MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư THÁI BÌNH

83 93 0
MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư THÁI BÌNH

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LOI CAM ON, LOI CAM DOAN.pdf

    • Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 17

    • LUAN VAN TOT NGHIEP.pdf

      • LỜI MỞ ĐẦU

      •  Những nhược điểm

        •  Những người hưởng hệ số lương cao thì phải là người đảm bảo ngày công quy định, có trình độ tay nghề cao, vượt chỉ tiêu được đề ra.

        •  Những người được hưởng hệ số trung bình là đảm bảo ngày, giờ, chấp hành sự phân công của người phụ trách, đạt năng suất bình quân.

        •  Những người hưởng hệ số thấp là những người không đảm bảo ngày công quy định, chấp hành chưa nghiêm sự phân công của người phụ trách và không đạt chỉ tiêu được đưa ra.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan