Đang tải... (xem toàn văn)
Năng suất cung cấp một chỉ số đơn giản nhưng mạnh mẽ về khả năng của một quốc gia, một ngành hoặc công ty sử dụng tối ưu nguồn lực của mình để thúc đẩy tăng trưởng. Năng suất lao động đo lường sản lượng trên một lao động có việc làm hoặc nếu tính theo giờ làm việc có thể được đo lường (chủ yếu ở các nền kinh tế phát triển) sản lượng đầu ra trên mỗi giờ làm việc. Ở cấp quốc gia, sản lượng đầu ra thường được tính bằng tổng sản phẩm trong nước của nền kinh tế (ở cấp ngành gọi là giá trị gia tăng) được điều chỉnh theo lạm phát. Bài viết này sử dụng số liệu về năng suất lao động của ba quốc gia là Malaysia, Thái Lan và Việt Nam từ nguồn Cơ sở dữ liệu toàn bộ nền kinh tế của Hội đồng Hội nghị (The Conference Board Total Economy DatabaseTM ) 1 để phân tích xu thế tăng năng suất lao động của ba nước.
NGHIÊN CỨU – TRAO ĐỔI XU THẾ TĂNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SO VỚI THÁI LAN VÀ MALAYSIA TS Phạm Đăng Quyết* Tóm tắt: Năng suất cung cấp số đơn giản mạnh mẽ khả quốc gia, ngành cơng ty sử dụng tối ưu nguồn lực để thúc đẩy tăng trưởng Năng suất lao động đo lường sản lượng lao động có việc làm tính theo làm việc đo lường (chủ yếu kinh tế phát triển) sản lượng đầu làm việc Ở cấp quốc gia, sản lượng đầu thường tính tổng sản phẩm nước kinh tế (ở cấp ngành gọi giá trị gia tăng) điều chỉnh theo lạm phát Bài viết sử dụng số liệu suất lao động ba quốc gia Malaysia, Thái Lan Việt Nam từ nguồn Cơ sở liệu toàn kinh tế Hội đồng Hội nghị (The Conference Board Total Economy DatabaseTM)1 để phân tích xu tăng suất lao động ba nước Để trì tăng trưởng kinh tế mức sống, suất phải tăng lên trước suy thối kinh tế xảy Nó trở thành nguồn khả cạnh tranh lợi nhuận Kết nâng cao suất giúp nâng cao chất lượng tăng trưởng, nâng cao khả cạnh tranh tổ chức, doanh nghiệp kinh tế, góp phần nâng lương, nâng thưởng, cải thiện điều kiện lao động, việc làm ổn định Để so sánh mức suất lao động quốc gia, Cơ sở liệu toàn kinh tế Hội đồng Hội nghị - Hiệp hội thành viên kinh doanh nghiên cứu độc lập tồn cầu hoạt động lợi ích cơng cộng, sử dụng sức mua tương đương (PPP), tỷ giá hối đối thức để điều chỉnh mức sản lượng đầu sang đô la Mỹ (USD), điều chỉnh theo khác biệt mức giá tương đối quốc gia * Hội Thống kê Việt Nam https://www.conference-board.org/data/economy database/index.cfm?id=27762 https://towardstransparency.vn/vi/chi-so-cam-nhan -tham-nhung Kể từ độc lập vào năm 1963, Malaysia trở thành nước có hồ sơ kinh tế tốt châu Á, GDP tăng trưởng trung bình 6,5% gần 50 năm Còn Thái Lan vốn nước nơng nghiệp truyền thống, năm 1960 Thái Lan thực kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội lần thứ đến kế hoạch thứ 9, Thái Lan nước công nghiệp Việt Nam nước nơng nghiệp có xuất phát điểm gần giống Malaysia Thái Lan vào năm 1960 Trước năm 1986, Việt Nam quốc gia có kinh tế kế hoạch tương tự kinh tế nước xã hội chủ nghĩa, tăng trưởng yếu Nhưng kể từ năm 2000 Việt Nam nước có mức tăng trưởng kinh tế nhanh giới, song tốc độ tăng trưởng chậm lại năm sau Mặc dù có tốc độ phát triển kinh tế cao thời gian dài tình trạng tham nhũng khơng cải thiện bị xếp hạng mức độ cao giới2 cộng với khó khăn vốn, đào tạo lao động, đất đai, cải cách hành chính, sở hạ tầng gây cho việc kinh doanh với hàng NGHIÊN CỨU – TRAO ĐỔI Năng suất lao động Việt Nam không thấp cách xa so với suất lao động Thái Lan năm 1950-1960 với khoảng cách 1:1,5 lần (có nghĩa suất lao động Thái Lan gấp 1,5 lần suất lao động Việt Nam), bị bỏ xa với khoảng cách 1:2,8 lần (Hình 1) chục ngàn thủ tục từ 20 năm trước tồn không phù hợp với kinh tế thị trường, nên Việt Nam bị nhiều nước khu vực bỏ lại xa Theo số liệu Hội đồng Hội nghị năm 2017 Việt Nam đạt 6.531 USD/người theo PPP 22,5% so với Malaysia 36,8% so với Thái Lan Hình 1: Năng suất lao động lao động (USD chuyển sang mức giá năm 2016 với PPP cập nhật năm 2011) Malaysia Thailand 2016 2013 2010 2007 2004 2001 1998 1995 1992 1989 1986 1983 1980 1977 1974 1971 1968 1965 1962 1959 1956 1953 1950 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 Vietnam Nguồn: https://www.conference-board.org/data/economydatabase Malaysia có suất lao động cao gấp 5,5 lần so với Việt Nam Hình cho thấy khoảng cách mức suất lao động Malaysia Thái Lan ngày cách xa so với mức suất lao động Việt Nam Mặc dù có dao động tốc độ tăng suất lao động, Hình cho thấy tăng trưởng suất lao động Malaysia có xu hướng khơng tăng, Thái Lan có xu hướng giảm nhẹ Việt Nam có xu hướng tốc độ tăng suất lao động ngày tăng Việt Nam cần tăng tốc mức tăng trưởng suất để không bị nước khu vực bỏ lại với khoảng cách xa thời gian tới Hình 2: Tăng trưởng suất lao động lao động (%) 20.000 15.000 10.000 y = 0.0571x + 0.9166 y = 0.0101x + 2.4288 y = -0.0146x + 4.2399 5.000 -5.000 -10.000 1951 1954 1957 1960 1963 1966 1969 1972 1975 1978 1981 1984 1987 1990 1993 1996 1999 2002 2005 2008 2011 2014 2017 000 -15.000 -20.000 Malaysia Linear (Malaysia) Thailand Linear (Thailand) Vietnam Linear (Vietnam) Nguồn: https://www.conference-board.org/data/economydatabase 10 NGHIÊN CỨU – TRAO ĐỔI Với dự báo xu hướng tốc độ tăng suất lao động Malaysia Thái Lan không tăng, giả thiết mơ hình dự báo suất lao động hai nước hàm logarit, có nghĩa suất lao động gần không gia tăng dài hạn Việt Nam muốn rút ngắn khoảng cách suất lao động với nước láng giềng Malaysia Thái Lan cần bứt phá nhanh tốc độ tăng suất Mơ hình dự báo suất lao động Việt Nam giả thiết hàm mũ (xem Hình 3) Hình 3: Mơ hình dự báo suất lao động nước 80,000 y = 15176ln(x) - 19795 R² = 0.648 60,000 y = 7394ln(x) - 11532 R² = 0.625 40,000 20,000 -20,000 1950 1954 1958 1962 1966 1970 1974 1978 1982 1986 1990 1994 1998 2002 2006 2010 2014 y = 1622.e0.024x R² = 0.873 -40,000 Malaysia Log (Malaysia) Thailand Log (Thailand) Vietnam Expon (Vietnam) Nguồn: https://www.conference-board.org/data/economydatabase Với giả thiết vậy, đồ thị dự báo cho thấy phải 40 năm suất lao động Việt Nam đuổi kịp Thái Lan khơng thể nói bắt kịp Malaysia Điều thúc đẩy tăng trưởng suất? Việt Nam có xuất phát điểm gần giống Malaysia Thái Lan vào năm 1960, trải qua 50 năm Việt Nam không tiến kịp mà tụt hậu xa so với hai nước Muốn đuổi kịp Thái Lan, Việt Nam phải cần tới 40 năm với gia tăng tốc độ tăng trưởng suất Để hiểu yếu tố định tăng trưởng suất, doanh nghiệp phải xem xét công nghệ, đổi mới, lực quản lý sách điều chỉnh ngành, công ty kinh tế có tính cạnh tranh cao Họ phải trả lời câu hỏi như: Tại suất có tác động nhiều doanh nghiệp có xuất doanh nghiệp đòi hỏi cơng nghệ cao so với doanh nghiệp dịch vụ doanh nghiệp nước? Các chủ sử dụng lao động tăng suất lao động cách tăng