Đang tải... (xem toàn văn)
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI :“KẾ TOÁN TiỀN LƯƠNG VÀ CÁC TỶ LỆ ĐẢM BẢO XÃ HỘI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MAY 3A"
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TỐN KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI :“KẾ TỐN TiỀN LƯƠNG VÀ CÁC TỶ LỆ ĐẢM BẢO XÃ HỘI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ MAY 3A" GiẢNG VIÊN: TH.S NGUYỄN THỊ HƯƠNG Sinh viên: NGUYỄN QUỐC DOANH LỚP: U3L.KT1 Lớp : K11CDKT8 LỜI MỞ ĐẦU • Tính cấp thiết đề tài Tiền lương, tiền công phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế người lao động Lợi ích kinh tế động lực thúc đẩy người lao động nâng cao suất lao động Từ việc gắn lao động với kết công việc đến việc nâng cao mức sống ổn định việc phát triển sở vật chất vấn đề khơng thể tách rời Từ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối người, thúc đẩy phát triển kinh tế, làm sở để bước nâng cao đời sống lao động cao hoàn thiện người Ngồi tiền lương, tiền cơng mà người lao động hưởng tỷ lệ đảm bảo cho người lao động tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội đến người lao động Sau tìm hiểu nhận thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động nên thời gian thực tập Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A, giúp đỡ nhiệt tình anh chị Công ty hướng dẫn Th.S Nguyễn Thị Hương, em lựa chọn đề tài :‘‘Kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Mục đích cần tổng hợp thể nghiệm kết Nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A, từ hiểu sâu lý thuyết có nhìn thực tế tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động Tìm hiểu sở lý luận sở pháp lý tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xh cho người lao động Đối tượng, phạm vi nghiên cứu tổng hợp thể nghiệm kết Đối tượng: Đối tượng tiền lương, tiền cơng tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động “Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A” Phạm vi tổng hợp thể nghiệm kết quả: Tìm hiểu thực trạng hạch tốn kế tốn tiền lương, tiền cơng tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lđ công ty năm 2015 Phương pháp nghiên cứu tổng hợp thể nghiệm kết Tham khảo tài liệu: Tìm hiểu thơng tin liên quan qua Giáo trình chuyên ngành phát hành nội bộ; Các giáo trình chuyên ngành Trường, Học giả khác biên soạn, Các tài liệu tham khảo Nhà trường cung cấp thời gian làm Khóa luận; Phương pháp nghiên cứu tổng hợp thể nghiệm kết Phương pháp tổng hợp lý luận có liên quan trực tiếp đến kế tốn tập hợp chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm; Phương pháp thu thập tài liệu: Tài liệu sơ cấp thứ cấp Công ty Cổ phần Công Nghệ May 3A: Tài liệu sơ cấp: Tài liệu thu thập trình thực tập Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A bao gồm số liệu, tài liệu quy định Nhà nước Công ty; Tài liệu thứ cấp: Tài liệu Công ty công bố Báo cáo tài Cơng ty Phương pháp nghiên cứu tổng hợp thể nghiệm kết - Phương pháp phân tích, đánh giá, so sánh tài liệu thu thập với phần lý luận, với quy định Nhà nước, doanh nghiệp từ đưa ưu điểm, hạn chế cần khắc phục giải pháp để phát huy mặt tốt, khắc phục mặt hạn chế Công ty; - Phương pháp tổng hợp kết luận chung Dự kiến đóng góp đề tài sau tổng hợp thể nghiệm kết (Expected contributions topic) - Đánh giá chung tình hình kế tốn tiền lương tiền cơng cơng ty Cơng ty Cổ phần Công nghệ May 3A; - Đưa số khuyến nghị nhằm nâng cao công tác kế tiền lương tiền công Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A Kết cấu đề tài Gồm chương : Chương Tổng quan kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội doanh nghiệp; Chương Thực trạng kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công Nghệ May 3A; Chương Nhận xét, đánh giá, kết luận kiến nghị kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công Nghệ May 3A Chương TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC TỶ LỆ ĐẢM BẢO XÃ HỘI TRONG DOANH NGHIỆP • 1.1 Tổng quan vấn vấn đề học tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động • 1.1.1 Khái quát vấn đề tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động • Tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội phạm trù kinh tế gắn liền với lao động tiền tệ sản xuất hàng hóa, tiền lương (tiền cơng) biểu tiền mà đơn vị sử dụng lao động trả cho NLĐ Căn vào thời gian, khối lượng công