1 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khoa luân này, cố gắng n ỗ l ực c b ản thân, em nhân nhiều quan tâm giúp đỡ, động viên từ phía gia đình, cá nhân đồn thể ngồi trường anh chị công ty CP xây d ựng đầu tư 419 nơi em thực tâp Trước hết em xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới thầy cô giáo khoa Tài Ngân hàng Ban giám hi ệu trường Đai hoc Th ương M trang bị kiến thức, giúp em ren luyện, định hướng đắn h oc t âp tu dưỡng đao đức suốt bốn năm hoc vừa qua Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn, lòng biết ơn sâu sắc t ới cô giáo – ThS Đ ặng Thu Trang tân tình hướng dẫn, nhân xét thảo khoa luân, gop ý giúp em hoàn thiện dần khoa luân Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn th ể ban lãnh đ ao nhân viên công ty CP xây dựng đầu tư 419 tân tình giúp đ ỡ, t ao ều ki ện thu ân l ợi cho em tham gia tiếp cân thực tế hoat động doanh nghiệp nhằm ph ục v ụ cho đề tài nghiên cứu Cuối em xin gửi lời cảm ơn t ới người thân gia đình, ban be động viên, tao điều kiện, giúp đỡ, ủng hộ em v ề v ât chất l ẫn tinh thần suốt thời gian qua để em hồn thành q trình b ốn năm h oc t âp t trường Đai hoc Thương Mai Em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .vi LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu:Việc nghiên cứu đề tài sử dụng nhiều phương pháp như: Kết cấu chung khoá luận: CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN TÀI TRỢ DÀI HẠN CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung nguồn tài trợ doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm phân loại nguồn tài trợ doanh nghiệp 1.1.2 Các mơ hình tài trợ doanh nghiệp 1.2 Khái quát nguồn tài trợ dài hạn doanh nghiệp .10 1.2.1 Nguồn vốn cổ phần thường .10 1.2.2 Nguồn vốn cổ phần ưu đãi 12 1.2.3 Vay dài hạn ngân hàng tổ chức tín dụng .14 1.2.4 Phát hành trái phiếu doanh nghiệp 15 1.2.5 Thuê tài 17 1.2.6 Nhận vốn góp kinh doanh 19 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồn tài trợ dài hạn công ty 19 1.3.1 Các nhân tố bên .19 1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng bên 22 1.4 Các tiêu đánh giá .25 1.4.1 Cơ cấu nguồn tài trợ dài hạn 25 1.4.2 Khả toán doanh nghiệp 25 1.4.3 Hiệu sử dụng tài sản dài hạn .26 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ TÀI TRỢ DÀI HẠN TẠI CÔNG TY CP XÂY DỰNG & ĐẦU TƯ 419 27 2.1 Tổng quan công ty CP xây dựng & đầu tư 419 27 2.1.1 Giới thiệu chung công ty CP xây dựng & đầu tư 419 27 2.1.2 Chức nhiệm vụ công ty CPXD&ĐT 419 .28 2.1.3 Cơ cấu tổ chức 28 2.1.4 Tình hình kết kinh doanh công ty 31 2.2 Thực trạng vấn đề quản trị tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419 33 2.2.1 Thực trạng sử dụng nguồn tài trợ công ty CP xây dựng đầu tư 419.33 2.2.2.Thực trạng sử dụng nguồn tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419 37 2.3.3 Hiệu sử dụng tài sản dài hạn 49 2.4 Đánh giá kết hoạt động quản trị tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419 50 2.4.1 Những kết đạt 50 2.4.2 Những tồn nguyên nhân 51 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN TÀI TRỢ DÀI HẠN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ 419 54 3.1 Định hướng hoạt động quản trị nguồn tài trợ dài hạn công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 .54 3.1.1 Mục tiêu chung 54 3.1.2 Mục tiêu cụ thể 54 3.1.3 Định hướng phát triển giai đoạn 2016-2020 .55 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động quản trị nguồn tài trợ dài hạn công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 .56 3.2.1 Giải pháp tìm kiếm thu hút nguồn tài trợ dài hạn cho công ty .56 3.2.2 Giải pháp làm tăng hiệu sử dụng nguồn tài trợ dài hạn cơng ty 59 3.2.3 Hồn thiện công tác lập kế hoạch vốn kinh doanh 60 3.2.4 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán nhân viên 62 3.3 Một số kiến nghị 63 3.3.1 Kiến nghị với công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 .63 3.3.2 Kiến nghị nhà nước 64 KẾT LUẬN 66 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 67 DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ BẢNG Bảng 2.1: Bảng số liệu cấu nguồn vốn công ty giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.2: Số liệu vốn cổ phần công ty CP XD&ĐT 419 giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.3: Số liệu cổ tức, lợi nhuận chi trả cho chủ sở hữu Bảng 2.4 : Chỉ tiêu khả sinh lời vốn chủ sở hữu Bảng 2.5: Số liệu dư nợ ngân hàng công ty giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.6: Tình hình vay nợ trả nợ cơng ty giai đoạn 2011-2015 Bảng: 2.7 : Một số tiêu nợ phải trả công ty giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.8: Bảng tiêu thuê tài công ty giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.9: Các tiêu sử dụng tài sản củ công ty giai đoạn 2011-2015 SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Sơ đồ cấu tổ chức công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Tổng tài sản công ty CP xây dựng đầu tư 419 giai đoạn 2011-2015 Biểu đồ 2.2: Số liệu doanh thu thu nhập bán hàng dịch vụ công ty CP xây dựng đầu tư 419 Biểu đồ 2.3: Số liệu lợi nhuận sau thuế công ty CP xây dựng đầu tư 419 Biểu đồ 2.4: Cơ cấu nguồn vốn công ty giai đoạn 2011-2015 Biểu đồ 2.5: Cơ cấu nợ phải trả công ty giai đoạn 2011-2015 Biểu đồ 2.6: Vốn cổ phần duyệt công ty CP XD&ĐT 419 năm 2011-2015 Biểu đồ 2.7: Số liệu cổ tức, lợi nhuận chi trả cho chủ sở hữu Biểu đồ: 2.8: Tình hình vay nợ ngắn hạn dài hạn cơng ty giai đoạn 2011-2015 HÌNH VẼ Hình 1.1 Sử dụng tính chất nguồn tài trợ Hình 1.2 Sử dụng phần nguồn tài trợ dài hạn cho nhu cầu tài sản ngắn hạn tạm thời Hình 1.3: Sử dụng tài trợ ngắn hạn DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt CP CP XD&ĐT 419 CSH CTTC DN TMCP TSCĐ TSDH Giải thích Cổ phần Cổ phần xây dựng đầu tư 419 Chủ sở hưu Cho thuê tài Doanh nghiệp Thương mai cổ phần Tài sản cố định Tái sản dài han LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Co thể noi kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, việc phát triển theo quy luât xu hướng thị trường tất yếu khách quan đời sống kinh tế -xã hội Trong guồng quay tân ti ến c xã hội, tao nhiều hội thách thức cho doanh nghi ệp kinh tế, liệu doanh nghiệp co tân dụng nguồn lực từ kinh tế hay khơng? Hay sụt giảm tài dẫn đến nguy c phá sản doanh nghiệp Để đáp ứng nhu cầu cho việc thực dự án đầu tư, k ế ho ach sản xuất kinh doanh doanh nghiệp cần phải co nguồn vốn để trì phát triển hoat động Tùy vào hình thức pháp lý, ều ki ện c doanh nghiệp chế quản lý tài mà doanh nghi ệp lựa ch on tìm kiếm nguồn tài trợ định Tuy nhiên, nguồn tài trợ đều co đặc trưng riêng co chi phí khác Vì vây, đ ể gi ảm thi ểu chi phí sử dụng vốn nâng cao hiệu kinh doanh, ổn định tình hính tài chính, đảm bảo khả tốn,…mỗi doanh nghiệp cần tính tốn cụ thế, chi tiết để lựa chon nguồn tài trợ phù hợp cho doanh nghiệp Nguồn tài trợ dài han nguồn tài trợ mà doanh nghiệp thường sử dụng để đáp ứng nhu cầu vốn công ty, nh ưng vi ệc sử dụng không hiệu nguồn tài trợ dẫn đến tình trang sức kh ỏe doanh nghiệp chi phí cho khoản tài trợ tăng lên, vi ệc s d ụng nguồn tài trợ không hiệu dẫn đến nguy khả toán nguy phá sản doanh nghiệp Chính vây, vấn đề quản trị nguồn tài tr ợ doanh nghiệp noi chung đặc biệt quản trị nguồn tài tr ợ dài han cho mục đích hiệu vấn đề cần coi trong trình hoat động doanh nghiệp Cũng bao doanh nghi ệp khác, t công ty CP xây dựng đầu tư 419 vấn đề quản trị tài tr ợ dài han m ột v ấn đề cấp thiết quan nhà quản trị quan tâm nh ưng năm qua Qua q trình thực tâp tai cơng ty CP xây dựng đầu tư 419, vi ệc nghiên cứu hoat động công ty noi chung đ ặc bi ệt ho at đ ộng tài trợ dài han công ty noi riêng, em nhân thấy vai trò quan tr ong nguồn tài trợ dài han doanh nghiệp đ ối v ới đơn v ị th ực tâp Trong trình 45 năm hình thành phát tri ển ho at đ ộng qu ản tr ị nguồn tài trợ dài han dần hoàn thiện, ngày co nh ưng chi ến lược nhằm thu hút thêm nhiều nguồn tài trợ dài han Tuy nhiên, v ẫn tồn tai nhiều han chế sử dụng nguồn tài trợ chưa hợp lý, chưa phù hợp với mục đích kinh doanh, chưa giảm thiểu chi phí sử dụng vốn kinh doanh cách tối đa nhất… Trước trang đo, kiến thức hoc tai trường, định hướng giúp đỡ thầy cô anh chị công ty, em lựa chon đề tài nghiên cứu “ Quản trị tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419” nhằm nghiên cứu thực trang hoat động quản trị tài trợ dài han tai công ty, kết đat được, han chế, kho khăn gặp phải, nhằm đề xuất hướng phát tri ển hoat động quản trị tài trợ dài han gop phần nâng cao kết kinh doanh cho doanh nghiệp Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu đề tài khố ln “Quản trị tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419” là: - Hệ thống lý luân nguồn tài trợ dài han doanh nghiệp - Nghiên cứu phân tích hoat động quản trị tài tr ợ dài han công ty CP xây dựng đầu tư 419 - Nhân dang thành cơng, vấn đề tồn tai, ngun nhân hoat động quản trị tài trợ dài han cơng ty - Trên sở phân tích thực trang hoat động quản trị tài trợ dài han tai công ty, đề xuất hướng giải vấn đề tồn tai q trình quản trị tài trợ dài han công ty CP xây dựng đầu tư 419 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu thực trang hoat động quản trị tài trợ dài han tai công ty CP xây dựng đầu tư 419  Pham vi nghiên cứu: Về khơng gian: Khố ln nghiên cứu tai công ty CP xây dựng đầu tư 419, địa chỉ: Số 1, đường Nguyễn Du, Phường Trung Đô, Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam Về thời gian: Từ năm 2011- 2015 Phương pháp nghiên cứu:Việc nghiên cứu đề tài sử dụng nhiều phương pháp như: - Phương pháp định tính: thu thâp dư liệu ti ến hành phân tích d li ệu để từ đo đưa nhân xét Sau đo tiến hành tiến hành phân tích dư li ệu so sánh với lý thuyết - Phương pháp định lượng: thu thâp dư liệu số, nguồn dư liệu phương pháp nghiên cứu định tính nguồn dư liệu thứ cấp sơ cấp Sử lý số liệu thu thâp sử dụng bảng excel, tính toán truyền th ống - Phương pháp so sánh: so sánh số liệu giưa năm v ới ch ỉ tiêu với - Phương pháp vât biện chứng: đo vân dụng quan ểm khách quan toàn diện lịch sử xem xét vấn đề cụ thể Kết cấu chung khoá luận: Bài khoá luân gồm chương: Chương 1: Lý luân chung hoat động quản trị tài tr ợ dài h an doanh nghiệp Chương 2: Thực trang hoat động quản trị tài trợ dài han tai công ty CP xây dựng đầu tư 419 Chương 3: Giải pháp nâng cao hoat động quản trị tài tr ợ dài h an tai công ty CP xây dựng đầu tư 419 CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN TÀI TRỢ DÀI HẠN CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung nguồn tài trợ doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm phân loại nguồn tài trợ doanh nghiệp  Khái niệm nguồn tài trợ doanh nghiệp Trong kinh doanh, vốn điều kiện vât chất thi ếu đối v ới tồn tai phát triển chả moi doanh nghiệp Khi doanh nghi ệp quy ết định đầu tư, đo định tài trợ nhằm đáp ứng nhu c ầu v ốn đầu tư đo Việc xem xét đặc trưng, điểm lợi bất l ợi ngu ồn vốn, đo lường chi phí sử dụng vốn giúp cho giám đốc tài doanh nghiệp lựa chon nguồn tài trợ tối ưu Nguồn tài trợ doanh nghiệp nguồn vốn kinh tế mà doanh nghiệp co thể huy động để đáp ứng cho nhu cầu vốn kinh doanh Mỗi nguồn tài trợ co điều kiện, đặc điểm riêng, đem l lợi ích đồng thời co thể đưa đến điều bất l ợi cho doanh nghi ệp Điều đo đòi hỏi doanh nghiệp phải phân tích, lựa chon đưa quy ết định tài trợ cho nhu cầu vốn doanh nghiệp cách thích h ợp co hi ệu cao Dựa vào tiêu thức định co th ể chia ngu ồn tài tr ợ c doanh nghiệp thành nhiều loai khác  Phân loai nguồn tài trợ doanh nghiệp Thông thường nguồn tài trợ doanh nghiệp phân loai theo tiêu thức sau: Căn vào quyền sở hưu vốn 58 tài sản nhà nước, nhà đầu tư người lao động; Phát huy hi ệu qu ả moi nguồn lực để thực sản xuất kinh doanh tăng tr ưởng ổn định co lãi; nâng cao đời sống vât chất, tinh thần cho người lao động, gi vưng kỹ c ương; quy ết tâm xây dựng phát triển bền vưng gop phần xây dựng công ty CP xây d ựng đ ầu t 419 thành công ty kinh tể manh đủ sức canh tranh trình hội nhâp 3.1.2 Mục tiêu cụ thể - Khai thác moi tiềm năng, đảm bảo tăng trưởng kinh tế hàng năm ổn định, s ản lượng kinh doanh co lãi, tích luỹ cao: + Nhịp độ tăng trưởng hàng năm từ 8%-10% + Tỷ suất lợi nhuân vốn đat từ 20%-30% + Cổ tức trả cho cổ đông đat từ 20% trở lên - Đảm bảo đủ việc làm, chăm lo đời sống vât chất tinh thần, nâng cao thu nh âp thực đầy đủ kịp thời chế độ sách cơng nhân viên chức lao động - Từng bước hoàn thiện cấu tổ chức, hoàn thiện nâng cao hi ệu qu ả b ộ máy quản lý, lãnh đao, xây dựng quy chế quản lý ều hành phù h ợp v ới ều kiện phát triển công ty - Mở rộng quan hệ hợp tác, tăng cường lực canh tranh, tìm ki ếm th ị trường, giư vưng uy tín, củng cố thương hiệu nâng cao vị công ty 3.1.3 Định hướng phát triển giai đoạn 2016-2020  Sản xuất kinh doanh Trong giai đoan 2016-2020 cần tiếp tục giư vưng thị trường sẵn co, m rộng thêm thị trường mới, ngành nghề Khôi phục co định hướng để hình thành sản xuất công nghiệp tâp trung như: sản xuất bê tông thương phẩm, cấu ki ện bê tông đúc sẵn phục vụ cơng trình xây dựng giao thơng Tâp trung ch ỉ đao đàm phán đảm bảo đáp ứng kịp thời vốn cho sản xuất, ổn định sản xuất kinh doanh, kinh doanh co lãi, co tích luỹ cao để tái sản xuất nâng cao đ ời s ống công nhân viên ch ức lao động + Doanh thu: 420.000 triệu đồng + Lợi nhuân từ hoat động sản xuất kinh doanh: 10.120 triệu đồng  Ngành nghề kinh doanh lĩnh vực chủ yếu 59 -Tâp trung nâng cao lực thi công cầu đường, coi mũi nh on sản xuất kinh doanh công ty -Thực tốt hoat động quản lý chất lượng tất khâu từ lâp dự tốn, thiết kế thi cơng… đảm bảo sản phẩm làm đat chất l ượng cao t đo gây dựng hình ảnh, thương hiệu cho cơng ty -Đầu tư mở rộng nâng cao lực sản xuất sản ph ẩm, c ấu ki ện bê tông truyền thống xưởng tai khu đất xã Đô Lương, huy ện Đô L ương theo dây chuyền sản xuất công nghiệp, nhiệm vụ tâm lâu dài công ty  Định hướng thị trường Công tác thị trường tâp trung vào Hà Nội, khu vực phía Bắc s ố t ỉnh thuộc khu vực phía Nam thuộc dự án, nguồn trái phiếu, ODA  Về tài chính- nguồn vốn Khai thác, sử dụng co hiệu nguồn vốn từ quỹ đất, nhà xưởng, tài sản co để bổ sung nguồn vốn nâng cao tiềm lực tài cơng ty Chỉ thực đấu thầu thi công công trình co vỗn, co lãi, kiên quy ết khơng đấu thầu cơng trình chưa rõ nguồn vốn, khơng co v ốn không co lãi tránh nợ dây dưa từ năm qua năm khác Tâp trung đao nhanh chong thu hồi vốn công n ợ để gi ải quy ết d ứt ểm chủ đầu tư Đồng thời phải kiên quy ết th ực hi ện quy ết tốn v ới cơng trình cũ với đội cá nhân Các cơng trình thi cơng m ới ph ải th ực hi ện thi công tới đâu phải thực nghiệm thu toán thu hồi vốn tới đo Giảm thiểu dư tiền vay ngân hàng 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu qu ả ho ạt động qu ản tr ị ngu ồn tài trợ dài hạn công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 3.2.1 Giải pháp tìm kiếm thu hút nguồn tài trợ dài hạn cho công ty Trong giai đoan 2012-2014 nguồn vốn chủ sở hưu công ty không co thay đổi nào, giư mức 20.000 triệu đồng năm liên ti ếp Chính v ây, ho at động tìm kiếm nguồn tài trợ cho công ty thât s ự cần thi ết đ ối v ới công ty c ổ ph ần xây dựng đầu tư 419 giai đoan Về nguyên tắc, co cách giải vấn đề tìm kiếm nguồn vốn cho cơng ty khác Đo tăng nguồn vốn chủ sở hưu doanh nghi ệp, vay co kỳ h an ho ặc thuê tài 60 - Thứ nhất, tăng nguồn vốn chủ sở hưu Công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 công ty c ổ phần, công ty co th ể tăng vốn cách phát hành cổ phiếu Hoặc co thể sử d ụng m ột bi ện pháp đặc biệt mà công ty Việt Nam thường dùng để huy động vốn từ bên Nhưng đo lai phương tiện đáp ứng mục đích khác m ục đích c tài tr ợ b ằng vi ệc “tham gia gop vốn” tổ chức tài trợ Tức kiểu tài trợ cho yếu công ty “vốn rủi ro” cấp, đo công ty chuyên môn hoat động lĩnh vực Các t ổ ch ức khác, nh ất m ột s ố t ổ chức tài quốc tế số ngân hàng phát triển co th ể c ấp kho ản tài trợ hình thức “tham gia gop vốn”, thường đo hoat đ ộng ph ụ, bên c anh hoat động cho vay trung dài han - Thứ hai, vay co kỳ han Đây giải pháp mà công ty cổ phần xây d ựng đầu t 419 co th ể nghĩ t ới Tuy vây, tên goi “vay trung dài han”, co thể co nhi ều ph ương th ức khác mà công ty co thể thiếu thông tin Công ty 419 cần phải biết tuỳ theo tổ chức tài tr ợ ngu ồn tài tr ợ, nh ưng điều kiện mà doanh nghiệp hay dự án đầu tư phải thoả mãn, nh điêu kiện kem theo co thể thay đổi nhi ều Do đo, tuỳ theo đ ặc ểm c nguồn tài trợ đặc điểm dự án đầu tư, mà công ty cần ph ải tìm hi ểu đ ể co th ể gửi hồ sơ xin vay đến tổ chức thích hợp Một số tổ chức tài trợ hình thức cho vay trung dài han Các khoản vay co kỳ han thường hệ thống ngân hàng cấp, c ụ thể m ột số ngân hàng ngân hàng “đầu tư phát tri ển”, nh ưng ngân hàng chuyên môn hoat động lĩnh vực cung cấp Ngược lai, ngân hàng th ương m ai, tên chúng cho thấy, dùng đa phần nguồn vốn để c ấp tín d ụng ngắn han để tài trợ cho giao dịch thương mai Tuy nhiên, nguồn tài trợ co kỳ han co th ể đ ến t d ự án phát triển kinh tế đối tác nước tài trợ Trong trường h ợp này, 61 khoản vay thường cấp thông qua kênh hệ thống ngân hàng đ ịa ph ương Co nghĩa ngân hàng ký hiệp định tham gia với d ự án- bên cung c ấp cho ngân hàng nguồn tài trợ để sau đo ngân hàng cung cấp khoản vay cho khách hàng Trên thị trường vốn, công ty 419 co thể tiếp cân giành nh ưng ngu ồn tài trợ dài han nhà đầu tư cơng ty cần ph ải đ ề cho nh ưng nguyên tắc định sau: -Tạo dựng độ tin cậy công ty Hiện nay, khách hàng công ty CP XD&ĐT 419 ch ủ yếu khách hàng truyền thống Cố đông công ty ch ủ y ếu t ập trung vào c ổ đông sáng lập, nhân viên công ty Độ tin c ậy c công ty th ị tr ường chưa thực tốt, vậy, huy động ngu ồn v ốn dài h ạn nh trái phiếu hay phát hành cổ phiếu gặp nhiều khó khăn B ằng ch ứng ngu ồn huy động vốn dài hạn công ty chủ yếu phát hành c ổ phi ếu thường vay dài hạn, công ty chưa sử dụng nguồn tài trợ từ trái phi ếu hình thức khác Chính vậy, tạo dựng độ tin c ậy cho công ty m ột biện pháp mà công ty cần phải thực Trước định tài trợ vốn, nhà tài trợ thường vào độ tin uy tín cơng ty Cơng ty CP XD&ĐT 419 muốn sớm nhân đ ược quy ết định tài tr ợ vốn, tài liệu chứng minh độ tin công ty r ất c ần thi ết Văn trung thực rõ ràng tốt b nhiêu Các nhà tài tr ợ tiến hành xác minh, phát co chi tiết thiếu trung th ực, l âp t ức h o đ ặt d ấu hỏi độ tin công ty Bên canh đo, máy kế toán tài hiệu đong vai trò quan trong việc tao dựng độ tin công ty tham khảo sách chuyên ngành Nhà quản lý doanh nghiệp hiểu biết kế tốn, tất nhiên, khơng phải để t ự làm lấy cơng việc lâp sổ sách, mà để kiếm tra lai tính xác c nh ưng thông tin cấp báo cáo, giúp cho công tác quản lý, ều hành quy ết đ ịnh hiệu phù hợp với tình hình thực tế Bộ máy k ế toán xác đ ịnh nhu cầu cần huy động vốn, lựa chon nguồn tài trợ, lựa chon phương thức đẩy manh kinh doanh làm sở đế huy động vốn, đảm bảo nguồn vốn phát triển h ưu ích, t đo nâng