡng lí luận chính trị; 2 đồng chí học lớp bồi dỡng cán bộ quản lí. Có 17 đồng chí có chứng chỉ tin học. - Xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo, văn hóa trờng học là một nội dung quan trọng trong việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên. Hàng năm nhà trờng luôn đợc công nhận là đơn vị văn hóa, 1000% gia đình CBGV đợc công nhận là gia đình văn hóa. Đồng thời việc tuyên truyền KHHGĐ, phòng chống các tệ nạn xã hội , ma túy HIV/AIDS, ATGT là việc làm đợc quan tâm thờng xuyên nên trong đơn vị không có giáo viên mắc tệ nạn xã hội, không có ĐVCĐ sinh con thứ 3. - Nhân các ngày lễ lớn nh 8/3; 2/9; 20/11; 22/12 .Công đoàn đã tổ chức tọa đàm, giao lu văn nghệ, thể thao giữa các tổ công đoàn, với công đoàn các trờng bạn nhằm mục đích tuyên truyền tới mọi ĐVCĐ ý nghĩa của những ngày lễ lớn. Tham gia hội thi văn nghệ CNVCLĐ do LĐLĐ thành phố tổ chức có 2 tiết mục đạt giải C. 3. Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong cán bộ giáo viên, công nhân viên có tác động tích cực đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị: * Phong trào thi đua " Hai tốt": Đây là phong trào thi đua xuyên suốt các năm học. Giáo viên đã phát huy tinh thần trách nhiệm, lên lớp đúng giờ, có bài soạn đầy đủ , nghiên cứu giảng dạy, đổi mới phơng pháp soạn giảng theo hớng tích cực. Tham gia đầy đủ, nhiệt tình, có trách nhiệm các hoạt động chuyên môn do ngành, nhà tr- ờng phát động, cụ thể: Hội giảng cấp trờng : 16 đồng chí tham gia có 13 đ/c đạt loại giỏi, 3 đ/c đạt loại khá. Hội giảng cấp thành phố: 5 đồng chí tham gia có 3 đ/c đạt loại giỏi, 2 đ/c đạt loại khá. Hội giảng cấp tỉnh: đ/c Vũ Thị Nga tham gia đạt loại giỏi đợc tham gia giao l- u giáo viên giỏi cấp quốc gia. Để bài dạy của giáo viên thêm sinh động, học sinh hiểu bài, công đoàn phối hợp cùng chuyên môn luôn động viên giáo viên tích cực sử dụng đồ dùng dạy học trong mỗi tiết dạy, đó có thể là đồ dùng sẵn có hoặc đồ dùng tự làm. Hàng năm, vào dịp 20/11 công đoàn phối hợp với nhà trờng phát động giáo viên làm đồ dùng đợc 56 đồ dùng đều có chất lợng, đạt hiệu quả. Tham gia hội thi sử dụng đồ dùng dạy học tự làm cấp thành phố do Phòng giáo dục tổ chức, nhà trờng đã đạt đợc những kết quả đáng khích lệ: Cá nhân đạt 2 giải 3 và 1 giải khuyến khích, tập thể đạt giải 3. Ngoài ra, công đoàn và nhà trờng còn động viên giáo viên ứng dụng CNTT vào giảng dạy, nhiều đồng chí tự học, tự xây dựng và giúp đồng nghiệp xây dựng các tiết dạy giáo án điện tử có hiệu quả nh đồng chí Lục Thị Chúc, , đồng chí Hớng Thị Thúy Vân, đồng chí Nông Thị Bích Điền, đồng chí Bùi Thị Phơng Thúy . 4 Trong nhiệm kì vừa qua còn có 1 đ/c cán bộ quản lí tham gia giao lu cán bộ quản lí giỏi cấp thành phố đạt giải B. * Phong trào " Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực": Nhà trờng đ- ợc xây dựng đảm bảo trờng an toàn, sạch sẽ, thoáng mát và ngày càng đẹp hơn, lớp học đủ ánh sáng, bàn ghế hợp lứa tuổi học sinh. Công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức tốt việc trồng cây và chăm sóc vờn hoa cây cảnh thờng xuyên nên các bồn cây, bồn hoa luôn đợc xanh tốt. Học sinh tích cực tham gia bảo vệ cảnh quan môi trờng , giữ vệ sinh các công trình công cộng , nhà trờng, lớp học và cá nhân. Động viên giáo viên tích cực đổi mới phơng pháp giảng dạy nhằm khuyến khích sự chuyên cần , tích cực chủ động, sáng tạo và có ý thực vơn lên, rèn luyện khả năng tự học của học sinh. Ngoài ra nhà