BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐẶNG H H NG C GI I H H I N NG N NH N C ẠI Ở N NG NGHI À H I N N NG H N NH N C u n n n : u n tr n n ã số: 60.34.01.02 ẬN ĂN HẠC Ĩ N ườ ướn dẫn o N ọc: GS INH D Đ Nẵn - Năm 2016 NH H GIỚI ỜI C Đ N Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác ác Đặn luận văn Hồn Cẩm C ỞĐ C 1 T nh M p thi t t i ti u nghi n Đ it Ph u ng, ph m vi nghi n ng ph p nghi n u u Ý nghĩ kho họ v thự tiễn C u tr t i lu n v n T ng qu n t i liệu CHƯƠNG CƠ I N NG Ở ẬN N NH N NG N NH N C H C 1 QUAN NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 Qu n niệm v ngu n nh n lự 1 Qu n niệm v ph t triển ngu n nh n lự 10 1.2 TI N TR NH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC T CH C 11 T o l p môi tr ờng hỗ tr ph t triển ngu n nh n lự 11 1.2.2 Ph t triển n ng lự ng ời l o ộng 14 T o ộng lự l m việ ho ng ời l o ộng 20 Ý NGH A C A VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG T CH C 26 ĐẶC ĐIỂM C A NGUỒN NHÂN LỰC TRONG T CH C C NG 27 141 T Đặ h ông 27 iểm ngu n nh n lự t h ông 28 CÁC NHÂN T NH H NG Đ N PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 31 Y u t kinh t 31 152 Y ut h nh trị - xã hội 31 Gi o v o t o 32 Kho họ v ông nghệ 33 5 Truy n th ng lị h s v gi trị v n h To n uh v hội nh p qu 34 t 34 TÓM TẮT CH ƠNG 36 CHƯƠNG ẠI H C ẠNG H I N NG À H I N N NG Ở N NG NGHI N NH N H N C NH KON TUM 37 T NG QUAN VỀ S N NG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN N NG TH N TỈNH KON TUM 37 1 Ch n ng, nhiệm v 37 2 Bộ m y t Đặ h 46 iểm ngu n nh n lự 50 2 THỰC TRẠNG C NG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI S N NG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN N NG TH N 52 2 Thự tr ng v t o l p môi tr ờng hỗ tr ph t triển ngu n nh n lự qu n 52 2 Thự tr ng v ph t triển n ng lự 2 Thự tr ng v n ng o ộng lự th CBCC 56 ẩy 71 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ C NG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI S N NG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN N NG TH N 82 K t qu t Nh ng t n t i 82 n kh ph 83 2.3.3 Nguyên nhân 85 TÓM TẮT CH ƠNG 87 CHƯƠNG GI I H Ở N NG NGHI H À I N NG H N NH N I N N NG H N C NH ẠI N TUM 88 ĐỊNH H ỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI S N NG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN N NG TH N 88 3.1.1 Thu n l i v kh kh n 88 Dự b o ngu n nh n lự tỉnh Kon tum 3 Dự b o nhu us n n m 2020 89 ng l o ộng t i Sở NN&PTNT Kon Tum n n m 2020 90 GI I PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI S N NG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN N NG TH N 91 Ho n thiện ông t lự t o l p môi tr ờng ph t triển ngu n nh n 91 2 Ti p t n ng o n ng lự n ông h n vị 94 3.2.3 Ti p t n ng o ộng lự th ẩy ng ời l o ộng 98 3 KI