Những dấu hiệu công việc bạn vào ngõ cụt (Dân trí) - Trong bối cảnh thị trường việc làm khó khăn nhiều người sẵn sàng chấp nhận cơng việc khơng hấp dẫn để có ổn định Dù bạn nhận thấy cơng việc có dấu hiệu sau, có lẽ lúc bạn cần khởi đầu Chia tay công ty chuyện dễ khởi đầu nghiệp lại khó khăn Bạn lại phải chứng minh thân, tìm hiểu người xung quanh làm quen với văn hóa cơng sở lại từ đầu Tuy nhiên có lúc làm lại từ số khơng tốt lại Sau vài yếu tố bạn nên cân nhắc trước định: Công việc hết chu kỳ Thông thường cảm xúc với công việc trải qua giai đoạn: trăng mật thực – làm quen với khó khăn – làm chủ công việc gặt hái thành công – xuất hoài nghi – chán nản cuối buông xuôi Hiện bạn giai đoạn nào? Bạn có nhiệt huyết nghĩ đến cơng việc hay chán nản? Bạn có muốn chiến đấu hay từ bỏ? Tốt đừng đợi đến tận giai đoạn Hãy để ý dấu hiệu từ sớm, ví dụ cảm thấy mệt mỏi từ chưa đặt chân vào quan bị buồn chán thứ nhỏ nhặt Sẽ lí tưởng bạn giai đoạn để nhớ đến đồng nghiệp/nhà quản lý đáng ngưỡng mộ Thay đổi giúp trưởng thành Vòng đời cơng việc thường kéo dài khoảng đến năm Nếu tiếp tục làm công việc lâu khiến bạn dần tham vọng Nói khơng có nghĩa bạn cần phải “nhảy việc” sau năm bạn nên chắn tính chất, đặc điểm cơng việc cần liên tục thay đổi để bạn không ngừng tiến bước giữ sức hấp dẫn với thị trường việc làm Do bạn thành công thăng tiến, chuyên gia cho bạn khơng nên gắn bó với cơng ty q 15 năm Bởi gắn bó lâu bạn khó thích nghi bước vào mơi trường Thậm chí bạn chẳng thể cơng ty khác mời vấn Sếp hoàn toàn lạnh nhạt với bạn Bạn có thấy sếp đối xử với hồn tồn khác lạ? Nếu bạn nhận nhiều góp ý văn dấu hiệu cho thấy công ty sa thải bạn Tương tự đột ngột bạn bị nhận xét làm việc “không hiệu quả” Nếu cấp bạn bất ngờ trở nên dễ nóng, tránh mặt bạn giao việc bạn thường làm cho người khác, thử đặt dấu hỏi phải bạn chủ quan cơng việc hay suất cơng việc bạn giảm Hãy thử kiểm tra điều với đồng nghiệp nhà tư vấn, người bạn tin tưởng trò chuyện giữ kín Đơi bạn cần đối diện với khó chịu cấp họ gặp vấn đề cá nhân bị gây áp lực Dù vậy, đừng bỏ qua dấu hiệu sớm cho thấy bạn vào nguy hiểm Trước điều bạn lo sợ trở thành thật, tốt sớm Ngành bạn gặp khủng hoảng Hãy ý đến tình hình ngành bạn làm việc đối thủ hoạt động Những tin tức kiểu công ty khác thắt chặt chi tiêu tăng cường sa thải, điều dấu hiệu cho thấy cơng ty bạn khơng ổn định bạn nghĩ Điều diễn với nhân cơng ty? Liệu người giỏi lại hay bỏ đi? Nếu nhân vật then chốt từ bỏ công ty đối thủ rời bỏ cơng ty bạn, thử tìm hiểm xem (Thường người giỏi đầu tiên) Nếu khơng có đổi hướng mạnh mẽ việc não cơng ty cạn kiện có nghĩa cơng ty đến hồi kết Do bạn cần phải cân nhắc việc Lợi nhuận công ty giảm sút khơng có Hãy để ý tới tình hình tài cơng ty, tầm quan trọng chiến lược phận bạn làm việc vị sếp bạn nội công ty Công ty bạn khả trả lương tiền thuê văn phòng hay khơng? Sản phẩm, dịch vụ cơng ty có định vị tốt để đối mặt với thử thách tương lai? Sếp có giúp bạn trưởng thành? Hãy thử phân tích cơng ty tình hình quản trị thể bạn làm báo cáo thường niên rời bỏ tình hình bi quan Thanh Tùng (Theo Forbes) ... tránh mặt bạn giao việc bạn thường làm cho người khác, thử đặt dấu hỏi phải bạn chủ quan công việc hay suất cơng việc bạn giảm Hãy thử kiểm tra đi u với đồng nghiệp nhà tư vấn, người bạn tin tưởng... với bạn Bạn có thấy sếp đối xử với hồn tồn khác lạ? Nếu bạn nhận nhiều góp ý văn dấu hiệu cho thấy cơng ty sa thải bạn Tương tự đột ngột bạn bị nhận xét làm việc “không hiệu quả” Nếu cấp bạn. .. tình hình ngành bạn làm việc đối thủ hoạt động Những tin tức kiểu công ty khác thắt chặt chi tiêu tăng cường sa thải, đi u dấu hiệu cho thấy cơng ty bạn khơng ổn định bạn nghĩ Đi u diễn với nhân