trờng còn tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao một cách thiết thực, khuyến khích sự tham gia chủ động, tự giác của học sinh . Tổ chức các trò chơi dân gian và các hoạt động vui chơi giải trí tích cực khác phù hợp với lứa tuổi học sinh. Tổ chức cho học sinh tham gia tìm hiểu , chăm sóc và phát huy các giá trị các di tích lịch sử, văn hoá, cách mạng ở địa phơng. Nhận chăm sóc nghĩa trang thành phố góp phần làm cho di tích một ngày một sạch đẹp hơn, giúp các em thêm tự hào về truyền thống lịch sử của dân tộc. * Phong trào " Xanh - Sạch - Đẹp ", phong trào vận động quyên góp xã hội từ thiện nhân đạo: Phong trào " Xanh - Sạch - Đẹp " luôn đợc duy trì và phát triển. Hàng năm nhà trờng đều tổ chức thi trang trí lớp học nên các lớp luôn đợc trang trí, sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp. Các bồn hoa cây cảnh đợc bổ sung và chăm sóc thờng xuyên. Hầu hết các em học sinh đã có ý thức thói quen chăm sóc và gìn giữ trờng lớp luôn sạch đẹp. Đặc biệt, cán bộ giáo viên và học sinh luôn ứng nhiệt tình các đợt phát động tổng vệ sinh toàn cơ quan và nơi c trú. 100% đoàn viên công đoàn nhiệt tình tham gia các đợt phát động quyên góp, ủng hộ. Trong 3 năm qua, nhà trờng đã quyên góp đợc số tiền là : 36.891.000đ * Phong trào thi đua " Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà", phong trào "Thi đua yêu nớc" cũng luôn đợc CBGV nhiệt tình hởng ứng. Trong hội nghị CBCC đầu năm học, anh chị em đều tham gia đăng kí đua, quyết tâm thực hiện. Có 22 đ/c đạt danh hiệu phụ nữ ' Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà " giai đoạn 2005 - 2010, 1 đ/c đợc LĐLĐ TP tặng giấy khen vì có nhiều thành tích trong phong trào thi đua yêu nớc giai đoạn 2005 - 2010, đó là đ/c Nông Thị Hơng. * Các cuộc vận động lớn: Cuộc vận động '' Dân chủ - Kỉ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm '' luôn đợc công đoàn quan tâm triển khai sâu rộng, thực hiện có hiệu quả. Hàng năm công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức tốt Hội nghị CBCC với tinh thần " Dân chủ, công khai, công bằng", phát huy quyền làm chủ của đoàn viên công đoàn trong xây dựng kế hoạch, phân công chuyên môn, đánh giá thi đua khen thởng, xây dựng nội quy, quy chế tại cơ quan đơn vị. Trong nhiệm kỳ công đoàn đã tổng kết 5 năm thực hiện cuộc vận động , khẳng định cuộc vận động đã phát huy có hiệu quả, tạo động lực cho quá trình đổi mới chơng trình, nội dung, phơng pháp giáo dục, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ , giáo viên tự bồi dỡng, tự điều chỉnh hoàn thiện tác phong, động viên, khơi dậy lòng nhân ái, tinh thần trách nhiệm, tính kỉ luật trong công tác và 5 giảng dạy. Điển hình là các đồng chí Hoàng Thị Hằng, đ/c Vũ Thị Nga, đ/c Đồng Phơng Anh, . Cuộc vận động " Hai không" với 4 nội dung: Xác định rõ vai trò của cuộc vận động ngay từ đầu năm công đoàn cùng nhà trờng đã phối hợp tổ chức cho CB-GV- NV trong nhà trờng đăng kí thi đua, kí cam kết thực hiện cuộc vận động và đợc 100% CB-GV-NV hởng ứng. Trong hội nghị cán bộ công chức, đại diện các tổ khối, tổng phụ trách, đại diện BCH chi đoàn, BCH công đoàn, BGH, ban chi uỷ đã kí cam kết nghiêm túc thực hiện nội dung của cuộc vận động. Với quyết tâm đó, công đoàn nhà trờng luôn động viên GV tiếp tục thực hiện nghiêm túc việc đổi mới chơng trình, nội dung, phơng pháp dạy học, khắc phục việc học sinh không đạt chuẩn lên lớp. Đồng thời đổi mới công tác thi đua, khen thởng đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công bằng, ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực. Chính vì vậy trong 3 năm qua, nhà tr- ờng không có giáo viên bị khiển trách kỉ luật, chất lợng 2 mặt giáo dục ngày càng nâng cao. Năm học 2009 - 2010 có 1 hs sinh đạt giải 3 tham gia giao lu Olympic Tiếng Anh cấp TP, có 1 HS đạt giải 3, 2 HS đạt giải KK trong kì thi HSG cấp TP. Cuộc vận động " Xây dựng nhà giáo văn hóa" luôn đợc cán bộ, giáo viên ủng hộ. Mỗi giáo viên đều xác định đợc vai trò, nghĩa vụ ngời công dân tại nơi c trú, luôn tích cực tham gia các phong trào tại địa phơng và xây dựng gia đình có nếp sống văn hóa. Kết quả 100% gia đình đoàn viên công đoàn nhà trờng đợc công nhận là gia đình văn hóa tại địa phơng. Cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh" đợc công đoàn kết hợp với chính quyền nhà trờng tổ chức phát động tuyên truyền tới toàn thể đoàn viên công đoàn, động viên anh chị em thực hiện có hiệu quả, góp phần hoàn thiện đội ngũ cán bộ giáo viên trong nhà trờng. Vận động cán bộ, giáo viên tích cực học tập, tham gia viết bài thi " Tìm hiểu về t tởng, tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh" đợc 36 bài, có 2 bài đạt giải KK cấp TP; tham gia viết bài về gơng ngời tốt việc tốt học tập tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh có 5 bài, 1 bài đạt giải B cấp TP. Cuộc vận động " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo": Công đoàn và nhà trờng đã động viên giáo viên thực hiện có hiệu quả cuộc vận động , các hoạt động nhà trờng nền nếp ngày một cao, đã rèn cho giáo viên có ý thức tự giác chấp hành tốt quy chế chuyên môn, trong nhiệm kì không có giáo viên bị kỉ luật, luôn giữ vững đợc đạo đức ngời thầy, đợc học sinh và nhân dân tin yêu, nh đ/c Nguyễn Thị Bích Hờng, đ/c Hoàng Thị Hơng, đ/c Nông Thị Hơng . 4. Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh: Trong nhiệm kì vừa qua, công đoàn đã có nhiều hình thức, biện pháp nâng cao chất lợng, đổi mới nội dung phơng thức hoạt động. Ngay sau đại hội nhiệm kì 2007 - 2010 công đoàn đã phân công trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên trong ban chấp hành. Đầu nhiệm kì, BCH có 5 đồng chí, nhng từ tháng 9 năm 2008 đến nay BCH chỉ có 3 đồng chí vì 1 đồng chí nghỉ hu theo chế độ, 1 đồng chí chuyển công tác ( Do BCH có thể đảm nhiệm với số lợng 3 ngời nên BCH không tổ chức kiện toàn BCH nh cũ ). Hàng năm, công đoàn đều kết nạp đoàn viên mới, tổng số đoàn viên mới đã kết nạp là 10 đoàn viên. Công đoàn đợc sinh hoạt theo 5 tổ công đoàn. Các tổ duy trì sinh hoạt thờng xuyên, có chất lợng. Số lợng các tổ đạt tổ công đoàn vững mạnh, vững mạnh xuất sắc mỗi năm đạt từ 80% trở lên, cụ thể: 6 Năm học 2007 - 2008: 2/5 tổ đạt tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc; 2/5 tổ đạt tổ công đoàn vững mạnh. Năm học 2008 - 2009: 1/5 tổ đạt tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc; 3/5 tổ đạt tổ công đoàn vững mạnh. Năm học 2009 - 2010: 1/5 tổ đạt tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc; 3/5 tổ đạt tổ công đoàn vững mạnh. Hàng năm, công đoàn nhà trờng luôn đạt công đoàn cơ sở vững mạnh. Công đoàn đã xây dựng quy chế làm việc của ban chấp hành và ủy ban kiểm tra, quy chế phối hợp giữa ban chấp hành và ban giám hiệu để từ đó nâng cao chất l- ợng hoạt động công đoàn. BCHCĐ, Ban thanh tra nhân dân đã đợc than gia các đợt tập huấn, bồi dỡng nghiệp vụ do công đoàn cấp trên tổ chức. 5. Hoạt động của Ban nữ công CĐCS: Ban nữ công công đoàn cơ sở thờng xuyên tổ chức tuyên truyền sâu rộng các chủ trơng đờng lối của đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc tới 100% nữ cán bộ giáo viên. Hàng tháng, hàng quí đều tổ chức sinh hoạt ban nữ công, tổ nữ công để cùng nhau đúc rút kinh nghiệm và đa ra các biện pháp hiệu quả nhất. Trong các ngày 8/3, 20/10 công đoàn đã tổ chức kỷ niệm bằng nhiều hình thức phong phú nh tọa đàm, mít tinh, tham quan thực tế, giao lu văn nghệ, TDTT, . giúp chị em hiểu rõ hơn vị trí của mình và thêm tự hào về truyền thống của phụ nữ Việt Nam. Nhân dịp rằm Trung thu và tết thiếu nhi 1/6, Ban nữ công luôn có quà để động viên kịp thời con em của đoàn viên công đoàn. Trong những năm qua, phong trào thi đua ' Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà" luôn đợc chị em hởng ứng nhiệt tình, góp phần xây dựng đội ngũ nữ nhà giáo có phẩm chất đạo đức tốt, yêu ngành, yêu nghề, làm tốt thiên chức của ngời phụ nữ trong gia đình đồng thời là nhân tố xây dựng gia đình " No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc". Ngay từ đầu các năm học, trong hội nghị CBCC, 100% chị em đã đăng ký phấn đáu danh hiệu phụ nữ " Hai giỏi", cuối các năm học tỷ lệ nữ đạt danh hiệu " Hai giỏi" đạt từ 90% trở lên, nhiều chị còn đợc công nhận là chiến sĩ thi đua cơ sở, đạt danh hiệu phụ nữ Hai giỏi cấp thành phố , đợc cấp trên tặng giấy khen . Chị em là những ngời nhiệt tình tham gia ủng hộ các loại quỹ của các ban ngành phát động, ngoài ra chị em còn tham gia ủng hộ các loại quỹ do phụ nữ phát động nh quỹ xây dựng tôn tạo đền thờ bà Nguyễn Thị Duệ đợc 480.000 đồng, ủng hộ quỹ mái ấm tình thơng đợc 340.000 đồng. 6. Công đoàn với công tác xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch vững mạnh: Công đoàn thờng xuyên kết hợp với chính quyền tổ chức cho 100% ĐVCĐ học tập đầy đủ các chỉ thị nghị quyết của Đảng, tuyên truyền sâu rộng trong CBGV về vai trò của Đảng . Luôn động viên CBGV nhà trờng phát huy tính dân chủ của ĐVCĐ, nâng cao tinh thần phê bình và tự phê bình. Giới thiệu giúp đỡ 5 đoàn viên công đoàn u tú đi học lớp cảm tình Đảng, có 2 đồng chí đợc chuyển Đảng chính thức, 3 ĐV u tú đứng vào hàng ngũ của Đảng. Tham gia ý kiến đóng góp xây dựng trong các cuộc họp của chi bộ, tham gia xây dựng chi bộ, chính quyền trong sạch vững mạnh. Công đoàn đã tham gia đóng góp ý kiến xây dựng nhà trờng trong các cuộc họp Hội đồng nhà trờng, Hội nghị cán 7 bộ công chức hàng năm, đóng góp ý kiến cho các đồng chí trong ban giám hiệu, bàn bạc chỉ tiêu các năm học cũng nh các hoạt động khác nhằm xây dựng nhà trờng ngày càng vững mạnh. 7. Hoạt động của ủy ban kiểm tra và tài chính công đoàn: Trong nhiệm kì vừa qua, BCHCĐ đã phân công 1 đồng chí phụ trách công tác tài chính công đoàn với đầy đủ hồ sơ quản lí tài chính. Công đoàn đã làm tốt việc lập dự toán, quyết toán kinh phí công đoàn với LĐLĐ TP . Việc trích nộp 2% phí công đoàn lên cấp trên đầy đủ. Việc thu chi tài chính theo đúng quy định. Hàng năm đều công khai tài chính công đoàn cho đoàn viên công đoàn trong các dịp sơ kết, tổng kết. Thu chi tài chính trong nhiệm kỳ 2007 - 2010: Tổng thu: 28.088.000đ Tổng chi: 26.970.000đ Trong đó: Chi thăm hỏi: 7.252.000đ Chi hoạt động phong trào: 10.019.000đ Chi hành chính: 2.802.000đ Chi cán bộ không chuyên: 6.897.000đ Còn tồn: 1.118.000đ để chi trong quý IV năm 2010. Ngay từ đầu nhiệm kì, UBKT công