Đang tải... (xem toàn văn)
Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay (LV thạc sĩ)
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN KHẮC HÂN BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 60.38.01.07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: HÀ NỘI, 2017 LỜI CAM ĐOAN T ọ C ộ ệ N Hà Nội, ngày tháng năm 2017 T C GIẢ LUẬN VĂN NGUYỄN KHẮC HÂN ọ DANH MỤC VIẾT TẮT BLDS : Bộ lu t Dân s HĐLĐ :H p NDSLĐ : NSDLĐ NLĐ : NLĐ ộng MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: H I QU T CHUNG VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG V S ĐIỀU CHỈNH CỦA PH P LUẬT .6 1.1 Bồ ờng thiệt hại 1.2 Bồ ờng thiệt hại pháp lu 1.3 Bồ ờng thiệt hại pháp lu ộng ộng c a s ớc th giới học kinh nghiệm cho Việt Nam .20 14 Ý ĩ a bồ ờng thiệt hạ p p ộ .28 Chương 2: QUY ĐỊNH VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ TH C TIỄN ÁP DỤNG 30 2.1 Bồ ờng thiệt hại vi phạm h p ộng 30 2.2 Bồ ờng thiệt hại vi phạm h p ạo, học nghề 40 2.3 Bồ ờng thiệt hại tính mạng, s c khỏe 44 2.4 Bồ ờng thiệt hại tài s n 49 2.5 Trách nhiệm bồ ờng thiệt hạ NSDLĐ 2.6 Trách nhiệm bồ ờng thiệt hạ NLĐ p ĩ tr 55 t h p pháp gây thiệt hại cho NSDLĐ 55 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PH P V IẾN NGHỊ NH M N NG CAO HIỆU QUẢ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG PH P LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 58 3.1 Nh ng yêu cầ lu ặt cần ph i ệ bồ ờng thiệt hại pháp ộng Việt Nam 58 3.2 Một s ki n nghị nhằm hoàn thiệ ịnh pháp lu t bồ ờng thiệt hại lao ộng 64 3.3 Một s ki n nghị tổ ch c th c nhằ bồi ờng hiệu qu áp d ng quy ịnh ờng thiệt hại theo lu t lao ộng Việt Nam 70 KẾT LUẬN .76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .77 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Bồ p p ệ ộ p ề ệ ề ộ ó ó ể ặ ỗ ệ p p ầ T Để T ệ ề ễ p ệ p p p ã p ù p ò NLĐ ò ệp pp p NLĐ ỷ ộ ệ ; p ó ò ú p p Vệ ị p p ũ p ề ệ ; ề ệ p ệ ể ờ ệ pp ộ pở ý ề p ệ ó p Mặ ể NSDLĐ ạ p ó ý ệ p ã HĐLĐ; Bồ ệ ệ ề ó ề ằ ề ò ề ề; ệ p ề ề ệ ệ p p ọ ; Bồ ệ ệp; Bồ ề p ầ … ể ị ệ ề ệ ặp p ề p ề : Bồ ệ ã Tò ỏe ề BLLĐ ề ệ p ộ ễ ể ể ề ờ Kể ề ũ Để ị T ỗ NLĐ ị ể ể NLĐ ị p p ể C ệ ó ệ õ ộ ộ ể ặp p ệ ề ạ ỉ e é ề p ệ ằ p ề ầ ệ p p ệ ỏ ộ ắ ệ ị ệ C ý p p ý ề ề ầ ệ p ầ p ộ ộ ã ệ ọ “Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam nay” óp p ầ ể ộ la ề ộ ị p ệ ệ ị Tình hình nghiên cứu đề tài C ề HĐLĐ p ã ộ ộ T N L Đạ Đạ ộ ỉ T ọ ó ọ L ộ ề ề ( ệ ệ ) Vệ N ệ p p p ĩ Đỗ N ọ L T ” ệ ; ề N ề ề Đ ệ ó ổ ề ã e p p ; “Bồ p ị Về ệ ệ ể ệ ễ ệ ộ P ễ T ịB ị ó BLLĐ Vệ N p ệ ề ề ễ T ị L ĩN ệ p p ể …Kể ĩ N ộ T ễ ó B ộ ệ p p ệ Vệ ộ p ” ộ ề ệ “Bồ Đ Nẵ ể ộ NLĐ ị T p p ã L ể ộ L 2003 Mộ ọ ao 1995; HĐLĐ 2012 p ổ ệ L “Pháp luật an toàn - vệ sinh lao động, số vấn đề lý luận thực tiễn” p N p ề 2009; ộ : ệp BLLĐ 2012 H Nộ ộ ề ề ọ Xã ộ ọ H Vệ N T ề ọ K Đạ ộ p ề ạ ộ p p ộ ệ ệ ị e ệ ị ý T ộ p ệ ệ ộ ị p p e ị p p ệ ệ p p ệ ờ ệ ầ ộ Đối tượng nghiên phạm vi nghiên cứu p L ệ ị p p ộ Vệ N ệ p p ệ ay ề p ị ễ P ộ Vệ N ể BLLĐ ầ p ị ộ ể ỏ p ệ p p ề ệ ệ ị p ệ Đề p ằ p p 1994 ị ó ề nghiên p p ễ ắ p ề p p ể ề K p p ằ ệ ó ệ ộ Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu M ộ ề ý N ộ ó ềp ể ệ ị p p ể ị ộ ệ ộ … ể ề ộ ớ ệ ệp ó p p ề ệ Đ ệ p p ó ộ ề ệ M ể ệ ệ : T ộ ộ Vệ N ề ồ p p ọ ộ T ó ệ ệ p ờ ệ ộ ộ ệ ộ ễ p p ỏ ý T ị L ệ p ệ ệ ệ ề ầ ổ ò ó ớ p ị ề T ệ ổ ề p p p ị ó ể p ĩ p ù ễ p p p ề ị ũ ộ ệ ệ p p p ú ộ õ ặ ý ệ ộ ề ệ ề ề ệ ý ể ị p p ệ ị p ộ p ạ ị ọ p p p ó ó ệ ể ệ p p Vệ N ề ũ T ể p P p p Trong trình nghiên ệ ộ ó ể ó ĩ M - ỏ p p Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu Cũ ề ề L N Đ p Hồ C M ũ ề ệ N ệ ệ p p ệ ể ộ T p p p ộ ị ó ú p p p Vệ N ộ p p ú ộ ị ể ớ ề ề ầ p p ộ p p ệ p L ễ ề ệ ỏ ổ ệ Vệ N ắ p p p p ệ p p p p ề ể ể ị ể p ù e ằ ể ệ ởp ó ệ p ó ó ộ p p ề ộ ệ ể ể p p é p p ọ ũ ọ p p ý ệ ể T ; e ệ ị Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn T óp p ầ p p õ Đ ề ệ ể ệ ộ p ẽ óp p ầ B NSDLĐ ó ể ệ ổ ị ó p p ị è ép NLĐ ệ t úp ị ệ ệ NLĐ ệ ẽ ộ ề úp T ộ ệ NLĐ NSDLĐ T ệ ể p ề p p ề p p L Q é ệ ọ p óp p ầ ề ễ ặ ệ ộ N ệ ể p ệ ò ệ ị ết cấu luận văn N ầ ệ C ộ ệ ể ị ề ộ ngà ệ ệ T ệ ộ N ộ C N : 1: N Vệ N ề ý 2: Q ị ễ ộ ề ệ p p ệ ệ C ộ 3: Mộ ề ệ p p ộ Vệ p p p ệ p p ề ệ Chương H I QU T CHUNG VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG PH P LUẬT LAO ĐỘNG V S ĐIỀU CHỈNH CỦA PH P LUẬT 1.1 Bồi thường thiệt hại 1.1.1 Khái niệm T e T ể Vệ ệ ầ " [34, tr.943] T ề " ị ề ọ p p ý ặ ệ ỏe ệ" K ể "ổ ổ Đ ề 361 BLDS 2015 ị p p : “Thiệt hại vi phạm nghĩa vụ bao gồm thiệt hại vật chất thiệt hại tinh thần.” N ệ ị ặ ệ ộ ể p ị ạ ị ỏ ề ầ ( ò ệ p ể ị ỏ ó ầ p ể ó ề ể Về ặ ệ ệ ệ ó ể ó ể ệp Q ề ể ị ề … ề ù ằ ệ ể ệ pp p ũ ẽ ị ề ề p ệ ó ó ề ệt p ó ể ệ ộ ờ ị ể ể pp p ệ ệ ó ờ ể ị ầ ệ ệ ề ờ ầ ó N ể ề ề pp p ể ị [34, tr.82] Q p p N ể ặ T ệ ệ ệ ỏe ú : … ể ặp p T ệ ặ ) ó ũ ặ ắ p ể ỗ ề ệ ặ ( ạ) ệ ã ộ ề ổ T p p ẽp ệ p ệ ù ổ ó ó ể ề óp , ề ọ ề p Vệ ó Kể ể ó ổ mà ý Đ ề 37 HĐLĐ ù 2012 ó ể e ã HĐLĐ ệ p é C ẳ ề NLĐ ó ỏ p ề ạ ạ Đ ề 62 BLLĐ NLĐ ò 1/3 ặ 2/3 ọ ổ HĐ ề p ệ ể ắ ũ ỏ ó NSDLĐ e HĐLĐ ể p ép Mặ p NLĐ ầ p ị p p ằ ọ HĐLĐ NSDLĐ L ọ NSDLĐ ể ờ ể ạ é ề ẽ p ể e ệ ộ ộ p ệ ộ NLĐ p ị NSDLĐ NLĐ N NSDLĐ pp p ề NLĐ ệ ị ó ũ NLĐ p : NLĐ NSDLĐ e ộ ệ ị p ệ ạ ề ổ BLLĐ p ý ề ệp p ệp ã ề ị Đ p NLĐ ẵ p ệ ề ể ể ù ắp T NLĐ ệp ã ề ằ ọ ề V bồi thường thiệt hại v tính mạng, sức khỏe M ệ ệ ệ ù ắp Về ổ ộ ệ ắ ệ ù ộ ị T ề ỉ NLĐ ó p ầ é ũ ị ã ọ ộ ệ ề ệ ề ỏe NLĐ ệ ể p ề mà ọ p p ầ ã ệp ị ộ ộ ệp NLĐ ẽ ò 65 ểp ị ệ ề ệp p ị ệ ó ặ ộ ộ ộ S p ệ ặ Đ NLĐ ị ệ ộ ệ ệp ọ ệ p ề ề ị ỉ NSDLĐ ị ặ p ề B ộ ó ề ề ị ẳ ệp ộ ị ộ ệ ề 2% ổ ý ơ ể trích 5% Q ỹ ể ể ó ị ệ ể ầ ó ể ị ù N ặ ệ ũ ó ộ ệ ề tai lao ộ ệ ề ịp ò ỹ ề ề ệ ệ p p ệp ỉ ệ ệ p p ộ ẳ ẽ p ề Đề p ò ề p ẽ ể ộ ệp; ó ề NLĐ ộ p p ổ p ệp ầ ỹ ịp ệ ề ị ể có ề ệ ệp ỗ ề ệp ổ p p ệ 1% ệ ệ ặ ộ ẩ cao ề é é ể ệp NLĐ ị ể e ọ ; Hệ ộ ũ ị ệ ó ặ ; ệ ó ó ể ộ ộ ề ằ ú ộ ị e ệ ù ị ộ ệp é ể ể e p mà ó e ộ ộ ệ ệp ể ệp Bộ NLĐ NSDLĐ p p ị ề ỏe ề ệp ộ thêm é ề ĩ p p : ệ ề ù ộ ệ ệ p ó p ó D ề ã ệ ộ ề * V bồi thường thiệt hại v tài sản T ộ ầ Hệ ộ ó ó BLLĐ ộ NSDLĐ ầ ị ề 2012 N BLLĐ ề ù p ị ị ó ẽ 66 ệ p p 05/2015/NĐ - CP ề ị ề p ắ D ề ệ BTTH ệ p p ý ắ ộ NSDLĐ ề ệ B p ệ NSDLĐ ể p V ó p ị ý p ề ệ NSDLĐ ị ặ p ị ặ ệ ị ề ệp ó ề ệp p ộ ộ p ệ ó ệ BLLĐ 2012 ằ ý p ệ ờ p ị NLĐ p NSDLĐ T ộ N ó ỏ ể p ị ệ ể T ũ ệ p ó p ầ p ệ ị ệ ể p Đ ề 130 BLLĐ 2012 õ H p ề p ệ ị ộ ị p ũ ệ ó ý T ó ý p ộ ộ p ỉ ó V ộ ệ NSDLĐ T p ị ệp N ể ạ p ắ ệ ệ ý HĐLĐ ệ ỉ Vệ ệ ể NLĐ NLĐ p ệ ệ ) ã ý ộ p NSDLĐ ( p NLĐ p ầ NLĐ ý ạ ắ p ệ õ p ểp ị ể ó : “Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị có hành vi khác gây thiệt hại tài sản người sử dụng lao động phải bồi thường theo quy định pháp luật” V ệ NSDLĐ N ị NLĐ ó ệp … ũ ệ ầ p NSDLĐ T e ắ ó ề Vệ ý ị ị ị ệ ề ệ ệ vi hút ị ệ ạ” ề p ò Cầ õ“ ộ ễ NLĐ ệ ỏ ị Đ ề 130 BLLĐ 2012: “trường hợp sơ suất với giá trị không 10 tháng lương tối thiểu 67 vùng Ch nh phủ công bố…” T e ọ p ” ệ “10 ị ” ẽ ễ “ ể B ệ ạ” ầ ị :“ ó ầ “ e ộ ệ ộ T e ó ộ ị ằ NLĐ ệ ệ p p ã ộ NLĐ ắ ộ p ể 2012 hu ị NSDLĐ Đ ề 101 BLLĐ) Có ề ầ NLĐ ệ p ỗ ể ỏ ể ễ ệ NLĐ ệ ể p ó ũ ệ ó ó ề ầ NLĐ p ị NSDLĐ H ệ ệ NSDLĐ é ó g õ ề ệ ộ ệ ề ể e ó ệp NLĐ ệ ặ ó ộ Đề ầ ầ ị ể ệp NLĐ ộ ầ ó p NSDLĐ NLĐ ù ệ ể ộ ị ò é ó B ằ ộp ệ p p p ệ ị e q ị NSDLĐ p ù é Q ể Đ ề 131 BLLĐ ý ó ề p” (K ệ C 30% ề BTTH ị D ằ ệp ắ ệ ũ ộp e ể ù “ : ể NSDLĐ p B ầ NLĐ ộ ệ ể ằ e p ý e ề ỷ ề ể ổ NSDLĐ ” ằ ĩ ổ ộ “ ộ p ý ỷ ó p ỏ ị ó ể ẩ ệ ể ị ệ ệ ị 68 ệ p ề ề ệ ỉ ị ệ ề ệ NLĐ ỏ ị ệ ệp N p ị ề K ề “03 ệ p ỷ HĐLĐ ệ T ờ ộ ộ NLĐ e HĐLĐ 10 ể ằ ơ ị ề NSDLĐ V ệ p ệ … 10 ề NLĐ ề ằ ể ị ể ó p ý ộ ỷ ệ 05/2015/NĐ-CP ằ ằ ị ù ” óp ầ ị ề ị ị ằ ỏ ể Đ ề 32 N e ệ ệp V bồi thường thiệt hại v thu nhập X p p ị ó ị ặ ề ẽ ề ệ NLĐ ề NSDLĐ ầ p ể: T e Đ ề 210 BLLĐ ã ề p B p ổ c T e Đ ề 233 BLLĐ: “Khi có định Tồ án đình cơng bất hợp pháp mà người lao động không ngừng đình cơng, khơng trở lại làm việc, tùy theo mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định pháp luật lao động Trong trường hợp đình cơng bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động tổ chức cơng đồn lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật.” N e NSDLĐ Cò ị Đ ề 233 Tò ị ộ NSDLĐ ệ é é P p ệ Đồ ộ pp p p ó ầ p p p Tò e ỉ pp p ầ ó ó ị ặ ề ẽ ệ ệ NLĐ ặ ệ ẽ ờ ể ễ ể ệ BTTH 69 NSDLĐ p p ị ề ệ p ệ ặ ệ p p ý ệ BTTH é 3.3 Một số kiến nghị tổ chức thực nhằm tăng cường hiệu áp dụng quy định bồi thường thiệt hại theo luật lao động Việt Nam 3.3.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truy n, giáo dục phổ biến pháp luật Hệ y, có BLLĐ ộ ộp ỏ ò ề liên quan ề ệ ề cách ị khó ệ ệ pháp ẽ ể ị ể ổ ệ ộ thi ộ ọ ộ ề ạ p ổ ộ ệ ệ ề ộ p ể ổ ề ệ ĩ p ó ề ị ỏe T p p ó 70 ệ L ú ầ ú ề p p ổ ề cao ộ ã ý p ổ ề p ổ ổ ộ qua Ngoài ra, ũ ằ p ệ p p khác ũ báo cáo ề p ầ p ộ ệ theo pháp ộ gia BLLĐ 2012 ũ NLĐ NSDLĐ ề ó ể ọ T ị phù p p p công ộ p ệ pháp ọ ổ ể p p NSDLĐ ệp ọ NLĐ ằ ộ ề ý ộ lao ộ ; pháp pháp ộ nói chung, quy ỏ ề ề lao ộ lao ộ hành p ổ úý ú ọ ị ệp úý ệp BLLĐ ệp có quy mơ khan, khơng thu ú ể ị ề p ầ khác ề ại nói riêng ầ ệ ặ ể ũ p trung vào doanh ầ NSDLĐ C ặ ỉ ò V NLĐ Có ề ệ ề ặ ể ệp ó cơng tác ộ p quy ị ũ quy ị khu Hơ ệ thi hành Mộ p ầ 2012 Nhìn chung, ắ ee ề ằ ệ ể ộ ệ ề ã ộ 3.3.2 Tăng cường công tác tra, kiểm tra xử lý kịp thời hành vi vi phạm T ầ ệ p lao ộ gia V tính nên, yêu ầ ệ nói riêng T ể - Cơ ý ộ ể ó ý ẩ ẩ ộ ú ọ ề ệ -G ề ầ ệ ộ ệp ó ú ệ ộ ể