Đang tải... (xem toàn văn)
Lương và các khoảng trích theo lương tại công ty TNHH giấy Hiệp Trí
BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH PHẦN I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH GIÀY HIỆP TRÍ I SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN Trang 1 Sự hình thành Trang Sự phát triển Trang Ngành nghề kinh doanh Trang Những thuận lợi khó khăn Trang 4.1 Thuận lợi Trang 4.2 Khó khăn Trang II CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG TY Trang Chức Trang Nhiệm vụ công ty .Trang 3.Quyền hạn Trang III CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ Trang 1.Sơ đồ tổ chức máy quản lý Trang Chức nhiệm vụ phòng ban Trang IV CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TỐN TẠI CƠNG TY Trang Sơ đồ tổ chức máy kế toán Trang Nhiệm vụ phần hành kế toán Trang Chế độ báo cáo Trang Hình thức phương pháp kế tốn sử dụng Trang 4.1 Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn Trang 4.2.Hệ thống chứng từ sổ sách kế toán sử dụng .Trang PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG Trang 10 Khái niệm Trang 10 SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH a Lao động .Trang 10 b Tiền lương Trang 10 c Các khoản trích theo lương Trang 10 Đặc điểm tiền lương Trang 10 Phân loại lao động doanh nghiệp .Trang 11 3.1 Phân loại lao động theo thời gian công tác .Trang 11 3.2 Phân loại lao động theo nghề nghiệp Trang 11 3.3 Phân loại lao động theo nhóm lương Trang 11 Hạch toán lao động, ý nghĩa hạch toán .Trang 11 4.1 Hạch toán lao động Trang 11 4.1.1 Hạch toán số lượng lao động Trang 11 4.1.2 Hạch toán thời gian lao động Trang 12 4.1.3 Hạch toán kết lao động .Trang 13 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương .Trang 14 5.1 Nhiệm vụ kế toán Trang 14 5.2 Nội dung khoản trích theo lương Trang 14 5.2.1 Cách tính lương trợ cấp BHXH, BHYT, KPCĐ Trang 14 5.2.2 Các khoản phụ cấp lương Trang 15 5.2.3 BHXH, BHYT, KPCĐ Trang 15 5.2.4 Tiền trích BHXH, BHYT, KPCĐ Trang 15 a Khái niệm Trang 15 b Cách xây dựng .Trang 15 Nội dung quỹ tiền lương .Trang16 a Khái niệm Trang 16 b Cách xây dựng Trang 16 II CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Trang 16 Trả lương theo thời gian Trang 16 Trả lương theo sản phẩm Trang 18 III KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG Trang 20 Chứng từ sử dụng Trang 20 SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Tài khoản sử dụng .Trang 21 Phương pháp ghi chép số định khoản chủ yếu Trang 22 Sơ đồ kế toán tổng hợp .Trang 23 IV KẾ TỐN TRÍCH TRƯỚC TIỀN LƯƠNG NGHỈ PHÉP CỦA CƠNG NHÂN SẢN XUẤT .Trang 24 Chứng từ sử dụng Trang 24 Tài khoản sử dụng .Trang 24 Phương pháp hạch toán ghi chép Trang 25 V KẾ TỐN TRÍCH TRƯỚC TIỀN LƯƠNG NGHỈ PHÉP CỦA CƠNG NHÂN SẢN XUẤT .Trang 26 Nguyên tắc hạch toán Trang 26 Tài khoản sử dụng Trang 27 Phương pháp hạch toán ghi chép Trang 27 Sơ đồ hạch toán Trang 28 PHẦN III: TÌNH HÌNH THỰC TẾ VÀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TAI CƠNG TY TNHH GIÀY HIỆP TRÍ I LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .Trang 29 Phân loại lao động .Trang 29 1.1 Bộ phận gián tiếp sản xuất .Trang 29 1.2 Bộ phận trực tiếp sản xuất Trang 29 1.3.Công nhân sản xuất phụ Trang 29 Tình hình sử dụng lao động cơng ty .Trang 30 II KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG .Trang 30 Qũy lương cách tính .Trang 30 1.1 Qũy lương Trang 30 1.2.Hình thức trả lương công ty Trang 30 1.3 Cách tính lương Trang 31 III MỘT SỐ VÍ DỤ VỀ CÁCH TÍNH LƯƠNG TẠI CÔNG TY Trang 32 1.Lương thời gian Trang 32 Lương sản phẩm .Trang 36 SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Cách tính BHXH, BHYT,KPCĐ Trang 43 3.1 Cách tính Trang43 3.2 Phương pháp hạch toán .Trang 43 PHẦN IV NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN Trang SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH PHẦN I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH GIÀY HIỆP TRÍ Tên cơng ty : cơng ty TNHH GIÀY HIỆP TRÍ Địa :Đường 14, P.Linh Trung, Q.Thủ Đức,TP HCM Mẫ số thuế : 0301430849 Giấy phép kinh doanh : số 406300009 Số điện thoại : 84 – - 724 1844 Số Fax : 84 - - 724 1845 Tổng số vốn :10.000.000.000 I SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN 1.Sự hình thành Cơng ty TNHH GIÀY HIỆP TRÍ cơng ty sản xuất giày hàng đầu Việt Nam, chuyên sản xuất gia công loại giày thời trang nam nữ, giày trẻ em, giày học sinh.giày bán thể thao, giày bảo hộ gia,giả da Căn vào quy chế thành lập doanh nghiệp Nhà Nước ban hành , theo nghị định số 338 HĐBT,cũng đáp ứng nhu cầu ngày lớn mạnh công ty đòi hỏi ngày lớn thị trường nước giới ,ngày 20/4/1993 công ty công ty TNHH GIÀY HIỆP TRÍ đăng ký thành lập doanh nghiệp thức vào hoạt động quản lý UBND tỉnh TP.Hồ chí minh Sự phát triển Từ thành lập đến công ty không ngừng phát triển nhiều măt Cả nguồn vốn số lượng công nhân viên Khi thành lập cơng ty chi có số lượng CNV 100 người, số lượng công nhân viên tăng gấp lần, với số vốn có 10.000.000.000 số vốn ban đầu 6000.000.000, bên cạnh sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị cải tiến nâng cao.Công ty nâng cấp phân xưởng sản xuất, đầu tư công nghệ đại nhằm nâng cao hiệu sản xuất Năng lục sản xuất công ty 4.000.000 đôi giày loại/năm.Sảm phẩm xuất đến nhiều nước giới, thị trường Châu Âu Châu Úc SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Ngồi cơng ty cịn có khả xản xuất, thiết kế sản phẩm theo yêu cầu khách hàng sản xuất theo đơn đặt hàng sản phẩm giày mang thương hiệu độc quyền Ngành nghề kinh doanh : Công ty chuyên sản xuất gia công loai giày thời trang nam nữ, giày trẻ em, giày học sinh,giày bán thể thao,giày bảo hộ băng da, giả da Những thận lơị khó khăn cơng ty thời gian qua 4.1 Thuận lợi : Bộ máy công ty tổ chức gọn nhẹ, nhiều chức hoạt động hiệu quả, có tác dụng phát huy tốt, đạt suất lao động cao, thu nhập tiền lương đời sống cán công nhân viên ngày