Đang tải... (xem toàn văn)
Trên cơ sở lý luận về tiền công của C. Mác và thực trạng tiền công của người lao động trong một số doanh nghiệp ở Việt Nam, em xin lựa chọn đề số 02: “Lý luận về tiền công của C.Mác và liên hệ với tiền công trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay.”
MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG I.LÝ LUẬN CỦA C.MÁC VỀ TIỀN CÔNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN Bản chất kinh tế tiền công 2.Những hình thức tiền công 3 Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế II CHẾ ĐỘ TIỀN CÔNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM Khảo sát thực tế tiền công Việt Nam Nguyên nhân tiền lương người lao động Việt Nam th ấp Biện pháp 10 KẾT LUẬN 11 PHỤ LỤC Page1 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO MỞ ĐẦU (8đ) Từ trước đến " tiền lương" vấn đề cấp thiết người lao động Mặc dù chế định tiền lương thích hợp tạo động lực lớn kích thích người lao động hăng say sáng tạo cống hiến cho xã hội Chính sách tiền lương nước ta ban hành năm 1993 đến bộc lộ nhiều bất cập Vì vậy, đại hội IX Đảng khẳng định: " Phải cải cách chế độ tiền lương, nâng cao đời sống người hưởng lương, chống đặc quyền đặc lợi" Cải cách tiền lương nước ta diễn điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phải đảm bảo không xa rời lý luận cách mạng tiền công( tiền lương), mà điểm mấu chốt tiền lương phải đảm bảo đầy đủ giá trị sức lao động Trên sở lý luận tiền công C Mác thực trạng tiền công người lao động số doanh nghiệp Việt Nam, em xin lựa chọn đề số 02: “Lý luận tiền công C.Mác liên hệ với tiền công doanh nghiệp tư nhân Việt Nam nay.” Từ để phân tích đưa giải pháp cụ thể để nâng cao tiền công người lao động tạo tiền đề phát triển vững mạnh kinh tế NỘI DUNG I LÝ LUẬN CỦA C.MÁC VỀ TIỀN CÔNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN Bản chất kinh tế tiền công Tiền công biểu tiền giá trị hàng hóa sức lao động, giá Page2 hàng hóa sức lao động Nhưng xã hội tư bản, tiền công thể giá lao động1 Sở dĩ vì: - Hàng hóa - sức lao động có đặc điểm không tách khỏi người bán, người bán nhận giá sau cung cấp giá trị Tiền công chủ nghĩa Mac Lenin https://xemtailieu.com/tai-lieu/tien-cong-cua-chu-nghia-mac-lenin554337.html (2/8/2017) sử dụng cho người mua, tức sau cung cấp giá trị sử dụng cho người mua, tức sau lao động - Nhà tư bỏ tiền để có sức lao động Các nhà tư tìm cách mua sức lao động rẻ tốt, giải thích lợi nhuận mua hàng hóa giá trị bán hàng hóa giá trị Số lượng tiền cơng nhiều hay tùy theo ngày lao động dài hay ngắn tùy theo kết lao động nhiều hay - Số lượng tiền cơng khác trả cho công nhân làm công việc nhau, đảm nhận chức khác chất lượng lao động Hình thức bên ngồi tiền cơng ngụy trang kín đáo bóc lột tư chủ nghĩa Nó biểu quan hệ bóc lột thành mối quan hệ: “thuận mua vừa bán”, “tự do”, “bình đẳng”, cơng nhân nhà tư Nó xóa mờ dấu vết phân chia ngày lao động thành lao động tất yếu lao động thặng dư, thành lao động có cơng lao động khơng cơng Những hình thức tiền cơng Tiền cơng có hai hình thức tiền cơng tính theo thời gian tiền cơng tính theo sản phẩm 2.1 Tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng theo thời gian: tiền công trả theo số lượng thời gian (giờ, ngày, tuần, v.v ) mà người công nhân làm việc Page3 Cần phân biệt tiền công giờ, tiền công ngày, tiền công tuần, tiền công tháng Tiền cơng ngày tiền cơng tuần chưa nói rõ mức tiền cơng cao thấp, tùy theo ngày lao động dài hay ngắn Do muốn đánh giá xác mức tiền cơng không vào mức tiền công ngày, mà phải vào độ dài ngày lao động cường độ lao động Giá lao động thước đo xác mức tiền cơng tính theo thời gian Đơn vị tiền cơng tính theo thời gian trung bình tính theo cơng thức : Giá trị (hay giá cả) ngày sức lao động Tiền công theo = Ngày lao động với số định Thực chế độ tiền cơng theo thời gian, nhà tư khơng thay đổi tiền công ngày, tiền công tuần, mà hạ thấp giá lao động kéo dài ngày lao động tăng cường độ lao động Trả tiền cơng kéo dài thời gian có lợi cho nhà tư tình hình thị trường thuận lợi, hành hóa tiêu thụ dễ dàng, thực lối làm việc thêm giờ, tức làm việc số quy định ngày lao động Còn thị trường không thuận lợi buộc phải thu hẹp sản xuất, nhà tư buộc phải rút lao động thực lối trả cơng theo giờ, hạ thấp tiền công xuống nhiều Như vậy, công nhân khơng thiệt thòi ngày lao động bị kéo dài độ, mà bị thiệt phải làm việc bớt 2.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm Tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức tiền cơng mà số lượng phụ thuộc vào số lượng sản phẩm hay số lượng phận sản phẩm mà công nhân sản xuất số cơng việc hồn thành Mỗi sản phẩm trả công theo đơn giá định Đơn giá tiền công xác định sau: Tiền công trung bình ngày cơng nhân Page4 Đơn giá tiền cơng = Số lượng sản phẩm cơng nhân ngày lao động bình thường Về thực chất, đơn giá tiền công tiền công, trả cho thời gian cần thiết sản xuất sản phẩm Vì tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức biến tướng tiền cơng tính theo thời gian Thực tiền cơng tính theo sản phẩm, mặt, giúp cho nhà tư việc quản lý, giám sát q trình lao động cơng nhân dễ dàng hơn; mặt khác, kích thích cơng nhân lao động tích cực, khẩn trương tạo nhiều sản phẩm để nhận tiền công cao Về mặt lịch sử, tiền lương tính theo thời gian áp dụng rộng rãi giai đoạn đầu phát triển chủ nghĩa tư bản, giai đoạn sau tiền lương tính theo sản phẩm áp dụng rộng rãi Hiện nay, hình thức tiền lương tính theo thời gian ngày mở rộng Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế 3.1 Tiền công danh nghĩa: Là số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Tiền cơng sử dụng để tái sản xuất sức lao động, nên tiền cơng danh nghĩa phải chuyển hóa thành tiền công thực tế 3.2 Tiền công thực tế: Là tiền cơng biểu số lượng hành hóa tiêu dùng dịch vụ mà công nhân mua tiền cơng danh nghĩa Các loại tiền cơng ln ln vận động có mối quan hệ chặt chẽ với Tiền cơng danh nghĩa tăng lên hay giảm xuống tùy theo biến động quan hệ cung-cầu hàng hóa sức lao động thị trường Trong thời gian đó, tiền công danh nghĩa giữ nguyên, giá tư Page5 liệu tiêu dùng dịch vụ tăng lên tiền cơng thực tế giảm xuống ngược lại Mác vạch xu hướng chung sản xuất tư chủ nghĩa nâng cao mức tiền cơng trung bình mà hạ thấp mức tiền cơng II, CHẾ ĐỘ TIỀN CƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Khảo sát thực tế tiền công Việt Nam 1.1 Khảo sát chung Qua khảo sát 25 tỉnh thành có nhiều doanh nghiệp, với 3.000 người lao động 150 doanh nghiệp, viện Cơng nhân Cơng đồn (Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam) cơng bố báo cáo khảo sát tình hình lương, đời sống người lao động nước năm 2018 Theo đó, tổng thu nhập trung bình người lao động (trừ tiền ăn ca) khoảng 5,5 triệu đồng/tháng.2 Theo kết điều tra trên, mức thu nhập 5,5 triệu đồng/tháng bao gồm lương (chiếm 84%, khoảng 4,6 triệu đồng/tháng), phụ cấp, trợ cấp, tăng ca, thưởng Mức tăng 1,4% so với kết khảo sát năm 2017 Trong đó, lĩnh vực dệt may, giày da lương đóng góp lớn vào thu nhập công nhân (trên 80%), lại lĩnh vực có nhiều cơng nhân làm thêm, tăng ca nhất, với số làm