1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Tạo động lực làm việc đối với nhân viên tại công ty TNHH điện tử foster đà nẵng

99 679 0
Tạo động lực làm việc đối với nhân viên tại công ty TNHH điện tử foster đà nẵng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... tại, hạn chế, đồng thời nâng cao hiệu công tác tạo động lực thúc đẩy nhân viên Chính lý nêu trên, tác giả chọn nội dung Tạo động lực làm việc nhân viên Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng làm. .. đến tạo động lực thúc đẩy người lao động - Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến động lực thúc đẩy nhân viên Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng - Đề xuất giải pháp để tạo động lực thúc đẩy nhân viên. .. động lực trạng thái mà người lao động "muốn hành động" "lựa chọn để hành động" nhằm đạt thành công nơi làm việc - Có hai loại động lực cơng việc, động lực từ bên (nội tại) động lực bên Động lực

Ngày đăng: 06/04/2018, 21:19

Xem thêm: Tạo động lực làm việc đối với nhân viên tại công ty TNHH điện tử foster đà nẵng, CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY, Bảng 1.1: Nhân tố duy trì và nhân tố động viên, Hình1.5: Mô hình nghiên cứu của Chomg-Guang Wu, THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU, Hình2.2: Mô hình nghiên cứu đề xuất, Bảng 2.9: Thang đo lường các nhân tố nghiên cứu, KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, Bảng 3.16: Hệ số Cronbach’s Alpha của các nhân tố, Bảng 3.27: Hệ số Cronbach’s Alpha của các nhân tố sau khi phân tích EFA., Bảng 3.30: Bảng Model summary, BÌNH LUẬN KẾT QUẢ VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH, 3 BÌNH LUẬN KẾT QUẢ VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH, 4 HẠN CHẾ CỦA NGHIÊN CỨU VÀ ĐỀ XUẤT HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜI CAM ĐOAN

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU

  • DANH MỤC CÁC HÌNH

  • MỞ ĐẦU

    • 1. Tính cấp thiết của đề tài

    • 2. Mục tiêu nghiên cứu

    • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 4. Phương pháp nghiên cứu

    • 5. Ý nghĩa đề tài

    • 6. Bố cục của đề tài

    • 7. Tổng quan tài liệu

    • CHƯƠNG 1

    • CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY

    • NGƯỜI LAO ĐỘNG

      • 1.1. TÌM HIỂU VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC

        • 1.1.1. Định nghĩa

        • 1.1.2. Các lý thuyết về động lực làm việc

          • Hình1.1: Tháp nhu cầu của Maslow

            • Bảng 1.1: Nhân tố duy trì và nhân tố động viên

            • 1.2. CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC

              • Hình1.2: Mô hình nghiên cứu của Smith, Kendall & Hulin (1969)

              • Hình1.3: Mô hình nghiên cứu được đề xuất từ thuyết hai nhân tố của Herzberg của Teck-Hong và Waheed (2011)

              • Hình1.4: Mô hình nghiên cứu của Abby M. Brooks

              • Hình1.5: Mô hình nghiên cứu của Chomg-Guang Wu

              • 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan