Đang tải... (xem toàn văn)
Các hình thức tiền lương và tổ chức hạch toán lao động tiền lương hiện nay trong các doanh nghiệp
Đề án mơn học Kế tốn 43CLỜI NĨI ĐẦUTrong nền kinh tế thị trường khi sức lao động được coi là hàng hóa thì việc xác định, đánh giá đúng giá trị loại hàng hóa đặc biệt này khơng chỉ có ýnghĩa với người lao động, người sử dụng lao động mà còn với cả xã hội. Tiền lương là phương tiện, là cách biểu hiện thù lao tương xứng với sức lao động bỏ ra. Tiền lương là một phạm trù động, là một yếu tố của sản xuất và tiêu dùng. Đối với người lao động, tiền lương là bộ phận cực kỳ quan trọng để tái sản xuất sức lao động; đối với người sử dụng sức lao động, tiền lương là một trong các khoản mục của chi phí sản xuất, là khoản đầu tư ứng trước, đầu tư cho phát triển, là cơng cụ của nhà nước để điều tiết nền kinh tế – xã hội, có vai trò quan trọng thúc đẩy sản xuất phát triển tồn diện, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Do đó, tiền lương cần bảo đảm tái sản xuất mở rộng sức lao động và ngày càng được tăng lên theo sự phát triển và tăng trưởng của nền sản xuất xã hội.Trong thời gian qua, do nhiều ngun nhân, tiền lương ở việt nam chưa trở thành đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ, chưa đảm bảo tái sản xuất sức lao động, mặc dù giá cả tăng, sản xuất tăng trưởng.Việc phân phối tiền lương tiền thưởng còn bình qn đã hạn chế tính tích cực sáng tạo và những mong muốn của người lao động.Vì vậy nhà nước cần xây dựng các chế độ chính sách tiền lương hợp lý. Dựa trên chế độ chính sách tiền lương của nhà nước, mỗi doanh nghiệp tùy thuộc vào đặc điểm, mục đích…hoạt động sản xuất kinh doanh của mình để vận dụng phù hợp nhằm đạt được các mục tiêu từ đó bảo tồn và phát triển được vốn, nguồn nhân lực, sản xuất kinh doanh có hiệu quả đảm bảo đời sống cho người lao động và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với nhà nước.Nhận thấy vai trò to lớn của kế tốn tiền lương trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài:”Các hình thức tiền lương và tổ chức hạch tốn lao động tiền lương hiện nay trong các doanh nghiệp”Chun đề của em gồm các nội dung cơ bản sau:PHẦN I: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG.PHẦN II: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG.MÉn thÞ Kim anh ®¹i häc Ktqd- hn1 Đề án mơn học Kế tốn 43CPHẦNIII: THỰC TRẠNG VỀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HỒN THIỆN.Do thời gian và khả năng có hạn, bài viết của em khơng thể tránh khỏi những thiếu sót. Em mong nhận được sự góp ý của thầy cơ và các bạn để đề án của em được hồn thiện hơn.Qua đây, em xin cảm ơn cơ: TRẦN THỊ PHƯỢNG đã tận tình hướng dẫn em thực hiện đề án này. MÉn thÞ Kim anh ®¹i häc Ktqd- hn2 ỏn mụn hc K toỏn 43CPHN I. NHNG Lí LUN CHUNG V TIN LNGI. Bn cht tin lng v nhim v hch toỏn.1. Khỏi nim v bn cht ca tin lngTrong c ch hoch toỏn tp trung, tin lng c hiu l mt phn ca thu nhp quc dõn, c nh nc phõn phi cú k hoch cho cỏn b cụng nhõn viờn da trờn c s, nguyờn tc phõn phi theo lao ng nhm tỏi to sn xut sc lao ng.Quan nim v tin lng nh vy ó lm ny sinh ra nhiu vn sau:Mt l, vỡ khụng coi sc lao ng l hng húa, nờn tin lng khụng phi l tin tr ỳng giỏ tr sc lao ng ca cỏn b cụng nhõn viờn b ra. Do vy, trong nhng nm tn ti mụ hỡnh kinh t k hoch húa tp trung ó ỏp dng hỡnh thc phõn phi theo ch bỡnh quõn, nh nc bao cp tin lng trong doanh nghip khụng gn vi hiu qu sn xut kinh doanh, khụng kớch thớch con ngi trong lao ng , sỏng to t nng sut cao, a ra nhng sn phm mi nờn hiu qu sn xut kinh doanh v qun lý kinh t yu kộm.Hai l, tin lng c coi l mt b phn ca thu nhp quc dõn, nờn c ch phõn phi tin lng ph thuc vo vn ca ch phõn phi. Theo ch phõn phi ú, thu nhp quc dõn cũn nhiu thỡ phõn phi nhiu v ngc li thu nhp quc dõn thp thỡ phõn phi ớt, do ú nhiu khi khụng tớnh n mt cỏch y s bự p chi phớ sc lao ng. Kt qu l biờn ch lao ng ngy cng ln, ngõn sỏch thõm ht nng n do phi bao cp tin lng, m tin lng li khụng tỏi sn xut sc lao ng, sn xut kinh doanh mt ng lc nờn mc tng trng ca nn kinh t rt thp, hiu qu sn xut kinh doanh khụng cao.Ba l, tin lng khụng cũn l mi quan tõm ca cụng nhõn viờn chc trong cỏc doanh nghip Nh nc, cỏi m h quan tõm l nhng li ớch c phõn phi ngoi lng. Nn kinh t k hoch húa tp trung bao cp ngy cng khụng ỏp ng c cỏc nhu cu ca i sng nhõn dõn. Ngi lao ng mc dự c coi l ch nhõn nhng khụng gn bú vi c s sn xut, ph bin tỡnh trng cha chung khụng ai khúc lóng phớ ngy cụng, gi cụng, Nh nc mt dn i ng lao ng cú tay ngh cao. Do ú ó y nn kinh t nc ta ngy cng ln sõu vo cuc khng hong, mc tng trng kinh t thp v kộo di.Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn3 ỏn mụn hc K toỏn 43CThc hin i mi nn kinh t, a nn kinh t nc ta vn hnh theo c ch th trng buc chỳng ta phi cú nhng thay i ln trong nhn thc. Vỡ vy, quan nim v tin lng cng cú s i mi da trờn yờu cu: +Coi sc lao ng l hng húa ca th trng yu t sn xut. +Tin lng phi l tin tr cho sc lao ng v tuõn th theo cỏc quy lut ca th trng. +Tin lng l b phn c bn (hoc duy nht) trong thu nhp ca ngi lao ng, ng thi phi c hiu nú l mt trong nhng yu t u vo ca chi phớ sn xut kinh doanh ca doanh nghip.Vi ý ngha ú, tin lng l biu hin bng tin ca hao phớ lao ng sng cn thit m doanh nghip tr cho ngi lao ng theo thi gian, khi lng sn phm hay cụng vic m ngi lao ng ó hon thnh. Tin lng chớnh l ngun thu nhp ch yu ca ngi lao ng. Cỏc doanh nghip s dng cụng c tin lng lm ũn by kinh t khuyn khớch tinh thn trong lao ng sn xut, l nhõn t thỳc y tng nng sut lao ng. i vi cỏc doanh nghip, tin lng phi tr cho ngi lao ng l mt b phn chi phớ cu thnh nờn giỏ tr sn phm hng húa. Do vy, cỏc doanh nghip phi s dng sc lao ng mt cỏch cú hiu qu tit kim chi phớ u vo, tin h giỏ thnh sn phm, nõng cao sc cnh tranh hng húa ca mỡnh trờn th trng.Cựng vi khỏi nim trờn, tin cụng ch l mt biu hin hay l mt tờn gi khỏc ca tin lng. Tin cụng gn trc tip hn vi cỏc quan h cung cu v sc lao ng v thng c s dng trong lnh vc sn xut kinh doanh, cỏc hp ng thuờ lao ng cú thi hn. Tin cụng cũn c hiu l tin tr cho mt n v thi gian lao ng cung ng, l tin tr theo khi lng sn phm, cụng vic cho ngi lao ng ó c tha thun trong hp ng v cú th gi l giỏ cụng lao ng. Trong nn kinh t th trng cỏc nc phỏt trin, khỏi nim tin lng v tin cụng c xem l ng nht c v bn cht kinh t, phm vi v i tng ỏp dng. Nhng cỏc nc ang chuyn t nn kinh t mnh lnh sang nn kinh t th trng nh nc ta thỡ khỏi nim tin lng thng c gn vi ch tuyn dng sut i hoc mt tha thun hp ng s dng lao ng di hn, n nh. Núi chung khỏi nim tin lng cú tớnh ph cp hn v cựng vi nú l mt lot khỏi nim:+Tin lng danh ngha: L khỏi nim ch s lng tin t m ngi s dng sc lao ng tr cho ngi cung ng sc lao ng cn c vo hp ng Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn4 ỏn mụn hc K toỏn 43Ctha thun gia hai bờn trong vic thuờ mua. Trờn thc t, mi mc lng tr cho ngi lao ng l tin lng danh ngha. + Tin lng thc t nú l mt khỏi nim ch s lng t liu sinh hot v dch v m ngi lao ng cú th mua c bng tin lng danh ngha ca mỡnh sau khi ó úng cỏc khon thu (thu thu nhp,) theo quy nh ca Nh nc.i vi ngi lao ng, li ớch v mc ớch cui cựng ca vic cung ng sc lao ng l tin lng thc t ch khụng phi tin lng danh ngha. Vỡ tin lng thc t quyt nh kh nng tỏi sn xut sc lao ng v cỏc li ớch vt cht khỏc ca h. Do vy, trong ni dung bn hp ng lao ng c ký kt hai bờn (ngi s dng sc lao ng v ngi cung ng sc lao ng) luụn phi cú mt s ngm hiu, so sỏnh, cõn i gia mc lng a ra v giỏ tr hin hnh thng nht mt mc lng thc t thớch hp.+ Mc tin lng hiu qu, cn c vo doanh thu biờn ca lao ng vỡ nú c trng cho chi phớ biờn ca vic thuờ lao ng. Mc tin lng hiu qu núi lờnngng ti a m doanh nghip cú th chp nhn tr cho ngi lao ng m bo ti thiu húa chi phớ u vo.+ Tin lng ti thiu cng cú nhng quan nim khỏc nhau. T trc n nay mc lng ti thiu c xem l cỏi ngngcui cựng tin ti m phỏn, xõy dng nờn h thng tin lng ca cỏc nghnh, cỏc lnh vc hay h thng tin lng chung thng nht cho mt quc gia. Nú l cn c nh ra v hon thin húa chớnh sỏch tin lng.2. Vai trũ ca chớnh sỏch tin lng trong sn xut kinh doanh. Trong sn xut kinh doanh. i vi cỏc doanh nghip, tin lng l mt yu t ca sn xut, nú cũn cha ng mt yu t quan trng ú l vn xó hi. Cũn i vi ngi cung ng khụng ch n thun l mt vn kinh t, mt vn li ớch m cũn phi hiu rng hn l nú nh hng n cỏc chớnh sỏch v mụ ca Nh nc. Vỡ vy, trong c ch iu tit ca th trng lao ng phi c nh hng bng cỏc chớnh sỏch ca Chớnh ph phi chỳ ý n cỏc quy nh kim soỏt lao ng, tin lng l thu nhp ch yu ca h hay núi cỏch khỏc i, mc tiờu cui cựng ca nh sn xut l li nhun v ca ngi cung cp sc lao ng l tin lng . Vi ý ngha ú, tin lng khụng ch mang bn cht ca chi phớ m nú ó tr thnh phng tin to ra giỏ tr mi, hay núi ỳng hn l ngun cung ng s sỏng to ra giỏ tr gia tng. Mt Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn5 ỏn mụn hc K toỏn 43Ckhỏc, khi nng sut lao ng tng thỡ li nhun ca doanh nghip tng, do ú ngun phỳc li ca doanh nghip m ngi lao ng c hng cng tng lờn. Hn na, khi li ớch ca ngi lao ng c m bo bng nhng mc lng tha ỏng, nú s to ra s gn kt gia nhng ngi lao ng vi mc tiờu v li ớch ca doanh nghip, xúa b s ngn cỏch gia ngi ch doanh nghip v cụng nhõn, lm cho ngi lao ng cú trỏch nhim hn, t giỏc hn vi cỏc hot ng ca mỡnhCỏc nh kinh t gi ú l phn ng dõy chuyn tớch cc ca tin lng.Ngc li, nu ch tr lng trong doanh nghip khụng hp lý khụng chỳ ý ỳng mc n li ớch ngi lao ng, ch vỡ mc tiờu li nhun thun tỳy thỡ ngun nhõn lc cú th b kit qu v s lng cng nh cht lng. Biu hin ca nú c th hin trong sn phm, hiu qu sn xut kinh doanh v ng thi nú li sinh ra mõu thun ngi lao ng vi ch doanh nghip cú th dn ti bói cụng, ỡnh cụngM iu ti t hn ú l s di chuyn lao ng, cht xỏm sang nhng khu vc doanh nghip mi cú mc lng hp dn hn. Hu qu gõy ra khụng nhng mt i ngun nhõn lc quý giỏ m nú cũn lm cho doanh nghip thiu ht lao ng cc b, ỡnh n trong sn xut v lm gim sc cnh tranh ca mỡnh trờn th trng, a doanh nghip dn ti phỏ sn.3. Tm quan trng ca cụng tỏc hch toỏn tin lng trong cỏc doanh nghipVn qun lý tin lng l mt ni dung quan trng trong cụng tỏc qun lý hot ng kinh doanh ca doanh nghip. Nú l mt nhõn t giỳp cho doanh nghip hon thnh v hon thnh vt mc k hoch sn xut kinh doanh ca mỡnh, thỳc y ngi lao ng tng nng sut v cht lng lao ng trong hot ng sn xut ca mỡnh. Chi phớ tin lng khụng ch cú ý ngha i vi cỏc nh sn xut m cũn l mc ớch, ng c v li ớch kinh t ca ngi cung cp sc lao ng. Mt mc lng hp lý nú s tỏc ng ti c cung v cu sc lao ng. i vi doanh nghip ti thiu húa chi phớ u vo thỡ mc lng tr cho ngi lao ng khụng c ln hn doanh thu biờn m ngi cụng nhõn c thuờ thờm cui cựng to ra nú. Cũn i vi ngi cụng nhõn, mc lng hp lý cú tỏc dng kớch thớch sc sỏng to, tinh thn trỏch nhim trong lao ng. Trong trng hp ny, li ớch kinh t ca ngi hng lng ó nht trớ vi li ớch ca doanh nghip, ú chớnh l ng lc, Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn6 ỏn mụn hc K toỏn 43Cnhõn t ln nht ca mi hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip cng nh trong hot ng ca nn kinh t núi chung.Thc hin tt quỏ trỡnh t chc cụng tỏc hch toỏn lao ng v tin lng cũn giỳp cho doanh nghip qun lý tt qu lng, m bo vic tr lng v tr cp bo him xó hi ỳng nguyờn tc, ch . Mt khỏc cũn to ra c s cho vic phõn b chi phi nhõn cụng vo giỏ thnh sn phm mt cỏch chớnh xỏc v hp lý.4. Nhim v ca hch toỏn tin lng. lm tt cụng tỏc qun lý kinh doanh ca doanh nghip thỡ nhim v ca cụng tỏc k toỏn tin lng phi t chc tt cỏc nhim v sau:+Thc hin tt quỏ trỡnh ghi chộp, phn ỏnh, tng hp s liu tớnh lng v cỏc khon phi trớch theo lng, phõn b chi phớ nhõn cụng ỳng i tng s dng lao ng.+Hng dn, kim tra cỏc nhõn viờn hch toỏn c s, b phn sn xut kinh doanh, cỏc phũng ban thc hin y cỏc chng t húa n ghi chộp ban u v lao ng, v tin lng, m s cn thit v hch toỏn nghip v lao ng, ỳng phng phỏp v tin lng ỳng ch .+Lp cỏc bỏo v tin lng thuc phn vic do mỡnh ph trỏch.+Phõn tớch tỡnh hỡnh s dng v qun lý chi phớ nhõn cụng, xut cỏc bin phỏp nhm khai thỏc, s dng trit v cú hiu qu mi tim nng v ngun nhõn lc sn cú ca doanh nghip. II. Cỏc hỡnh thc tin lng v qu tin lng trong doanh nghip.1. Cỏc hỡnh thc tin lng.Trong cỏc doanh nghip Vit Nam ta hin nay ch yu ỏp dng cỏc hỡnh thc tr lng sau:- Hỡnh thc tr lng theo thi gian.- Hỡnh thc tr lng theo thi gian.a. Hỡnh thc tr lng theo thi gian.Hỡnh thc tr theo thi gian l hỡnh thc thc hin vic tớnh lng cho ngi lao ng theo thi gian lm vic da trờn c s ngnh ngh v trỡnh thnh tho nghip v, k thut, chuyờn mụn ca ngi lao ng. Tựy theo thuc tớnh, tớnh cht ca lao ng khỏc nhau v mi ngnh ngh c th cú mt thang lng riờng. Trong mi thang lng li tựy theo trỡnh thnh tho Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn7 ỏn mụn hc K toỏn 43Cnghip v, k thut v tay ngh chuyờn mụn m chia lm nhiu bc lng. Mi bc lng cú mt mc lng nht nh. n v tớnh tin lng thi gian l lng thỏng, lng ngy hoc lng gi. Lng thỏng c quy nh sn i vi tng bc lng trong cỏc thang lng, lng thỏng thng c ỏp dng tr lng cho nhõn viờn lm cụng tỏc qun lý hnh chớnh, qun lý kinh t v thuc cỏc ngnh ngh mang tớnh cht xó hi khụng mang tớnh cht sn xut.Hỡnh thc tr lng theo ngy l tin lng tr cho ngi lao ng theo mc lng ngy v s ngy lm vic thc t trong thỏng. Mc lng ngy thng c tớnh bng cỏch ly mc lng thỏng chia cho s ngy lm vic trong thỏng theo ch (thng tớnh 26 ngy). Lng ngy thng ỏp dng tr lng cho ngi lao ng trc tip hng lng thi gian, tớnh lng cho ngi lao ng trong nhng ngy hi hp, hc tp hoc lm ngha v khỏc v lm cn c tớnh tr cp bo him xó hi. Nú cú th khỏi quỏt theo cụng thc sau: Tin lng phi tr trong thỏng=Mc lng mt ngy.xS ngy lm vic thc t trong thỏng. Mc lng ngy=Mc lng thỏng theo cp bc(hay chc v)xH s cỏc loi ph cp (nu cú)S ngy lm vic trong thỏng theo ch (26 ngy) Mc lng gi =Mc lng ngyS gi lm vic theo ch (8 gi)Lng c tớnh theo gi thng c ỏp dng tr lng cho lao ng trc tip trong thi gian lm vic khụng hng theo sn phm( nú thng ỏp dng i vi cỏc ngnh nng nhc, nguy him). Tin lng tớnh theo thi gian c chia thnh: tin lng tớnh theo thi gian gin n v tin lng tớnh theo thi gian cú thng. - Tin lng tớnh theo thi gian gin n cn c vo s gi lm vic thc t nhõn vi mc tin lng ca mt n v thi gian. Tin lng tớnh theo thi gian gin n khụng phỏt huy c y nguyờn tc phõn phi Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn8 ỏn mụn hc K toỏn 43Ctheo lao ng, vỡ nú cha chỳ ý n kt qu v cht lng lao ng thc t ca ngi lao ng. - Tin lng tớnh theo thi gian cú thng l tin lng tớnh theo thi gian gin n kt hp vi ch tin lng trong sn xut. Tin lng tớnh theo thi gian cú thng cú tỏc dng tỳc y ngi lao ng tng nng sut lao ng, tit kim vt t, tớnh nng ng sỏng to, trong sn xut v bo m cht lng sn phm, hng hoỏ. Nhỡn chung hỡnh thc tr lng theo thi gian cú nhng mt hn ch ca nú nh tin lng mang tớnh cht bỡnh quõn nhiu khi khụng phự hp vi kt qu lao dng thc t ca ngi lao ng. Do vy, ch nhng trng hp cha iu kin tr lng theo sn phm mi ỏp dng ch tr lng theo thi gian.b. Hỡnh thc tr lng theo sn phm.Hỡnh thc tr lng theo sn phm l hỡnh thc tr lng theo s lng v cht lng cụng vic ó hon thnh. õy l hỡnh thc tr lng phự hp vi nguyờn tc phõn phi theo lao ng gn cht vi s lng lao ng v cht lng lao ng, nng tc sỏng to,t ú gúp phn tng thờm ca ci, sn phm hng hoỏ cho xó hi mt cỏch hp lý. L hỡnh thc tr lng theo sn phm, do ú cũn phi tu thuc vo tỡnh hỡnh c th tng doanh nghip, tng lnh vc m vn dng theo cỏc hỡnh thc c th sau õy:- Tr lng theo sn phm trc tip khụng hn ch. Vi hỡnh thc ny tin lng phi tr cho ngi lao ng tớnh trc tip theo s lng sn phm hon thnh da trờn kt qu ỏnh giỏ, nghim thu v quy cỏch, phm cht, s lng,ca sn phm lm ra ca ngi lao ng v n giỏ tin lng sn phm ó quy nh khụng chu mt s hn ch no. õy l hỡnh thc c cỏc doanh nghip s dng ph bin tớnh lng phi tr cho lao ng trc tip.- Tr lng theo sn phm giỏn tip: L hỡnh thc c ỏp dng tr lng cho lao ng giỏn tip cỏc b phn sn xut nh lao ng lm nhim v vn chuyn vt liu, thnh phm, bo dng mỏy múc thit b, Cú th cn c vo kt qu ca lao ng trc tip m lao ng giỏp tip phc v tớnh lng cho lao ng giỏn tip.- Tr lng theo sn phm cú thng, pht: Theo hỡnh thc ny, ngoi lng tớnh theo sn phm trc tip, ngi lao ng cũn c hng trong sn xut nh thng v cht lng sn phm tt, thng v tng nng sut lao ng, tit kim vt t,Nhng trong cỏc trng hp ngi lao ng lm ra Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn9 ỏn mụn hc K toỏn 43Ccỏc sn phm hng, sn phm khụng cht lng, lóng phớ vt t, thỡ cú th phi chu tin pht v khu tr vo tin lng ca h. -Tr lng theo sn phm lu tin: Theo hỡnh thc ny, ngoi tin lng theo sn phm trc tip cũn cn c vo mc hon thnh vt nh mc lao ng tớnh thờm mt s tin lng theo t l lu tin. T l hon thnh vt nh mc ngy cng cao thỡ sut lu tin cng nhiu. Lng tr theo sn phm lu tin cú tỏc dng kớch thớch mnh m vic tng nhanh nng sut lao ng, do ú nú c ỏp dng nhng khõu quan trng, cn thit y nhanh tc sn xut, m bo cho sn xut cõn i, ng b. S dng hỡnh thc tr lng ny s lm tng khon mc chi phớ nhõn cụng trong quỏ trỡnh sn xut, lm tng giỏ thnh sn phm. Vỡ vy, trong cỏc trng hp khụng cn thit thỡ khụng nờn s dng hỡnh thc tr lng ny.- Tr lng khoỏn theo khi lng hoc khoỏn tng vic: L hỡnh thc c ỏp dng cho nhng cụng vic lao ng gin n, cú tớnh cht t xut nh bc d nguyờn vt liu, sa cha nh ca,. - Hỡnh thc khoỏn qu lng: Theo hỡnh thc ny, cn c vo khi lng cụng vic ca tng phũng ban trong doanh nghip tin hnh khoỏn qu lng. Qu lng thc t ph thuc vo mc hon thnh cụng vic c giao cho tng phũng ban. Tin lng thc t ca tng nhõn viờn ph thuc vo qu lng thc t ca phũng, vo s lng nhõn viờn biờn ch trong cỏc phũng ban ca doanh ngip .- Tr lng theo sn phm tp th: Theo hỡnh thc ny trc ht tớnh tin lng chung cho c tp th (t) sau ú tin hnh chia lng cho tng ngi trong tp th (t) theo cỏc phng phỏp sau:+ Phng phỏp chia lng sn phm tp th theo thi gian lm vic v cp bc k thut:+ Phng phỏp chia lng sn phm tp th theo thi gian lm vic, cp bc k thut kt hp bỡnh cụng chm im.+ Phng phỏp chia lng theo hỡnh thc bỡnh cụng chm im.Túm li, hỡnh thc tr lng theo sn phm nhỡn chung cú nhiu u im, nú quỏn trit c nguyờn tc phõn phi theo lao ng. Tuy nhiờn hỡnh thc tr lng ny phỏt huy c tỏc dng trong cụng tỏc qun lý v hot ng sn xut, kinh doanh thỡ doanh nghip phi cú nh mc lao ng c th cho tng cụng viờc, tng cp (bc) th, cú cn c k thut v phi phự hp vi iu kin lao ng c th ca tng doanh nghip. Cú nh vy hỡnh Mẫn thị Kim anh đại học Ktqd- hn10 [...]... bảo đời sống cho người lao động và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với nhà nước. Nhận thấy vai trò to lớn của kế toán tiền lương trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài: Các hình thức tiền lương và tổ chức hạch toán lao động tiền lương hiện nay trong các doanh nghiệp” Chuyên đề của em gồm các nội dung cơ bản sau: PHẦN I: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG. PHẦN II: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG. MÉn thÞ Kim anh... doanh nghiệp. 1. Các hình thức tiền lương. Trong các doanh nghiệp ở Việt Nam ta hiện nay chủ yếu áp dụng các hình thức trả lương sau: - Hình thức trả lương theo thời gian. - Hình thức trả lương theo thời gian. a. Hình thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả theo thời gian là hình thức thực hiện việc tính lương cho người lao động theo thời gian làm việc dựa trên cơ sở ngành nghề và trình độ thành... TIỀN LƠNG 12 I. Hạch tốn chi tiết tiền lơng. 12 1. Hạch toán số lợng lao động. 12 2. Hạch toán sử dụng thời gian lao động 12 3. Hạch tốn kết quả lao động 13 4. Tính lơng, tính thởng và lập bảng thanh toán lơng. 13 II. Hạch toán tổng hợp Tiền lơng 14 1. Tài khoản sử dụng. 14 2. Phơng pháp hạch toán. 14 3. Sơ đồ hạch toán. 17 III. Các hình thức sổ kế tốn áp dụng trong hình thc tin lng. Mẫn... ýnghĩa với người lao động, người sử dụng lao động mà còn với cả xã hội. Tiền lương là phương tiện, là cách biểu hiện thù lao tương xứng với sức lao động bỏ ra. Tiền lương là một phạm trù động, là một yếu tố của sản xuất và tiêu dùng. Đối với người lao động, tiền lương là bộ phận cực kỳ quan trọng để tái sản xuất sức lao động; đối với người sử dụng sức lao động, tiền lương là một trong các khoản mục... thiết và hạch toán nghiệp vụ lao động, đúng phương pháp và tiền lương đúng chế độ. +Lập các báo về tiền lương thuộc phần việc do mình phụ trách. +Phân tích tình hình sử dụng và quản lý chi phí nhân cơng, đề xuất các biện pháp nhằm khai thác, sử dụng triệt để và có hiệu quả mọi tiềm năng về nguồn nhân lực sẵn có của doanh nghiệp. II. Các hình thức tiền lương và quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. 