thêm cao Đồng thời, số lương nhận thấp (4,2 triệu đồng/tháng) Với tổng thu nhập cá nhân 5,5 triệu đồng, gia đình vợ chồng tổng thu nhập 11 triệu đồng/tháng, mức chi tiêu bình quân hộ gia đình (4 người) khoảng 7,38 triệu đồng/tháng; mức chi tiêu tối thiểu khoảng 6,5 triệu đồng/tháng Có 44% cơng nhân hỏi cho biết có làm thêm giờ, số làm thêm trung bình 28,5 giờ/tháng (cao 50 giờ/tháng), tiền cơng nhận trung bình 832 nghìn/người/tháng Qua khảo sát, có 17,4% cơng nhân cho biết thu nhập có dư dật tích luỹ (tăng 1,3% so với năm trước); 43,7% vừa đủ trang trải sống (giảm nhập không đủ sống Page6 7,6%); 26,5% tiêu tằn tiện kham khổ (tăng 5,8%); 12,5% thu Thu nhập bình quân tháng người lao động loại hình doanh nghiệp sau:3 (Đơn vị tính : 1000 đồng) Năm 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Công nhân việt nam thu nhập trung bình 5,5 triệu đồng/ tháng https://www.tienphong.vn/kinh-te/cong-nhanviet-nam-thu-nhap-trung-binh-55-trieu-dongthang-1299792.tpo (12/7/2018) Báo cáo tổng hợp đề tài khoa học độc lập cấp nhà nước mã số ĐT Đl 2007 G/50 Bộ Lao động - Thương binh xã hội, bảo vệ năm 2009, kết xuất sắc; xem trang 75- 96 DNNN 1072 1157 1309 1617 1693 2140 2633 2950 3150 DN FDI 1767 1673 1897 1774 1780 1945 2175 2240 2750 DNTN 737 803 916 1046 1135 1303 1488 1930 1990 (Trong thu nhập người lao động, khoảng 90% từ tiền lương (ví dụ năm 2006, DNNN 90,50%; DN có vốn FDI 90,64% DNTN 90,12%) → Thực tế dẫn tới tỷ lệ người lao động xúc tiền lương thu nhập tăng lên, tỷ lệ hài lòng ngày giảm 1.2 Khảo sát doanh nghiệp cụ thể Sau số liệu cụ thể tiền công người lao động Làm việc công ty cổ phần may GB + Công ty cổ phần may GB Đối với công ty cổ phần may GB, doanh nghiệp áp dụng hình thức tiền cơng tính theo thời gian, cụ thể tính theo số lao động (8h/ngày) đến cuối tháng người lao động tính lương lần Như vậy, mức lương tối thiểu mà công ty áp dụng 830.000 đồng/tháng, số tiền lương = mức lương tối thiểu X hệ số trình độ học vấn (trung cấp 1.86, cao đẳng 1.86, đại học 2.34) với cơng nhân Ngồi ra, bảng lương cơng ty chia làm nhóm: bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp; bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thừa hành, chuyên nghiệp; bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh phục vụ.4 Page7 Tiền lương công ty cổ phần may GB tính theo cơng thức sau đây: Tổng lương = Giá trị sức lao động + Các khoản phụ cấp + Các khoản thưởng Lương nhận = Tổng lương - Các khoản bảo hiểm Như vậy, cơng nhân làm việc tốt có mức lương trunh bình 2.500.000 đồng/tháng Đây số tiền công danh nghĩa mà người công Lương công nhân công ty cổ phần may GB http://maygb.com/ (29/4/2017) nhân công ty nhận Tiền cơng danh nghĩa thực có giá trị chuyển sang hình thức khác, tức tiền công thực tế Khi người công nhân dùng số tiền cơng danh nghĩa để chi trả chi phí sinh hoạt ngày tiền ăn, tiền sinh hoạt điện nước, nhu cầu giải trí thường ngày tiền công danh nghĩa trở thành tiền công thực tế Tuy có khoản trợ cấp thêm từ cơng ty chi phí phát sinh từ việc sinh hoạt hết 4.000.000 đồng/ tháng, mà mức lương danh nghĩa chênh lệch nhiều so với thực tế Nguyên nhân tiền lương người lao động Việt Nam thấp Theo báo cáo tiền lương toàn cầu 2014 - 2015 Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), nước ASEAN, lương tháng trung bình năm 2012 Việt Nam mức xấp xỉ 181 USD, cao so với Lào (119 USD), Campuchia (121 USD) Indonesia (174 USD) Mức lương khoảng nửa so với Thái Lan (357 USD), chưa 1/3 Malaysia (609 USD) 1/20 Singapore (3.547 USD).5 Lương Việt Nam tăng mạnh tiêu dùng tư nhân, với xuất khẩu, lên động lực cho tăng trưởng, hãng tin Nikkei Asian Review trích báo cáo ngân hàng HSBC cho biết (Phụ lục 1) Nhưng mà tiền lương người cơng nhân Việt Nam đánh giá thấp? 2.1 Lao động chưa tạo giá trị gia tăng lớn Chúng ta cố gắng, chịu khó sản phẩm lao động Page8 chưa đáng tiền Khả tự tích lũy để tái đầu tư thấp dẫn đến tình trạng doanh nghiệp Việt Nam chưa tham gia đầy đủ vào tất khâu chuỗi sản xuất hàng hóa, giá trị gia tăng tạo chưa cao Lấy ví dụ ngành dệt may Theo số liệu Tập đoàn Dệt may Việt Nam, lợi nhuận khâu chuỗi sản xuất ngành dệt may (đã khấu trừ tiền lương) là: khâu sản xuất sợi - 40 triệu đồng/người/năm; khâu dệt - 30 triệu đồng/người/năm, Tại lương người lao động Việt Nam thấp https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tai-sao-luong-cuanguoi-lao-dong-viet-nam-qua-thap-1419205910.htm (14/12/2015) khâu may - 5,5 triệu đồng/người/năm Có thể ví dụ, tháng, lao động Việt Nam làm triệu cho doanh nghiệp mong doanh nghiệp trả lương triệu mà nhận triệu may mắn Không thể để lỗ đổ lên đầu doanh nghiệp.6 2.2 Định mức lao động doanh nghiệp tư nhân cao Ở số doanh nghiệp, nhiều cơng nhân làm tới 12 giờ, chí 14 giờ/ngày mà khơng hồn thành định mức lao động Một số chủ doanh nghiệp tuyên bố dõng dạc rằng, công nhân tự kéo dài thời gian làm việc ngày để tăng thu nhập không yêu cầu họ làm thêm giờ! Ở doanh nghiệp thường xuyên thay đổi số lượng lớn người lao động nhiều lý do, có lý người lao động khơng hồn thành nhiệm vụ mà thực chất chủ sử dụng khai thác cạn kiệt sức lao động họ; cơng nhân thường xuyên thu nhập thấp, không đủ tái sản xuất sức lao động giản đơn (chưa nói đến tái sản xuất sức lao động kỹ thuật tái sản xuất sức lao động hệ sau) nên không mặn mà với doanh nghiệp Đây nguyên nhân di biến động lao động với cường độ mạnh thời gian qua Biện pháp 3.1 Tăng suất lao động Tăng suất lao động giúp tăng doanh thu cho nhà tư bản, tỉ suất giá trị thặng dư c/m không thay đổi, giá giá trị thặng dư tăng thêm dẫn đến tiền Page9 công trả cho sức lao động cao trước Đối với doanh nghiệp trả tiền công theo sản phẩm, việc giảm thời gian hoàn thành sản phẩm tạo điều kiện cho người lao động làm nhiều sản phẩm thời gian khơng đổi, từ ảnh hưởng đến mức lương cho công nhân Một biện pháp tăng suất lao động hiệu cải tiến khoa học kĩ thuật Khoa học kĩ thuật phát triển tạo sản phẩm có chất lượng cao, đáp ứng nhu Vì tiền lương công nhân doanh nghiệp tư nhân thấp http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=20867 (3/12/2018) cầu người dân, rút ngắn thời gian lao động người lao động Các doanh nghiệp thu nhiều lợi nhuận, tiền công người lao động tăng lên 3.2 Tăng độ phức tạp trình lao động Hiện nay, chất lượng lao động thấp nguyên nhân dẫn đến nhiều vị trí chủ chốt doanh nghiệp phải sử dụng người nước ngồi Đây khơng phải chuyện riêng doanh nghiệp hay người lao động mà đòi hỏi chiến lược tầm quốc gia Ta cần trọng vào đào tạo người lao động, từ tay nghề, ý thức, tác phong, thái độ làm việc, đó, trọng tâm dạy nghề cho lực lượng lao động lao động làm việc khu công nghiệp tập trung đa dạng hóa kênh giao dịch thị trường lao động Nếu làm việc này, thị trường lao động phát triển hướng, cải thiện đời sống người lao động 3.3 Áp dụng sách tăng lương, tiền thưởng, cho người lao động doanh nghiệp Các doanh nghiệp nên tăng khoản phụ cấp như: tiền công tác, tiền thưởng chuyên môn, tiền thưởng cuối năm, tiền thưởng cho nhân viên doanh nghiệp doanh thu tốt 3.4 Nâng cao chất lượng hàng hóa, dịch vụ trở nên phong phú, chất lượng