đoàn đã đợc kiện toàn gồm 3 đồng chí và đợc tham gia bồi dỡng tập huấn nghiệp vụ do cấp trên tổ chức. ủy ban kiểm tra công đoàn đẫ thực hiện tốt nhiệm vụ, giúp ban chấp hành kiểm tra việc thực hiện điều lệ công đoàn Việt Nam, hoạt động công đoàn, công tác tài chính. Thờng xuyên giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên. Trong 3 năm, ủy ban kiểm tra đã kiểm tra công đoàn 6 lợt. Qua kiểm tra, công đoàn đã thực hiện tốt điều lệ công đoàn và tổ chức tốt các hoạt động công đoàn theo chủ đề từng tháng, theo kế hoạch công đoàn cơ sở đã đề ra. BCH đã chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả. BTTND luôn thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát các hoạt động của đơn vị, có báo cáo kịp thời cho BCHCĐ. Trong nhiệm kì vừa qua, không có sai phạm trong việc thực hiện chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nớc, không có sai phạm trong việc thực hiện các quy chế và Nghị quyết của hội nghị cán bộ viên chức đề ra, không có sai phạm trong việc thực hiện các chế độ tài chính, việc thực hiện thu thi tài chính và đảm bảo tốt chế độ chính sách của mỗi cán bộ giáo viên. Ban TTND không nhận đợc đơn th khiếu tố, khiếu nại hoặc các hiện tợng bất bình thờng trong các tổ chức của nhà trờng yêu cầu Ban TTND làm việc. III. Những hạn chế chủ yếu của CĐCS: 1. Hạn chế: - Nội dung, hình thức hoạt động cha phong phú, đa dạng, còn thiếu sự sáng tạo, đôi khi còn mang tính thụ động. - Còn một bộ phận giáo viên thiếu nhiệt tình trong công tác. - Các hoạt động phong trào của nhà trờng cha sôi nổi, cha mang tính phổ biến. - BCHCĐ đều làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian dành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế. - Kinh phí hoạt động công đoàn ít không đáp ứng đợc các hoạt động công đoàn. 8 2. Nguyên nhân: - Nhận thức về vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức công đoàn của một số cán bộ giáo viên còn hạn chế. - Đội ngũ cán bộ công đoàn, ban thanh tra nhân dân có thay đổi do luân chuyển công tác và nghỉ chế độ nên ảnh hởng đến hoạt động công đoàn. - Đời sống của một bộ phận đoàn viên công đoàn còn gặp khó khăn do ảnh hởng của cơ chế thị trờng nên cũng tác động không nhỏ đến hoạt động công đoàn. IV. Đánh giá chung và những bài học kinh nghiệm: 1. Đánh giá chung: Trong 3 năm qua hoạt động của công đoàn đã đạt đợc nhiều kết quả đáng khích lệ, góp phần động viên cán bộ giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ các năm học. Có đợc kết quả đó là nhờ sự quan tâm chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự tạo điều kiện, phối hợp chặt chẽ của chính quyền, sự phối hợp đồng bộ của các đoàn thể trong nhà trờng, sự nhiệt tình nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, sự ủng hộ tham gia đầy trách nhiệm của các đoàn viên công đoàn. 2. Bài học kinh nghiệm : - Để làm tốt công tác công đoàn, ngời cán bộ công đoàn phải có lòng nhiệt tình, không ngại khó khăn, có hiểu biết về công tác công đoàn. Cần nắm vững quan điểm đờng lối, chủ trơng của đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc, nghị quyết công đoàn các cấp, cụ thể hóa vào nhiệm vụ của đơn vị, đa ra các nội dung hoạt động công đoàn cho phù hợp, tích cực phối hợp với chính quyền và các đoàn thể tạo nên sức mạnh tổng hợp cho hoạt động công đoàn. - Xây dựng đợc các quy chế hoạt động, nội quy làm việc đảm bảo tính khoa học, phù hợp với điều kiện hoàn cảnh đơn vị. - Động viên