Mẫu Quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không (kèm theo Hướng dẫn số 899 /HD-CHK, ngày 01 tháng 3 năm 2013 của Cục Hàng không Việt Nam) (để các cơ sở đào tạo sử dụng làm tài liệu tham khảo) QUY CHẾ TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG CỦA ……………………………………………………. (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-…… ngày tháng năm ………. của ………………) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Quy chế này quy định về tổ chức và hoạt động của ……. (cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không) bao gồm: Tổ chức, bộ máy, nhiệm vụ, quyền hạn của … ; hệ thống chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo, huấn luyện; quản lý giáo viên và học viên; quản lý cơ sở vật chất, quy trình tổ chức đào tạo, huấn luyện; thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và cấp chứng chỉ chuyên môn nhân viên hàng không theo quy định. 2. Quy chế này áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị và cá nhân thuộc …………; các giáo viên tham gia giảng dạy, các học viên tham dự các chương trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không do cơ sở tổ chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ 1. “Cơ sở” trong văn bản này được hiểu là cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không được thành lập theo quy định. 2. …………… Chương II TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ Điều 3. Tên gọi và địa chỉ trụ sở chính của cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không 1. Tên gọi: - Tên đầy đủ bằng tiếng Việt: - Tên giao dịch quốc tế: (nếu có) - Tên viết tắt: (nếu có) 2. Địa chỉ trụ sở chính: 3. Số điện thoại: ; 4. Số fax: 5. Email: ; 6. Trang thông tin điện tử: Điều 4. Vị trí, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ sở 2 Phụ lục số 1 - Kèm theo Hướng dẫn số 899/HD-CHKVN ngày 01/3/2013 1. Cơ sở là (pháp nhân hoặc trực thuộc pháp nhân), có nhiệm vụ trực tiếp hoặc giúp tổ chức, thực hiện hoạt động đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không theo quy định của pháp luật; 2. Xây dựng kế hoạch đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không hàng năm để phê duyệt hoặc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện theo quy định. 3. Tổ chức xây dựng, quản lý chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không; 4. Quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ giáo viên của cơ sở; 5. Quản lý học viên; 6. Tổ chức thi, kiểm tra , công nhận tốt nghiệp, cấp chứng chỉ chuyên môn cho nhân viên hàng không; 7. Kiểm tra, đánh giá kết quả, hiệu quả công tác đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không của cơ sở và thực hiện các UBND TỈNH QUẢNG NINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN BIÊN TẬP WEBSITE TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ QUẢNG NINH (Ban hành kèm theo Quyết định số 118 / QĐ-CĐYT, ngày 12 tháng năm 2010) PHẦN I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Ban biên tập Website Trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh phận phụ trách nghiệp vụ trang thông tin Website chịu đạo trực tiếp Hiệu trưởng Ban biên tập Website hoạt động theo Nghị định số 55/2001/NĐ-CP ngày 23 tháng năm 2001 “Quản lý, cung cấp sử dụng Internet”; Nghị định số 160/2004/NĐ-CP ngày 03 tháng năm 2004 Chính phủ “Quy định chi tiết thi hành số điều Pháp lệnh Bưu chính, Viễn thông”; Luật công nghệ thông tin ban hành ngày 29 tháng năm 2006; Quy chế tổ chức hoạt động Trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh quy định khác pháp luật hành Điều 2: Chức nhiệm vụ Chức năng: Ban biên tập có chức tham mưu cho Hiệu trưởng việc đưa tin quản lý thông tin có liên quan lên trang thông tin (website) để phục vụ công tác quản lý, đào tạo, nghiên cứu, hợp tác nước Nhiệm vụ: a Xây dựng, thực kế hoạch hoạt động theo đạo Trưởng ban biên tập b Tổ chức khai thác, biên tập, duyệt nội dung thông tin từ hoạt động