cường sử dụng máy móc thay nhân cơng Thật vậy, có trung bình cơng nhân sản xuất phụ thuộc nhiều vào cách doanh nghiệp đầu tư vào máy móc hoạt động Sự lựa chọn cơng nghệ dẫn đến phải quản trị tốt hơn, tập trung vào đào tạo thu hút nguồn nhân lực, tổ chức hiệu quả, sách kinh tế vĩ mô quy định kinh doanh tạo điều kiện thích nghi với cơng nghệ Các kinh tế Việt Nam đạt tăng trưởng từ tiến công nghệ - tới - sử dụng kinh tế phát triển Tuy nhiên thách thức Việt Nam tạo sách kinh tế sách mơi trường thân thiện với kinh doanh cải 11 NGHIÊN CỨU – TRAO ĐỔI thiện suất để cạnh tranh tồn cầu Điều hàm ý Chính phủ tập trung nhiều vào hạn chế phía cung mơi trường sách, quy định thị trường lao động, nguồn nhân lực thắt nút cổ chai sở hạ tầng (trọng cung) Việt Nam cần đặt mục tiêu tăng suất chất lượng nguồn nhân lực để đạt mức tăng trưởng kinh tế cao Các điều kiện đủ phải có cam kết để tránh nguy tụt hậu, thực bước táo bạo cải cách, tạo môi trường cạnh tranh đối thủ kinh tế khác nhau, nâng cao vốn nhân lực cải thiện chất lượng hiệu thị trường lao động, tăng cường yếu tố đổi từ định hướng đầu vào tới kinh tế dựa cầu (trọng cầu) Tài liệu tham khảo: The Conference Board, Productivity Brief 2015, https://www.conferenceboard.org/retrievefile.cfm?filename=TheConference-Board-2015-ProductivityBrief.pdf&type=subsite The Conference Board, Total Economy Database, https://www.conferenceboard.org/data/economydatabase -Tiếp theo trang 15 Thứ sáu, ngành Việt Nam như: Dệt may, da giầy, khí… đảm nhận số khâu công việc q trình sản xuất hình thức gia cơng, lắp ráp… tạo tỷ lệ giá trị tăng thêm toàn giá trị sản phẩm thấp; cần phải ý đầu tư phát triển cơng nghệ, nâng cao trình độ người lao động để tiến tới đảm nhận công việc quan trọng hơn, tạo tỷ lệ giá trị tăng thêm cao Khi có tỷ lệ giá trị tăng thêm cao có suất lao động tính theo giá trị tăng thêm lớn Thứ bảy, đẩy mạnh đào tạo nhân lực có trình độ cao, đặc biệt trọng đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công nhân kỹ thuật, bảo đảm cân đối lực lượng lao động theo trình độ Trong điều kiện phải trọng đến chất lượng đào tạo; tránh tình trạng chạy theo số lượng mà ý đến 12 chất lượng Mặt khác, cần trọng công tác quản lý nâng cao hiệu sử dụng lực lượng lao động có, đảm bảo người lao động làm việc phù hợp với ngành nghề đào tạo vị trí việc làm (hạn chế trường hợp lao động có trình độ cao lại phân công làm công việc cần trình độ thấp) Tài liệu tham khảo: PGS.TS Trần Thị Kim Thu (2012), Lý thuyết Thống kê, Nhà xuất Đại học Kinh tế quốc dân; PGS.TS Tăng Văn Khiên (2015), Phân tích Thống kê - Lý thuyết ứng dụng, Nhà xuất Thống kê; Tổng cục Thống kê, Niên giám Thống kê qua năm ... TRAO ĐỔI Năng suất lao động Việt Nam không thấp cách xa so với suất lao động Thái Lan năm 1950-1960 với khoảng cách 1:1,5 lần (có nghĩa suất lao động Thái Lan gấp 1,5 lần suất lao động Việt Nam) ,... độ tăng suất lao động, Hình cho thấy tăng trưởng suất lao động Malaysia có xu hướng khơng tăng, Thái Lan có xu hướng giảm nhẹ Việt Nam có xu hướng tốc độ tăng suất lao động ngày tăng Việt Nam. .. https://www.conference-board.org/data/economydatabase Malaysia có suất lao động cao gấp 5,5 lần so với Việt Nam Hình cho thấy khoảng cách mức suất lao động Malaysia Thái Lan ngày cách xa so với mức suất lao động Việt Nam Mặc dù có dao động