cán bộ giáo viên không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ. Phải gần gũi hòa mình với quần chúng. Thẳng thắn trong công tác phê bình và tự phê bình, nắm bắt kịp thời tâm t nguyện vọng cua ĐVCĐ, luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của CBGV, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn. - Thờng xuyên đổi mới nội dung, phơng thức hoạt động cho phù hợp với tình hình nhiệm vụ mới, đồng thời tổ chức sơ kết, tổng kết kịp thời, khen thởng cho tập thể, cá nhân có thành tích để động viên phong trào. Phần thứ hai Phơng hớng, nhiệm vụ hoạt động công tác đoàn nhiệm kỳ 2010-2012. - Căn cứ chỉ thị nhiệm vụ năm học 2010-2011, nghị quyết của công đoàn cấp trên. - Căn cứ vào thành tích đã đạt đợc trong nhiệm kỳ 2007-2010 khắc phục những hạn chế, trên những mặt thuận lợi và khó khăn chung của nhà trờng cũng nh công đoàn. Công đoàn trờng tiểu học Hoàng Đồng đề ra dự thảo phơng hớng cụ thể nhiệm kỳ 2010-2012 nh sau: 1. Chơng trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc. 9 a. Yêu cầu: - Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục, tích cực tham gia triển khai các văn bản pháp luật, chính sách liên quan đến cán bộ giáo viên và tổ chức công đoàn. - Cùng với chính quyền, chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức đầu năm học. - Kịp thời phát hiện, ngăn chặn và kiến nghị với các cơ quan chức năng xử lý nghiêm đối với hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể của nhà giáo. - Tiếp tục củng cố và nâng cao vai trò, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Thờng xuyên tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật giúp cán bộ giáo viên hiểu và có kiến thức nhất định để tự bảo vệ quyền và lợi ích của mình. b. Nội dung và biện pháp thực hiện: - Phối hợp với chính quyền chăm lo đến đời sống tinh thần, vật chất của cán bộ giáo viên. Làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỷ. Mở rộng hoạt động giao lu văn nghệ , thể dục thể thao, tham quan du lịch, học hỏi trao đổi kinh nghiệm giáo dục trong và ngoài tỉnh. - Vận động cán bộ giáo viên sử dụng có hiệu quả tủ sách pháp luật để có thể tự bảo vệ mình khi quyền lợi bị xâm phạm và phổ biến tuyên truyền đối với đồng nghiệp. 2. Chơng trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ: " Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lợng giáo dục và đào tạo" của Ngành. a. Yêu cầu: - Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị t tởng, nâng cao nhận thức về tình hình nhiệm vụ của đất nớc, của ngành trớc vận hội và thách thức mới, không ngừng nâng cao năng lực, chính trị, góp phần đổi mới, phát triển sự nghiệp giáo dục đào tạo. - Phối hợp với chính quyền xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dỡng đội ngũ cán bộ giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ. b. Nội dung và biện pháp thực hiện: - Tổ chức học tập lại quyết định 16/2008/ QĐ - BGD& ĐT, quyết định ban hành quy định về đạo đức nhà giáo của Bộ giáo dục và đào tạo. - Phối hợp với chính quyền nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dỡng thờng xuyên cho đội ngũ cán bộ giáo viên. Động viên giáo viên bồi dỡng chuẩn hóa trình độ chuyên môn, chính trị, tin học, ngoại ngữ. - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị cho cán bộ giáo viên, trọng tâm là chủ trơng, đờng lối của đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc, luật giáo dục . 