3 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM Ở cấp độ kinh tế, số suất phân loại thành suất yếu tố (mối quan hệ đầu với yếu tố đầu vào) suất yếu tố tổng hợp (mối quan hệ gi ữa đầu v ới tổng hợp yếu tố đầu vào hay gọi TFP) Ba ch ỉ tiêu đo su ất kinh tế quan trọng thường sử dụng, là: suất lao động, suất vốn suất yếu tố tổng h ợp (TFP) Các ch ỉ s ố suất khơng độc lập với nhau, ví dụ, yếu tố chủ đạo tác động t ới tăng suất lao động tốc độ tăng TFP Giữa suất vốn suất lao đ ộng có quan hệ chặt chẽ: hiệu sử dụng vốn không ch ỉ ph ản ánh m ức suất vốn đạt cao hay thấp mà biểu thơng qua kết qu ả đạt suất lao động Chẳng hạn đầu t thêm vốn cho s ản xuất suất vốn tăng, khơng tăng th ậm chí gi ảm đi, bù lại việc tăng thêm vốn, nâng cao mức trang bị vốn cho lao động làm tăng suất lao động Năng suất lao động ch ịu s ự tác động nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm yếu tố môi trường kinh tế - xã hội - trị, sách kinh tế vĩ mơ, tình hình th ị tr ường, trình đ ộ cơng nghệ, quản lý tổ chức sản xuất, mối quan hệ lao động - quản lý, kh ả vốn, phát triển nguồn nhân lực, v.v Các y ếu t ố c b ản tác đ ộng tới suất lao động xã hội là: Chuyển d ịch c cấu kinh tế, trình đ ộ lao động sử dụng lao động, đầu tư trang thiết bị, sở hạ tầng phát triển khoa học công nghệ 3.1 Chuyển dịch cấu kinh tế Chuyển dịch cấu kinh tế trình dịch chuyển nguồn l ực (lao động, vốn, đất đai) ngành kinh tế Theo h ọc thuy ết phát tri ển, suất lao động quốc gia thúc đẩy s ự chuy ển d ịch lao động từ khu vực có suất lao động thấp (như nơng nghiệp) sang ngành có suất lao động cao (như công nghiệp) Chuy ển dịch cấu kinh tế xem kênh tác động mạnh mẽ đ ến tăng NSLĐ Lý thuyết kinh nghiệm quốc tế cho thấy, kinh tế phát triển giai đoạn thấp chuyển dịch cấu kinh tế có vai trò lớn tăng NSLĐ 3.2 Trình độ lao động sử dụng lao động Bà Lê Kim Dung - Cục trưởng Cục việc làm - cho biết Vi ệt Nam có l ực lượng lao động dồi dào, dân số năm 2018 ước tính khoảng 94 triệu người, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên 55,16 triệu ng ười, đ ứng thứ khu vực ASEAN tỷ lệ lực lượng lao động Tuy nhiên, l ực lượng lao động Việt Nam nhiều hạn chế, tỷ lệ lao đ ộng độ tuổi qua đào tạo thấp, thiếu h ụt lao động có tay ngh ề cao v ẫn chưa đáp ứng nhu cầu thị trường lao động hội nh ập Kho ảng cách đào tạo nhu cầu thị trường lao động l ớn Tình tr ạng cân đối cấu ngành nghề đào tạo, gi ữa vùng miền ch ậm khắc phục, chưa đáp ứng nhu cầu nhân l ực xã h ội, Đây thực nguyên nhân tác động tới suất lao động Vi ệt Nam Nhưng bên cạnh đó, việc sử dụng lao động qua đào tạo vấn đề Mặc dù thiếu lao động trình độ cao, nh ưng Vi ệt Nam có nhiều người có trình độ cao đẳng, đại học trở lên làm công việc bậc thấp – dạng “thất nghiệp trá hình” Nguồn nhân lực qua đào tạo có chất lượng cao yếu tố đặc bi ệt quan trọng việc nâng cao suất lao động góp phần th ực thành cơng q trình cơng nghiệp hóa Việt Nam Nếu thời gian tới, khơng giải tốn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Việt Nam phải đối mặt với nguy khủng hoảng chất lượng nhân l ực tr ầm tr ọng, hệ sụt giảm sức cạnh tranh kinh tế, khó kh ỏi “b ẫy thu nhập trung bình”, đánh hội tham gia th ị trường lao đ ộng qu ốc tế 3.3 Đầu tư trang thiết bị, sở hạ tầng Trong sản xuất giới đại máy móc thay sức lao động người kinh tế sản xuất dựa tăng