thường xuyên trường thông tin khác c Xây dựng kế hoạch giám sát kỹ thuật, tài chính, khai thác, vận hành nhằm đảm bảo hoạt động liên tục, kịp thời thông tin tích hợp phương hướng phát triển mở rộng website Điều 3: Cơ cấu tổ chức Ban biên tập Hiệu trưởng ký định thành lập gồm: Trưởng ban, Phó ban, thư ký, biên tập viên, cộng tác viên tổ quản trị mạng Điều 4: Chế độ sinh hoạt Ban biên tập tổ chức họp định kỳ sau họp giao ban hàng tháng, đột xuất có yêu cầu họp tổng kết đánh giá theo năm công tác PHẦN II PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM Điều 5: Trách nhiệm thành viên Ban biên tập Trưởng ban: Có quyền cao việc tổ chức đạo, điều hành hoạt động Ban biên tập nhằm đảm bảo cho website vận hành có hiệu quả, cụ thể: a Phân công nhiệm vụ cho Phó ban, uỷ viên theo chuyên mục website b.Quyết định danh sách cộng tác viên c Toàn quyền chỉnh sửa, duyệt chịu trách nhiệm nội dung thông tin trước sau tích hợp lên website Phó ban: thực nhiệm vụ theo phân công Trưởng ban, ký duyệt tin trước chuyển cho thư ký; thay mặt Trưởng ban điều hành website Trưởng ban uỷ quyền Các uỷ viên: có trách nhiệm tổ chức mạng lưới cộng tác viên, tạo nguồn cung cấp thông tin ổn định; chịu trách nhiệm nội dung phân công ký duyệt trước chuyển Phó ban phụ trách Thư ký: có nhiệm vụ biên tập thông tin, lên trang, duyệt Trưởng ban; theo dõi, kiểm tra giám sát tổng kết hoạt động website; đề xuất toán nhuận bút theo quy định hành Tổ Quản trị mạng: bao gồm tổ trưởng nhân viên nghiệp vụ có trách nhiệm phối hợp với đơn vị trường để vận hành, đưa tin lưu trữ tin, đảm bảo nguồn thông tin thông suốt an toàn website a Tổ trưởng: Trưởng ban phân công chịu trách nhiệm kỹ thuật quản trị mạng; cụ thể: - Phân công nhiệm vụ cụ thể cho nhân viên tổ; - Phân quyền, trì bảo đảm kết nối thông tin thành viên Ban biên tập đơn vị trực thuộc; - Có chế độ để trì hoạt động mạng 24 ngày tất ngày năm; - Có biện pháp bảo vệ thông tin máy chủ hệ thống đơn vị thành viên; - Thay đổi, bổ sung, cài đặt chuyên mục, bảo trì hệ thống kỹ thuật đảm bảo phần mềm quản trị hệ thống hoạt động ổn định an toàn; - Đảm bảo an toàn hiệu thiết bị kỹ thuật cấu thành website; - Báo cáo định kỳ hàng tháng tình trạng trang thiết bị Khi có cố ảnh hưởng đến hoạt động website phải báo cáo với Trưởng ban để kịp thời xử lý b Nhân viên: - Chịu trách nhiệm nhiệm vụ phân công; - Đảm bảo xác, an toàn nguồn thông tin; - Báo cáo kịp thời thông tin luồng ý kiến bạn đọc website Điều 6: Cộng tác viên - Có nhiệm vụ viết, soạn tin, thu thập chỉnh sửa nộp tin cho uỷ viên thuộc lĩnh vực phân công theo kế hoạch hoạt động website; - Phối hợp phản hồi thông tin qua website vào ngày làm việc tuần PHẦN III QUY ĐỊNH TÍCH HỢP VÀ TẦN SUẤT CẬP NHẬT TIN Điều 7: Quy trình tích hợp tin lên website Tin → cộng tác viên → uỷ viên → Phó ban → thư ký → Trưởng ban → Tổ Quản trị mạng → Website Điều 8: Tần suất cập nhật thông tin Trưởng ban quy định tần suất đưa tin theo chuyên mục Đối với thông tin tĩnh: Các uỷ viên kiểm tra điều chỉnh đảm bảo thông tin liên tục, xác Các thông tin cập nhật vào ngày 15 30 hàng tháng (nếu vào ngày nghỉ thực vào ngày làm sau đó) Đối với thông tin động: Cập nhật thường xuyên theo kiện Các uỷ viên, cộng tác viên phụ trách chuyên mục phân công thường xuyên kiểm tra thông tin đăng tải lên website Nếu có sai sót phải báo lại cho thư ký tổ quản trị mạng để kịp thời chỉnh sửa Giải thích từ ngữ: - Thông tin tĩnh: thông tin có tần suất cập nhật tương đối cố định, thay đổi có điều chỉnh văn có liên quan - Thông tin động: thông tin có tần suất cập nhật thường xuyên thay đổi theo kiện, tiến độ công việ hàng ngày - Tần suất cập nhật: số lần tin cập nhật đơn vị thời gian định vào website PHẦN IV KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG, KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM Điều 9: Kinh phí hoạt động Kinh phí trì hoạt động wesite cân đối dự toán chi thường xuyên hàng năm nhà trường Kinh phí trì hoạt ...BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO –––– Số: 01/2007/QĐ-BGDĐT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ––––––––––––––––––––––– Hà Nội, ngày 02 tháng 01 năm 2007 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên. BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Căn cứ Nghị định số 86/2002/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2002 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ; Căn cứ Nghị định số 85/2003/NĐ-CP ngày 18 tháng 7 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Căn cứ Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng 8 năm 2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục; Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Giáo dục thường xuyên, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Quyết định này thay thế Quyết định số 43/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 25/9/2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên. Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Giáo dục thường xuyên, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, giám đốc sở giáo dục và đào tạo chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. BỘ TRƯỞNG (Đã ký) Nguyễn Thiện Nhân QUY CHẾ Tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên (Ban hành kèm theo Quyết định số 01/2007/QĐ-BGDĐT ngày 02 tháng 01 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Quy chế này quy định tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên về điều kiện, hồ sơ thành lập, cơ cấu tổ chức của trung tâm giáo dục thường xuyên; tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục; giáo viên; học viên; tài chính – tài sản và quan hệ giữa trung tâm giáo dục thường xuyên với các cơ quan, tổ chức khác. 2. Quy chế này áp dụng cho các trung tâm giáo dục thường xuyên. Điều 2. Trung tâm giáo dục thường xuyên 1. Trung tâm giáo dục thường xuyên là cơ sở giáo dục thường xuyên của hệ thống giáo dục quốc dân. Trung tâm giáo dục thường xuyên bao gồm trung tâm giáo dục thường xuyên quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện), trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là trung tâm giáo dục thường xuyên cấp tỉnh). 2. Trung tâm giáo dục thường xuyên có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng. Điều 3. Nhiệm vụ của trung tâm giáo dục thường xuyên 1. Tổ chức thực hiện các chương trình giáo dục: a) Chương trình xóa mù chữ và giáo dục tiếp tục sau khi biết chữ; b) Chương trình giáo dục đáp ứng yêu cầu của người học, cập nhật kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ; c) Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ bao gồm: chương trình bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học ứng dụng, công nghệ thông tin - truyền thông; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ; chương trình dạy tiếng dân tộc thiểu số cho cán bộ, công chức BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO –––– Số: 01/2007/QĐ-BGDĐT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ––––––––––––––––––––––– Hà Nội, ngày 02 tháng 01 năm 2007 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên. BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Căn cứ Nghị định số 86/2002/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2002 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ; Căn cứ Nghị định số 85/2003/NĐ-CP ngày 18 tháng 7 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Căn cứ Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng 8 năm 2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục; Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Giáo dục thường xuyên, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Quyết định này thay thế Quyết định số 43/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 25/9/2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên. Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Giáo dục thường xuyên, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, giám đốc sở giáo dục và đào tạo chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. BỘ TRƯỞNG (Đã ký) Nguyễn Thiện Nhân QUY CHẾ Tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên (Ban hành kèm theo Quyết định số 01/2007/QĐ-BGDĐT ngày 02 tháng 01 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Quy chế này quy định tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường xuyên về điều kiện, hồ sơ thành lập, cơ cấu tổ chức của trung tâm giáo dục thường xuyên; tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục; giáo viên; học viên; tài chính – tài sản và quan hệ giữa trung tâm giáo dục thường xuyên với các cơ quan, tổ chức khác. 2. Quy chế này áp dụng cho các trung tâm giáo dục thường xuyên. Điều 2. Trung tâm giáo dục thường xuyên 1. Trung tâm giáo dục thường xuyên là cơ sở giáo dục thường xuyên của hệ thống giáo dục quốc dân. Trung tâm giáo dục thường xuyên bao gồm trung tâm giáo dục thường xuyên quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện), trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là trung tâm giáo dục thường xuyên cấp tỉnh). 2. Trung tâm giáo dục thường xuyên có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng. Điều 3. Nhiệm vụ của trung tâm giáo dục thường xuyên 1. Tổ chức thực hiện các chương trình giáo dục: a) Chương trình xóa mù chữ và giáo dục tiếp tục sau khi biết chữ; b) Chương trình giáo dục đáp ứng yêu cầu của người học, cập nhật kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ; c) Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ bao gồm: chương trình bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học ứng dụng, công nghệ thông tin - truyền thông; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ; chương trình dạy tiếng dân tộc thiểu số cho cán bộ, công chức công tác tại vùng dân tộc, miền núi theo kế hoạch hằng năm của địa phương; d) Chương trình giáo dục thường xuyên cấp trung học cơ sở và trung học phổ thông. 2. Điều tra nhu cầu học tập trên địa bàn, xác định nội dung học tập, đề xuất với sở giáo dục và đào tạo, chính quyền địa phương việc tổ chức các chương trình và hình thức học phù hợp với từng loại đối tượng. 3. Tổ chức các lớp học theo các chương trình giáo dục thường xuyên cấp trung học cơ sở và trung học phổ thông quy định tại điểm d khoản 1 của Điều này dành riêng cho các đối tượng được hưởng chính sách xã hội, người tàn tật, khuyết tật, theo kế hoạch hằng năm của địa phương. 2 4. Tổ chức dạy và thực hành kỹ thuật nghề BỘ Y TẾ ĐẠI HỌC Y DƯỢC TP.HCM DỰ THẢO QUY CHẾ TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN THUỐC NGUỒN GỐC TỰ NHIÊN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2013 BỘ Y TẾ ĐẠI HỌC Y DƯỢC TP.HCM Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc /QĐ–ĐHYD –TCCB Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2013 QUYẾT ĐỊNH V/v ban hành quy chế tổ chức hoạt động Trung tâm đào tạo nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên HIỆU TRƯỞNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC TP HỒ CHÍ MINH Căn Quyết định số 1863/QĐ-BYT ngày 27-5-2009 Bộ trưởng Bộ Y tế việc ban hành Quy chế tổ chức hoạt động Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh Căn Quyết định số 891 QĐ-YDTC ngày 29 tháng 12 năm 2005 Hiệu trưởng Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh việc thành lập Trung tâm đào tạo nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên thuộc Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh Theo đề nghị Ông trưởng phòng tổ chức cán QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành Quyết định kèm theo “Quy chế tổ chức hoạt động “Trung tâm đào tạo nghiên cứu phát triển thuốc có nguồn gốc tự nhiên” (đính kèm) Điều 2: Quyết định có hiệu lực từ ngày ký Điều 3: Các Ông /Bà: Giám đốc trung tâm, Trưởng khoa, Trưởng phòng chức