3. Chơng trình 3: Vận động, tổ chức cho nhà giáo và lao động tích cực tham gia phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. a. Yêu cầu: - Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào " Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực", đẩy mạnh phong trào thi đua " Dạy tốt - Học tốt" đổi mới nội dung, phơng pháp giảng dạy theo hớng tích cực, thực hiện tốt cuộc vận động " Hai không" lồng ghép với cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động " Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo". Thực hiện tốt phong trào " Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà". 10 [...]... viên u tú để Đảng xem xét, kết nạp vào đảng cộng sản Việt Nam Chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ 2010 - 2012 - Giới thiệu cho chi bộ kết nạp 3 đoàn viên u tú vào hàng ngũ của Đảng - Phụ nữ hai giỏi: 90 - 95 % - Đoàn viên công đoàn xuất sắc: 90% - Cán bộ công đoàn xuất sắc: 90% 11 s - Tổ công đoàn xuất sắc : 80 % - Hàng năm công đoàn đều đạt công đoàn cơ sở vững mạnh Xác nhận của chi bộ Bí th Hoàng Thị Hằng... chính quyền để tổ chức đảng và chính quyền ngày càng vững mạnh - Kết nạp các đồng chí CB-GV-NV mới vào tổ chức công đoàn - Phấn đấu hàng năm công đoàn đều đạt công đoàn cơ sở vững mạnh với 90% đoàn viên trở lên là đoàn viên công đoàn xuất sắc, cán bộ công đoàn xuất sắc b Nội dung và biện pháp thực hiện: - Tổ chức tốt đại hội công đoàn - Nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn thông qua các lớp... mới - Thực hiện có tốt quy chế dân chủ trong cơ quan Nâng cao hiệu quả của Hội nghị CBCC, hoạt động của Ban thanh tra nhân - Tiếp tục đổi mới nội dung và phơng pháp hoạt động nữ công, phấn đấu mỗi năm 90 đến 95% tỉ lệ nữ cán bộ đạt danh hiệu ' Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà" Thực hiện tốt cuộc vận động " Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" - Đẩy mạnh và nâng cao. . .- Phát huy hiệu quả cuộc vận động " Dân chủ - Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm" Tích cực đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa, phấn đấu nhà trờng đạt trờng học văn hóa, 96% gia đình cán bộ giáo viên đạt gia đình văn hóa b Nội dung và biện pháp thực hiện: - Công đoàn phối hợp với chính quyền tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi... hiệu quả cuộc vận động xã hội hóa giáo dục - Phối hợp với ban đại diện cha mẹ học sinh, các tổ chức xã hội chăm lo cho sự nghiệp giáo dục 4 Chơng trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cờng nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển Đảng, góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh a Yêu cầu: - Làm tốt công tác giúp đỡ, giới thiệu đoàn... nghiệp vụ cho các đồng chí làm công tác công đoàn do cấp trên tổ chức - Đổi mới nội dung, phơng pháp và hoạt động công đoàn, xây dựng quy chế làm việc của Ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn, quy chế phối hợp giữa ban chấp hành và ban giám hiệu, coi trọng công tác nữ công Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động công đoàn - Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa chính quyền và công đoàn Vận động . kỳ 2007 - 2010. I - tình hình chung Năm học 2007 - 2008: - Tổng số CB-GV-CNV : 43 Nữ : 40 - Tổng số đoàn viên công đoàn : 42 Nữ : 39 ( Tỉ lệ: 92,7% ) -. kỳ 201 0-2 012. - Căn cứ chỉ thị nhiệm vụ năm học 201 0-2 011, nghị quyết của công đoàn cấp trên. - Căn cứ vào thành tích đã đạt đợc trong nhiệm kỳ 200 7- 2010