việc NLĐ Về chất tiền lương biểu tiền giá sức lao động Ngoài tiền lương, tỷ lệ đảm bảo xã hội địng bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, tạo mối quan tâm NLĐ đến kết lao động 1.1.1 Khái quát vấn đề tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động • Tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội phận cấu thành nên giá trị sản phẩm trình SXKD, phần thù lao trả cho người lao động tính vào giá sản phẩm • Vì để đảm bảo phản ánh xác giá trị sản phẩm cung cấp kịp thời thông tin cho quản lý, địi hỏi kế tốn lao động tiền lương cần tổ chức ghi chép phản ánh xác kịp thời đầy đủ số lượng, chất lượng thời gian kết lao động tính toán kịp thời đầy đủ tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội cho NLĐ doanh nghiệp 1.1.1 Khái quát vấn đề tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động Mục đích đề tài đánh giá thực trạng, tình hình, đặc điểm tính chất tầm quan trọng kế tốn tiền lương, tiền cơng tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động nhằm tổng kết khái quát vấn đề có tính chất tổng quan tiền lương qua đánh giá tình hình trả lương hạch tốn tiền lương để tìm mặt mạnh, mặt yếu để có biện pháp khắc phục hồn thiện cơng tác hoạch tốn tiền lương 2.2.2 Trình tự chứng từ hạch toán chi tiết tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A; Số hiệu chứng từ ghi sổ đánh liên tục từ đầu tháng đến cuối tháng từ đầu năm đến cuối năm lấy theo số thứ tự sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Ngày, tháng, năm chứng từ ghi sổ ngày lập chứng từ ghi sổ đăng ký vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Là sổ kế toán tổng hợp dùng để ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian Sổ vừa dùng để đăng ký quản lý chứng từ ghi sổ vừa để kiểm tra đối chiếu với số liệu bảng cân đối tài khoản 2.2.2 Trình tự chứng từ hạch toán chi tiết tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A; Bảng chấm công Để hạch tốn thời gian lao động cho CBCNV, Cơng ty sử dụng bảng chấm công Việc chấm công giao cho người phụ trách phận; Mục đích: bảng dùng để theo dõi ngày cơng thực tế làm việc ngừng việc, nghỉ việc để làm tính lương, BHXH cho người làm việc Công ty; Phạm vi: phận phải lập bảng chấm công riêng để chấm công cho người lao động hàng ngày, hàng tháng; Trách nhiệm ghi: Hàng tháng tổ trưởng người ủy nhiệm phận có trách nhiệm chấm cơng cho người, ký xác nhận chuyển cho phịng ban có trách nhiệm chấm công cho người, ký xác nhận chuyển cho phịng kế tốn để làm tính lương chế độ cho người lao động 2.3 Ứng dụng công nghệ thông tin truyền thông Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A - Trong hạch toán: + Phần mềm Excel ứng dụng thống kê công nhân, mặt hàng, khách hàng doanh nghiệp, ; + Kế toán lập bảng tổng hợp Excel thông qua hàm SUM, AVERAGE, lập cơng thức tính tốn Excel, ; + Sử dụng hệ thống camera, máy soi tiền giả để quản lý việc bán hàng tránh bị hàng hóa, tránh nhận phải tiền giả; + Kế tốn thủ công, phần mềm Excel 2.3 Ứng dụng công nghệ thông tin truyền thông Công ty Cổ phần Công nghệ May 3A - Trong truyền tin: + Phương thức truyền thống (bằng mẫu biểu, giấy), sử dụng điện thoại để liên lạc; + Thư điện tử (Email), máy Fax, hệ thống máy vi tính nối mạng, máy photo copy, máy scan; + Hình thức truyền báo cáo tài qua mạng Internet Tổng cục kê khai thuế để phục vụ cho việc tổng hợp kê khai thuế, sử dụng phần mềm HTKK 3.3.5 Chương NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC TỶ LỆ ĐẢM BẢO XÃ HỘI 3.1.1 Những ưu diểm Trong q trình tính lương ln đảm bảo tính xác thống tháng tháng năm Phương pháp tính lương dễ hiểu, đơn giản, dễ làm Việc ghi chép số liệu từ chứng từ gốc vào sổ sách kế toán đảm bảo tính xác , hợp lý quy định; Cơng tác hạch tốn tiền lương, tiền cơng tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động thực theo quy định Nhà nước Công ty sử dụng hệ thống sổ sách chứng từ kế toán theo với chế độ kế tốn; Chi phí tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ ln tính xác, đầy đủ theo tỷ lệ Nhà nước quy định, phân bổ cho đối tượng vào cpsx kinh doanh nộp cho quan quản lý theo thời gian quy định 3.1.2 Những tồn Tuy đưa quy định cụ thể việc thực xử phạt người lao động vi phạm Cơng ty cịn chưa nghiêm khắc, số cịn bao che Ví dụ vấn đề giấc làm việc sử dụng điện thoại nói chuyện riêng q trình làm việc; Công ty áp dụng trả lương