Đang tải... (xem toàn văn)
Nội dung cơ bản: Các khái niệm cơ bản Cơ sở nhân tướng học Nhân tướng học sử dụng trong quản trị Quản trị suy cho cùng là một khoa học, một nghệ thuật sử dụng con người để đạt mục tiêu chung của tổ chức phù hợp với ý chí của người quản lý. Vì vậy, để sử dụng con người hiệu quả nhất, nhà quản lý cần có những hiểu biết nhất định về con người, trong đó có "nhân tướng học".
NHÂN TƯỚNG HỌC TRONG QUẢN TRỊ (PHYSIOGNOMY IN MANAGEMENT) GS TS Đỗ Hoàng Toàn NỘI DUNG ĐỀ CẬP I Các khái niệm II Cơ sở nhân tướng học III Nhân tướng học sử dụng quản trị I.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN Phản ánh: Là hình thức tồn đối tượng (con người, vật, tượng), Là thuộc tính vốn có đối tượng Phản ánh khởi nguồn nhân tướng học - Nhân hiền mạo, trắng gạo ngon cơm Tướng tự tâm sinh Hình dáng dấu hiệu đặc trưng vận mệnh người Trơng mặt mà bắt hình dong Muốn xem đất nhìn Người khơn dồn mặt Tín hiệu (dấu hiệu): cách biểu phản ánh, mà nhờ người quan sát biết số đặc điểm rời rạc, riêng rẽ đối tượng - Hình dáng - Màu sắc - Kích cỡ - Tính chất lý hóa - Núi non - Sông nước - Cây cảnh - Thời tiết - Âm - Văn tự - Sản phẩm… Cơng cụ để phản ánh tín hiệu Dạng: Là nhóm đối tượng có số thuộc tính cho số tín hiệu giống (vuông) (cân) (đều) (thường) Vuông Chữ nhật Thoi Thang Bình hành Dạng Vật Người Hiện tượng Dạng người (Nhân dạng – Vận mệnh) a Là đối tượng nghiên cứu Nhân tướng học b Là dạng phức tạp khó đốn nhận số dạng đối tượng phải nghiên cứu c Người động cao cấp có ý thức người khác d Người sinh theo chu trình kế tiếp: Mệnh, Vận e Chu trình (tạo nên Mệnh – Biểu soáy đầu) Từ tiên thiên khí bố mẹ -> bào thai (sốy đầu) -> người mẹ mang nặng đẻ đau tháng 10 ngày (hút thở khí trời, tiếp cận thiên nhiên nơi ở, ăn uống thức ăn – khí hậu thiên nhiên), thai tích tụ đủ lượng (ngưỡng) đứa trẻ đời Số mệnh (mệnh) Năm, tháng, ngày, giờ, sinh (thời sinh) Gien di truyền đời trước - Số Mệnh (mệnh) sức mạnh (nguồn lực) mà người phải chấp nhận chi phối - Số mệnh tạo nên hình dạng, tính khí, tính cách, sinh tử… người -Khổng tử (551- 479 TCN) khơng biết mệnh khơng phải người quân tử -Mệnh chiếm 18% cấu trúc thành đạt người -Nhất mệnh, nhì vận, tam phong thủy, tứ tính đức, ngũ độc thư -3 mệnh, vận (3 chìm, nổi) f Chu trình (tạo nên vận): Là trình tồn hoạt động người từ sau sinh tới (sinh hoạt, cư trú, học hành, quan hệ, làm việc….) diễn không gian thời gian Vận sức mạnh (nguồn lực) phần phải chấp nhận vốn có (do mệnh tạo ra) phần mức độ phấn đấu thân tạo Phải chấp nhận khơng thể chi phối Vận (vận khí) theo thời gian (Đại vận, Tiểu vận) Nỗ lực cá nhân - Nhân định thắng thiên Đức thắng số Khơng có ý mà thành Khơng mong cầu mà được… - Cấu trúc nhân tố tạo nên thành cơng người: Vận (vận khí)42% Phong thủy 10% Nỗ lực cá nhân 10% Tích đức hành thiện 8% Sống môi trường tốt 4% Học hỏi, rút kinh nghiệm 4% Tên gọi4% - Einstein Albert (1879 – 1955) Thành công = Tài + Gặp thời + Có người tiến cử 10 c Người tuổi Dần (Mộc) - Trung thực, dũng cảm, tính độc lập lớn; thích lãnh đạo bảo người khác, thích tranh luận, biết giao kết thân tình với người khác, biết lo lắng cho gia đình, bạn bè - Nóng nẩy, hiếu thắng, thích người khác phải phục tùng mình, hiếu động nên thiếu kiên trì - Nghề tốt: Giáo viên, giám đốc, lãnh đạo, người cầm đầu 354 d Người tuổi Mão (Mộc) - Hiền lành, khéo léo, giao du rộng, người mến mộ, thơng minh, bình tĩnh, suy nghĩ trước hành động, sáng tạo - Khinh bạc, thiếu đoán khảng khái giúp đỡ người khác - Nghề tốt: giảng dạy, diễn viên, nhà thiết kế e Người tuổi Thìn (Thổ) - Có ý chí kiên cường, định phải làm thành công, dũng cảm, nghiêm túc, nghiêm khắc, dễ có quyền lực, có sức hấp dẫn người khác, thơng minh nhanh nhậy - Q cầu tồn, lý tưởng, thích độc, khơng thích bị ràng buộc - Nghề tốt: Nhà văn, diễn viên, công chức, giáo viên, ký giả, họa sĩ, bác sĩ tâm lý 355 g Người tuổi Tị (Hỏa) - Ơn hòa, nhã nhặn nhiệt tình, làm việc có kế hoạch tính tốn kỷ, có tham vọng lớn, giỏi tận dụng thời cơ, thiên lĩnh vực tri thức, lý luận - Đa nghi, thiếu ý chí tâm, tiêu pha khơng thận trọng, xa xỉ, lãng phí - Nghề tốt: giảng dạy, diễn viên, giải trí 356 h Người tuổi Ngọ (Hỏa) - Tích cực vươn tới lạc quan, động, nhanh nhẹn, nhiều bạn, khéo léo - Mong muốn khả năng, khoa trương, thiếu nhẫn nại, ln tự cho - Nghề tốt: luật sư, thương gia, kiến trúc sư, họa sĩ, chuyên gia marketing, PR i Người Tuổi Mùi (Thổ) - Tốt tính, nhu thuận, cần cù, nhẫn nại, làm việc cẩn trọng, thực tế, sáng tạo, khéo léo - Cố chấp, bảo thủ - Nghề tốt: Thư ký, trợ lý giám đốc, ngoại giao, diễn viên, nhà bình luận 357 k Người tuổi Thân (Kim) - Thông minh, nhanh nhẹn, tài hơn, người mến mộ, giỏi làm ăn buôn bán, biết tận dụng hội, thích cạnh tranh chiến thắng - Nóng vội, thiếu kiên nhẫn, thích điều khiển người khác, dễ tự mãn, kiêu căng - Nghề tốt: Chính trị, nghệ thuật, bác sĩ, người lãnh đạo 358 l Người tuổi Dậu (Kim) - Giỏi nắm bắt tâm tư người khác, nhanh nhậy, giỏi biến báo thích nghi, giao tiếp rộng, thẳng thắn, ơn hòa - Khơng thích quyền lực, khơng thích bị người khác chi phối - Nghề tốt: bác sĩ, luật sư, thư ký m Người tuổi Tuất (Thổ) - Cẩn thận, trung thành, thích gia đình n ổn - Bảo thủ, thiếu khả biểu đạt, hay phê phán người khác - Nghề tốt: trợ lý, lập trình viên, văn nghệ 359 n Người tuổi Hợi (Thủy) - Bình tĩnh, điềm đạm, có khả phân tích tốt, xử lý cơng việc cẩn trọng, nhiều bạn bè - Nói khơn khéo, trầm tính, nói, khơng giỏi dùng mưu kế, dễ nóng giận - Nghề tốt: họa sĩ, văn nghệ, thiết kế 360 14.5 Nhận dạng người theo tứ trụ (Từ tử bình) Tìm can tháng Ngày (năm) Giờ tý Tháng Dần Giáp Ất Bính Đinh Mậu Giáp Bính Mậu Canh Nhậm Bính Mậu Canh Nhâm Giáp Kỷ Canh Tân Nhâm Quý 361 Tra lịch âm là: Ngày Đinh Mão (mùng 4) Tháng Canh Ngọ (tháng ta) Năm Giáp Tý (1984) Đổi giờ: 8h15 tháng ta -> 8,15+1=9,15 Mão Ngày Đinh, Tý ngày Canh Tý Canh Tý -> Tân Sửu -> Nhâm Dần -> Quý Mão Giờ Ngày Tháng Năm Quý- T Đinh – H Canh + K Giáp +M Mão – M Mão – M Ngọ + H Tý + T 362 Lấy gốc Can ngày - H -1 bạn, thù +1 -H Cha mẹ Học vấn -2 +1 θ M T +1 địa vị -1 xã hội Tài K +1 tiền bạc Tài năng, vợ chồng -Ngũ hành đổi đấu -> số lận đận -Là Nam mà mệnh – H: xấu -Con có số 0: Con bề, gái -Tiền bạc có +1: có khó khăn (trái dấu với mệnh – H) -v.v… 363 14.6 Nhận dạng theo tử vi 14.7 Nhận dạng theo quẻ dịch 14.8 Nhận dạng máy đo hào quang (RFI) 14.9 Nhận dạng theo Thái Ất v.v… 364 TÀI LIỆU THAM KHẢO Đông A – Tìm hiểu nhân tướng, NXB Thanh Hóa 007 William.G.Benham’s = bí thành cơng đời người, định hướng nghề nghiệp, NXB Văn Hóa Thơng Tin, Hà Nội 1999 Cheiro – Ngôn ngữ bàn tay, NXB Thanh Hóa 2008 Việt Chương – Vận dụng khoa nhân tướng học ứng xử quản lý kinh doanh, NXB Văn Hóa Thơng Tin, Hà Nội 1998 David Christie – Muray – The practical Astrologer – Apple Press, London 1990 Huyền Cơ – Bí ẩn tướng thuật, NXB Thanh hóa 2007 Nguyễn Kim Dân – Bàn Tay điều bí ẩn, NXB Mỹ Thuật – 2006 Jonathan Dee – Thuật diện tướng, NXB Đà Nẵng 2008 Ninh Đức Nam Việt – Ngôn ngữ bàn tay, NXB Hà Nội 2007 10 Trương Hành Giản – Nhân Luân Đại thống phú, NXB Thời Đại 2011 11 Vương Thần Hà – Ngôn ngữ bàn tay, NXB Văn hóa thơng tin 2009 12 Jean Haner – Tìm hiểu đời qua khn mặt, NXB Tổng hợp Thành Phố Hồ Chí Minh 2011 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Vương Trung Hiếu – Nhân tướng học, NXB Văn hóa thông tin, Hà Nội 2008 Thiệu Vĩ Hoa – thuật Xem tướng người, NXB Thời đại 2012 Thiệu Vĩ Hoa – Tìm hiểu bàn tay tồn thư, NXB Mỹ thuật 2010 Thiệu Vĩ Hoa – Đồ Giải tướng thuật – NXB Văn hóa Thơng tin 2012 Thiệu Vĩ Hoa – Thuật xem tướng mặt tướng bàn tay, NXB Đồng Nai 2009 Trịnh Hoành – Học thuyết vân bàn tay Gia Cát Khổng Minh NXB Thanh Hóa 2007 Như Hùng – Nốt ruồi nhìn y học & tướng học, NXB Mỹ Thuật 2010 Minh Huyền – Tìm hiểu tính cách người qua khn mặt, NXB Văn hóa thơng tin 2010 Vũ Đức Huynh – Tổng luận tướng Pháp, NXB Hải Phòng 2009 Tống Tề Khưu – Ngọc quản chiếu thần cục, NXB Thời đại 2011 Hiền Chi Mai – Bàn tay mã số đời, NXB Văn hóa thơng tin 2004 De Mente – Cá tính thể khn mặt người Châu Á, NXB Tự Điển Bách Khoa Hà Nội 2008 Hồng Phi Mơ – Khương Ngọc Trân – Thuật tướng số cổ đại Trung Quốc, NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí minh 2008 366 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Trần Minh – Bí ẩn bàn tay, XNB Thanh Hóa 2008 Trung Nghĩa – Nghệ thuật hiểu người dùng người, NXB Văn hóa thơng tin 2004 Duy Nguyên – Bí chọn người dùng người nhân sinh, NXB Thanh Hóa 2005 Duy Nguyên – Nhân tướng học Trung Hoa, NXB Lao Động 2010 Thiết Ngun – Nhân học, NXB Văn hóa thơng tin 2007 Tuệ Nhã – Thanh diện sắc hình người phương đơng, NXB Thanh Hóa 2006 Lương Trọng Nhàn – Tìm hiểu người qua nhân tướng học & văn học dân gian Việt Nam, NXB Văn hóa thơng tin 2010 Trần Khang Ninh – Nghiên cứu trí tuệ người xưa phép xem người, NXB Thanh Hóa 2008 Trần Khang Ninh – Nhân tướng phú, NXB Thanh Hóa 2007 Rita Robinson; Mật mã bàn tay, NXB Hà Nội 2008 Đông A Sáng – Bí ẩn bàn tay, NXB Văn hóa thông tin 2008 Selene – Predicting your future, A Salamander Book – China Phong Sinh – Trách nghiệm tâm lý đốn biết tính cách qua diện sắc hình, NXB Văn hóa thơng tin 2007 367 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 Phương Sinh – Tìm hiểu nhân tướng học người Phương Đơng, NXB Thanh hóa 2000 Trần Sinh – Tài Vận, NXB Thanh Hóa 2009 Thái Ln Thì – Tướng mặt ngũ hành giải mệnh, NXB Thời đại 2011 Đoàn Văn Thơng – Những bí ẩn mặt bàn tay, NXB Đại Nam 1991 Viên Liễu Trang – Liễu Trang thần tướng, NXB Thời đại 2011 Ngưu Tú Trần –Vận số tồn thư, NXB Thanh Hóa 2011 Hy Trương – Nhân tướng học, NXB Thanh Hóa 2008 Kiên Văn Thế Hùng – Nét đẹp bàn tay, NXB Thanh Hóa 2008 Trúc Viên – Tìm hiểu nhân tướng học, NXB Văn Hóa thơng tin 2000 Đặng Xn Xuyến – Khám phá bí ẩn người qua bàn tay, XNB Thanh Hóa 2007 Ma Y – Ma y thần tướng, NXB Thời Đại 2011 Joey Yap – Nhân diện học, NXB Mỹ Thuật 2008 Hoàng Yến, Trương Huyền – Thuyết âm dương tướng mệnh, NXB Thanh Hóa 2008 Đ.H.T 368 ... có biện pháp xử lý thích hợp 15 II CƠ SỞ NHÂN TƯỚNG HỌC Nhân tướng học: môn học nhận dạng người a Nhân tướng học khoa học: - Có đối tượng nghiên cứu nhân dạng - Mục tiêu: Qua tín hiệu nhận dạng... - Có sở lý luận là: Dịch học, tâm lý học, sinh học, ưu sinh học, thiên văn học, thống kê học - Có phương pháp nhận dạng phù hợp - Có thể kiểm chứng kết b Nhân tướng học nghệ thuật: Tùy thuộc... sở nhân tướng học III Nhân tướng học sử dụng quản trị I.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN Phản ánh: Là hình thức tồn đối tượng (con người, vật, tượng), Là thuộc tính vốn có đối tượng Phản ánh khởi nguồn nhân