ầ ệ ịp ề ề ệp ó ổp ầ ể ể: ý ộ ạp ề nói chung pháp ệp ể - Cơ ệp p công tác ộ ý ộ ễ ề pháp ệ ộ ề ầ ó ộ ệ kin ộ p p ũ ý nghiêm hành vi vi p p ng ị ề p p ề ắ ệ ể ầ é NLĐ NSDLĐ -P ệ ý ó p ầ ể p ề NLĐ Cầ ửp ạ ộ p ề ý ộ ộ ệp p p ệ p p ý ỉ p ệ ầ ộ ộ ệ ộ ộ ộ Mặ ệ ò ể ỏ 3.3.3 Nâng cao lực vai trò tổ chức cơng đồn Hệ ò ộ c ệ N ề ệp ó ổ 71 ầ úp ọ ệ é ệp Để NLĐ C ửp p ép p p ề ộ ò ị ỉ ệ NLĐ ù ề ệp NSDLĐ D ệ T ề ề ó úý ể ổ ệ ệ ó ệ ộ ó C p p ĩ ệ ệ ộ ệ T ộ ệ e é xem xét trách ể p p ề ọ ơ ịp ó ổ ệ NLĐ p ề p ổ ể ệp ầ ẩ ó ề NLĐ Tổ ọ ĩ ổ ó ĩ ệ ộ ệ ộ ũ ể ệ ắ NLĐ ề ỗ ị ộ ởp ặ ã ặ Đề ỏ ộ ò p ọ ị ó e NLĐ…Nói cách khác, ệ NLĐ p ệ NLĐ… N ó ổ ọ C NLĐ ộý ò ầ p p ộ ó ị NLĐ ệ ổ Để ệ ề ầ p ệ ộ ệ ọ ó NLĐ ầ p ặ ệ ệ 3.3.4 Nâng cao lực cho tra lao động ộ Thanh ệ Bộ Lao ộ Thanh binh Xã ộ ỉ ệ ó -T :C Xã ộ ; T p ộ T C ộ tra tra ị Tổ tra chuyên ngành Sở Lao ộ Dạ ề; C ó Q lý L ệ ệ ò ộ ũ ọ ệp D 72 ộ tra hành chính, cáo, phòng, ộ -T p p T tra nhà ệ ó theo quy ộ ộ ệ óý ề ĩ ầ ệ ; ệ CNTT H Nộ T Bộ L ộ (ILO) ổ ộ ” T ệ ệ p ộ ệ ộ ; ể tra lao ộ Xã ộ p ễ T Hò 29/1/2015 p Tổ L ũ 2020” “Đề ó ặ ộ ộ ệ ũ LĐTBXH p p ổ ổ …Gầ ệ ệ tồn C Bộ LĐTBXH N ó ũ “T ệ ằ ổ ọ ộ dung tra; ộ -T Hộ LĐTBXH óp p ầ NLĐ V ệ ệ ; ộ ; pháp tiêu nâng cao trình ộ ạ úý ; ệ ỏe : ệ ọ ệp ộ ệ ù [34] Đề ầ ặ ý 2020 ộ ũ LĐTBXH ộ ĩ ộ p B ộ p ị p ặ ý ó ẩ ó N p p p p ề ầ ũ ộ ị ể p Đề ệ ýN ộ ó ũ ộ ề ề ộ ệ ẽ óp p ầ ệ ệ 3.3.5 Xây dựng “Quỹ bồi thường tai nạn lao động, bệnh ngh nghiệp” doanh nghiệp Có ể ể ệp ệ ặ ề dàng, "Q ỹ p ệp Hơ ệ NLĐ ể ỗ ệ ỹ ề úp NSDLĐ ỹ ệ ệ úp ỡ NLĐ p M ộ NSDLĐ 73 ệp" p ộ ộ lý ệ e p ị BLLĐ ễ ể ó ể ệ p ộ ệ ề ệp ỹ ọ ể ờ ặ ũ ó ệ ể ọ ệ ặ ó T p ệ ị ệ ề ệp ũ ộ ệ ề ó p NSDLĐ ộ ú ệp Q ỹ ó ỹ p p ó ề ệ ệ ề ị ỹ ể ỹp ò ú e p ể ặ ệp ề ó ề p ỗ NSDLĐ ( p ề NSDLĐ ũ M ẻ ề ộở ộ ằ ệ úp ộ ệp ộ ặp p ệ N Đề nh cho NLĐ ề ề ệ p …) NLĐ ẽ ặ ị ệ p ề ệ NLĐ ị ã ó p ộ NSDLĐ p K ề ề ẽ ặ ệ ó NSDLĐ Q ỹ ể ộ ệ ề ệp ộ ệ ề ệp óp p ầ ổ ỹp ò ộ ị ệp ộ ộ ộ ộ NLĐ ị 3.3.6 Nâng cao chất lượng quan xét xử ó Tòa án nhân dân t i cao cầ ờng thiệt hạ lu t trách nhiệm bồ ịnh bồ p p ớng d n c thể ịnh c a pháp i vớ ể tránh tình trạng tùy tiện v n d ng ờng thiệt hại trình gi i quy t v Đồng thời cần có biện ộ chuyên môn c a Thẩm phán công tác xét xử chung v án bồ ờng thiệt hại nói riêng Đồng thời có s ph i h p tham gia c NLĐ pháp lu NSDLĐ ơ ýN ã ể ch thể xã hộ c vị