N NGHỊ 103 3 Ki n nghị với qu n Trung ng 103 3 Ki n nghị với UBND tỉnh Kon Tum 104 3 Ki n nghị với lãnh o Sở NN&PTNT Kon Tum 105 TÓM TẮT CH ƠNG 105 ẬN 106 ÀI I H Y Đ NH GI H C H Đ ÀI ẬN ĂN (b n s o) D NH CC C Ừ I Ắ CBCC C n ông h CBCNV C n ông nh n vi n DTTS D n tộ thiểu s DN Do nh nghiệp NN & PTNT Nông nghiệp v Ph t triển nông thôn NNL Ngu n nh n lự NXB Nh xu t b n PGS Ph gi o s TS Ti n sĩ ThS Th UBND Uỷ b n nh n sĩ n D NH ố C C C B NG ệu nb n b n 1.1 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 B th ng nhu u ng ời l o ộng theo lo i nhu u C u ngu n nh n lự theo ộ tu i, giới t nh, v th nh ph n lý thuy t Maslow n tộ B ng t ng h p s l ng s ng ki n C u ngu n nh n lự theo trình ộ huy n mơn C u ngu n nh n lự h nh trị v trình ộ qu n lý nh n B ng t ng h p h ng trình 2.7 B ng ti u huẩn theo ng h b S l ng CBCC M 2.10 Th i ộ 2.13 p ng ki n th CBCC CBCC ộ h ng hỉ tin họ , ngo i ng từ n m p ng kỹ n ng CBCC M ộ h i lòng ph p: M ộ h i lòng ộ h i lòng 53 58 59 60 64 CBCC 66 i với ông việ t i 69 CBCC i với ti n l ng, th ởng, CBCC i với môi tr ờng v kiện l m việ M 50 63 2012 - 2014 2.9 2.12 o t o t o t i Sở NN & PTNT từ n m 2012 - 2014 ộ 22 56 ph n theo trình ộ lý lu n K t qu kh o s t m 2.11 CBCC từ 2012 - 2014 2.6 2.8 Trang CBCC i với h ộ th ng ti n i u 75 77 81 D NH ố ệu Tên hình hình 1.1 Mơ hình KSA 1.2 Th p nhu u Trang 15 pb D NH ố C C C HÌNH ệu M slow C C C BI 21 Đ n b ểu đồ b ểu đồ Trang 2.1 C u ngu n nh n lự n m 2014 theo ộ tu i 51 2.2 C u ngu n nh n lự theo trình ộ huy n môn 57 2.3 S l 2014 ng CBCC h ng hỉ ngo i ng , tin họ n m 65 ỞĐ n c pt Trong thời tc đ t i ng y n y, ngu n nh n lự xem l y u t qu n trọng nh t, gi vị tr tr trung t m to n qu trình ơng nghiệp h , h t n Tuy nhi n qu n h nh h nh nh n ông t ph t triển ngu n nh n lự v n h quy t ông việ hiệu qu , nh tr h nhiệm thự ng ti n ộ v n ng ông h , vi n h Nh ng v n h t t nh t ể gi i o tinh th n l m việ ph t triển ngu n nh n lự Sở Nơng nghiệp v Ph t triển nơng thơn nói riêng kh i o t o, b i nhìn x ; việ b tr , s l ng ng o t o, b i ng ng, quy ho h n tình tr ng thi u huy n gi n h p, Ch t họ n y tr n, kh i h nh h nh ông tỉnh Kon Tum Tuy nhi n với m ti u h ng tỉnh Kon Tum l nỗ lự ph n kinh t - xã hội, t m n u ng nh, lĩnh vự m i nhọn ng gặp r t nhi u kh kh n, l ng t ng việ s nh n lự qu n nh n n thi u h p lý, s i quy trình, th t n th p, h y theo Cùng với v n ng v ng ời l o ộng òn t n ọng ơng t nói chung nh : Công t i u ể i thiện ời s ng nh n u ng ng v b tr ngu n hi n l ph t triển t nhi u ti n ph t triển n, tỉnh Kon Tum n nh ng ịnh h ớng rõ r ng, kho họ v ph t triển ngu n nh n lự , phù h p với on ờng ph t triển tỉnh Tr tình hình u, p ti n ti n ịnh họn v ng , nh n th h kho họ ng l y u t i “G át tr ển n n t u rõ ph pb h t m qu n trọng ng ph p ph t triển ngu n nh n lự i với t p áp p át tr ển n uồn n ntn việ nghi n h , o nl ct ,t gi quy t ởN n n on um” l m lu n v n t t nghiệp ệp 2 ct un nc u - Ph n t h v nh gi thự tr ng ph t triển ngu n nh n lự t i Sở Nông nghiệp v Ph t triển nông thôn tỉnh Kon Tum nhằm x iểm m nh, iểm y u, kh kh n, thu n l i l m ti n gi i ph p ph t triển ngu n nh n lự - Đ xu t i với gi i ph t n ng huy n môn, Đố tư n p i o h tl h th t mv n 3.1 Đố tư n n xu t n vị o n n y v gi i o n 2015 – 2020, từ ông việ ho việ ịnh nh ng ng ngu n nh n lự gi i n ng o hiệu qu gi i quy t h nh h nh nc u nc u - Đố tư ng nghiên c u: Công t ph t triển ngu n nh n lự t i Sở Nông nghiệp v Ph t triển nông thôn tỉnh Kon Tum - Đố tư ng kh o sát: +C t h + Lãnh o trự thuộ Sở Nông nghiệp v Ph t triển nông thôn t h trự thuộ Sở Nông nghiệp v Ph t triển nông thôn tỉnh Kon Tum + Công h , vi n h Đ i họ , tr n 3.2 C i họ , o mv n h ởng m ng, trung l ng t ng ng với trình ộ p n c u: n vị h nh h nh, nghiệp trự thuộ Sở Nông nghiệp v Ph t triển nông thôn tỉnh Kon Tum n p áp n Đ t i ãs -S ng ph ng nc u ph ng ph p nghi n ng ph p ph n t h ịnh l s liệu v ngu n nh n lự us u y: ng qu trình thu th p Sở Nơng nghiệp v Ph t triển nông thôn, l m sở ể ph n t h thự tr ng v r gi i ph p: thể t gi ã v n Đ I ƯỢNG 1- C n c c lo D NG B NG 3: - Nhóm (A3.1): ố N c c n c c Chuy n vi n o p Th nh tr vi n o p Kiểm so t vi n o p thu Kiểm to n vi n o p Kiểm so t vi n o p ng n h ng Kiểm tr vi n o p h i qu n Thẩm k vi n o p Kiểm so t vi n o p thị tr ờng - Nhóm (A3.2): ố N c c n c K to n vi n Kiểm ị h vi n 2- C n c c lo c o p o p ộng - thự v t 2: - Nhóm (A2.1): ố N c c n c c Chuyên viên Ch p h nh vi n tỉnh, th nh ph trự thuộ Trung ng Thanh tra viên Kiểm so t vi n h nh thu Kiểm to n vi n h nh Kiểm so t vi n h nh ng n h ng Kiểm tr vi n h nh h i qu n Thẩm k vi n h nh Kiểm so t vi n h nh thị tr ờng - Nhóm (A2.2): ố N K to n vi n h nh Kiểm ị h vi n h nh ộng - thự v t Kiểm so t vi n h nh 3- C n c c lo 1: ố N c c n c c c n c c i u (*) c Chuyên viên Ch p h nh vi n qu n, huyện, thị xã, th nh ph thuộ tỉnh Công h ng vi n Thanh tra viên K to n vi n Kiểm so t vi n thu Kiểm to n vi n Kiểm so t vi n ng n h ng Kiểm tr vi n h i qu n 10 Kiểm ị h vi n ộng- thự v t 11 Kiểm l m vi n h nh 12 Kiểm so t vi n 13 Thẩm k vi n 14 Kiểm so t vi n thị tr ờng 4- C n c trình ộ ot o c lo o o: Áp ng (hoặ qu n lý ng h ông h ng i với nh n o huy n ng nh nh, ti u huẩn nghiệp v ( ông h (*) i u lo i A0 ng h ông h ng), Bộ, ố c lo N nghị Bộ Nội v b n h nh h ng h v h ớng i u kiện nx pl ng ho phù h p thi n ng ng h l n ông h B: c c n c u qu n ng ng Bộ lo i A2 nh m ùng ng nh huy n môn) 5- C n c y u c C n K to n vi n trung Kiểm thu vi n thu Th kho ti n, v ng b , Kiểm tr vi n trung Kỹ thu t vi n kiểm ị h ộng - thự v t Kiểm l m vi n Kiểm so t vi n trung Kỹ thu t vi n kiểm nghiệm b o qu n 10 Kiểm so t vi n trung p quý (ng n h ng) (*) p h i qu n p i u (*) p thị tr ờng 6- C n c c lo C: Nhóm (C1): STT N c c n c c Th quỹ kho b , ng n h ng Kiểm ng n vi n Nh n vi n h i qu n Kiểm l m vi n s Th kho b o qu n nh m I Th kho b o qu n nh m II B o vệ, tu n tr p nh g - Nhóm (C2): ố N c c n c Th quỹ Nh n vi n thu c qu n, n vị - Nh m (C3): Ng h k to n vi n s Ghi chú: C ng h nh u (*) l p th y i v ph n lo i ông h B n B NG Đ I ỚI C N BỘ ƯƠ NG CH Y N I N CH C N NG HI NG C C ĐƠ N NG HI C NH À NƯỚ C (Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ) Đ n vị t nh: 1000 N TT nc a mn c c lo Bậc M Bậc 7.28 7.64 Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 10 Bậc 11 Bậc 12 l ng 6.20 ng thự 01/10/2004 b 6.56 6.92 8.00 1,798.0 1,902.4 2,006.8 2,111.2 2,215.6 2,320.0 Nhóm (A3.2) Hệ s l M l ng 5.75 ng thự 01/10/2004 a Bậc Nhóm (A3.1) Hệ s l Bậc Bậc nc c lo 6.11 6.47 6.83 7.19 7.55 1,667.5 1,771.9 1,876.3 1,980.7 2,085.1 2,189.5 Nhóm (A2.1) Hệ s l ng 4.40 4.74 5.08 5.42 5.76 ng 6.10 6.44 6.78 N TT M mn l c Bậc ng thự 01/10/2004 b Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 10 Bậc 11 Bậc 12 1,276.0 1,374.6 1,473.2 1,571.8 1,670.4 1,769.0 1,867.6 1,966.2 Nhóm (A2.2) Hệ s l M l ng 4.00 ng thự 01/10/2004 nc c lo Hệ s l M l nc l ng nc l 5.70 6.04 6.38 1,160.0 1,258.6 1,357.2 1,455.8 1,554.4 1,653.0 1,751.6 1,850.2 3.00 3.33 678.6 774.3 870.0 965.7 1,061.4 1,157.1 1,252.8 1,348.5 1,444.2 2.10 2.41 2.72 3.03 3.34 609.0 698.9 788.8 878.7 968.6 1,058.5 1,148.4 1,238.3 1,328.2 1,418.1 ng 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 ng thự 539.4 597.4 655.4 713.4 771.4 829.4 887.4 945.4 1,003.4 1,061.4 1,119.4 1,177.4 ng thự c lo ng c lo 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 ng thự Hệ s l M 5.36 2.67 01/10/2004 5.02 2.34 Hệ s l M 4.68 01/10/2004 4.34 3.65 3.96 4.27 4.58 4.89 B 3.46 3.66 3.86 4.06 N TT mn c Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 10 Bậc 11 Bậc 12 01/10/2004 nc a c lo C Nhóm (C1) Hệ s l M l ng ng thự 01/10/2004 b 1.83 2.01 2.19 2.37 2.55 2.73 2.91 3.09 3.27 3.45 3.63 478.5 530.7 582.9 635.1 687.3 739.5 791.7 843.9 896.1 948.3 1,000.5 1,052.7 2.00 2.18 2.36 2.54 2.72 2.90 3.08 3.26 3.44 3.62 580.0 632.2 684.4 736.6 788.8 841.0 893.2 945.4 997.6 1,049.8 1,102.0 1,154.2 1.50 1.68 1.86 2.04 2.22 2.40 2.58 2.76 2.94 3.12 3.30 435.0 487.2 539.4 591.6 643.8 696.0 748.2 800.4 852.6 904.8 957.0 1,009.2 ng h Nhóm 2: Nhân viên nhà xác (C2) Hệ s l M l ng ng thự 01/10/2004 c 1.65 3.80 3.98 Nhóm 3: Y công (C3) Hệ s l M l ng ng thự 01/10/2004 3.48 Ghi chú: Trong n vị nghiệp s nh n bộ, vi n h theo ng nh huy n môn t n ng h thuộ it l ng p ng b ng x p l ng thự theo quy ịnh Khi huyển x p l ng h nh ng b b l i với n bộ, vi n h n vị nghiệp m ng l ng s ng ng h, b ng n bộ, vi n h l oh nn y theo ng h t ng mới, n u ã x p b quy i th nh % ph ng ng quy ịnh t i b ng Việ tr ng l m việ l ng oh nb p th m ni n v l ng u i t khung so với m l ng ng u i ùng ng h Hệ s l ng ng h vi n h lo i C (g m C1, C2 v C3) ã t nh y u t i u kiện l o ộng o h n bình th ờng C n bộ, vi n h huy n mơn, xem xét n ơng t phù h p với ng h v òn ng h tr n ùng ng nh v o thời gi n t i thiểu l m việ ng h (không quy ịnh theo hệ s l ng h ởng) ể i thi n ng ng h nh s u: - Đ i với n bộ, vi n h lo i B v lo i C: Không quy ịnh thời gi n t i thiểu l m việ ng h - Đ i với n bộ, vi n h lo i A0 v lo i A1: Thời gi n t i thiểu l m việ ng h l n m (b o g m l m việ ng h kh - Đ i với ti u huẩn, i u kiện, vị tr t n bộ, vi n h ng h kh t ng ng ng) lo i A2: Thời gi n t i thiểu l m việ ng h l n m (b o g m Bộ, huẩn nghiệp v thời gi n l m việ ng) Trong qu trình thự hiện, n u b ng 3, thời gi n b sung v h nh qu n ng ng Bộ qu n lý ng h vi n h ng h vi n h v h ớng n việ x p l n bộ, vi n h huy n ng nh (ng h) quy ịnh t i it nghị Bộ Nội v b n h nh h ng phù h p với ng h vi n h ng p ng nh, tiêu Đ I 1- nc c lo ƯỢ NG D NG B NG 3: - Nhóm (A3.1): ố N c v nc c Ki n tr s o p Nghiên u vi n o p Kỹ s Định huẩn vi n o p Gi m ịnh vi n Dự b o vi n Gi o s - Gi ng vi n B D 10 Bi n t p – Bi n kị h - Bi n ị h vi n 11 Phóng viên- Bình lu n vi n 12 Đ o iễn 13 Diễn vi n h ng I 14 Họ sĩ 15 Hu n luyện vi n o sĩ p o sĩ o o p p o p p o p o o o o p p p p o p N c v nc - Nhóm (A3.2): STT o c L u tr vi n Chẩn o n vi n o Dự b o vi n p b o vệ thự v t Giám ịnh vi n o p o p bệnh ộng v t p thu b o vệ thự v t -thú y 2- Kiểm nghiệm vi n Ph t th nh vi n o p Qu y phim vi n o p B o t ng vi n o p Th viện vi n o p 10 Ph ng ph p vi n o 11 Âm th nh vi n 12 Th m nc c lo vi n o o o p p p gi ng y tr ng (*) p (*) (*) (*) 2: - Nhóm (A2.1): N STT c v nc c Ki n tr s h nh Nghi n u vi n h nh Kỹ s Định huẩn vi n h nh Gi m ịnh vi n h nh Dự b o vi n h nh Ph gi o s - Gi ng vi n h nh B D 10 Bi n t p- Bi n kị h- Bi n ị h vi n h nh 11 Phóng viên- Bình lu n vi n h nh 12 Đ o iễn h nh 13 Ho sĩ h nh 14 Hu n luyện vi n h nh h nh sĩ h nh sĩ h nh - Nhóm (A2.2): ố 3- N c v nc c L u tr vi n h nh Chẩn o n vi n h nh bệnh ộng v t Dự b o vi n h nh b o vệ thự v t Gi m ịnh vi n h nh thu Kiểm nghiệm vi n h nh gi ng Gi o vi n trung họ Phát viên Quay phim viên (*) Dựng phim vi n p 10 Diễn vi n h ng II 11 B o t ng vi n h nh 12 Th viện vi n h nh 13 Ph 14 Âm viên (*) 15 Th m nc c lo o o b o vệ thự v t- thú y y tr ng p ng ph p vi n h nh (*) vi n h nh (*) 1: ố N c v nc L u tr vi n Chẩn o n vi n bệnh ộng v t Dự b o vi n b o vệ thự v t Gi m ịnh vi n thu Kiểm nghiệm vi n gi ng Ki n tr s Nghi n u vi n c b o vệ thự v t-thú y y tr ng Kỹ s Định huẩn vi n 10 Gi m ịnh vi n 11 