c ường lao đ ộng tạo suất cao Việc tăng cường vốn đ ầu tư cho ph ần cứng (tài sản, thiết bị, sở hạ tầng giao thông, nhà x ưởng v.v.) có vai trò thiết yếu nâng cao suất lao động Việc thu hút đ ầu t phát triển sở hạ tầng, trang thiết bị tài sản cho sản xuất giải pháp quan trọng nâng cao suất lao động Việt Nam giai đoạn điều kiện cường độ vốn mức thấp (dựa vào số li ệu APO, vốn tích lũy lao động Việt Nam năm 2013 ch ỉ khoảng 7,5 nghìn USD/người, Nhật Bản 296 nghìn USD/người Ở nước phát triển khác Thái Lan, vốn tích lũy lao động khoảng 32 nghìn USD Phi-lip-pin kho ảng 15 nghìn USD/người) 3.4 Khoa học công nghệ Trải qua giai đoạn phát triển, thành tựu kết v ề kinh t ế xã hội giới chứng minh phát triển khoa học cơng nghệ có tác động quan trọng tới việc nâng cao suất lao động (NSLĐ), khoa học cơng nghệ tác động tới NSLĐ theo phương diện: - Tạo nguyên liệu mới, sản phẩm mới: giúp khả cạnh tranh tốt hơn, giá trị gia tăng cao thay việc nhập kh ẩu s ản phẩm, hàng hóa từ nước ngồi với chi phí thấp h ơn - Cải tiến, tối ưu hóa q trình sản xuất, kinh doanh: cơng nghệ giải phóng sức lao động, thay sức người thi ết b ị đ ể gi ảm bớt lao động nặng nhọc, thủ công, thay đổi quy trình sản xuất rút ngắn thời gian làm việc nâng cao suất lao động Việt Nam mở rộng đa dạng hoá cấu ngành hàng xu ất kh ẩu, trình chuyển đổi cấu sang xuất kh ẩu m ặt hàng d ịch vụ “cơng nghệ cao”, phức tạp có hàm l ượng tri th ức cao h ơn v ẫn diễn chậm chạp Việc mắc kẹt hoạt đ ộng giá tr ị gia tăng thấp hạn chế khả học hỏi công nghệ nâng cao l ực sáng tạo 3.5 Thúc đẩy hoạt động suất Năng suất lao động kết phát triển lâu dài đ ất n ước nhiều yếu tố chi phối, trình độ nghề nghiệp c lao động Chính vậy, để cải thiện suất lao động quốc gia c ần nhiều giải pháp đồng thực bước để tăng suất khu vực kinh tế: Nông nghiệp, Công nghiệp - Xây d ựng D ịch v ụ Năng suất lao động quốc gia tổng h ợp su ất lao đ ộng c tất ngành kinh tế quốc dân Do đó, muốn tăng su ất lao động kinh tế trước hết phải tăng su ất t ừng khu vực kinh tế Vì vậy, cần tập trung tháo g ỡ nút th đ ối với phát triển bền vững ngành Cải thiện su ất lao đ ộng ngành Việt Nam thực thông qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, áp dụng tiến khoa học, kỹ thuật, sử dụng hiệu nguồn đầu vào, xúc tiến mở rộng thị trường, kết nối ngành nông nghiệp, công nghiệp chế biến, thúc đẩy xuất hàng hóa có giá tr ị gia tăng cao Doanh nghiệp hạt nhân phát triển kinh tế Vì v ậy, giải pháp nâng cao suất lao động xã h ội cần tập trung vào c ải thi ện suất doanh nghiệp Năng suất doanh nghiệp chịu tác động b ởi thân doanh nghiệp (những yếu tố bên trong) có th ể ch ịu tác động yếu tố bên như: kinh tế vĩ mơ, ổn đ ịnh tr ị, n ền tảng công nghệ, sở hạ tầng v v ... tạo 3.5 Thúc đẩy hoạt động suất Năng suất lao động kết phát triển lâu dài đ ất n ước nhiều yếu tố chi phối, trình độ nghề nghiệp c lao động Chính vậy, để cải thiện suất lao động quốc gia c ần nhiều... cao suất lao động xã h ội cần tập trung vào c ải thi ện suất doanh nghiệp Năng suất doanh nghiệp chịu tác động b ởi thân doanh nghiệp (những yếu tố bên trong) có th ể ch ịu tác động yếu tố bên... để tăng suất khu vực kinh tế: Nông nghiệp, Công nghiệp - Xây d ựng D ịch v ụ Năng suất lao động quốc gia tổng h ợp su ất lao đ ộng c tất ngành kinh tế quốc dân Do đó, muốn tăng su ất lao động kinh