thời gian tổ sản xuất chưa phát huy hết cơng suất lao động mình, kết sản phẩm làm chưa thực đảm bảo; Trong việc trích lập khoản BHXH, BHYT, BHTN kế tốn tính ba khoản gộp lại với trích 10,5% thể cột Bảng tính tốn lương cho CBCNV khơng tạo tách biệt khoản trích gây nên khó khăn cho người lao động quản lý việc kiểm tra theo dõi; 3.2 Một số khuyến nghị nhằm hồn thiện kế tốn kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Trên sở phân tích lý luận từ thực trạng kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công nghê May 3A, em xin đưa số kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công nghê May 3A sau: - Về tổ chức quản lý tổ chức công tác kế tốn: Cơng ty cần có biện pháp xử phạt nghiêm khắc lao động vi phạm nội quy trình làm việc Ngăn chặn việc bao che cho cá nhân phạm lỗi, 3.2 Một số khuyến nghị nhằm hồn thiện kế tốn kế tốn tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội - Về kế tốn tiền lương, tiền cơng tỷ lệ đảm bảo xã hội: + Công ty nên áp dụng phương thức trả lương linh hoạt cho phận để kích thích tối đa suất hiệu làm việc cho người lao động; + Trong Bảng tính toán lương cho CBCNV nên tách biệt rõ khoản trích để tiện cho việc kiểm tra, theo dõi người lao động quản lý KẾT LUẬN (CONCLUDE) Cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn đắn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ hấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để Công ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế tốn thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng Công ty để đưa phương thức quản lý tốt KẾT LUẬN (CONCLUDE) Để trở thành cơng cụ có hiệu lực, tổ chức hạch tốn nói chung đặc điểm tổ chức kế tốn tiền lương, tiền cơng tỷ lê đảm bảo xã hôi cho người lao đơng phải khơng ngừng cải tiến hồn thiện để phản ánh đầy đủ xác việc trả lương cho phận cá nhân người lao động theo quy chế, chủ yếu phụ thuộc vào suất, chất lượng hiệu công tác, giá trị cống hiến phận cá nhân người lao động, không phân phối bình qn Đối với lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao đóng góp vai trị quan trọng cho viêc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh mức tiền lương thu nhập phải trả thoả đáng Đối với lao động công việc chun mơn, nghiệp vụ giản đơn, phổ biến mức lương trả cần cân mức lương đơn vị địa bàn, không tạo chênh lệch bất hợp lí, gây cơng KẾT LUẬN (CONCLUDE) Kế tốn phải ln kịp thời nắm bắt chế độ ban hành nhà nước tài Xây dựng quy chế, quy định việc luân chuyển chứng từ, thống hạch toán kế tốn, quy chế tài cơng ty để làm tốt cơng tác quản lí doanh nghiệp Cơng tác hạch tốn kế tốn Cơng ty, đặc biệt kế tốn hạch tốn tiền lương, tiền cơng tỷ lê đảm bảo xã hôi cho người lao đơng có nhiều ưu điểm, mở sổ sách theo dõi chi tiết, hạch tốn đầy đủ xác, chi tiết đến phận, phân xưởng, công đoạn sản xuất, giúp lãnh đạo Công ty nắm bắt xác phục vụ cho cơng tác quản trị doanh nghiệp thuận lợi, cho việc phân tích hiệu sản xuất kinh doanh, hiệu sử dụng nguồn lực vốn kinh doanh Công ty KẾT LUẬN (CONCLUDE) Tuy nhiên, lần tiếp xúc với việc tìm hiểu cơng việc thực tế kiến thức thực tế cịn hạn chế nên khố luận em khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đánh giá, góp ý thầy mơn để khố luận em hoàn chỉnh sát với thực tế Cuối em xin chân thành cảm ơn Giảng viên Th.S Nguyễn Thị Hương em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo phịng kế tốn Cơng ty Cổ phần Cơng nghê May 3A nhiệt tình hướng dẫn giúp đỡ em q trình thực tập hồn thành khố luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! Hải Dương, tháng 12 năm 2016 Sinh viên Nguyễn Quốc Doanh CẢM ƠN THẦYCÔ ĐÃ THEO DÕI BÀI THUYẾT TRÌNH CỦA TÔI ! THE End ! ThAnKs fOr WaTching ! ... kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công Nghệ May 3A; Chương Nhận xét, đánh giá, kết luận kiến nghị kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Công Nghệ May 3A... KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC TỶ LỆ ĐẢM BẢO XÃ HỘI TRONG DOANH NGHIỆP • 1.1 Tổng quan vấn vấn đề học tiền lương, tiền công tỷ lệ đảm bảo xã hội cho người lao động • 1.1.1 Khái quát vấn đề tiền lương, ... chọn đề tài :‘‘Kế toán tiền lương tỷ lệ đảm bảo xã hội Công ty Cổ phần Cơng nghệ May 3A” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Mục đích cần tổng hợp thể nghiệm kết Nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương,