QUẢN LÝ ĐIỀU DƯỠNG Chuẩn lực sơ cấp cứu đêm trực điều dưỡng gồm tiêu chí, Ngoại Trừ: A Phát tình trạng cấp cứu NB B Ra định can thiệp C Tham gia xử trí D Thơng báo cho NN E Phối hợp với bác sĩ ĐDV Đánh giá NV làm việc có hiệu , ĐDT cần có kỹ sau: A Kỹ định B Kỹ đánh giá C KN ktra giám sát Báo cáo trực theo hệ thống Kardex A Để viết báo cáo cần chuẩn bị điều sau đây: A Mục tiêu, đề cương bố cục B Mục tiêu, yêu cầu báo cáo C Xây dựng đề cương khái quát D Lựa chọn bố cục thích hợp với (đọc ko ra) E Mục tiêu đề cương (mắc đầu hạnh) Các ngun tắc làm việc nhóm KHƠNG bao gồm: A Khuyến khích óc sáng tạo B Phát sinh y kiến C Học cách ủy thác D Phân xây dựng quỹ hoạt động cho nhóm E khuyến khích mn đóng góp ý kiến Để giảm phát sinh mâu thuẫn làm việc nhóm, biện pháp hữu hiệu là: A Thành viên có kinh nghiệm định ý kiến sau B Chân thành lắng nghe ý kiến phân tích lựa chọn ý kiến phù hợp Kiểm tra đánh giá NV KHÔNG bao gồm: Trong làm việc nhóm, kỹ quan trọng nhóm là: Một nguyên tắc khơng thể thiếu q trình làm việc nhóm là: A Trách nhiệm thuộc người lãnh đạo B Ủy thác cơng việc với người có trách nhiệm C Khuyến khích người phát biểu ý kiến D Trong công việc cần phải phân minh rõ ràng E Ghi bác sĩ y lệnh 10.Trong họp cần đưa định quan trọng chưa kết thúc thảo luận, người chủ tọa cần phải: 11.Trong chuẩn đạo đức điều dưỡng thân thiện vs NB thể hiện, ngoại trừ: A Luôn mỉm cười vs NB B Lắng nghe NB C Trả lời vs Nb cử ân cần D Giúp NB giảm đau đớn E HD tận tình 12 Điều dưỡng trưởng BV có nhiệm vụ: A Xây dựng tổ chức CT đào tạo lại cho Đ DV B Chủ trì giao ban ngày C Đề nghị cấp phát bổ sung vật tư tiêu hao D Dự giao ban BV E Tổng kết báo cáo hoạt động cho sở y tế 13.Điều dưỡng trưởng thể lực tổ chức điều hành chăm sóc hiểu theo tiêu chí sau đây, ngoại trừ: C Sự hài lòng NB D Bằng cấp ng ĐD E Tăng uy tín cho ĐD 14 Hoạt động ĐDT BV là: A Điều hành kiểm tra chỗ công việc Đ D, hộ lý B Bàn giao công việc cho Đ DT khoa C Giữ mối quan hệ chặt chẽ với phòng chức phục vụ tốt NB D Ktra, đơn đốc việc bảo quản SD thiết bị y tế E Phân công Đ DV lập dự trù vật tư 15.Đ DT khoa có quyền hạn sau đây: 16 Đặc điểm người Đ D ngoại trừ: A Có hệ thống tổ chức Đ D theo ngành từ BYT đến đơn vị y tế B Có hệ thống trường đào tạo từ sơ học, trung cấp, C Đ, ĐH, sau ĐH C Có hội Đ D D Có luật hành nghề đạo đức hành nghề E Có hội Đ D luật hành nghề 17 Đ D chăm sóc có nhiệm vụ: A Đối với nặng, nguy kịch, báo cáo diễn biến bất thường cho BS điều trị B Nhận định xác trình trạng sức khỏe bệnh tật BN, gia đình cộng đồng C Xác định nhu cầu sức khỏe cộng đồng D Lựa chọn sức khỏe ưu tiên đề biện pháp giải E Tham gia phòng chống dịch bệnh tai cộng đồng 18.Thủ tục ktra DHST, cân đo cho NB Nvu Đ D sau đây: 19.Tại phòng khám sau nhận định bệnh người Đ D cần thực tiếp theo: A HD NB làm thủ tục cần thiết B Mời BS khám C HD dùng thuốc nhà cách chăm sóc D LÀm thủ tục nhập viện E Dẫn NB đến khoa 20.