trí vai trò c a TAND gi i quy t tranh ch p ịnh c a pháp lu ờng thiệt hại Chỉ ộ ại diện ại chúng công tác phổ bi n, tuyên truyền ộng cách rộ tranh ch p bồ ộng nói ũ ặc biệ NLĐ ộng, tron ểu ó ó hiểu bi t cách sâu sắc quy ệ th ng tổ ch c c 74 T ặc biệt Tồ lao ộng quần chúng nhân dân nói chung ch thể c a quan hệ ầ nh n th ĩ quyề ộng nói riêng c a họ bị vi phạm quyền l i ờng thiệt hại TAND tham gia gi i quy t tranh ch p bồ ết luận Chương T ị ĩ ộ ệ ể ể Để ề ; ổ ệ ị NLĐ ị ề p p ; ệ ặ ổ ệ ề ề ệ ổ ệ ẩ p p ề p ộ HĐLD 75 p p ệ p p ý ịp ệ ệp ệ ò ó ò ặ ể ; ị Vệ p ó ọ ệ ộ ộ ệ ộ ộ ộ ĩ ệ ộ p p p p ổ ằ p p Vệ N N ệ ọ quan ệ ộ ó ộ ệ ệ ũ ũ ầ ó ể NLĐ ổ ầ ộ ệ ề ẾT LUẬN ờng thiệt hại lu Bồ ộng nh ng ch ộng Việt Nam Bằ c a pháp lu ộng, pháp lu ã thiệt hại, tác gi ã óp p ần quan trọng việc b NLĐ ũ ề lý lu Nhằm tạo tiề ề ĩ ề bồ av ờng thiệt hạ ũ ã khác T ộ ộ ó ị …T ch nh bồ óp t ề bồi ộng, trách nhiệm v t ch t Tuy ịnh thể bồ n cách th ờng thiệt hạ ã p i với t ng hạn ch , t p c bồ ũ ò ột s hạn ó tác gi mạnh dạn ều kiện áp d ng ch ịnh ờng Tác gi hi vọng lu n ột phần nhỏ việc hoàn thiện nh c s quan tâm c a ch thể áp d ng pháp lu ờng thiệt hạ p p c, tác gi nh n th y, v ờng thiệt hại ti n trình th c Bộ lu biệt nh ũ ộng c quan tâm trọng t việc ban hành nội quy ề xu t s gi i pháp c thể ẽ ó áp d ng c a ờng thiệt hại pháp lu ã nh ng hạn ch ờng thiệt hạ ờng c khái niệm, iệ n áp d ng trách nhiệm kỷ lu nhiên, bên cạ ã ờng thiệt hại pháp lu t dân s t ng lý lu ờng thiệt hạ bồi ũ y s khác biệt gi a bồ trách nhiệm bồ ề bồ ờng thiệt hạ Đồng thời, qua nghiên c u c a mình, tác t ng loại trách nhiệm bồ gi m “Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam Thông qua nghiên c u, tác gi ý n NSDLĐ ể tìm hiểu nh ng biểu c a v ạnh dạn chọ ịnh xuyên su t Bộ lu t lao ộng Việ N quyền l i ích h p p p ị ịnh pháp lu t ộng mớ nv ũ n ề ; ặc ời làm công tác xét xử; ể việc gi i quy t tranh ch p bồi ạt hiệu qu cao, nh công tác xét xử v án liên i với doanh nghiệp ũ n bồ 76 ờng thiệt hại c a ngành Toà án i với DANH MỤC T I LIỆU THAM HẢO Tiếng Việt: Bộ L ộ ã ội Tổ ch L ộng Qu c t (ILO), Chiến dịch tra toàn quốc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động lĩnh vực xây dựng năm 2016, Báo Sài Gòn gi i phóng Online Bộ D 2015 Bộ lu L Nguyễn H u Chí (ch ộ 2012 ) Đỗ Gia Thắng (2006), Chế độ bồi thường luật lao động Việt Nam N T pháp Đỗ Thị Dung (2002), Trách nhiệm kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Luật lao động Việt Nam, Lu Đ Cộ Vệ N ĩ t học, Hà Nội (2016) Báo cáo trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá IX Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X B N dân Phạm Thị Hồ Đ ộ (2016), Bộ lu 2012 ng v ề cần hoàn thiện, Bộ T p p Bùi Thị Lâm Hà (2012), Chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, vấn đề cần hồn thiện, Tạp chí B o hiểm xã hội Trần Thị Thanh Hà (2014), “Bàn số vấn đề li n quan đến hợp đồng lao động trách nhiệm bồi thường thiệt hại quan hệ lao động theo Bộ luật lao động năm 2012”, Tạp chí Tòa án nhân dân s 23 10 Trần Thị Thanh Hà (2014) “Về trách nhiệm trả trợ cấp người sử dụng lao động việc chấm dứt quan hệ lao động theo luật lao động sửa đổi năm 2012”, Tạp chí tòa án nhân dân s 19 11 Học việ p p (2004) Kỹ giải tranh chấp lao động, Nxb Th ng kê, Hà Nội 12 Nguyễn Thị H ờng (2010), Trách nhiệm vật chất luật Lao động Việt Nam - thực trạng phương hướng hoàn thiện, Lu Khoa Lu t - Đại học Qu c gia Hà Nội 77 ĩ L t học, 13 Nguyễn Thị Hà Khoa (2015), Pháp luật lao động vấn đề bồi thường chi phí đào tạo người lao động, Khoa khoa học xã hộ họ Đ (2012) Nổ khí metan, thợ lò thiệt mạng, Báo Thanh niên ễ N ọ L N Đại Á 14 Mộ L 15 N T L (2005) V ĩ Đạ ề bồ ọ L ộng Việ H Nộ ộ 16 Lu t an toàn, vệ ờng thiệt hại theo Lu 2015 17 Lu t B o hiểm xã hội 2014 18 Nguyễn Thị Bích Nga (2014), Bồi thường thiệt hại pháp luật lao động Việt Nam thực tiễn áp dụng tr n địa bàn thành phố Đà Nẵng, Lu ĩ L t học, Khoa Lu t - Đại học Qu c gia Hà Nội Thạ 19 Nghị ịnh 49/CP ngày 09/04/1968 c HĐCP v t ch t c a công nhân, viên ch i với tài s n c 20 N ị ị 153/2016/NĐ-CP ộ ệ ị ộ trách nhiệm N ớc ể ù e HĐLĐ 21 Nguyễn Minh Oanh (2009), Khái niệm chung trách nhiệm bồi thường thiệt hại phân loại trách nhiệm bồi thường thiệt hại Đề tài NCKH: Trách nhiệm ề lý lu n th c tiễ dân s tài s n gây thiệt hại - V ĐH L t Hà Nội 22 P p ệ B ộ ộ 61-LCT/HĐNN8 10/9/1991 23 Sắc lệnh s 29/SL ngày 12/03/1947c a Ch tịch Hồ Chí Minh 24 T 15/2016 a Bộ Y t ịnh 34 bệnh nghề nghiệp ởng b o hiểm xã hội 25 Tòa ánh nhân dân qu n Phú Nhu n, B 14/5/2015 ề ệ T p ộ : 86/2015/LĐ-ST ngày: ề ệ p ; https://caselaw.vn/ban-an/MEIC7EPaSg 26 Tòa án nhân dân qu n 12, thành ph Hồ Chí Minh, B 14/02/2015 V n :T p ề : 10/2015/LĐ-ST p HĐLĐ https://caselaw.vn/ban-an/CJWUoBGRiP 27 T Đại học Lu t Hà Nội (2009), Giáo trình Luật lao động Việt Nam, Nxb CAND, Hà Nội 78 28 T Đại học Lu t thành ph Hồ Chí Minh (2013), Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nxb Hồ 29 Đ c T ờng Đại học lu t Hà Nội (2012), Giáo trình luật thương mại, Nxb CAND 30 Duy Tuyên (2016), Thanh Hóa: 28 người tử vong từ 18 vụ tai nạn lao động, Báo Dân trí 31 N ễ V Tý (2001) Phương hướng hồn thiện pháp luật kinh tế điều kiện có Bộ luật dân T 32 V Đạ ọ L H Nộ ện qu c hội toàn t p t p VIII (1992-1997), Tờ ệ Bộ ộ Q p ề ể 33 Viện Đại học Mở (2010), Giáo trình luật lao động, Nxb Giáo d c Việt Nam 34 Viện Ngôn ng học (2006), T ển ti ng Việ N Đ Nẵng Tiếng Anh: 35 Beiten Burkhartd (2006), Labour Law in Russia, https://www.miga.org 36 German Civil Code, Section 831 37 Federal Ministry of Labour and Social Affairs - BMAS, Social security at a glance 2017, pg.86 38 ILO (2011), National Labour Law Profile, http://www.ilo.org 39 Labor Codes of the Philippines, https://www.dole.gov.ph/labor_codes 40 National Insurance Act 1911 41 Pinsent Masons (2014), Dismissal procedure in Germany, http://www.pinsentmasons.com 42 Social Security Contributions and Benefits Act 1992 43 Severance payment on redundancy (2012), http://www.toytowngermany.com 44 Sebastian Müller Deputy CEO, Your redundancy rights: Germany, 45 http://news.efinancialcareers.com/uk-en/130221/your-redundancy-rightsgermany/ 46 Termination of Employment in the Philippines http://kittelsoncarpo.com/labor-employment/termination-of-employment/ 47 When your rights start, https://worksmart.org.uk/work-rights/basics/whenyour-rights-start 79 ... QU T CHUNG VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG V S ĐIỀU CHỈNH CỦA PH P LUẬT .6 1.1 Bồ ờng thiệt hại 1.2 Bồ ờng thiệt hại pháp lu 1.3 Bồ ờng thiệt hại pháp lu ộng ... cho Việt Nam .20 14 Ý ĩ a bồ ờng thiệt hạ p p ộ .28 Chương 2: QUY ĐỊNH VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ TH C TIỄN ÁP DỤNG 30 2.1 Bồ ờng thiệt. .. tắc bồi thường thiệt hại pháp luật lao động 1.2.4.1 Nguy n tắc bồi thường thiệt hại thực tế kịp thời Đ ột nh ng nguyên tắc ờng thiệt hại nói chung, v ầ bở ể ề bồ n việc gi i quy t v ờng thiệt hại