Đang tải... (xem toàn văn)
Công văn 1596 LĐTBXH-LĐTL - Chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa tài liệu, giáo án, bài giảng , lu...
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 1596/LĐTBXH-LĐTL CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 09 tháng 05 năm 2013 V/v chế độ người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh Xã hội thành phố Hải Phòng Trả lời cơng văn số 217/CV-LĐTBXH ngày 08 tháng năm 2013 Sở Lao động - Thương binh Xã hội thành phố Hải Phòng chế độ cho người lao động Nhà máy Chế biến thủy sản F42 thuộc Công ty chế biến thủy sản xuất Hải Phòng, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có ý kiến sau: Theo quy định khoản 5, Điều 51 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 2007 Chính phủ chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành cơng ty cổ phần người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa bị việc, thơi việc thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp tốn trợ cấp việc, thơi việc theo quy định pháp luật Trên sở đó, theo quy định mục II Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 10 năm 2007 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực sách người lao động theo Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 2007 Chính phủ chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành cơng ty cổ phần có định quan có thẩm quyền việc cơng bố giá trị doanh nghiệp, Ban Chỉ đạo cổ phần hóa doanh nghiệp đạo Tổ giúp việc lập phương án sử dụng lao động (trong phương án cổ phần hóa), trình quan có thẩm quyền phê duyệt theo quy định Điều 54 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP giải chế độ cho người lao động theo phương án sử dụng lao động quan có thẩm quyền phê duyệt Đối với số lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần theo phương án sử dụng lao động quan có thẩm quyền phê duyệt, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ hưởng chế độ hưu trí cơng ty cổ phần có trách nhiệm giải chế độ người lao động theo quy định Bộ luật Lao động Luật Bảo hiểm xã hội Theo quy định nêu trên, vào tình hình thực tế lao động thời điểm cơng bố giá trị doanh nghiệp, đề nghị Sở Lao động - Thương binh Xã hội thành phố Hải Phòng phối hợp với Liên đồn Lao động thành phố Hải Phòng Sở, ban ngành hướng dẫn công ty với Ban chấp hành cơng đồn sở rà sốt lại hồ sơ người lao động theo danh sách lao động phương án sử dụng lao động Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng phê duyệt Quyết định số 1642/QĐ-UBND ngày 06 tháng 10 năm 2008, trường hợp có thay đổi so với phương án sử dụng lao động phê duyệt trình Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng điều chỉnh phương án sử dụng lao động giải chế độ người lao động dôi dư theo quy định pháp luật lao động./ Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Lưu: VT, Vụ LĐTL TL BỘ TRƯỞNG KT VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG PHĨ VỤ TRƯỞNG Hồng Minh Hào ...Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Lưu: VT, Vụ LĐTL TL BỘ TRƯỞNG KT VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG PHÓ VỤ TRƯỞNG Hoàng Minh Hào