cao lợi nhuân công ty 62 -Tạo dựng hình ảnh lực công ty Công ty CP XD&ĐT 419 cần chứng minh với nhà tài tr ợ vốn v ề kh ả quản lý, kỹ hoat động, lực tài nhay bén kinh doanh, cơng ty CP XD&ĐT 419 thuân lợi việc huy động vốn, b ởi lực công ty yếu tố tiên quy ết mà nhà tài tr ợ v ốn xem xét cân nhắc trước đưa định tài trợ vốn Ngoài vi ệc ch ủ đ ộng huy đ ộng v ốn trình bày lực kinh doanh, cơng ty CP XD&ĐT 419 phải thể cam kết tài cúa cơng ty hoat động kinh doanh cụ thể Nhà tài tr ợ v ốn ln nhìn vào giá trị thực công ty h ệ số chu ẩn m ực v ề tài Cơng ty CP XD&ĐT 419 nên chuẩn bị báo cáo tài v ề hi ệu qu ả kinh doanh, lực quản lý (chứng nhân tiêu chuẩn ISO, TQM ) , chúng nh ưng bi ểu hi ện rõ ràng khả công ty mắt nhà tài tr ợ Báo cáo tài “tiết lộ” hoat động cơng ty, đồng thời cung cấp thông tin cần thi ết cho quan quản lý, nhà đầu tư tai tương lai, ch ủ n ợ, v ề tình hình tài cơng ty Vì vây, tính trung thực báo cáo tài co ý nghĩa đ ặc bi ệt quan -Tài sản bảo đảm Trong q trình huy động vốn, đòi hỏi tất yếu khoản ti ền v ốn huy đ ộng cần đảm bảo tài sản hợp pháp công ty, hoat động kinh doanh co tri ển vong thị trường mà công ty ban kiểm sốt Cơng ty CP XD&ĐT 419 nên chứng minh cho nhà tài trợ thấy tài sản hưu hình tài s ản vơ hình mà cơng ty sở hưu Đơi tài sản vơ giá tr ị th ương hi ệu, th ị ph ần, kênh phân phối co giá trị lớn nhi ều so v ới tài s ản h ưu hình Đơi khi, vi ệc nh tổ chức chuyên nghiệp định giá công ty r ất cần thi ết đ ể vi ệc huy đ ộng v ốn công ty thực dễ dàng nhanh chong -Hạn chế rủi ro nhà tài trợ vốn Trong kế hoach huy động vốn, vấn đề lo ngai c nhà tài tr ợ rủi ro tài biến động thị trường, giá ngoai tệ lên xu ống thất thường, đồng nội tệ giá, thị trường bất động sản thay đ ổi, tình tr ang tr ượt giá phi mã, Các nhà tài trợ vốn ln xem xét suy tính r ất kỹ v ề r ủi ro x ấu co thể xảy Chính vây, để giúp nhà tài trợ sớm định, Công ty CP XD&ĐT 419 63 nên co phương án giải thích rõ ràng tính tối ưu kh ả thi c kho ản ti ền huy động, đồng thời việc giải thích chi tiết, rõ ràng co l ợi cho công ty nhiêu Sau cùng, Công ty CP XD&ĐT 419 nên cân nhắc tới khoản huy động vốn, cơng ty tin tưởng tính tốn thấy ràng l ợi nhuân thu đ ược t ho at động kinh doanh đầu tư từ khoản vốn huy động đo cao chi phí huy động vốn Và Công ty CP XD&ĐT 419 tuyệt đối không nên huy động vốn đê trang tr ải khoản lỗ công việc kinh doanh tai, vi ệc co thê kéo công ty lún sâu vào “vũng lầy” với tình trang kho khăn tài Thay vào đo, Cơng ty CP XD&ĐT 419 co thể cắt giảm loai chi phí, hop lý hoá hoat động kinh doanh cho tốt hiệu Công ty CP XD&ĐT 419 nên tâp trung vào hoat động kinh doanh chắn mang lai lợi nhuân 3.2.2 Giải pháp làm tăng hiệu sử dụng nguồn tài trợ dài hạn công ty Tỷ suất lợi nhuân sau thuế hệ số thu nhâp ròng cổ phi ếu c công ty CP XD&ĐT 419 giai đoan 2011-2015 thấp so với tồn ngành Chính vây biện pháp nhằm tăng hiệu sử dụng nguồn tài tr ợ dài han c công ty cần thiết để nhằm nâng cao tiêu tài công ty Công ty co th ể tham khảo số giải pháp sau để hồn thiện cơng tác sử dụng nguồn tài trợ - Xác định xác mục đích sử dụng nguồn tài trợ Cơng ty cần phải phân tích xác tiêu tài c kỳ tr ước, nh ưng biến động chủ yếu nguồn tài trợ dài han, mức chênh lệch gi ưa k ế hoach thực nhu cầu nguồn tài trợ kỳ trước Từ đo, dựa nhu cầu nguồn tài trợ xác định, huy động kế hoach huy động: xác định khả tài tai cơng ty, số vốn thiếu, so sánh chi phí huy động vốn t ngu ồn huy đ ộng tài trợ để tài trợ lựa chon kênh huy động vốn phù hợp, kịp th ời, tránh tình tr ang thừa vốn, gây lãng phí thiếu vốn gián đoan hoat động kinh doanh c công ty, đồng thời han chế rủi ro co thể xảy Bên canh đo, lâp kế hoach huy động nguồn tài trợ dài han doanh nghi ệp phải vào kế hoach vốn kinh doanh đảm bảo cho phù h ợp v ới tình hình th ực tế thơng qua việc phân tích, tính tốn tiêu kinh t ế, tài c kỳ tr ước 64 với dự đốn tình hình hoat động kinh doanh, khả tăng tr ưởng năm tới dựa kiến vế biến động thị trường - Chủ động khai thác sử dụng nguồn tài trợ dài han Để co thể huy động, kịp thời chủ động vốn kinh doanh, công ty c ần phải thực biện pháp sau: -Xây dựng chiến lược huy động vốn phù hợp với tình trang thị tr ường môi trường kinh doanh thời kỳ - Tao niềm tin cho nơi cung ứng vốn cách nâng cao uy tín cơng ty Đối với công tác sử dụng vốn: Khi thực hi ện công ty CP XD&ĐT 419 phải vào kế hoach huy động sử dụng vốn kinh doanh l âp làm c sở để ều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế tai cơng ty - Nếu phát sinh nhu cầu bất thường, công ty CP XD&ĐT 419 cần co kế hoach chủ động cung ứng đảm bảo cho hoat động kinh doanh di ễn liên tục, tránh tình trang phải ngừng sản xuất thiếu vốn kinh doanh - Nếu thừa vốn, công ty phải co biện pháp xử lý kịp th ời nh ằm đ ảm b ảo phát huy manh, khả sinh lời vốn Để co kế hoach huy động sử vốn sát với thực tế, thiết phải dựa vào thực trang sử d ụng vốn kỳ đánh giá ều kiện xu hướng thay đổi cung cầu thị trường 3.2.3 Hồn thiện cơng tác lập kế hoạch vốn kinh doanh Nhưng tồn tai chủ yếu công ty CP XD&ĐT 419 lợi nhuân sau thuế công ty chưa đat kết cao kì vong Với lợi thế, nguồn vốn cơng ty so v ới tồn ngành tương đối tốt nhiên công ty chưa t ân d ụng đ ược h ết l ợi th ế c Chính vây, Cơng ty CP XD&ĐT 419 cần co sách, chiến lược để co thể tao lợi nhuân lớn giai đoan tới d ựa l ợi th ế v ề ngu ồn v ốn c Để co thể đưa chiến lược sử dụng vốn kinh doanh hợp lý Công ty CP XD&ĐT 419 cần: - Đẩy manh công tác nghiên cứu thị trường Nghiên cứu môi trường kinh doanh cung cấp thông tin c ần thi ết nh ư: s ự tăng giảm nhu cầu, yêu cầu sản phẩm khách hàng, mức độ c anh tranh đối thủ… Trong đo, điều tra nghiên cứu thị trường c ứ quan tr ong nh ất việc hoach định kế hoach sản xuất kinh doanh công ty Đây c ứ quan trong, khâu định tính xác hi ệu qu ả c ch ỉ tiêu k ế 65 hoach Công tác nghiên cứu thị trường công ty đ ược thực hi ện nh ưng chưa thât coi Trong thời gian tới công ty c ần th ực hi ện bi ện pháp sau: + Xây dựng đội ngũ cán chuyên trách nhằm nghiên cứu đầy đủ cung cấp thông tin thị trường co thể dự báo biến động co thể thị tr ường Công tác nghiên cứu thị trường co thông tin co chất lượng đong gop r ất l ớn cho trình lâp kế hoach Cán phân phải thât co trình độ, phải co kh ả dự báo biến động thị trường ngồi nước + Cần phải tích cực sử dụng công cụ dự báo cách thức d ự báo D ự báo hoat động phức tap liên quan đến nhân t ố như: đ ời c s ản ph ẩm mới, nâng cao chất lượng dịch vụ, xuất hi ện đối th ủ manh h ơn, s ự thay đổi ưu tiên phủ, thay đổi mặt giá tr ị xã hội, thay đ ổi v ề công ngh ệ, s ự bất ổn môi trường kinh tế… Nhưng dự báo thiếu đối v ới công tác đánh giá môi trường bên lẫn bên ngồi cơng ty + Tâp hợp kết nghiên cứu nhu cầu theo định m ức giá, đ ịnh h ướng m ục tiêu kinh doanh phù hợp với thị trường thời gian kinh doanh nh ất định theo khách hàng để đảm bảo gắn bo sản xuất kinh doanh v ới y ếu t ố hỗ trợ Nếu co đủ ngân sách, cơng ty nên thành lâp phòng nghiên c ứu th ị tr ường riêng với thiết bị đai, đầu tư thích đáng cho cơng tác Nhân viên làm công tác thu thâp thông tin cần linh hoat, nhay bén vi ệc x lý thơng tin, nâng cao khả phán đốn để nhân biết hội thách thức từ mơi tr ường bên ngồi - Xây dựng hệ thống thông tin phục vụ công tác lâp kế hoach s ản xu ất kinh doanh Muốn đứng vưng thị trường, trước hết công ty phải thu thâp đ ược m ột lượng thông tin kinh tế đủ lớn để định cần thi ết cho trình kinh doanh tiến hành cách thuân lợi Chỉ co thể c sở thu th âp đ ược thơng tin đầy đủ xác cơng ty co thể lâp kế hoach hi ệu quả, đảm bảo l ợi canh tranh Hệ thống thông tin công ty chưa đảm bảo ngu ồn thông tin co chất lượng cần thiết phục vụ cơng tác l âp k ế ho ach Chính v ây, xây dựng hệ thống thông tin cần thiết thị trường giới n ước yêu 66 cầu đặt công ty Công việc cần thực phải xây dựng đ ược h ệ th ống thông tin gồm: + Thông tin mơi trường kinh doanh, trị, văn hố, xã h ội, thơng tin v ề sách thuế hỗ trợ doanh nghiệp nhà nước… + Thông tin đối thủ canh tranh, nhà cung cấp nguyên vât li ệu khách hàng + Thơng tin tình hình phát triển ngành xây dựng Để đảm bảo nguồn thơng tin xác công ty co thể c nhân viên khảo sát thị trường, xác lâp quan hệ với nhà cung cấp…Sau m ột s ố bi ện pháp gop phần việc xây dựng hệ thống thơng tin hồn thiện hơn: + Để đảm bảo tính thống tồn cơng ty đội cần ti ến hành thu thâp thông tin liên quan đến mặt hàng sản xuất đơn vị, báo cáo k ịp th ời nh ưng thay đổi trình sản xuất hay bất thường nguyên v ât liệu, thời han giao hàng… + Liên kết, tao mối quan hệ với ban hàng truy ền thống để co đ ược nh ưng thông tin kịp thời - Tăng cường bồi dưỡng đào tao đội ngũ cán làm công tác lâp kế hoach Để nâng cao chất lượng cơng tác lâp kế hoach vi ệc đào tao nâng cao trình độ cho đội ngũ cán làm công tác lâp kế hoach r ất cần thi ết Th ực t ế hi ện công ty người thực công tác chủ yếu dựa vào kinh nghi ệm, ch ưa đào tao chuyên sâu Trong thời gian tới, công ty thuê chuyên gia v ề gi ảng đ ề nâng cao lực cho cán phòng khả l âp k ế ho ach s ản xu ất kinh doanh Cơng ty nên khuyến khích, tao điều kiện thời gian cho cán b ộ tr ẻ h oc sau đai hoc nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế cân - Tăng cường phối hợp giưa phòng ban chức năng, đơn v ị xí nghi ệp cơng ty Hiệu công tác lâp kế hoach không phụ thuộc vào trình đ ộ l ực cán lâp kế hoach mà phụ thuộc vào mối quan h ệ t ương tác gi ưa phòng, phân khác công ty Để xây dựng m ột k ế ho ach s ản xu ất kinh doanh phù hợp cần co tham gia tất phòng ban, xí nghi ệp cơng ty Điều khơng co nghĩa phòng ban phải đ ưa ý ki ến riêng mà phải dựa sở đề xuất kế hoach sản xuất, sau đo t h ợp đề hoàn thi ện 67 kế hoach Lãnh đao công ty cần quan tâm đến vấn đề trì phát tri ển m ối quan hệ giưa phân để hoat động phân phối hợp ăn ý v ới nhau, hướng tới mục tiêu công ty Người quản lý cần nắm lực thực tế xí nghi ệp để phát huy sức manh tồn cơng ty với việc làm cụ thể sau: + Cử người trực tiếp xuống đội để thường xuyên nắm bắt đ ược tình hình sản xuất kinh doanh Co vây công ty theo dõi tình hình th ực t ế xí nghiệp, làm cho việc lâp kế hoach sản xuất kinh doanh, nâng cao hi ệu qu ả kinh doanh tồn cơng ty - Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát việc triển khải thực kế hoach Khi đánh giá chất lượng thực kế hoach phải k ể đến ti ến đ ộ th ời gian thực Vì vây để hồn thành tiêu thời h an, công ty c ần tăng c ường công tác kiểm tra, giám sát việc triển khai kế hoach xí nghi ệp hay c đội thi công 3.2.4 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán nhân viên Thực trang Công ty CP XD&ĐT 419 tiêu khả toán chung hay khả toán lãi vay giai đoan 2011-2015 th ấp h ơn so v ới ngành nguyên nhân chủ yếu cơng ty chưa co nh ưng sách tài h ợp lý Nguyên nhân sách tài chưa hợp lý, ch ỉ tiêu tài khơng đat mục tiêu đặt co trách nhiệm nhân viên công ty đặc biệt nhân viên tài Điều đo, thể hi ện trình đ ộ, kỹ năng, kinh nghiệm cán cơng nhân han chế, thiếu câp nhât…đã d ẫn đến nh ưng định gây lãng phí vốn cơng ty Thực t ế cho thấy, n ền kinh t ế v ân đ ộng liên tục, thông tin khách hàng, thông tin thị trường thay đ ổi liên t ục… Chính vây, để co thể đưa đánh gía xác quy ết định tài đòi h ỏi cán tài cơng ty CP XD&ĐT 419 co hiểu biết định thị trường, đối thủ… Vì vây, việc cấp thiết cơng ty phải chuẩn hoá đội ngũ cán b ộ b ằng cách: - Cử đai diện xuất sắc hoc tâp, tu nghiệp chun mơn Co sách khen thưởng vât chất tinh thần, khuyến khích cán hoc cao h oc nâng cao trình độ chun mơn, tiếp thu kiến thức phục vụ công việc - Thường xuyên hệ thống hoá lai văn cũ, m ới để cán b ộ tài n ắm 68 bắt được, tâp trung đào tao lý luân, phổ biến chủ trương c hính sách Nhà nước định ban ngành liên quan - Tổ chức hội thảo, tham quan đơn vị tiên tiến nghành, thi cán giỏi để cán co thể hoc hỏi rút kinh nghiệm - Trang bị kiến thức, kỹ thuât sử dụng máy tính cho cán tài đ ể co thể áp dụng thành tựu khoa hoc công nghệ thông tin vi ệc đánh giá hội thách thức 3.3 Một số kiến nghị 3.3.1 Kiến nghị với công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 Để đáp ứng nhu cầu hội nhập tăng khả cạnh tranh công ty so với công ty khác địa bàn việc cải tiến tự hồn thiện cấu, quy trình hoạt động biện pháp cần thiết - Công ty cần có nhiều sách thu hút nguồn vốn phù hợp với thời kì phát triển cơng ty, để cơng ty khơng phải gặp trường hợp khơng có vốn thiếu vốn kinh doanh - Công ty cần có sách tín dụng phù hợp với thời kì, với mục tiêu mà doanh nghiệp đặt liên quan đến tỷ suất sinh lời vốn chủ sở hữu - Cơng ty cần có phối hợp chặt chẽ, thống việc vay vốn sử dụng vốn phòng ban, cấp công ty - Thiết lập sở liệu ngành kinh tế, dự án đầu tư, đặc biệt dự án đặc thù để cán tài tiếp cận dễ dàng tạo điều kiện thuận lợi cho trình lên kế hoạch xin tài trợ có kế hoạch sử dụng vốn hợp lý - Đẩy mạnh tăng cường cơng tác kiểm tra, kiểm sốt nội nhằm phát kịp thời sai sót, vi phạm trình vay vốn sử dụng vốn để hạn chế tốt rủi ro chi tiêu lãng phí khơng cần thiết - Nâng cao đội ngũ cán bộ, thường xuyên mở lớp đào tạo nghiệp vụ cho cán đặc biệt cán tài cơng ty vốn kiến thức pháp luật sách - Tăng cường lực công nghệ trang thiết bị chương trình tiện ích, chương trình phần mềm ứng dụng, chương trình cung cấp thơng tin phục vụ cho cơng tác tài cơng ty 3.3.2 Kiến nghị nhà nước  Hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý tài 69 - Về chủ trương sách, Nhà nước cần xây dựng chiến lược ổn định, lâu dài, rõ ràng, minh bach, tao hành lang thơng thống cho DN hoat đ ộng, Đ ảng Nhà nước ban hành Nghị quyết, Nghị định ngành phải nhanh chong h ướng dẫn, triển khai thông tư, đồng thời sau co hi ệu lực ph ải quy đ ịnh rõ thời gian thực hiện, thời han theo quy định ki ến nghị giao lãnh đ ao t ỉnh, thành co nhiệm vụ hướng dẫn thực để chủ trương, sách s ớm vào sống Nhưng chủ trương, sách khơng phù hợp, khơng vào cu ộc sống Nghị định 69/2009/NĐ-CP, Nghị định 71/2010/NĐ-CP đ ề ngh ị c ần nhanh chong kiên điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế - Về vốn lãi suất, cho phép DN đảo nợ thay cho mua bán n ợ Co sách giúp DN tiếp cân nguồn vốn, phải khống chế tr ần lãi su ất cho vay ngân hàng thương mai kể nợ cũ nợ áp dụng lãi suất nh nhau, đồng thời giảm bớt thủ tục điều kiện bảo đảm để giúp DN ti ếp cân đ ược nguồn vốn vay  Tao mơi trường canh tranh bình đẳng Nhà nước cần công khai, minh bach định hướng, quy hoach phát tri ển kinh tế- xã hội, sách hỗ trợ để định hướng cho doanh nhân, doanh nghi ệp đ ầu tư theo quy hoach, kế hoach phát triển bảo đảm quy ền lợi đầu t ư, gi ảm r ủi ro cho kinh doanh cho doanh nhân Tao ều kiện để doanh nghi ệp t nhân ti ếp cân bình đẳng nguồn lực phát triển, vi ệc th ực hi ện d ự án, cơng trình theo hình thức hợp tác cơng tư Khuyến khích t nhân gop vốn vào doanh nghiệp nhà nước Thúc đẩy hình thành doanh nghiệp lớn, co hiệu sức canh tranh cao Hoàn thiện hệ thống pháp luât sở hưu, quyền tự kinh doanh, tài cơng thuế, tài ngun mơi trường, bảo vệ người tiêu dùng tao l âp môi tr ường pháp lý cho canh tranh lành manh, xoá bỏ đặc quyền độc quy ền kinh doanh, xã h ội hoá đầu tư vào lĩnh vực kinh tế - xã hội Phát triển đồng bộ, vân hành thông su ốt, lành manh thị trường, thị trường tài chính, thị tr ường b ất đ ộng s ản Nâng cao lực xét xử án vụ việc tranh chấp thương m ai, khuy ến khích giải tranh chấp tài Đẩy manh cải cách hành chính, đặc biệt thủ tục hành đối v ới doanh nhân, doanh nghiệp nêu cao trách nhiệm quan nhà n ước, t ao ều ki ện 70 thuân lợi để doanh nghiệp hoat động sản xuất kinh doanh Khuy ến khích co bi ện pháp bảo vệ doanh nhân đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí Xây dựng thực tốt chế đối thoai, tham vấn ý ki ến doanh nhân trình xây dựng, tổ chức thực sách, pháp luât, chi ến l ược, quy hoach, kế hoach phát triển ngành, phát triển kinh tế vùng địa phương Xây dựng chế, sách tăng cường kiểm tra, giám sát đ ể đ ảm b ảo tính minh bach quan hệ giưa quan, công ch ức, viên ch ức nhà n ước v ới doanh nghiệp, doanh nhân nhằm ngăn ngừa, đẩy lùi hi ện t ượng moc n ối tr ục lợi, gây kho khăn, phiền hà doanh nghiệp trình kinh doanh KẾT LUẬN Qua thời gian thực tâp nghiên cứu hoat động quản tr ị ngu ồn tài tr ợ dài han công ty giúp em nhân thức phần vai trò quan tr ong c ho at động quản trị nguồn tài trợ dài han kinh tế noi chung doanh nghi ệp noi riêng Khoa luân nêu lý luân c hoat đ ộng qu ản tr ị ngu ồn tài trợ dài han, phân tích thực trang hoat động quản trị tài tr ợ dài h an t công ty c ổ phần xây dựng đầu tư 419, từ đo đưa số giải pháp nhằm nâng cao hi ệu hoat động quản trị nguồn tài trợ dài han cho doanh nghiệp tai Trong ho at động quản trị nguồn tài trợ, công ty được số thành t ựu, nhiên bên 71 canh đo tồn tai han chế Hy vong th ời gian t ới, công ty n ỗ l ực việc nâng cao hiệu hoat động quản trị nguồn tài tr ợ noi chung ho at động quản trị nguồn tài trợ dài han noi riêng, co thích ứng ngày cao v ới kinh tế Qua đề tài này, em mong muốn đong gop m ột phần ki ến th ức nh ỏ bé vấn đề nâng cao hiệu hoat động quản trị tài tr ợ dài h an, đ ể công ty ngày phát triển bền vưng Với thời gian nghiên cứu tìm hiểu khơng nhiều, nội dung khoa lu ân chắn không tránh khỏi sai sot Là sinh viên th ực t âp v ới hi ểu bi ết co h an, chưa co kinh nghiệm thực tế, việc sưu tầm tài liệu, kiến thức, trình độ thân han chế nên co vấn đề chưa đề câp đến đề câp nh ưng thiếu tính thực tế, chưa xem xét đến bối cảnh hoàn c ảnh áp d ụng Em r ất mong thầy cô giáo, anh chị công ty c ổ phần xây d ựng đ ầu t 419 đong gop ý kiến giúp em hoàn thiện tốt đề tài Một lần nưa, em xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc nh ất t ới cô giáo Th.s Đặng Thu Trang, ban giám đốc anh chị phòng k ế tốn tài c công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419, người tân tình bảo, t ao ều kiện thuân lợi giúp đỡ em hoàn thành khoa luân Em xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO GS.TS.Đinh Văn Sơn, TS Vũ Xuân Dũng - “Tài doanh nghi ệp” – Nhà xuất Thống Kê – Năm 2013 PGS.TS Lê Thế Tường, TS Bach Đức Hiển –“Tài doanh nghi ệp” – Nhà xuất Thống Kế - Năm 2007 PGS.TS Nguyễn Thị Phương Liên – “Quản trị tài chính” – Nhà xuất b ản Thống Kê – Năm 2011 72 Một số website: http://www.kienthuctaichinh.com http://www.doanhnghieptrehd.org.vn http://tailieu.vn Một số tài liệu khác ... nguồn tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419 37 2.3.3 Hiệu sử dụng tài sản dài hạn 49 2.4 Đánh giá kết hoạt động quản trị tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419. .. HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN TÀI TRỢ DÀI HẠN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ 419 54 3.1 Định hướng hoạt động quản trị nguồn tài trợ dài hạn công ty cổ phần xây dựng đầu tư 419 ... doanh cơng ty 31 2.2 Thực trạng vấn đề quản trị tài trợ dài hạn công ty CP xây dựng đầu tư 419 33 2.2.1 Thực trạng sử dụng nguồn tài trợ công ty CP xây dựng đầu tư 419. 33 2.2.2.Thực