năng, đơn vị trực thuộc ĐH Y Dược nhân viên thuộc “Trung tâm đào tạo nghiên cứu phát triển thuốc có nguồn gốc tự nhiên” chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Bộ Y tế; Như điều 3; Phòng TCCB; Lưu QUY CHẾ TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN THUỐC NGUỒN GỐC TỰ NHIÊN (Ban hành kèm theo Quyết định số 891 QĐ-YDTC ngày 29 tháng 12 năm 2005 Hiệu trưởng Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh) CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định nội dung tổ chức họat động “Trung tâm đào tạo nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên”, Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh Điều 2: Vị trí pháp lý - Quyết định thành lập “Trung tâm Đào tạo Nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên” ngày 29 tháng 12 năm 2005, số 891 QĐ-YDTC Hiệu trưởng Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh - Quy chế tổ chức hoạt động “Trung tâm Đào tạo Nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên” Hiệu trưởng Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh ký ngày 05 tháng năm 2007 - Chiến lược đào tạo nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên giai đoạn 2006 – 2010 - “Trung tâm Đào tạo Nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên” đơn vị nghiệp có thu - chi, trực thuộc Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh, chịu quản lý trực tiếp chuyên môn Khoa Dược quản lý toàn diện Hiệu trưởng Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh - Tên giao dịch Tiếng Việt: “Trung tâm Đào tạo Nghiên cứu phát triển thuốc nguồn gốc tự nhiên” Tiếng Anh: “Research Center for Natural Pharmaceuticals” - Địa giao dịch: Nhà B, lầu 3, Khoa Dược - Đại Học Y Dược Tp Hồ Chí Minh, 41- Đinh Tiên Hòang, Q.I, Tp Hồ Chí Minh Điện thọai: (84.8) 38 295 641 ; (84.8) 38 221 505 Fax: (84.8) 38 225 435 E mail: Web site: www.uphcm.edu.vn www.yds.edu.vn; Điều 3: Tổ chức sinh hoạt Đảng, công đoàn trung tâm trực thuộc tổ chức Đảng Khoa Dược –Đại Học Y Dược Tp Hồ Chí Minh CHƯƠNG II CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN CỦA TRUNG TÂM Điều 4: Chức nhiệm vụ Thuốc có nguồn gốc tự nhiên ngày có vai trò quan trọng việc quay lại sử dụng thuốc nguồn gốc tự nhiên xu hướng toàn cầu, không nước phát triển Nhu cầu sử dụng doanh thu thuốc có nguồn gốc tự nhiên không ngừng tăng lên cách nhanh chóng Theo thống kê, 25% thuốc kê toa thị trường có hoạt chất chiết từ thực vật khoảng 80% thuốc lưu hành thị trường có nguồn gốc có cấu trúc dẫn xuất từ hợp chất tự nhiên Việc tổng hợp, bán tổng hợp thuốc từ chất có nguồn gốc thiên nhiên nhằm tạo dược phẩm phục vụ sức khỏe cộng đồng tốt hơn, an toàn hiệu Việc tiêu chuẩn hóa mặt hóa học, sinh học nhằm nâng cao tính an toàn hiệu lực thuốc nguồn gốc tự nhiên Trong xu hướng hòa nhập, thuốc cần phải có thử nghiệm dược lý, độc tính thử nghiệm lâm sàng để chứng minh tính an toàn hiệu lực thật thuốc Cây cỏ nguồn vô tận để nghiên cứu tìm thuốc mới, bên cạnh đó, số loài côn trùng, động vật bậc thấp, đặc biệt sinh vật QUY CHẾ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ I VAI TRÒ, VỊ TRÍ Phòng Hành - Nhân (P.HC-NS) đơn vị chức Công ty, ngang cấp với đơn vị chức khác trực thuộc Ban Giám đốc, chịu đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc Công ty Hoạt động P.HC-NS nhằm: 2.1 Bảo đảm môi trường làm việc có kỷ luật cho Công ty; tham mưu Ban Giám đốc ban hành, quản lý, thực thi hệ thống văn bản, quy định toàn Công ty pháp luật hành 2.2 Đảm bảo công tác hậu cần phục vụ công tác phận Công ty 2.3 Cung cấp đội ngũ nhân đủ số lượng, có chất lượng quản lý sử dụng nhân có hiệu nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực Công ty thời kỳ II CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ Chức 1.1 Xây dựng cấu tổ chức Công ty, môi trường làm việc có kỷ luật cho Công ty 1.2 Thực công tác hành - pháp chế, thực công tác đối ngoại với quan hữu quan 1.3 Quản trị hành chính, thực công tác hậu cần, đảm bảo công tác PCCC, an ninh, an toàn, vệ sinh lao động, y tế toàn Công ty 1.4 Tuyển dụng, đào tạo quản trị nhân 1.5 Thực công tác lao động - tiền lương chế độ BHXH,BHYT, BHTN, sách lao động 1.6 Thiết lập, trì cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn IS0 Công ty 1.7 Đại diện Công ty quan hệ công tác với tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên; xây dựng môi trường văn hóa toàn Công ty 1.8 Tổ chức hội họp, tiếp tân, văn thư - lưu trữ Nhiệm vụ 2.1 Xây dựng cấu tổ chức Công ty, môi trường làm việc có kỷ luật cho Công ty - Phân tích, đánh giá đặc điểm ngành nghề, đặc điểm lao động, đặc điểm công nghệ, sản phẩm, thị trường, yếu tố liên quan khác để đề xuất với Ban Giám đốc Công ty lập cấu tổ chức máy quản lý phù hợp thời kỳ - Cùng Ban Giám đốc xây dựng Quy chế làm việc Phòng, Ban Công ty Trang 1/7 - Theo dõi hệ thống báo cáo - kế hoạch Phòng, Ban; hỗ trợ, điều hòa, phối hợp hoạt động với Phòng, Ban việc chấp hành quy định Công ty 2.2 Thực công tác hành - pháp chế, thực công tác đối ngoại với quan hữu quan - Cập nhật văn pháp luật thường xuyên để tư vấn, hỗ trợ vấn đề pháp lý phát sinh (trong khả năng) cho Phòng, Ban, để hoạt động Công ty diễn quy định pháp luật hành - Thực thủ tục giấy tờ pháp lý, thủ tục tố tụng, thủ tục hành chính,… phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty - Theo đạo Ban Giám đốc, soạn thảo hệ thống văn Công ty theo quy định pháp luật hành phù hợp tình hình thực tế Công ty, làm sở điều chỉnh hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty - Theo dõi nhắc nhở Phòng, Ban, Phân xưởng trực thuộc Công ty tuân thủ quy định Công ty, quy định pháp luật, mệnh lệnh quản lý điều hành định quản lý Ban Giám đốc, đảm bảo tính thực thi hệ thống văn Ban Giám đốc ban hành - Thực giấy tờ, thủ tục hành chính, thực hoạt động quan hệ với quan hành nhà nước - Kiểm soát việc chấp hành Nội quy, kỷ luật lao động toàn Công ty 2.3 Quản trị hành chính, thực công tác hậu cần, đảm bảo công tác PCCC, an ninh an toàn, vệ sinh lao động, y tế toàn Công ty: - Đảm bảo công tác phục vụ, hậu cần, tạo điều kiện thuận lợi cho phòng, ban thực công tác - Xây dựng quy trình, thủ tục, sách quản trị hành tòan Công ty - Kiểm kê, bảo trì, bảo dưỡng sửa chữa nơi làm việc, trang thiết bị Công ty theo định kỳ có cố - Thực công tác mua sắm, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa quản lý sử dụng hiệu trang thiết bị văn phòng toàn Công ty - Xây dựng quy trình, thủ tục, quy định quản lý, sử dụng, mua sắm tòan máy móc thiết bị văn phòng Công ty - Quản lý chi phí nội bộ, quản lý tài sản công ty hiệu - Tổ chức giám sát việc thực an toàn vệ sinh lao động, công tác bảo vệ an ninh, PCCC toàn Công ty - Thực công tác nghiệp vụ liên quan đến bảo hộ lao động, PCCC theo quy định Công ty quy định pháp luật - Thực việc chăm sóc sức khỏe cho CBCNV theo quy định pháp luật 2.4 Tuyển dụng, đào tạo quản trị nhân sự: a/ Tuyển dụng nhân sự: - Xây dựng quy trình, thủ tục, sách tuyển dụng Trang 2/7 - Xác định nhu cầu nguồn nhân lực lập kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty thời kỳ - Tổ chức thực tuyển dụng theo quy trình với chi phí hợp lý - Hướng dẫn nhân viên hội nhập môi trường làm việc, tổ chức đánh giá kết thử việc nhân đề xuất bố trí sử dụng hợp lý b/ ... hoạch hoạt động website; - Phối hợp phản hồi thông tin qua website vào ngày làm việc tuần PHẦN III QUY ĐỊNH TÍCH HỢP VÀ TẦN SUẤT CẬP NHẬT TIN Điều 7: Quy trình tích hợp tin lên website Tin → cộng... hoạt động ổn định an to n; - Đảm bảo an to n hiệu thiết bị kỹ thuật cấu thành website; - Báo cáo định kỳ hàng tháng tình trạng trang thiết bị Khi có cố ảnh hưởng đến hoạt động website phải báo cáo... Có quy n cao việc tổ chức đạo, điều hành hoạt động Ban biên tập nhằm đảm bảo cho website vận hành có hiệu quả, cụ thể: a Phân công nhiệm vụ cho Phó ban, uỷ viên theo chuyên mục website b .Quy t