Đ D cần làm NB có Chỉ định chuyển khoa: A Hồn thành hồ sơ có chữ ký giám đốc BV B Có nhiều Đ D tham gia vận chuyển NB C Khi NB có dấu hiệu bất thường phải chuyển nhanh để tránh biến chứng D Chuẩn bị hồ sơ bệnh án, thuốc phương tiện cấp cứu cần thiết E mời BS khám 21.Đ D cần thực điều sau đây: 22.Vấn đề ngày mà Đ DT cần quan tâm để giải là: A Chất lượng chăm sóc B NB phàn nàn thái độ phục vụ C Sai sót chun mơn D Thiếu phương tiện E thiếu nhân lực 23.Đ D hành 24 Khi thực y lệnh thuốc, Đ D KHÔNG cần lưu ý điều sau 25 Người Đ DV phát thuốc cho BN: 26 Theo luật lao động quy định ngày làm việc Đ DV là: 27 Nhừng họp thường tổ chức công tác điều dưỡng, NGOẠI TRỪ 28 Hoạt động sau thường áp dụng trước khai mạc họp: A CT văn nghệ B Hài kịch C Đọc thơ D Múa E Xiếc 29.Trong BV phân bố nhân lực khu vực lâm sàng chiếm khoảng: A 40-50% B 50-60% C 50-55% D 55-60% E 60-65% 30 Trong BV phân bố nhân lực KV hành chiếm khoảng: A 10-20% B 26-33% C 35-42% D 45% E 50% 31.Phân bố nhân lực y tế cho ca tối chiếm khoảng: A 18% B 37% C 45% D 50% E 52% 32.Hiện SV Đ D khó xin việc tahchs thức A BV hết biên chế B kinh nghiệm chưa có C nhiều trường đào tạo Đ D D Hội nhập ASEAN vào 31/12/2015 E kinh tế thị trường 33.Sau công tác điều hành nhân lực Đ DT khoa NGOẠI TRỪ: A Phân công nhân viên B Lập bảng trực ngày cho nhân viên C Tuyển dụng NV D Duyệt KHCS hàng ngày E Điều phối NV 34.Nhiệm vụ phòng điều dưỡng BV quan tâm nhất: A Chỉ đạo công tác vệ sinh chống nhiễm khuẩn buồng bệnh B Định kỳ sơ kết tổng kết báo cáo C Tham gia nghiên cứu khoa học đạo tuyến D Tổ chức đạo chăm sóc NB E Tổ chức đào tạo lại cho Đ D 35.Muốn dự trù vật tư y tế đủ số lượng hợp lý, KHƠNG cần thiết dựa vào điều gì: A Nhu cầu thực tế B Số lượng NB C Số lượng thực phát D uy tín nhà cung cấp Vật Tư Y Tế E Kinh phí 36 Khi lập dự trù tài sản vật tư, ĐD cần lưu ý thứ tự ưu tiên liệt kê tài sản vật tư sau: A Tên mặt hàng, mã số nhập hàng, đơn vị, người dự trữ, số lượng, toán B Tên mặt hàng, mã số nhập hàng, đơn vị, số lượng, đơn giá, thành tiền C Tên mặt hàng, mã số nhập hàng, giá tiền, đơn vị, số lượng, thành tiền D Mã số mặt hàng, tên mặt hàng, đơn vị, số lượng, thành tiền E Tên mặt hàng, mã số nhập hàng, số lượng, đơn vị, thành tiền 37.Khi dự trù số lượng vật tư tiêu hao Đ D cần dựa vào: 38 Sau tiêu chí quy hoạch y tế NGOẠI TRỪ A Công B Chất lượng C Khả thi ổn định D Khả thi bền vững E Hiệu 39 Tiêu chuẩn mơ hình chăm sóc tốt bao gồm: A lấy Nb làm trung tâm B lấy sở vật chất thiết bị y tế làm TT C Lấy NVYT làm TT D Lấy NB Và NVYT làm TT E LẤy cấp NVYT làm TT 40 Xây dựng kế hoạch Đ D có khoa học cần ý: A Xác định mục tiêu yêu cầu nội dung công việc B Xác định nội dung qua chữ: 1H 5W 2C 5M C Cách thức thực pp kiểm soát D Xác định pp kiểm soát ktra E Phát huy điểm mạnh điểm yếu 41.Kế hoạch mơ tả bước sau NGOẠI TRỪ A Xác định thứ tự ưu tiên B Lập thời gian biểu C Cử người giám sát D Thực kế hoạch E Xác lập mục tiêu 42 KH sau thuộc KH khoa: 43 Lập KH cho công tác Đ D đạt hiệu cao cần A Nhận định phân tích vấn đề B phương pháp phân tích SWOT C Điểm mạch điểm yếu nhân viên D Phương pháp giải vấn đề E Xác định rõ mục tiêu cho vấn đề 44.Điểm mạnh sv ĐD trường xin việc làm 45 Điểm yếu phân tích SWOT 46 Tại phòng khám ĐD cần cbị tiếp đón BN A Chuẩn bị phòng khám tiếp đón NB B Chuẩn bị phòng đợi hồ sơ bệnh án C Giuong khám tiếp đón NB D Cbị phòng khám, phòng đợi tiếp đón NB E Chuẩn bị trang thiết bị dụng cụ 47.giải vấn đề khó khăn, đột xuất cơng tác quản lý hành khoa nhiệm vụ của: A ĐDT khoa B BS trưởng khoa C BS điều trị D ĐD chăm sóc E ĐD hành 48 Thời gian cần thiết để chăm sóc trực tiếp để chăm sóc 49 Cơng thức tính nhân lực theo năm: Trong B là: A Số chăm sóc TB cho NB ngày B Số NB điều trị nội trú TB ngày C Tổng số chăm sóc NB năm D Số ngày làm việc NV năm E Số ngày nghỉ hưu TB NV 50 Công thức tính nhân lực theo năm: Trong B là: A Số chăm sóc TB cho NB/Ngày B Tổng số chăm sóc NB/ năm C Tổng số ngày làm việc NV D Tổng số NB điều trị nội trú TB/ngày E Tổng số NB điều trị nội trú TB/năm 51.Khi phân tích lực ĐD để lập điểm mạnh 52 Trước đưa NB phòng bệnh điều trị ĐD cần lưu ý: A Sắp xếp giường nằm cho NB B Thông báo, hướng dẫn NB sử dụng dụng cụ phòng bệnh C Kiểm tra dấu hiệu sinh tồn D Ktra chiều cao cân nặng NB E Mời BS khám 53.Sau công tác điều hành nhân lực Đ DT khoa, NGOẠI TRỪ: A Phân công nhân viên B Lập bảng trực hàng ngày cho NV C Tuyển dụng Nv D Duyệt KHCS hàng ngày E Điều phối NV 54.Nhiệm vụ ĐD chăm sóc, NGOẠI TRỪ: 55.Giải thích nội quy bv nhiệm vụ ĐDT khoa: 56 ĐDT khoa có nhiệm vụ: A tổ chức chương trình GDSK cho NB B Điều phối ĐD, hộ lí tăng cường đến giúp đỡ khoa bạn có yêu cầu C Chỉ định giám sát công tác vệ sinh buồng bệnh, buồng thủ thuật D Ủy viên thường trực kiêm thư kí hội nghị NCKH E Thực việc ghi sổ sách, phiếu theo dõi, phiếu chăm sóc 57 ĐDT khoa có quyền hạn sau đây: 58 ĐDT BV có quyền hạn sau đây: 59.ĐDT thể lực chăm sóc hiệu theo yêu cầu sau NGOẠI TRỪ: 60 Chất lượng chăm sóc phục vụ hài lòng NB ĐDT quan tâm đánh gía NGOẠI TRỪ: A NB có chăm sóc an tồn B quy trình kỹ thuật có tn theo khơng C Nghiên cứu khoa học điều dưỡng D NB có phải chờ đợi lâu khơng E Hạn chế sai sót chun mơn 61.Điều sau chức A Kiểm tra chất lượng chăm sóc B Tuyển dụng nhân lực ĐD C Tổ chức chăm sóc NB 62 Ưu điểm mơ hình chăm sóc tồn diện 63.Hoạt động chăm sóc hiệu ĐDV cần có ký sau A Kỹ giải xung đột B Kỹ giải tình C Kỹ quản lý thời gian D Kỹ làm việc nhóm E Kỹ giao tiếp 64 Đánh giá NV làm việc hiệu quả, ĐDT 65 Trong chuẩn lực ĐD sử dụng quy trình ĐD để lập KHCS gồm tiêu chí sau NGOẠI TRỪ: A Xác định tình trạng sức khỏe B Tổng hợp thơng tin C Phân tích thơng tin D Lập KH E Hướng dẫn NB 66 Chuẩn NLĐD làm việc nhóm thể sau: A Duy trì mối qh với đồng nghiệp B Tơn trọng thành viên nhóm C Chia sẻ thơng tin nhóm D Bảo mật thơng tin cho NB E Hợp tác tốt nhóm 67 Bình phiếu CS hàng tuần thuộc tiêu chuẩn NLĐD nào: A Phát triển lực thân B Cải tiện chất lượng CS C Làm việc nhóm D NCKH E Qlí hồ sơ bệnh án 68 CS chế độ dinh dưỡng cho NB quy định thông tư 07/2011/TT-BYT 69 Trong chuẩn NL ĐD sử dụng quy trình ĐD để lập KHCS gồm tiêu chí sau, NT 70 Người ĐDV- HSV xác định rõ mục tiêu nguyện vọng phát triển nghề nghiệp, cập nhật kiến thức kỹ ứng dụng kiến thức học để nâng cao chất lượng thực hành chăm sóc nâng cao vai trò vị người ĐD tuân thủ tiêu chuẩn A Thực hành dựa vào chứng B Quảng bá hình ảnh người ĐD C Duy trì phát triển lực cho thân đồng nghiệp D Hành nghề theo quy định 71 Tiêu chí KSNK thực hành ĐD thuộc tiêu chuẩn lực sau: A Hành nghề theo y đức B Hành nghề theo pháp luật C Tiến hành kỹ thuật CS quy định D Sử dụng quy trình ĐD E Quản lí cơng tác CS 72 câu sau tính chất nhóm thức: A Có ý kiến chun mơn theo lĩnh vực riêng họ B Nhóm đặc nhiệm tạm thời giải vấn đề đặc biệt C Nhóm thực cơng việc theo thời vụ D Nhóm nóng cần vận dụng trí tuệ cho đề án cần nhiều sáng tạo E Linh động thảo chiến lược 73 Báo cáo trực theo hệ thống Kardex thực đầy đủ : 74 Năng lực quản lí hồ sơ bệnh án ĐD gồm, NGOẠI TRỪ A Biết quy chế quản lí hồ sơ bệnh án B Bảo mật thông tin cho NB C Ghi chép hồ sơ D Thông báo cho NB kết chẩn đoán E Sử dụng hồ sơ bệnh án quy định 75 Biên chế đơn vị BV vào, NGOẠI TRỪ A Chỉ tiêu KH giao B Định hướng chiến lược bộ, trang thiết bị có C Quy định hành nhà nước D Các loại hình BV E Chức nhiệm vụ giao 76 Trách nhiệm BS đối vs NB NGOẠI TRỪ A Ra y lệnh CS chế độ ăn B Giải thích động viên NB C Lập KHCS cho NB D HD NB chế độ sinh hoạt E TD diễn biến NB 77 Trong CS toàn diện ĐDT khoa khơng có nhiệm vụ sau đây: A Phân công ĐDV chịu trách nhiệm B Phân lập danh sách nặng để TD C tổ chức sih hoạt cho NB D Viết báo cáo hàng tháng gửi cho giám đốc BV E Chủ trì giao ban cơng tác ĐD 78 Nhược điểm mơ hình CS theo nhiệm vụ 79 Ưu điểm cảu mơ hình CS toàn diện là: 80 Yêu cầu thực CS NB cấp 2: 81 Những trường hợp sau CS cấp 1: 82 Những họp thường tổ chức công tác ĐD NGOAI TRỪ 83 Sau dụng cụ phương tiện ĐD cần chuẩn bị NB nhập viện NGOẠI TRỪ: A Hồ sơ bệnh án B Dụng cụ đo DHST C Các phiếu XN D Các vật dụng cá nhân BN E Phiếu CS, tờ điều trị 84 Khi tiếp đón NB phòng khám, ĐD cần thực điều sau, NGOẠI TRỪ A Chào hỏi NB B HD NB làm thủ tục C Chuẩn bị phòng đợi D Nhận định NB E HD cách dùng thuốc cách chăm sóc nhà 85 Sau nhiệm vụ ĐD hành NGOẠI TRỪ A Quản lý thuốc dùng hàng ngày cho NB khoa B Thu hồi thuốc để trả lại khoa dược theo quy chế sử dụng thuốc C Bảo quản hồ hơ, sổ tài liệu khoa D Lĩnh dụng cụ y tế, văn phòng phẩm, tập số liệu E * Thay ĐDT để ký số đề xuất cho khoa 86 Trong BV phân bố tỷ lệ ĐD làm việc ca sáng khoảng: 87 Phân bố nhân lực ca chiều chiếm khoảng: 88 Nguyên tắc ghi hồ sơ là: A Ghi xảy ngày B Ghi làm C Ghi theo hệ thống Kardex D Ghi BS y lệnh E Ghi diễn biến NB nặng 89 Theo dõi NB cấp A Theo dõi phút B TD C TD ngày D TD liên tục E TD máy liên tục 90 Khi dự trù vật tư y tế tiêu hao, ĐD cần dựa vào 91 Muốn dự trù vật tư y tế để số lương hợp lí KHƠNG cần thiết dựa vào điều 92 Trùng câu 36 93 Thực nghiêm sách pháp luật dân số, NGOẠI TRỪ A Duy trì mức sinh hợp lí B Quy mơ gia đình C Đảm bảo cân tỷ lệ giới tính sinh D Sự tham gia tồn XH vào cơng tác DS-KHHGĐ E Xây dựng gia đình văn hóa, khu dân cư văn hóa 94 Để tránh chồng chéo sai sót cơng việc điều trị CS NB cần: A Cán y tế có trách nhiệm cao B Thực CS có mục đích rõ ràng C Phối hợp chặt chẽ đồng việc điều trị CS D Thông tin chiều CBYT NB E NVYT có tinh thần trách nhiệm thông tin chiều ĐD NB 95 Nhiệm vụ phòng ĐD BV quan tâm A Chỉ đạo công tác vệ sinh chống nhiễm khuẩn buồng bệnh B Định kì sơ kết tổng kết báo cáo C Tham gia NCKH đạo tuyến D Tổ chức đạo chăm sóc NB toàn diện E Tổ chức đào tạo lại cho ĐD 96 Nhiệm vụ ktra thực kỹ thuật vào quy chế BV phòng ĐD bao gồm, NGOẠI TRỪ: A Ktra việc thực quy trình CS B Ktra thực phòng chống nhiễm khuẩn C Ktra thực quy trình giao tiếp D Ktra hồ hơ bệnh án E ktra quy chế BV 97 Điều kiện cần đủ nhận NB vào khoa từ phòng khám chuyển vào bệnh phòng là: A Hồ sơ bệnh án B Giấy nhập viện C Giấy giới thiệu D Giấy BHYT E Giấy CMND 98 Khi nhận NB vào khoa sau thăm khám ĐD cần thực điều tiếp theo: A Nhận định NB B Ghi tên NB, số giường vào hồ sơ bệnh án C Giải thích, hướng dẫn nội quy, cách sử dụng D Chuẩn bị phòng khám NB E Chuẩn bị phòng khám, phòng đợi 99 Trong chuẩn đạo đức ĐD tính trung thực hành nghề thể NGOẠI TRỪ: A Trung thực xử lý chất thải quy định B Trung thực sử dụng thuốc C Trung thực sử dụng vật tư tiêu hao D Trung thực ghi chép vào hồ sơ NB E Trung thực y lệnh thầy thuốc 100 Những yêu cầu để viết dự thảo báo cáo là: A Dùng ngôn ngữ phổ thơng trình bày theo lối biểu mẫu B Cách hành văn rõ ràng mạch lạc C Nên dùng từ ngữ thể tính chủ quan D Dùng ngôn ngữ phổ thông hành văn rõ ràng E Dùng ngôn ngữ phổ thông hành văn 101 Định hướng chiến lược y tế năm 2020 tầm nhìn 2030 thu hẹp khoảng cách chênh lệch hưởng thụ dịch vụ y tế vùng miền, nhóm dân cư thể hiện: A Tăng cường lực y tế tuyến sở B Tăng cường tuyến tỉnh C Tăng cường tuyến trung ương D Tăng cường đạo tuyến E Tăng cường chuyển lên tuyến 102 Sau tiêu chí A cơng B chất lượng 103 Lập KH cần thực bước trước tiên bước sau: A Xác định thứ tự ưu tiên B Lập thời gian biểu C Viết KH D Thực KH E Giám sát KH đánh giá 104 Quy trình lập KH y tế 105 Điểm yếu SV trường xin việc làm A Thiếu kinh nghiệm cơng tác kinh nghiệm khơng thích hợp B Thiếu đào tạo quy C hạn chế mối qh D Thiếu định hướng hay mục tiêu chưa rõ ràng E Kỹ nghề nghiệp chưa cao 106 Xác định nguồn lực thực 5M M đề cập đầu tiên: 107 ĐDT khoa có quyền hạn sau đây: 108 Nhiệm vụ ĐD hành là: A Ktra sử dụng thuốc hàng ngày bổ sung thuốc trực theo số quy định B Ktra sử dụng thuốc hàng tuần bổ sung thuốc trực theo số quy định C Ktra sử dụng thuốc bổ sung thuốc theo số quy định D Ghi số thuốc thừa báo cáo cho ĐD trực E Ghi số thuốc thừa báo cáo cho ĐD trưởng 109 Sau vai trò người ĐD CS NGOẠI TRỪ A Là người trực tiếp CS NB B người truyền đạt thông tin C người giáo viên D người biện hộ cho NB E Là người HD huấn luyện kỹ chăm sóc NB 110 Thời gian cần thiết CS trực tiếp đ/vs NB cấp là: 111 Thời gian cần thiết CS trực tiếp đ/vs NB nặng là: 112 Cơng thức tính nhân lực theo năm: Trong A là: A Số thời gian CS trung bình cho BN/ngày B Số BN điều trị nội trú TB/ngày C Tổng số h chăm sóc NB năm D Số ngày làm việc NV E Số ngày nghỉ TB NV 113 Cơng thức tính nhân lực theo năm: Trong B là: đáp án: số BN điều trị nội trú TB/ngày 114 Khi dự trù số lượng vật tư y tế tiêu hao ĐD cần thực A Chọn vật tư đắt tiền, phổ biến BV lớn B Dựa vào đơn đặt hàng cty C Dựa vào nhu cầu sử dụng khoa phòng D Theo yêu cầu BS trưởng khoa E Theo yêu cầu BN 115 giống câu 36 116 Hội ĐD thành lập vào time 117 ĐD cần thực điều NB có định chuyển khoa (trùng) 118 Người ĐDV tuân thủ quy tắc an toàn lao động quy trình phòng ngừa cách ly KSNK mơi trường CS thể tiêu chuẩn nào: A Tạo an tồn, thoải mái kín đáo cho NB B Thiết lập mơi trường làm việc an tồn hiệu C Thể theo luật pháp an toàn lao động D Tuân thủ quản lý, xử lý chất thải E Tuan thủ quy định KSNK 119 Nhược điểm mơ hình CS theo nhiệm vụ 120 u cầu thực CS NB cấp 121 Theo thông tư 07/2011/TT-BYT quy định nội dung dùng thuốc NB bao gồm NGOẠI TRỪ A Dùng thuốc theo đinh BS B Khi dùng đường tiêm, chuẩn bị hộp chống sốc C Thực dùng thuốc D Đảm bảo NB dùng thuốc phòng tiêm trước chứng kiến ĐDV E Phải TD tác dụng khơng mong muốn 122 Tiêu chí KSNK thực hành ĐD thuộc chuẩn lực sau A Hành nghề theo y đức B Hành nghề theo PL C Tiến hành kỹ thuật CS quy trình D Quản lí cơng tác CS E Sử dụng quy trình ĐD 123 Những họp thường tổ chức công tác ĐD , 124 Người điều hành họp nên điều khiển thảo luận đảm bảo y/c sau, NGOẠI TRỪ: 125 Tính khoa học nghề ĐD thể sau: A Dựa kiến thức để CS NB B Dựa kinh nghiệm để CS NB C Dựa quy định ngành để CS NB D Dựa truyền thông để CS NB E Dựa nhu cầu NB 126 Chuẩn NL ĐD làm việc nhóm thể sau, NGOẠI TRỪ: A Duy trì mqh vs đồng nghiệp B Tơn trọng thành viên nhóm C Bảo mật thơng tin cho NB D Hợp tác tốt nhóm E Chia sẻ thơng tin nhóm 127 giống câu 70 128 Người ĐDV thực nhận định NB toàn diện để lập KHCS phù hợp tuân thủ tiêu chuẩn chuẩn NL ĐD: C Sử dụng quy trình ĐD để lập KHCS can thiệp ĐD D Tiến hành kỹ thuật CS quy trình E Hành nghề theo PL nghề nghiệp 129 CS chế độ dinh dưỡng NB quy định theo thông tư 07/2011/TT-BYT bao gồm 130 Thiết lập mqh tốt vs NB gia đình cộng đồng KHƠNG bao gồm tiêu chí sau A Tạo niềm tin đối vs NB, NN thành viên nhóm CS B Dành thời gian giao tiếp vs NB, NN nhóm CS C Lắng nghe, đáp ứng khó khăn, băn khoăn lo lắng NB, NN D Tuyên truyền GDSK, hướng dẫn cách phòng bệnh cho NB E Tư vấn cho NB NN 131 Để giảm phát sinh mâu thuẫn làm việc nhóm, biện pháp hữu hiệu là: A Thành viên chịu trách nhiệm quyền định ý kiến B Thành viên có kinh nghiệm định ý kiến sau C Chân thành lắng nghe ý kiến phân tích lựa chọn ý kiến phù hợp 132 Trong làm việc nhóm, kỹ quan trọng thành viên nhóm là: 133 Hạn chế sai sót NV CS, ĐDT cần có kỹ sau đây: A Kỹ định B Kỹ giải vấn đề C KN tuyển dụng nhân lực D KN giao tiếp E KN quản lý time 134 Báo cáo trực theo hệ thống kardex: 135 Cách xếp hàng kho để cất giữ bảo quản A Hàng nhập sau xếp để cấp phát sau B hàng nhập trc xếp để cấp phát trc C hàng nhập trc xếp để cấp phát sau 136 Muốn dự trù vật tư y tế KHƠNG cần thiết dựa vào điều gì: 137 Trong BV phân bố nhân lực khu vực lâm sàng chiếm khoảng: A 40-50% B 50-60% C 50-55% D 55-60% E 60-65% 138 Phân bố nhân lực cho ca sáng chiếm khoảng: 139 Phân bố nhân lực cho ca chiều chiếm khoảng: 140 Khi phân tích nhân lực ĐD để lập KH cho ĐD học nâng cao trình độ khoa cần phải đề cập đến điểm mạnh là: 141 Giải vđ khoa cần làm việc sau, NGOẠI TRỪ: A Trực tiếp vấn B quan sát C xin ý kiến lãnh đạo 142 Một SV ĐD ms trường nên chọn Bv để xin việc: A Bv ms thành lập B BV có suất học nước ngồi C BV có ng nghỉ hưu 143 Trong họp cần đưa định quan trọng chưa kết thúc thảo luận, ng chủ tọa cần phải: A Tổ chức họp sớm B Kéo dài họp C Kết luận theo ý kiến chủ tọa D Dừng họp lại E Cố gắng đưa vđ đến kết luận theo đại đa số tán thành 144 Hướng tới ĐD chuyên nghiệp tiếp tục hoàn thiện sách gồm, NGOẠI TRỪ: A Xây dựng chiến lược phát triển nhân lực ĐD B Xây dựng tiêu chuẩn CS NB C Phân định rõ ràng chức nhiệm vụ D Quy định đạo đức ĐD 145 Hoạt động nhóm thức là: 146 Câu sau tính chất nhóm thức 147 ngun tắc làm việc nhóm KHƠNG bao gồm: A khuyến khích óc sáng tạo B phát sih ý kiến ms C học cách ủy thác D Phải xây dựng quỹ hoạt động cho nhóm E khuyến khích moi ng đóng góp ý kiến 148 NV quyền có động lực đạt kỹ làm việc tích cực, ng lãnh đạo chọn phong cách để quản lý A Phong cách lãnh đạo lấy sản phẩm làm trung tâm B Phong cách lãnh đạo uy quyền C Phong cách lãnh đạo dân chủ D Phong cách lãnh đạo độc đoán E Phong cách lãnh đạo cự quyền 149 Những yếu quản lý y tế chủ yếu điều sau đây: A Lãnh đạo không quan tâm B không đủ văn pháp quy C Thiếu trang thiết bị quản lý D CBYT chưa đào tạo quản lý E Hệ thống y tế chưa hoàn chỉnh 150 Chức độc lập ĐD thể điều sau đây: 151 trùng 152 ĐDT thể lực tổ chức điều hành CS hiệu theo tiêu chí sau đây, NGOẠI TRỪ: A Chất lượng CS B Chất lượng phục vụ C Sự hài lòng NB D Bằng cấp người ĐDT E Tăng uy tín cho ĐD 153 Nội dung tiêu chuẩn đạo đức ĐD lực hành nghề, NGOẠI TRỪ: A Học tập để nâng cao trình độ quản lý B thực đầy đủ thiên chức ĐDV C Tuân thủ quy trình kỹ thuật chuyên môn D Nghiên cứu ĐD E Học tập liên tục suất đời 154 chất lượng CS, chất lượng phục vụ hài lòng NB ln ĐDT quan tâm đánh giá, NGOẠI TRỪ: 155 ĐD CS có nhiệm vụ 156 Nhiệm vụ chuyên môn ĐDV CS quy định TT07/2011/TT-BYT gồm, NGOẠI TRỪ 157 Điều sau chức ĐDT sở y tế 158 ĐDT BV có nhiệm vụ: A Xây dựng tiêu chuẩn CS, đánh giá ĐDV đáp ứng nhu cầu CS B Chủ trì họp ĐD C Được tham gia hội đồng theo quy định nhà nước phân công giám đốc 159 ĐDT khoa có nhiệm vụ A Lập KH phân công công việc cho ĐDV, hộ lý, HSSV B Thực việc ghi số sách, phiếu theo dõi, phiếu CS C lập dự trù thuốc men điều trị cho NB khoa D lập chế độ ăn cho NB khoa E báo cáo số lượng NB khoa 160 Phòng ĐD BV phối hợp vs phòng tổ chức để thực công việc: A Điều hành nhân lực B Quản lý sở vật chất C Vệ sinh vô trùng BV D CS NB E Ktra công tác ĐD 161 ĐDT khoa có nvu sau NGOẠI TRỪ: A Đề suất ý kiến tuyển dụng ĐD, hộ lý vs ĐDT BV B C D E 162 163 164 A B C D E 165 A B C D E 166 167 A B C D E Phổ biến cho NV thông báo, thị cấp lãnh đạo Chỉ định giám sát công tác vệ sinh buồng bệnh, buồng thủ thuật Ủy viên thường trực kiêm thư ký hội đòng NB Lập dự trù thuốc dụng cụ công tácđiều hành nhân lực ĐD trưởng khoa NGOẠI TRỪ Công tác quản lý hành bao gồm cơng việc sau NGOẠI TRỪ Lịch công tác khoa dự vào lệnh giám đốc BV Lệnh trưởng khoa Lịch công tác BV họp khoa Lịch cơng tác phòng ĐD Nhiệm vụ phòng ĐD BV đc quan tâm Chỉ đạo cơng tác việc sinh phòng chống nhiễm khuẩn buồng bệnh định kỳ sơ kết tổng kết báo cáo Tham gia NCKH đạo tuyến Tổ chức đạo chăm sóc NB toàn diện tổ chức đào tạo lại cho ĐD Tiêu chuẩn NLĐD Để đảm bảo theo dõi NB có tính liên tục hệ thống ĐD cần phối hợp chặt chẽ vs BS điều trị Ln báo cáo tình trạng bệnh cho ĐDT Thông tin chiều ĐD Có mục đich rõ ràng Tư vấn vs người nhà ... đạo cự quyền 149 Những yếu quản lý y tế chủ yếu điều sau đây: A Lãnh đạo không quan tâm B không đủ văn pháp quy C Thiếu trang thiết bị quản lý D CBYT chưa đào tạo quản lý E Hệ thống y tế chưa hoàn... TRỪ A Quản lý thuốc dùng hàng ngày cho NB khoa B Thu hồi thuốc để trả lại khoa dược theo quy chế sử dụng thuốc C Bảo quản hồ hơ, sổ tài liệu khoa D Lĩnh dụng cụ y tế, văn phòng phẩm, tập số liệu. .. công tác điều hành nhân lực Đ DT khoa NGOẠI TRỪ: A Phân công nhân viên B Lập bảng trực ngày cho nhân viên C Tuyển dụng NV D Duyệt KHCS hàng ngày E Điều phối NV 34.Nhiệm vụ phòng điều dưỡng BV