Đang tải... (xem toàn văn)
Các chiều văn hóa Hofstede Quản trị đa văn hóaA.TỔNG QUAN VỀ HOFSTEDE VÀ CÁC CHIỀU VĂN HÓATỔNG QUAN VỀ HOFSTEDE VÀ CÁC CHIỀU VĂN HÓA KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰCTRÁNH SỰ KHÔNG CHẮC CHẮNKIỀM CHẾ VỚI NUÔNG CHIỀU
HOFSTEDE Và Các Chiều Văn Hóa Nội dung TỔNG QUAN VỀ HOFSTEDE VÀ CÁC CHIỀU VĂN HĨA A KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰC B TRÁNH SỰ KHÔNG CHẮC CHẮN C KIỀM CHẾ VỚI NUÔNG CHIỀU D TỔNG QUAN VỀ HOFSTEDE VÀ CÁC CHIỀU VĂN HÓA A.TỔNG QUAN VỀ HOFSTEDE VÀ CÁC CHIỀU VĂN HÓA Tổng quan Hofstede Gerard Hendrik ( Geert ) Hofstede • (Sinh ngày 02 tháng 10 1928) • Là người Hà Lan tâm lý học xã hội , • Cựu nhân viên IBM Giáo sư danh dự Nhân chủng học tổ chức Quản lý quốc tế tại Đại học Maastricht ở Hà Lan • Nổi tiếng với nghiên cứu tiên phong về các nhóm đa văn hóa và tổ chức Gerard Hendrik Hofstede A.TỔNG QUAN VỀ HOFSTEDE VÀ CÁC CHIỀU VĂN HÓA Sơ lược chiều văn hóa HOFSTEDE KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰC NAM TÍNH/ NỮ TÍNH 01 04 TRÁNH SỰ KHÔNG CHẮC 02 CHẮN ĐỊNH HƯỚNG NGẮN HẠN/ CÁC CHIỀU VĂN HÓA DÀI HẠN 05 CÁ NHÂN/ TẬP THỂ KIỀM CHẾ/ NUÔNG CHIỀU 03 06 Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰC B.KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰC Tóm tắt nội dung 01 02 Khoảng cách quyền lực nơi làm việc Khái niệm 06 Quyền lực tầng lớp xã hội 07 Khoảng cách quyền lực nhà nước Khoảng cách quyền lực tư tưởng 03 Quyền lực gia đình 08 04 Quyền lực trường học 09 Nguồn gốc khác biệt khoảng cách quyền lực 05 Quyền lực y tế Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 B.KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰC KHÁI NIỆM Mức độ thành viên quyền lực tổ chức chấp nhận quyền lực phân chia không đồng cấp bậc, KHÁI NIỆM cá nhân; khuất phục quyền lực… KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰC LÀ GÌ? sourse: Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 B.KHOẢNG CÁCH QUYỀN LỰC Quyền lực tầng lớp xã hội, trình độ giáo dục, nghề nghiệp Xuất tầng lớp xã hội: thượng lưu, trung lưu hạ lưu G TẦNG LỚP O IÁ D Ụ C Các tầng lớp khác quyền tiếp cận hội hưởng NGHỀ NGHIỆP điều kiện thuận lợi từ xã hội - giáo dục Trình độ giáo dục cao tự động khiến người ta thuộc tầng lớp trung lưu YẾU TỐ Giáo dục - yếu tố định nghề nghiệp Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 Những nghề nghiệp có địa vị trình độ giáo dục thấp - giá trị PDI cao Những nghề nghiệp có địa vị trình độ giáo dục cao - giá trị PDI thấp Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 C.TRÁNH SỰ KHÔNG CHẮC CHẮN (UA) 4.ẢNH HƯỞNG KHÁI NIỆM UA THẤP UA CAO ẢNH HƯỞNG MUA SẮM CÁC NƯỚC CÓ UAI CAO CÁC NƯỚC CÓ UAI THẤP - Tượng trưng cho việc định giá độ tinh khiết sản phẩm - Có giá trị tiện lợi độ tinh khiết - Sử dụng nước khống thay nước máy, ăn nhiều trái tươi sử dụng nhiều đường nguyên - Tiêu thụ nhiều sản phẩm làm sẵn hơn, kem, thực phẩm đông lạnh, bánh kẹo đồ ăn nhẹ mặn chất - , Tin vào hơn: họ sử dụng nhiều bột giặt - Có giá trị vẻ sẽ: sử dụng nhiều sản phẩm làm đẹp hơn, son môi, mascara, sữa dưỡng thể, khử mùi, dầu dưỡng tóc, kem dưỡng ẩm mặt, nước rửa mặt mỹ phẩm khác - Thích dung đồ đồ qua sử dụng có xu hướng dự sản phẩm thông tin - Thường sử dụng Internet để so sánh dịch vụ nhà cung cấp - Chịu rủi ro vấn đề tài chính: có xu hướng đầu tư vào cổ phiếu nhiều vào - Đầu tư vào nhiều lĩnh vực mà họ có khả kim loại quý đá quý C.TRÁNH SỰ KHÔNG CHẮC CHẮN (UA) 4.ẢNH HƯỞNG KHÁI NIỆM UA THẤP UA CAO ẢNH HƯỞNG NƠI LÀM VIỆC CÁC NƯỚC CÓ UAI CAO CÁC NƯỚC CĨ UAI THẤP Các yếu tố khác bình đẳng, nhiều nhân viên nhà quản lý tìm kiếm việc làm lâu dài Đồng thời, nhiều người quốc gia (ít châu Âu) tìm thấy cân công việc sống Luật pháp thức quy tắc khơng thức kiểm sốt quyền nghĩa vụ Họ tin nhiều vấn đề giải mà khơng có quy tắc thức người sử dụng lao động nhân viên Mọi người thích làm việc chăm ln bận rộn Cuộc sống vội vã, thời gian Mọi người làm việc chăm có nhu cầu, họ không bị thúc đẩy tiền bạc thúc bên hoạt động liên tục Họ thích thư giãn Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 C.TRÁNH SỰ KHÔNG CHẮC CHẮN (UA) 4.ẢNH HƯỞNG Nguồn tham khảo: Sách Cultures and Organizations Sofware Of The Mind - Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov C.TRÁNH SỰ KHÔNG CHẮC CHẮN (UA) 4.ẢNH HƯỞNG Nguồn tham khảo: Sách Cultures and Organizations Sofware Of The Mind - Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov NUÔNG CHIỀU VÀ KIỀM CHẾ D.NNG CHIỀU/KIỀM CHẾ TĨM TẮT NỘI DUNG KHÁI NIỆM, NHỮNG GIÁ TRỊ ĐO SO SÁNH ĐẶC ĐIỂM VĂN HĨA MỸ VÀ LƯỜNG CHIỀU VĂN HĨA UKRAINE D.NNG CHIỀU/KIỀM CHẾ KHÁI NIỆM, NHỮNG GIÁ TRỊ ĐO LƯỜNG Nuông chiều: người tương đối thoải mái thỏa mãn ham muốn NHỮNG GIÁ TRỊ ĐƯỢC ĐO LƯỜNG tự nhiên liên quan đến hưởng thụ sống vui thú (WVS) Kiềm chế: người kiểm soát việc thỏa mãn ham muốn điều chỉnh thơng qua chuẩn mực xã hội chặt chẽ • Hạnh phúc • Kiểm sốt sống • Tầm quan trọng việc giải trí Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 D.NUÔNG CHIỀU/KIỀM CHẾ SO SÁNH ĐẶC ĐIỂM CHIỀU VĂN HĨA TRONG CUỘC TRONG CƠNG VIỆC TRONG GIA SỐNG ĐÌNH TRONG TÌNH TIÊU DỤC,CHÍNH TRONG DÙNG TRỊ Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 Nguồn tham khảo: Sách Cultures and Organizations Sofware Of The Mind - Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov Nguồn tham khảo: Sách Cultures and Organizations Sofware Of The Mind - Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov D.NUÔNG CHIỀU/KIỀM CHẾ VĂN HÓA BẮC – NAM MỸ VÀ VĂN HÓA UKRAINE Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 D.NNG CHIỀU/KIỀM CHẾ VĂN HĨA BẮC – NAM MỸ VÀ VĂN HÓA UKRAINE Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 D.NNG CHIỀU/KIỀM CHẾ VĂN HĨA BẮC – NAM MỸ VÀ VĂN HÓA UKRAINE Nguồn tham khảo: Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Micheal Minkov – Văn hóa tổ chức, phần mềm tư – NXB ĐHQG HN 2013 D.NNG CHIỀU/KIỀM CHẾ VĂN HĨA BẮC – NAM MỸ VÀ VĂN HÓA UKRAINE CHỈ SỐ HẠNH PHÚC CỦA UKRAINE 2012-2017 Nước/ Vùng lãnh thổ 2012 2013 2015 2016 2017 Thứ hạng/156 nước Ukraine 91 Chỉ số 5.057 Thứ Chỉ số Thứ Chỉ số Thứ Chỉ số Thứ hạng/156 hạng/ hạng/157 hạng/155 nước 158 nước nước nước 87 4.681 111 Nguồn tham khảo: https://Hofstede-insights.com 4.324 123 4.096 132 THANK YOU! Enjoy & Good Luck