Page10 Hàng hóa dịch vụ đa dạng, chất lượng hơn, dấn đến cạnh tranh doanh nghiệp, giảm giá sản phẩm hàng hóa, dịch vụ, từ thúc đẩy tiền cơng thực tế tăng lên Có thể thấy rõ điều siêu thị, chợ lớn dịp khuyến mại, giảm giá Bằng biện pháp này, với lượng tiền công danh nghĩa không đổi, mức sống người lao động cải thiện 3.5 Giảm lạm phát Lạm phát có nghĩa vật giá leo thang, giá hàng hóa dịch vụ tăng cao, khiến lượng tiền, người tiêu thụ mua hàng hóa trả giá cao để sử dụng dịch vụ Vì vậy, muốn tiền công thực tế tăng lên, khi, lạm phát kìm hãm phát triển Đó việc mở rộng thị trường lao động, ổn định mặt tiền lương, giữ gìn an ninh - khơng để đột biến trị làm ổn định khu vực, nghiêm khắc chống chế giá bảo vệ lợi ích người sản xuất tiêu dùng, bảo đảm cân thu chi tài chính, tăng cường quản lý ngoại hối, sử dụng vốn đầu tư nước hiệu quả.7 KẾT LUẬN Qua phân tích trên, nhận thấy chế độ tiền công người lao động doanh nghiệp Việt Nam mức thấp, chưa phản ánh giá trị lao động Mặc dù phủ đưa sách để cải cách chế độ tiền cơng song biện pháp chưa đem lại hiệu Như muốn đưa kinh tế Việt Nam phát triển trước hết phải nâng cao khả cạnh tranh suất lao động doanh nghiệp Điều có tiền cơng người lao động cải thiện, đáp ứng mức sống tối thiểu DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Page11 Báo cáo tổng hợp đề tài khoa học độc lập cấp nhà nước mã số ĐT Đl 2007 G/50 Bộ Lao động - Thương binh xã hội, bảo vệ năm 2009, kết xuất sắc; xem trang 75- 96 Bộ giáo dục đào tạo, Giáo trình kinh tế trị Mác-Lênin (dùng cho khối ngành không chuyên kinh tế, quản trị kinh doanh trường đại học, cao đẳng), Nxb CTQG, Hà Nội, 2008 Giải pháp chủ yếu để thực thắng lợi đề án cải cách tiền lương https://vov.vn/xa-hoi/giai-phap-chu-yeude-thuc-hien-thang-loi-de-an-cai-cach-tien-luong-763826.vov (22/05/2018) Cơng nhân việt nam thu nhập trung bình 5,5 triệu đồng/ tháng https://www.tienphong.vn/kinh-te/cong-nhan-viet-nam-thu-nhap-trungbinh-55-trieu-dongthang-1299792.tpo (12/7/2018) Giải pháp chủ yếu để thực thắng lợi đề án cải cách tiền lương https://vov.vn/xa-hoi/giai-phap-chu-yeu-de-thuc-hien-thang-loi-de-ancai-cach-tien-luong-763826.vov (22/05/2018) Lương công nhân công ty cổ phần may GB http://maygb.com/ (29/4/2017) Tại lương người lao động Việt Nam thấp https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tai-sao-luong-cua-nguoi-lao-dongviet-nam-qua-thap-1419205910.htm (14/12/2015) Tiền công chủ nghĩa Mac Lenin https://xemtailieu.com/tailieu/tien-cong-cua-chu-nghia-mac-lenin-554337.html (2/8/2017) Vì tiền lương cơng nhân doanh nghiệp tư nhân thấp http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=20867 (3/12/2018) Page12 PHỤ LỤC Page13 PHỤ LỤC Lương tối thiểu vùng người lao động theo hợp đồng Page14 Tiền lương cao suất lao động Mức lương trung bình số thành phố ... 7,6%); 26 ,5% tiêu tằn tiện kham khổ (tăng 5,8%); 12, 5% thu Thu nhập bình quân tháng người lao động loại hình doanh nghiệp sau:3 (Đơn vị tính : 1000 đồng) Năm 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07... https://vov.vn/xa-hoi/giai-phap-chu-yeude-thuc-hien-thang-loi-de-an-cai-cach-tien-luong-763 826 .vov (22 /05 /20 18) Công nhân việt nam thu nhập trung bình 5,5 triệu đồng/ tháng https://www.tienphong.vn/kinh-te/cong-nhan-viet-nam-thu-nhap-trungbinh-55-trieu-dongthang- 129 97 92. tpo ( 12/ 7 /20 18)... đề tài khoa học độc lập cấp nhà nước mã số ĐT Đl 20 07 G/50 Bộ Lao động - Thương binh xã hội, bảo vệ năm 20 09, kết xuất sắc; xem trang 75- 96 DNNN 10 72 1157 1309 1617 1693 21 40 26 33 29 50 3150 DN