Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Phát triển Công nghệ FSI

Con người là yếu tố đầu vào quan trọng của quá trình sản xuất, trình độ phát triển của nguồn nhân lực là lợi thế phát triển của mỗi doanh nghiệp. Trong lĩnh vực nào thì con người cũng đứng ở vị trí trung tâm. Quan tâm đến sự phát triển con người sẽ góp phần đảm bảo cho sự phát triển đất nước bởi vì quá trình phát triển nguồn nhân lực là thước đo đánh giá sự phát triển về kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Ngày nay cũng với sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật cùng với bối cảnh toàn cầu hóa đem đến cho các doanh nghiệp nhiều cơ hội nhưng cũng đồng nghĩa với không ít thách thức. Trong nền kinh tế thị trường đầy biến động, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt nếu các doanh nghiệp không chuẩn bị cho mình đội ngũ nhân lực có chất lượng để ứng phó với sự cạnh tranh đó thì tổ chức có thể sẽ thất bại. Các nguồn lực tạo nên sự thành công của tổ chức gồm nhân lực, vật lực và tài lực trong ba yếu tố ấy nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng được xem là vốn quý giá nhất là yếu tố cấu thành chi phí đầu vào đem lại hiệu quả sản xuất kinh doanh và lợi nhuận tối đa cho doanh nghiệp. Việc thu hút, tuyển chọn được những con người có năng lực đang là yêu cầu cấp bách tại mỗi doanh nghiệp. Hiểu được tầm quan trọng của yếu tố con người trong tổ chức Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Phát triển Công nghệ FSI luôn quan tâm chú trọng đầu tư đến mọi hoạt động của công tác quản trị nguồn nhân lực đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân lực nhằm thu hút lựa chọn được nguồn ứng viên thực sự có chất lượng gắn bó, trung thành với tổ chức đồng thời đáp ứng được mọi yêu cầu công việc, tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường hội nhập quốc tế hiện nay. Xuất phát từ sự thay đổi về cách nhận thức về công tác tuyển dụng tại doanh nghiệp trong quá trình học hỏi tìm hiểu thực tế hoạt động tại công ty Cổ phẩn Đầu tư Thương mại và Phát triển Công nghệ FSI tôi nhận thấy thực tế hoạt động, quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian qua đã có những chuyển biến rõ rệt cả về số lượng chất lượng nguồn nhân lực. Hiện nay công ty đang có nhu cầu lựa chọn được những nhân viên thực sự tiêu biểu thông qua các dự án số hóa tài liệu có mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp để tiến hành ký kết hợp đồng lao động và cân nhắc lên những vị trí cao hơn. Mặc dù đã đầu tư quan tâm tới công tác tuyển dụng nhưng trên thực tế hoạt động tuyển dụng tại công ty chưa thực sự mang lại hiệu quả. Với mong muốn tìm hiểu sâu hơn về vấn đề tuyển dụng tại khối doanh doanh nghiệp tôi lựa chọn đề tài: “Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Phát triển Công nghệ FSI” để thấy được thực tế hoạt động tuyển dụng những thuận lợi và khó khăn trong công tác tuyển dụng tại công ty trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng cũng như chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian tới.