1. Các. .. 43C 3. Hạch tốn kết quả lao động Song song với việc hạch toán số lượng và thời gian lao động, việc hạch toán kết quả lao động là một nội dung quan trọng trong toàn bộ cơng tác quản lý và hạch tốn lao động ở các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Hạch toán kết quả lao động phải đảm bảo phản ánh chính xác về chất lượng và số lượng sản phẩm hoặc khối lượng cơng việc hồn thành của từng người lao động, ... Bộ kế hoạch và đầu tư, Thanh tra Nhà nước, Kiểm toán nhà nước, Ban vật giá Chính phủ và Tổng liên đồn lao động Việt Nam tổ chức kiểm tra, đánh giá tình hình hoạt động tài chính, lao động, tiền lương và thu nhập của trên 340 doanh nghiệp Trung ương và địa phương thuộc tất cả các nghành kinh tế trong cả nước, từ các doanh nghiệp lớn, doanh thu và lợi nhuận cao đến các doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp... nợ: - Các khoản tiền lương, tiền thưởng và các khoản khác đã trả đã ứng cho công nhân viên. - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền cơng của cơng nhân viên. * Bên có: - Các khoản tiền lương, tiền thưởng và các khoản khác phải trả cơng nhân viên. * Dư có: Các khoản tiền lương, tiền thưởng và các khoản khác cịn phải trả cơng nhân viên. * Dự nợ (cá biệt): Số tiền đã trả công nhân viên lớn hơn số tiền. .. biệt. Tiền lương chính gồm lương cấp bậc, phụ cấp thường xuyên và cả tiền lương trong sản xuất. Tiền lương phụ gồm tiền lương trả cho người lao động trong thời gian khơng làm nhiệm vụ chính, ngày nghỉ, hội họp, học tập. Cách thức tính lương cũng có điểm khác biệt so với Việt Nam. a. Tiền lương chính: gồm lương cơ bản và lương phụ trội (vượt giờ). - Nếu doanh nghiệp trả lương theo tuần thì lương. .. chính, tiền lương phụ. +Tiền lương chính: là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính: tiền lương cấp bậc ,các khoản phụ cấp (phụ cấp làm đêm, thêm giờ…). +Tiền lương phụ: là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ khác ngoài nhiệm vụ của họ và được hưởng lương theo chế độ. Trong công tác hạch tốn kế tốn, tiền lương chính của cơng . kế tốn tiền lương trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài: Các hình thức tiền lương và tổ chức hạch tốn lao động tiền lương hiện nay trong các doanh nghiệp Chun. người lao động, người sử dụng lao động mà còn với cả xã hội. Tiền lương là phương tiện, là cách biểu hiện thù lao tương xứng với sức lao động bỏ ra. Tiền lương