Dự b o viên 12 Qu n tr 13 Gi ng vi n 14 Gi o vi n trung họ 15 B 16 Yt 17 N hộ sinh 18 Kỹ thu t vi n 19 D 20 Bi n t p- Bi n kị h- Bi n ị h vi n Phóng viên- Bình lu n vi n 22 Quay phim viên (*) 23 Dựng phim vi n h nh 24 Đ o iễn 25 Họ sĩ 26 B o t ng vi n Th viện vi n 28 Ph 29 H ớng 30 Tuy n truy n vi n h nh 31 Hu n luyện vi n 32 Âm viên (*) 33 Th m vi n h nh (1) sĩ (2) o p o p o py sĩ ng ph p vi n (*) n vi n h nh vi n (*) 4- Viên c c lo o: ố C N Gi o vi n trung họ Phát viên (*) ng h vi n h nh n o Bộ, c sở ( p 2) (*) nghiệp kh ng), chuyên ng nh c v nc y u u trình ộ i u kiện nx pl o nh, ti u huẩn nghiệp v ng ho phù h p (vi n h thi n ng ng h l n vi n h lo i A0 lo i A2 nh m ùng ngành chuyên môn) 5- nc c lo ng (hoặ qu n ng ng Bộ qu n lý ng h vi n h nghị Bộ Nội v b n h nh h ng h v h ớng ot o B: ố N c v nc c L u tr vi n trung p Kỹ thu t vi n l u tr Kỹ thu t vi n hẩn o n bệnh ộng v t Kỹ thu t vi n ự b o b o vệ thự v t Kỹ thu t vi n gi m ịnh thu Kỹ thu t vi n kiểm nghiệm gi ng Kỹ thu t vi n Qu n tr Gi o vi n tiểu họ 10 Gi o vi n m m non (3) 11 Y sĩ 12 Y tá 13 N hộ sinh h nh vi n b o vệ thự v t – thú y y tr ng 14 Kỹ thu t vi n h nh y 15 D 16 Kỹ thu t vi n h nh 17 Dựng phim vi n 18 Diễn vi n h ng III 19 Ho sỹ trung 20 Kỹ thu t vi n b o t n, b o t ng 21 Th viện vi n trung 22 H ớng 23 Tuy n truy n vi n 24 H ớng nc 6- c lo sĩ trung p p p n vi n (ng nh v n ho - thông tin) n vi n (ng nh thể C: - Nhóm (C1): ố N c v nc Qu n tr Y tá N hộ sinh Kỹ thu t vi n y Hộ lý D Kỹ thu t vi n c vi n s p t - Nh m (C2): Ng h nh n vi n nh x - Nh m (C3): Ng h Y ông thể th o) Ghi chú: C ng h nh u (*) l (1) Gi o vi n trung họ (2) Đ i với ng h b ng v o ng h b t nh tr n sĩ L ng y x p l l ng b l y, b ng h b x pl ng l n s u ng nh lo i C nh m sĩ (3) Gi o vi n m m non h h ng theo ng h vi n h lo i A0 sĩ: Tr ờng h p họ nội tr t t nghiệp b nhiệm v o ng h b b sở x p l i v ph n lo i vi n h sĩ thời gi n th việ sở m gi n xét n ng b th y sĩ h ởng l ng th việ sĩ; h t thời gi n th việ ng v o b ng h b t nh kể từ ng y ùng y u tuyển b nhiệm v o ng h u trình ộ t huẩn x p l sĩ, thời ot o ng theo ng h vi n ... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG T CH C 26 ĐẶC ĐIỂM C A NGUỒN NHÂN LỰC TRONG T CH C C NG 27 141 T Đặ h ông 27 iểm ngu n nh n lự t h ông 28 CÁC NHÂN T NH H NG Đ N PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN... NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 Qu n niệm v ngu n nh n lự 1 Qu n niệm v ph t triển ngu n nh n lự 10 1.2 TI N TR NH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG... NH ẠI N TUM 88 ĐỊNH H ỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI S N NG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN N NG TH N 88 3.1.1 Thu n l i v kh kh n 88 Dự b o ngu n nh n lự tỉnh Kon tum 3 Dự