Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” BÀI DỰ THI TÌM HIỂU “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM, MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” Câu 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày tháng năm nào? Do ai sáng lập? Quá trình hình thành phát triển của Công Hội đỏ Bắc kỳ gắn liền với hoạt động của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc trong những thập niên đầu của thế kỷ XX. Nhằm đẩy mạnh hơn nữa công tác vận động công nhân tăng cường sự thống nhất về tổ chức và hành động của tổ chức công hội, Ban chấp hành TW lâm thời Đông Dương Cộng sản đảng quyết định tổ chức Hội nghị đại biểu Tổng Công hội đỏ Bắc Kì lần thứ I ngày 28/7/1929. Hội nghị được tổ chức tại trụ sở Tổng công hội Bắc kỳ, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội. Đại hội đã bầu Ban chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên BCH TW lâm thời Đông Dương công sản Đảng đứng đầu. Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 5 (tháng 11/1983) đã thông qua Nghị quyết lấy ngày 28/7/1929 là ngày thành lập Công đoàn việt Nam. Câu 2: Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kì đại hội như sau: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I khai mạc vào sáng ngày 1/1/1950 và làm việc đến hết ngày 15/1/1950, tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Đại hội đề ra mục tiêu: “Động viên công nhân, viên chức cả nước, nhất là ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”. Ý nghĩa: đánh dấu một bước trưởng thành to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nghị quyết được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ nhất thông qua, là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Đông Dương vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, là điều kiện rất thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng trong bước phát triển mới của cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 – 27/2/1961, tại Trường Thương nghiệp - Hà Nội Đại hội đề ra mục tiêu: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc với tinh thần: “Mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt”, góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà”. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II khẳng định: “Sự nghiệp công nghiệp hóa XHCN có ý nghĩa quyết định rất lớn đối với sự phát triển thắng lợi của cách Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -1- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” mạng nước ta, đồng thời bảo đảm nâng cao vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân, của Đảng tiên phong và phát huy tác dụng tích cực của Công đoàn trong mọi mặt hoạt động kinh tế - xã hội”. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III họp từ ngày 11 – 14/2/1974, tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội. Đại hội đề ra mục tiêu: “Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước”. Ý nghĩa: Đại hội biểu dương thành tích to lớn của giai cấp công nhân và phong trào Công đoàn trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước và xây dựng chủ nghĩa xã hội, khẳng định sự đóng góp to lớn của giai cấp công nhân trong 13 năm qua. Đại hội lần thứ IV Công đoàn Việt Nam khai mạc Ngày 8/5/1978 tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội. Đại hội đã đề ra mục tiêu: “Động viên giai cấp công nhân và người lao động thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hóa trong cả nước”. Ý nghĩa: Đại hội đã cụ thể hóa những nhiệm vụ cách mạng của giai cấp công nhân và phong trào công đoàn theo tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thứ IV của Đảng mà nhiệm vụ trọng tâm là: “Tập hợp, vận động công nhân lao động hăng hái thi đưa sản xuất, thực hiện thắng lợi kế hoạch Nhà nước 5 năm lần thứ II”. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V họp từ ngày 12/11 đến 15/11/1983 tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát là: “Động viên công nhân lao động thi đua thực hiện 3 chương trình kinh tế lớn của Đảng: Nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu”. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI tổ chức trọng thể từ ngày 17 - 20/10/1988, tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội. Đại hội đã đề ra mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ đối với công nhân lao động là: “ Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội”. Ý nghĩa: Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là sự kiện quan trọng trong đời sống chính trị của giai cấp công nhân và người lao động. Đây là Đại hội đầu tiên thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời cũng đặt ra cơ sở lý luận cho đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII được tiến hành từ ngày 9 - 12/11/1993, tại Hội trường Ba đình - Hà Nội. Đại hội VII Công đoàn Việt Nam xác định mục tiêu của hoạt động công đoàn 5 năm (1993 - 1998) là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần và xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân, lao động”. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến 6/11/1998, được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -2- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” Đại hội đề ra mục tiêu: “Vì sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh”. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII nhiệm kỳ 1998 - 2003 là một sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong việc chuyển giao nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn giữa hai thế kỷ. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần IX họp từ ngày 10 – 13/10/2003, tại Cung văn hóa lao động Hữu nghị Việt – Xô. Đại hội đã đề ra mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2003 - 2008: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong CNVCLĐ; Tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc tổ quốc Việt Nam XHCN.” Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt Xô - Hà Nội từ ngày 3-5/11/2008. Đại hội đề ra mục tiêu: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước". Với khẩu hiệu hành động: "Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước", Câu 3: Đại hội VI Công đoàn Việt Nam được ghi nhận là Đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Quan điểm đổi mới đó được phát triển ở đại hội X: 5 bài học kinh nghiệm được rút ra từ nhiệm kỳ 2003 – 2008 đã được ông Nguyễn Hòa Bình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ VN, nêu rõ. Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -3- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” Một là, hoạt động Công đoàn cần tập trung vào việc thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ; tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVC-LĐ gia nhập và tham gia hoạt động CĐ. Hai là, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVC- LĐ làm đối tượng vận động, chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc ở cơ sở. Tập trung xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh, quan tâm đến chất lượng hoạt động CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở. Ba là, chăm lo đào tạo, bồi duỡng, tạo điều kiện hoạt động cho cán bộ CĐ, nhất là ở cơ sỏ. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có kiến thức, năng động sáng tạo, có bản lĩnh, tâm huyết và uy tín trong CNVC-LĐ. Bốn là, trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện, cần tránh dàn trải, xác định rõ những việc trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo. Năm là, cần có sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự cộng tác của chính quyền, chuyên môn đồng cấp, sự phối hợp của các cấp, các ngành, các đoàn thể để tạo nên sức mạnh tổng hợp cho tổ chức CĐ. Trên cơ sở những bài học kinh nghiệm và tình hình thực tiễn của đất nước, Đại hội X CĐ VN đã đề ra mục tiêu, phương hướng hoạt động CĐ trong 5 năm tới. Đó là; “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động CĐ vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc dẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Khẩu hiệu hành động của Đại hội là: “Đổi mới, sáng tạo, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ, vì sự phát triển bền vững của đất nước.” Câu 4: Quan điểm chỉ đạo trong xây dựng giai cấp công nhân 1- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -4- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” 2- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu của sự phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới. 3- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế. Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, quan tâm giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân. 4- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Đặc biệt quan tâm xây dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân. 5- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vuơn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định, Công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh. Câu 5: Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay: 1 - Tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện lý luận về giai cấp công nhân trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế 2 - Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bồi dưỡng ý thức chính trị, ý thức pháp luật, từng bước trí thức hóa giai cấp công nhân Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -5- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” 3 - Thực hiện tốt chính sách, pháp luật, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân gắn với tăng năng suất lao động 4 - Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy trong xây dựng giai cấp công nhân Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho những cán bộ công đoàn trẻ, cán bộ thanh niên có năng lực, trình độ và phẩm chất đạo đức tốt, xuất thân từ công nhân. 5 - Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân Công đoàn các cấp cần đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, khắc phục tình trạng hành chính hóa, Nhà nước hóa tổ chức Công đoàn. Đẩy mạnh công tác vận động, tập hợp công nhân trong các thành phần kinh tế, tự giác gia nhập và tham gia hoạt động Công đoàn. Không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở, để Công đoàn thực sự hấp dẫn đối với người lao động và tạo được sự đồng tình, ủng hộ của người sử dụng lao động. Phấn đấu tiến tới tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Công đoàn đều thành lập Công đoàn, tăng tỷ lệ công nhân tự giác gia nhập và tham gia hoạt động Công đoàn. Liên hệ thực tiễn: Trong thời kì đẩy mạnh và phát triển kinh tế thị trường theo định hướng XHCN, thực hiện CNH- HĐH đất nước, vấn đề phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, sống còn của tổ chức Công đoàn. Ở Việt Nam các Công đoàn ngành đều có những đặc trưng riêng của mỗi ngành. Công đoàn giáo dụcViệt Nam đã xây dựng được hệ thống Công đoàn cơ sở vững mạnh. Bởi lẽ Công đoàn cơ sở là nền tảng của tổ chức Công đoàn, là nơi vận động tổ chức cán bộ, giáo viên, công nhân viên thực hiện chủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành và các nghị quyết của Công đoàn . Công đoàn cơ sở có vững mạnh thì tổ chức Công đoàn mới mạnh. Với tinh thần đó, tổ chức Công đoàn của cơ quan tôi đang công tác luôn vận động các đoàn viên Công đoàn tham gia các hoạt động của Công đoàn, tu dưỡng rèn luyện bản thân phấn đấu nâng cao tay nghề. Công đoàn luôn luôn đảm bảo quyền lợi của người lao động, các chế độ chính sách luôn được bảo đảm. Hiện nay Công đoàn cơ sở của cơ quan đang vận động đoàn viên Công đoàn tham gia, hưởng ứng các cuộc vận động: + Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -6- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” + Cuộc vận động hai không với bốn nội dung + Mỗi thầy giáo cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo. + Cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Ngoài ra các hoạt động khác luôn được duy trì thường xuyên như phong trào thi đua “Hai tốt”, phụ nữ “Hai giỏi”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với các chuẩn mực của người phụ nữ trong thời kì CNH- HĐH đất nước nhằm phát huy trí tuệ, tài năng và nâng cao vị thế của nữ đoàn viên trong nhà trường. Câu 6: Ngày nay, với tinh thần "Đổi mới, sáng tạo, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ, vì sự phát triển bền vững của đất nước", các cấp CĐ phải nhận thức sâu sắc hơn những thời cơ, thách thức của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước đối với giai cấp công nhân và tổ chức CĐ, đồng thời dự báo đúng xu hướng phát triển về số lượng, chất lượng và cơ cấu đội ngũ CNVC-LĐ . để xác định những nhiệm vụ cụ thể, thiết thực của CĐ các cấp trong xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi NQ Hội nghị lần thứ VI- BCHTƯ Đảng khoá X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước" Nỗ lực hơn nữa trong đổi mới tổ chức, hoạt động; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; tập hợp, hướng hoạt động CĐ vào chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Chú trọng giáo dục nâng cao ý thức chính trị, giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức, kỷ luật LĐ, tác phong công nghiệp, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho CNLĐ. Các cấp CĐ cần vận dụng linh hoạt, sáng tạo các chức năng của tổ chức CĐ để đề ra nhiệm vụ thích hợp trong từng giai đoạn, điều kiện cụ thể, nhằm tăng cường sức mạnh và tập hợp đoàn kết ngày càng đông đảo CNVC-LĐ, nâng cao vai trò của tổ chức CĐ trong xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Đó là những vấn đề có ý nghĩa sống còn và là yêu cầu cấp bách của tổ chức CĐ trong những năm tới. Trong suốt thời gian hoạt động công đoàn, tôi đã trăn trở rất nhiều tìm đủ biện pháp để xây dựng công đoàn cơ sở nơi tôi công tác ngày được vững mạnh hơn. Cuối cùng tôi cũng nghĩ ra một số biện pháp thiết thực để xây dựng tổ chức công đoàn trường từng bước phát triển. Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -7- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” Trước tiên, chủ tịch công đoàn phải luôn phối hợp với cấp quản lý tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và phong trào lao động sáng tạo. Các kế hoạch của công đoàn đề ra luôn được sự nhất trí cao trong ban chấp hành và được sự đồng tình ủng hộ của cấp uỷ Đảng và BGH nhà trường. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình chủ tịch công đoàn luôn phải hoạt động theo phương pháp “ Hoạt động quần chúng” : Thứ nhất, chủ tịch công đoàn phải hoạt động theo phương pháp thuyết phục đó là: - Liên hệ mật thiết với quần chúng để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của quần chúng và tôi luôn sinh hoạt trong một tổ công đoàn và lúc nào cũng nghĩ mình là một đoàn viên công đoàn. - Luôn gương mẫu, nhiệt tình, thật sự dân chủ, công bằng, thẳng thắn, đấu tranh bảo vệ và đại diện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động có hiệu quả, không hứa suông, không thờ ơ, không đùn đẩy trách nhiệm. -Tạo được bầu không khí tích cực, đầm ấm trong cơ quan, đơn vị, là trung tâm nhất trí cao, nhạy bén trong các vấn đề nhạy cảm nảy sinh tại cơ quan, đơn vị. Thứ hai, Chủ tịch công Đoàn phải hoạt động theo phương pháp tổ chức: - Sức mạnh của công Đoàn lá tập hợp, tổ chức đông đảo CNVCLĐ tham gia hoạt động. Vì vậy phải tổ chức các ban, tiểu ban quần chúng ổn định và hoạt động có hiệu quả. - Sử dụng các cộng tác viên, mạng lưới và tất cả đoàn viên đều được giao việc. - Tổ chức sinh hoạt nhiều hình thức : toạ đàm, tiếp đoàn viên, hòm thư góp ý, tổ chức các hoạt động TDTT như : cầu lông, bóng chuyền…. để thu hút đoàn viên tham gia. - Chủ tịch công đoàn phải xây dựng được kế họach và nội dung hoạt động từng thời kì (Tháng, học kì, năm học). Tổ chức sinh hoạt đều đặn, rút kinh nghiệm trong công tác. - Tổ chức bồi dưỡng cán bộ thông qua hình thức tập huấn có nội dung thiết thực . Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -8- Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” - Thường xuyên tuyên truyền, vận động cán bộ-giáo viên trong nhà trường thực hiện tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Thực hiện tốt chức năng “ Tham,giám, vận, xây”. - Chủ tịch công đoàn phải xây dựng được qui chế hoạt động và hoạt động theo qui chế. - Thường xuyên phối hợp với ban giám hiệu nhà trường tổ chức các hoạt động, tham gia các phong trào của ngành của địa phương có hiệu quả. -Tổ chức các chuyên đề, toạ đàm, câu lạc bộ… để thu hút quần chúng vào hoạt động. -Tổ chức tốt hội nghị CBCC để công nhân viên chức lao động tham gia phát huy quyền làm chủ của mình, huy động trí tuệ tập thể . -Kiểm tra đôn đốc thu nhận thông tin, tổng kết rút ra bài học kinh nghiệm, thực hiện tốt chế độ báo cáo đối với công đoàn cấp trên. Trên thực tiễn công đoàn cơ sở trường tôi luôn hoạt động theo ý tưởng trên. Vừa qua chúng tôi đã tổ chức rất nhiều hoạt động như: tổ chức cho cán bộ- giáo viên đi tham quan học tập nhân các ngày lễ, tết , tổ chức giao lưu bóng chuyền, cầu lông giữa các đơn vị kết nghĩa, tổ chức giao lưu với các đơn vị trường học trong và ngoài huyện, toạ đàm, thi nấu ăn,thi cắm hoa,tổ chức văn nghệ … Tôi nhận thấy tất cả Đoàn viên ,CBCNV trong nhà trưởng rất hào hứng, phấn khởi , điều này góp phần rất lớn trong công tác chuyên môn của nhà trường nói chung và của mỗi Đoàn viên nói riêng. Nhờ vậy mà công đoàn của nhà trường nhiều năm liền được công nhận là công đoàn cơ sở vững mạnh, được các cấp khen. ------------------------------------ Đinh Thành Sơn- Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học An Hưng – An Lão – Bình Định -9- . Bài dự thi: “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” BÀI DỰ THI TÌM HIỂU “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM, MỘT CHẶNG ĐƯỜNG. ngày thành lập Công đoàn việt Nam. Câu 2: Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kì đại hội như sau: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