cải thiện Cơng ty có nhiều Cán bộ, Cơng nhân viên có trình độ, cơng nhân phần lớn đào tạo chun mơn có tinh thần học tập khơng ngừng nâng cao trình độ văn hóa để đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Nhờ có uy tín nên cơng ty có nhiều khách hàng nước tin cậy Do tháng đầu năm công ty nhận nhiều hợp đồng khách hàng có trị giá lớn Thị trường xây dựng Việt Nam thị trường hấp dẫn cho nhà đầu tư ngồi nước, tạo điều kiện việc làm cho Cán Bộ, Công nhân viên công ty đơn vị khác Cơng ty có bước tiến bản, cán cơng nhân viên tồn cơng ty ln đồn kết, gắn bó với nhau, nổ lực xây dựng phát triển cơng ty, ln phấn đấu hồn thành kế hoạch đặt Cơng ty có đội ngũ cán bộ, Công nhân viên lành nghề, giàu kinh nghiệm, hệ thống quản lý chặt chẽ, kỹ thuật cao, ban lãnh đạo cơng ty có tinh thần trách nhiệm cao, động sáng tạo điều hành quản lý Ngồi cơng ty cịn sử dụng nhiều máy móc thiết bị đại Nhờ nước củng cố phát triến sản xuất nâng cao sức cạnh tranh kinh tế thị trường 4.2 Khó khăn: Trong q trình hoạt động cơng ty gặp khơng khó khăn Nhưng khó khăn lớn cơng ty cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp có ngành nghề địa bàn Trình độ trang thiết bị cịn yếu nên khó cạnh tranh với cơng ty có vốn đầu tư nước SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH II CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CỒNG TY Chức năng: Cơng ty có chức sản xuất kinh doanh loại giày thời trang nam nữ, giày trẻ em, giày học sinh, giày bán thể thao,giày bảo hộ da, giả da nhẳm phục vụ cho đời sống nhân dân.Khơng mà sản phẩm cịn xuất đến nhiều nước giới,thị trường Châu Âu Châu Úc 2.Nhiệm vụ: Tập thể ban Giám Đốc tồn thể Cán bộ, cơng nhân viên tồn cơng ty ln phấn đấu hồn thành vượt mức kế hoạch đề ra, không ngừng nâng cao hiệu mở rộng sản xuất nhằm đảm bảo nguồn vốn kinh doanh, tăng thêm lợi nhuận Công ty trọng đến việc huấn luyện đôị ngũ cơng nhân có kỹ để hồn thành cơng việc cách tốt Vấn đề chất lượng vấn dề hàng đầu mà cơng ty quan tâm.Với tiêu chí “ chất lượng tốt – giao hàng nhanh chóng – giá cạnh tranh ”.Công ty cam kết không ngừng cải tiến hệ thống chất lượng để không ngừng đáp ứng nhu cầu to lớn vượt mong đợi khách hàng Nghiêm túc chấp hành luật kinh doanh, nghiêm túc hợp đồng, hoàn chỉnh nghĩa vụ nộp thuế cho Nhà Nước, đảm bảo thu nhập cho tồn thể Cán bộ, cơng nhân viên cơng ty Giữ gìn trật tự an ninh xã hội, góp phần khơng nhỏ vào cơng xây dựng phát triển kinh tế tỉnh nhà 3.Quyền hạn Có đủ tư cách pháp nhân theo quy định pháp luật Có dấu riêng , độc lập tài sản, mở tài khoản ngân hàng theo quy định phấp luật Có điều lệ hoạt động tổ chức công ty Tự chịu trách nhiệm kết kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập tự chủ tài Bảng cân đối kế toán lập quỹ theo quy định luật doanh nghiệp III.CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Sơ đồ tổ chức máy quản lý : BAN GIÁM ĐỐC P.KỂ TỐNTÀI CHÍNH P.TỔ CHỨC HÀNH CHÁNH PX.PHỐI CHẾ NGUYÊN LIỆU PHÂN XƯỞNG I PHÂN XƯỞNG II PHÂN XƯỞNG III - Ban Giám Đốc : + Giám Đốc + Phó Giám Đốc - P.Kế Tốn Tài Chính : + Trưởng Phịng Xuất Nhập Khẩu + Kế Tốn Trưởng (Kiêm Kế Toán Tổng Hợp) + Kế Toán Vật Tư Thành Phẩm + Kế Tốn Thanh Tốn Cơng Nợ + Thủ Qũy - P Tổ Chức Hành Chánh : + Trưởng Phòng Hành Chánh + Bảo Vệ (Kiêm Phụ Trách An Toàn Lao Động) + Tài Xế - Phân Xưởng : + Có Phân Xưởng SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH 2.2 Chức nhiệm vụ phòng ban : Giám Đốc : Chịu trách nhiệm chung,chỉ đạo trực tiếp chịu trách nhiệm hoạt động cơng ty nói chung phịng tài kế tốn noi riêng Chịu trách nhiệm tài hoạt động mua bán công ty.Thực công tác cán nhân ,theo dõi báo cáo tiền lương,thưởng cho công nhân viên P.Giám Đốc : Giúp GĐ điều hành lãnh đạo lĩnh vực hạch toán trực tiếp đạo phịng kế tốn kế hoach Trưởng Phịng XNK : Có trách nhiệm cơng tác giao dịch hàng hóa xuất nhập khẩu,lên kế hoạch XNK hàng,lập hồ sơ tốn ngoại thương Kế Tốn Trưởng : Có nhiệm vụ tổ chức đạo cơng tác hạch tốn xây dựng kế hoạch tài chính,chịu trách nhiệm trước GĐ quan cấp hoạt động tài công ty,tham mưu cho ban GĐ lĩnh vực tài kế tốn Trưởng Phịng Hành Chánh : Tham mưu cho ban GĐ điều hành, quản lý nội nhân sự,an tồn lao động,quản lý quan,phịng cháy chữa cháy V CƠNG TÁC TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TỐN TẠI CÔNG TY Sơ đồ tổ chức máy kế tốn KẾ TỐN TRƯỞNG SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG BÁO CÁO THỰC TÂP KẾ TOÁN THANH TOÁN VÀ CƠNG NỢ GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH KẾ TỐN TSCĐ KẾ TOÁN VẬT TƯ TP THỦ QUỸ Nhiệm vụ phần hành kế toán : Kế Toán Trưởng : - Trực tiếp điều hành chịu trchs nhiệm cơng tác kế tốn trước GĐ cơng ty; - Chỉ đạo phân công trực tiếp cho tất nhann viên kế tốn - Cung cấp thơng tin tài cho đối tượng quan tâm ban GĐ,các nhà đầu tư… - Tham mưu cho ban GĐ chiến lược sách sản xuất kinh doanh ngắn hạn dài hạn công ty Kế Tốn Thanh Tốn Cơng Nợ : - Theo dõi khoản thu khoản trả qua ngân hàng tiền mặt Đồng thời theo dõi khoản thu, trả toán khoản nợ đến hạn thu hồi khoản nợ bị chiếm dụng Kế Toán TSCĐ : - Theo dõi chi tiết tình hình tăng giảm tài sản cố định cơng ty Kế Tốn Vật Tư Thành Phẩm : - Theo dõi việc xuất – nhập – tồn vật tư, thành phẩm mua sản xuất sản phẩm hay tiêu thụ sản phẩm Thủ Qũy : - Trực tiếp thu chi tiền mặt theo quy định công ty,quản lý tiền mặt chặt chẽ, chịu trách nhiệm việc thừa thiếu Chế độ báo cáo : - cơng ty có niên độ kế toán năm - Đơn vị sử dụng tiền ghi chép kế tốn cơng ty là:VNĐ SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 10 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Sơ đồ hoạch toán 111 334 4.798.810 627 4.798.810 3382 49.570 3383 91.350 3384 18270 Từ bảng toán tiền lương, kế toán tiến hành lập bảng tổng hơp lương theo phận công ty Hàng tháng vào bảng phân bổ tiền lương BHXH kế toán sau: SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 43 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH THÁNG 3/2009 Ghi TK 334 –Phải trả CNV Có,Nợ TK LƯƠNG BHXH Cộng có TK 334 TK 338 – Phải trả, phải nộp khác KPCĐ BHXH BHYT Cộng có (3382) TK338 (3383) (3384) TK 622 469.701.000 469.701.000 3.124.110 23.505.582 3.124.110 29.774.045 TK 627 49.492.000 49.492.000 124.250 TK 642 298.439.000 298.439.000 1.324.280 9.932.100 TK 338 124.250 1.180.375 1.324.280 12.580.660 4.695.975 4.695.975 TK 334 TỔNG 931.875 11.457.950 2.291.590 13.749.540 817.632.000 4.695.975 822.327975 4.582.640 45.827.750 4.582.640 57.284.640 Cuối tháng vào bảng tổng hợp lương,kế toán phân bổ phận: Định khoản : Nợ TK 622 : 469.701.000 Nợ TK627 : 49.492.000 Nợ TK 642 : 298.439.000 Có TK 334 : 817.632.000 BHXH phải trả công nhân viên tổng cộng : 4.965.975 Sơ đồ hạch toán : 334 SVTT: VŨ THỊ DUNG 622 TRANG 44 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH 469.701.000 627 49.492.000 642 298.439.000 338 4.965.975 Sauk hi lập bảng tổng hợp tiền lương,kế tốn tiền lương trình lên kế toán trưởng thủ trưởng đơn vị xem xét ,phê duyệt + Căn vào bảng tổng hợp tiền lương,kế toán viết phiếu chi,phiếu chi lập thành hai lien ( liên kế toán lưu, liên thủ quỹ giữ để xuất tiền lương) + Sauk tính tốn phân bổ kế tốn tiến hành tính lương lập phiếu lương cho phận,phân xưởng + Đến kỳ lãnh lương,công nhân nhận lương đến thủ quỹ ký vào bảng lương 3.Cách tính BHXH,BHYT,KPCĐ SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 45 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH 3.1.Cách tính: • BHXH : BHXH = Tổng lương *só phần trăm • BHYT : Được tính lần năm theo chế độ Nhà Nước ban hành.Qũy dùng để nộp quan BHYT, kế toán lập hồ sơ bao gồm : + Giấy chứng nhận nghỉ ốm BHYT + Giấy viện + Giấy khai sinh + Giấy dịnh việc trợ cấp nghỉ hưởng BHYT + Giấy bên y tế chuyển sang • KPCĐ : KPCĐ = Tổng tiền lương phải trả * 2% 3.2 Phương pháp hạch toán : - Sauk hi tổng hợp số tiền phải trả CNV tháng, kế tốn tiến hành trúch BHXH,BHYT,KPCĐ tính vào cgi phí sản xuất kinh doanh khấu trừ vao lương - Theo lý thuyết học trích BHXH,BHYT,KPCĐ tính vào chi phí sản xuất kinh doanh 19 % tổng số tiền lương phỉa trả cho CNV - Thực tế cơng ty phần trích BHXH,BHYT.KPCĐ trêm tổng số lương bản, khơng phải trích tổng số tiền phải trả CNV - Khấu trừ vào lương CNV : BHXH 5% BHYT 1%, tính tổng tiền lương phải trả Sơ đồ trích lập sử dụng BHXH,BHYT,KPCĐ : SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 46 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH 1% nộp CĐ cấp 2% 1% tiêu HĐCĐ DN DN 19% 2% BHYT 1% 6% 15% BHXH 5% Trừ vào lương CNV Tổng BH 25% : BHXH 20%, BHYT 3%, KPCĐ 2% Trừ vào lương CNV 6% : BHXH 5%,BHYT 1% Công ty phải trả 19% : BHXH 15%,BHYT 2%, KPCĐ 2% Phân bổ trích BHXH , BHYT, KPCĐ: - Trích bảo hiểm cho phận sản xuất sản phẩm hạch toán vào TK 622 - Trích cho phận quản lý phân xưởng hạch tốn vào TK 627 - Trích cho phận quản lý phân xưởng hạch toán vào TK 642 Tổng tiền lương bản,căn cư vào danh sách thu BHXH, BHYT :229.132.000 + Công nhân trực tiếp sản xuất :156.705.500 + sản xuất chung : 6.212.500 + Bộ phận QLDN :66.214.000 Căn vào bảng tổng hợp toán lương phần khấu trừ lương CNV: Nợ TK 334 : 229.132.000 * 6% = 13.747.920 Có TK 338 : 13.747.920 SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 47 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Trong : 3383 :11.456.600 (229.132.000 * 5%) 3384 : 2.291.320 (229.132.000 * 1%) Phần BHXH, BHYT, KPCĐ tính vào chi phí sản xuất kinh doanh : BHXH 15%, BHYT 2%, KPCĐ 2% - Công nhân trực tiếp sản xuất : 29.774.045 (156.705.500 * 19 %) - Bộ phận bảo, vệ lái xe : 1.180.375 (6.212.500 * 19 %) - Bộ phận QLDN : 12.585.790 (66.214.000 * 19 %) Định khoản : Nợ TK 622 : 29.774.045 Nợ TK 627 : 1.180.375 Nợ TK 642 : 12.585.790 Có TK 334 : 43.535.080 Trong : Nợ TK 622 : 3.134.110 Nợ TK 627 :124.250 Nợ TK 642 : 1.324.280 CÓ 3382 : 4.582.640 Nợ TK 622 :23.505.525 Nợ TK 627 : 9318.875 Nợ TK 642 : 9.932.100 Có TK 3383 : 34.369.800 Nợ TK 622 : 3.134.110 Nợ TK 627 :124.250 Nợ TK 642 : 1.324.280 SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 48 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Sơ đồ hạch toán : 334 627 29.774.045 622 1.180.375 642 12.580.660 Cuối tháng công ty chuyển khoản tiền gửi ngân hàng nộp BHXH,BHYT Nợ TK 338 : 52.701.980 Có TK 112 : 52.701.980 Trong : Nợ TK 3383 : 45.827.750 (11.457.950 + 34.369.800) Nợ TK 3384 : 6.873.960 (2.291.320 + 4.582.640 Chi tiền mặt nộp KPCĐ : Nợ TK 3382 :2.291.320 (229.132.000 * 1%) Có TK 111 : 2.291.320 Tổng hợp Nợ , Có TK 334 TK 338 : Cộng có TK334 :817.632.000 + 4.695.975 =822.327.975 Cộng Nợ TK 334 : 13.747.920 SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 49 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Cộng Có TK 338 : 13.747.920 + 43.535.080 = 57.283.000 Cộng Có TK 338 : 4.695.975 +52.701.980 + 2.291.320 = 59.689.275 Số tiền phải trả CNV tháng 3/2009 : Số tiền = Tổng lương - Tạm ứng – Các khoản giảm trừ = 822.327.975 – 13.747.920 = 808.580.055đ Tư bảng phân bổ tiền lương BHXH chứng từ khác ta lập số chứng từ sau : SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 50 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH CÔNG TY THHH CHỨNG TỪ GHI SỔ GIÀY HIỆP TRÍ SỐ 01 Ngày 31/3/2009 Trích yếu Số hiệu tài khoản Nợ Có Số tiền Tính TL phải trả CNV tháng - TL công nhân SX 622 334 469.701.000 - TL nhân viên QLPX 627 334 49.492.000 - TL nhân viên QLDN 642 334 298.439.000 Cộng 817.632.000 Người ghi sổ Kế tốn trưởng CƠNG TY TNHH Giám đốc CHỨNG TỪ GHI SỔ GIÀY HIỆP TRÍ Số 02 Ngày 31/3/2009 Trích yếu Số hiệu tài khoản Nợ Có Số tiền - TL cho cơng nhân SX 622 334 29.774.045 - TL cho nhân viên QLPX 627 334 1.180.375 - TL cho nhân viên QLDN 642 334 12.580.660 - Khấu trừ vào lương CNV 334 338 13.749.540 Tính TL phải trả cho CNV tháng Cộng Người ghi sổ CÔNG TY TNHH SVTT: VŨ THỊ DUNG 57.749.540 Kế toán trưởng Giám đốc CHỨNG TỪ GHI SỔ TRANG 51 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH GIÀY HIỆP TRÍ Số 03 Ngày 31/3/2009 Trích yếu BHXH phải trả tháng cho CNV Số hiệu tài khoản Nợ Có 338 334 Cộng Người lập sổ GIÀY HIỆP TRÍ 4.965.975 4.965.975 Kế tốn trưởng CƠNG TY TNHH Số tiền Giám đốc CHỨNG TỪ GHI SỔ Số 04 Ngày 31/3/2009 Trích yếu Chi tiền mặt nộp KPCĐ Số hiệu tài khoản Nợ Có 338 111 Cộng Người lập sổ SVTT: VŨ THỊ DUNG Số tiền 2.291.590 2.291.590 Kế toán trưởng Giamd đốc TRANG 52 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH CÔNG TY TNHH CHỨNG TỪ GHI SỔ GIÀY HIỆP TRÍ Số 05 Ngày 31/3/2009 Trích yếu Chuyển nộp BHXH,BHYT tháng Số hiệu tài khoản Nợ Có 338 112 Cộng Người lập sổ Số tiền 52.701.980 52.701.980 Kế toán trưởng Giám đốc SỔ CHI TIẾT TK 334 Từ ngày 1/3/2009 Đến ngày 31/3/2009 Chứng từ Diễn giải TKĐƯ Số tiền Số Ngày Nợ Có Thanh tốn lương cho cán CNV 730.823.458 - Tiền lương công nhân SX 622 469.701.000 - Tiền lương nhân viên QLPX 627 49.492.000 - Tiền lương nhân viên QLDN 642 298.432.000 Cộng phát sinh tháng 817.632.000 Số dư cuối tháng 86.808.542 Người ghi sổ SVTT: VŨ THỊ DUNG Kế toán trưởng Giám đốc TRANG 53 BÁO CÁO THỰC TÂP Bộ tổng cục ĐV: Công ty TNHH… Chứng từ ghi sổ Số Ngày 01 Diễn giải GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH SỔ CÁI TK 334-Phải trả CNV Ban hành theo TT sổ 28/TC/CĐKT Ngày 31/3/1997 Bộ Tài Chính TKĐƯ Số tiền Nợ Số dư đầu tháng Tính TL phải trả tháng - TL công nhân SX - TL viên viên QLPX - TL nhân viên QLDN Khấu trừ vào lương khoản BHXH,BHYT BHXH phải trả tháng cho CNV Thanh toán lương cho CNV Cộng phát sinh tháng Số dư cuối tháng Người ghi sổ SVTT: VŨ THỊ DUNG Kế toán trưởng Có 622 627 642 338 469.701.000 49.492.000 289.439.000 13.749.540 338 730.823.458 111 744.572.998 813.327.975 101.754.97 Ngày 31/3/2009 Giám đốc TRANG 54 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH PHẦN IV : NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN Cơng ty TNHH Giày Hiệp Trí đời phát triển theo nhu cầu xã hội Qua thời gian thực tập công ty này, thân em học hỏi tiếp thu nhiều điều bổ ích phong cách làm việc ,ý thức chấp hành kỷ luật, chuyên môn nghiệp vụ, cụ thể nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoảng trích theo lương Từ nghiệp vụ kế toán học trường cụ thể số lượng thưc tế, từ giúp cho em hiểu rõ nắm cách tính phương pháp hoạch tốn tiền lương Nhìn chung cách tính lương hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty giống với phần lý thuyết học -Tiến lương : Công ty xây dựng chế độ tiền lương hợp lý, cách tính lương tỷ mỹ chi tiết, phương pháp hạch toán xác tùy theo cơng việc phận mà cơng ty áp dụng cách tính lương khác cho phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh phận -BHXH,BHYT,KPCĐ: Việc trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ giống phần lý thuyết, riêng KPCĐ khoản chi thăm ốm đau, hiếu hỷ, nhằm động viên tinh thần, tạo khơng khí thoải mái cho Cán công nhân viên Ban chấp hành cơng đồn sơ tổ chức chuyến du lịch nghỉ mát, thư giãn vui chơi giải trí vào ngày lễ, tết Để trích lập quỹ cơng đồn sở cơng ty thực trích 2% tiền lương thực tế phải trả tính vào chi phí 1% trừ vào lương công nhân viên SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 55 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Qua thực tế thực tập tìm hiểu phân tích tổ chức lao động, chưa tận tình sâu sắc, hiểu biết hạn chế, em xin mạnh dạng nói suy nghĩ : Tiền lương có cố gắng điều chỉnh, so với kinh tế phát triển đời sống cán cơng nhân viên tạm đủ chưa tích lũy tương lai Cơng ty cần có nhiều biện pháp, tích cực khai thác tìm kiếm khách hàng, mở rộng thêm thị trường tiêu thụ, nâng cao xuất chất lượng số lương, đáp ứng nhu cầu xã hội, tăng doanh thu cho công ty, mức lương cho cán công nhân viên ngày cải thiện Cơng ty cần xem xét lại việc tính lương cho cán công nhân viên Trong công ty, tồn nhiều hình thức tính lương gây khó khăn cho tính tốn lương Hơn nữa,nhiều cách tính lươn tạo chênh lệch phận công ty Vậy nên cơng ty cần có cách tính lương thống cho tồn cơng ty đảm bảo cân thu nhập người lao động SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 56 BÁO CÁO THỰC TÂP GVHD:NGUYỄN THỊ THÚY HOANH Trong chế thị trường có nhiều cạnh tranh gay gắt cơng ty TNHH Giày Hiệp Trí tìm cho mơt chỗ đứng vững hoạt động sản xuất kinh doanh cách có hiệu Phải điều thể trình độ lực điều hành quản lý ban chấp hành công ty chọn cho công ty hướng đắn là: Sản xuất mặt hàng thiết yếu, đáp ứng nhu cầu hang nhân dân xu ngày phát triển xã hội Bên cạnh, cơng ty có đội ngũ cán cơng nhân viên lành nghề có kinh nghiệm, động, sáng tạo kinh doanh Nhờ thời gian qua, công ty gặt hái nhiều thắng lợi bước đầu sản xuất kinh doanh, có đủ sức mạnh cạnh tranh thị trường Qua thời thực tập công ty TNHH Giày Hiệp Trí, thân em có cố gắng tìm tịi học hỏi, xong cịn có hạn chế trình độ lý luận kinh nhgiệm thực tế nên viết báo cáo em thực lo lắng, trình tìm hiểu nhớ hướng dẫn tận tính anh chi cơng ty em cố gắng hồn thành báo cáo Những điều em biết cịn q hạn hẹp bể kiến thức mênh mơng, nên nội dung báo cáo không tránh khỏi thiếu sót Vì em mong góp ý chân thành q thầy anh chị kế tốn cơng ty, từ nhũng học kinh nghiệm cho riêng thân em, giúp em thực tốt vai trò người kế toán tương lai SVTT: VŨ THỊ DUNG TRANG 57 ... TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH GIÀY HIỆP TRÍ I LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Phân loại lao động Tổng số lao động công ty 300 công nhân bao gồm phận gián... 1.2.Hình thức trả lương công ty Trang 30 1.3 Cách tính lương Trang 31 III MỘT SỐ VÍ DỤ VỀ CÁCH TÍNH LƯƠNG TẠI CÔNG TY Trang 32 1 .Lương thời gian Trang 32 Lương sản phẩm... tế làm việc doanh nghiệp tiền lương theo thời gian, tiền lương theo sản phẩm, tiền lương khoán, khoản phụ cấp kèm theo lương (nếu có) - Tiền lương phụ: Là tiền lương trả cho công nhân viên thời
