Đang tải... (xem toàn văn)
Chuyên đề kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP TP Bích Chi
Chun đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi PHẦN MỞ ĐẦU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Tiền lương không số tiền bù đắp sức lao động người lao động mà cịn thể trình độ, tay nghề người lao động Xét tổng thể tiền lương thể mức sống người lao trong kinh tế, có tác dụng đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động thúc đẩy tăng suất lao động Đối với Cơng Ty chi phí nhân cơng trực tiếp chiếm tỷ trọng tương đối lớn tổng số chi phí sản suất kinh doanh Việc quản lý lao động, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương địi hỏi Cơng Ty phải xác định xác, kịp thời, chế độ sách, đảm bảo quyền lợi người lao động đồng thời tạo điều kiện để tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản suất hạ giá thành sản phẩm Xét thấy tầm quan trọng tiền lương người lao động Công Ty nên em chọn chuyên đề “Kế Toán Tiền Lương Các Khoản Trích Theo Lương” Cơng Ty Cổ Phần Thực Phẩm Bích Chi MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung Tìm hiểu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty, từ có phương pháp tính tốn phù hợp đảm bảo nâng cao suất lao động hoàn thành vượt mức kế hoạch mà công ty đề Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chun đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi 2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty Cổ Phần Thực Phẩm Bích Chi Đề biện pháp giúp cơng ty hồn thiện chế độ tiền lương khoản trích theo lương PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 phương pháp thu thập số liệu Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp tiền lương 30 công nhân trực tiếp sản xuất phân xưởng 3.2 phương pháp phân tích Phương pháp chênh lệch PHẠM VI NGHIÊN CỨU 4.1 Phạm vi không gian Chuyên đề thực Phân Xưởng Bánh Phồng Tôm Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Bích Chi 4.2 Phạm vi thời gian Thu thập số liệu tháng 03 năm 2008 Phân Xưởng Bánh Phồng Tôm Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Bích Chi Thời gian thực chuyên đề từ 09/2009 đến 11/2009 Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hồn thành cơng việc theo chức nhiệm vụ pháp luật quy định hay hai bên thỏa thuận Hợp đồng lao động Các khoản trích theo lương - Bảo hiểm xã hội (BHXH) quỹ tiền tệ hình thành chủ yếu từ đóng góp người sử dụng lao động người lao động dùng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng góp trường hợp họ mát khả lao động tạm thời như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… - Bảo hiểm y tế (BHYT) quỹ tiền tệ hình thành từ nguồn thu phí BHYT người sử dụng lao động người lao động góp quỹ để tốn khoản chi phí khám bệnh chữa bệnh cho người lao động tham gia BHYT - Kinh phí cơng đoàn (KPCĐ) quỹ tiền tệ dùng để tài trợ cho tổ chức cơng đồn đơn vị cấp để bảo vệ nâng cao đời sống người lao động - Trích trước tiền lương nghĩ phép khoản trích trước từ tiền lương cơng nhân sản xuất danh sách trả lương DN nhằm đảm bảo thời gian nghỉ phép hưởng lương theo luật định - Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) loại hình phúc lợi tạm thời dành cho người làm bị cho thơi việc ngồi ý muốn BHTN góp phần ổn định đời sống hỗ trợ cho người lao động học nghề tìm việc làm, sớm đưa họ trở lại làm việc Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chun đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi Để hưởng BHTN, người lao động phải tham gia BHTN đủ 12 tháng trở lên vòng 24 tháng trước việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật lao động, pháp luật cán bộ, công chức; đăng ký thất nghiệp với tổ chức thực BHTN có đơn đề nghị hưởng BHTN Người lao động tham gia BHTN hưởng mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng 60% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHTN tháng liền kề trước bị việc chấm dứt hợp đồng lao động Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định cụ thể: tháng hưởng BHTN có đủ từ 12 tháng đến 36 tháng đóng BHTN, tháng có đủ từ 72 tháng đến 144 tháng đóng BHTN; 12 tháng có đủ từ 144 tháng đóng BHTN trở lên Trong thời gian này, người lao động hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm sau hai lần từ chối nhận việc làm tổ chức bảo hiểm XH giới thiệu mà khơng có lý đáng bị chấm dứt hưởng trợ cấp 1.2 Hình thức trả lương - Trả lương theo thời gian Mức lương tháng = Mức lương tối thiểu x (hệ số lương + hệ số phụ cấp theo quy định) Tiền lương phải trả Mức lương tháng = Số ngày làm việc tháng theo quy định Tiền lương phải trả ngày = Mức lương = x Số ngày công làm việc thực tế tháng Mức lương tháng Số ngày làm việc tháng theo quy định Mức lương ngày Số iệc ngày theo quy định Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi - Trả lương theo sản phẩm Tiền lương lãnh tháng Đơn giá tiền lương sản phẩm làm vào ban đêm Đơn giá tiền lương sản phẩm làm them vào ban đêm = Số lượng sản phẩm, cơng việc hồn thành = Đơn giá tiền lương sản phẩm làm tiêu chuẩn vào ban ngày = Đơn giá tiền lương sản phẩm làm vào ban đêm Đơn giá tiền lương + X 130% 150% X 200% 300% 1.3 Chứng từ sử dụng Bản chấm công Phiếu xác nhận sản phẩm khối lượng cơng việc hồn thành Phiếu nghĩ hưởng BHXH… Phiếu báo làm thêm giờ… Bảng toán tiền lương Bảng toán tiền thưởng Bảng tốn BHXH Các chứng từ khác có liên quan 1.4 Nhiệm vụ kế toán - Tổ chức ghi chép đầy đủ tình hình có, số biến động chất lượng người lao động Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi - Tính khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, khoản BHXH trả thay lương khoản phụ cấp có lien quan - Tính tốn phân bổ khoản tiền lương, BHYT, KPCĐ tính vào chi phí sản xuất kỳ phần đóng góp người lao động để tính trừ vào lương họ 1.5 Tài khoản sử dụng Kế toán khoản phải trả người lao động sử dụng tài khoản: TK 334, TK 338, TK 335 Nội dung tài khoản: TK 334 “Phải trả người lao động ” SDĐK - Tạm ứng tiền lương cho - Lương khoản phải trả người lao động cán công nhân viên - Các khoản tiền lương, tiền DN công, tiền thưởng, BHXH trả - Các khoản tính trừ vào lương người lao động Cộng phát sinh Cộng phát sinh SDCK - TK 338 “Phải trả phải nộp khác ” SDĐK BHXH trả cho người lao - Trích BHXH, BHYT, động KPCĐ, BHTN theo quy KPCĐ thực chi DN định Số BHXH, BHYT nộp - KPCĐ vượt chi cấp quan quản lý bù Các khoản nộp, trả khác - Số BHXH chi cho người lao động quan BHXH toán - Các khoản phải trả khác Cộng phát sinh Cộng phát sinh SDCK Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi TK 335 “Chi phí phải trả ” SDĐK - Chi phí phải trả lớn chi - Chi phí phải trả tăng phí thực tế hạch tốn kỳ trích trước giảm chi phí sản xuất kinh vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh - Các chi phí thực tế phát sinh Cộng phát sinh Cộng phát sinh SDCK 1.6 Sơ đồ hạch toán TK 622 TK 338 TK 334 (4) TK 111.112 (1) (5) TK 335 (7) (2) TK 431 (3) TK1388.141.3335 (6) (8) TK3383 (9) TK 111.112 Sơ đồ hạch toán Tiền lương khoản trích theo lương Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi Chú thích sơ đồ: (1) Tính tiền lương phải trả cho nhân viên tháng tiền ăn ca, tiền xăng, tiến x e cho nhân viên lại (nếu có) (2) Tiền lương nghĩ phép thực tế phát sinh công nhân trực tiếp sản xuất (3) Tính tiền lương khoản trợ cấp phúc lợi nhân viên (4) Trích khoản BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo tỷ lệ quy định đưa vào chi phí khấu trừ vào lương (5) Nộp BHXH, BHYT, KPCĐ cho đơn vị cấp (6) Khấu trừ khoản bồi thường vật chất, tạm ứng, thuế thu nhập cá nhân (DN nộp hộ người lao động) (7) Thanh toán tiền lương cho người lao động (8) Trợ cấp BHXH: ốm đau, thai sản DN (9) Khi quan BHXH toán khoản trợ cấp cho DN Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI PHÂN XƯỞNG BÁNH PHỒNG TÔM TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1.1 Tìm hiểu chung cơng ty 1.1.1 Lịch sử hình thành - Cơng Ty Thực Phẩm Bích Chi Đồng Tháp thành lập từ năm 1966, quản lý chủ tư nhân, đến năm 1975 chuyển giao cho ban Tuyên Huấn Trung ương Cục Năm 1977 Cơng Ty thức trở thành Xí Nghiệp Quốc Doanh theo định số 2492/LTTP/CT ngày 16/11/1977 Bộ Lương Thực – Thực Phẩm, đầu năm 1986 Công Ty chuyển quyền cho Tỉnh quản lý - Thực theo nghị định số 388/HĐBT (hay Chính Phủ) ngày 20/11/1991 ban hành quy chế thành lập giải thể DN Nhà Nước, Công Ty tiến hành lập thủ tục xin thành lập lại DN, từ Cơng Ty thức trở thành Cơng Ty Cổ Phần Thực Phẩm Bích Chi Gvhd: Lê Phước Hương Trang Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi 1.1.2 Cơ cấu tổ chức TỔNG GIÁM ĐỐC P.TỔNG GIÁM ĐỐC P.TỔNG GIÁM ĐỐC (KD-KT & PTSP mới) (SX-TB & Công Nghệ) GIÁM ĐỐC Nhà Máy BPT QĐ PX BPT VP ĐD HC KT GIÁM ĐỐC Nhà Máy HT-P KH KT QĐ PX CK QĐ PX CB QĐ PX TB QĐ PX B SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY Gvhd: Lê Phước Hương Trang 10 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi SC 111 Gvhd: Lê Phước Hương Trang 28 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi SC 622 Gvhd: Lê Phước Hương Trang 29 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi B 1: Bảng chấm công tr giấy ngang Gvhd: Lê Phước Hương Trang 30 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi BẢNG 1: Bảng chấm công trang giấy ngang Gvhd: Lê Phước Hương Trang 31 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi B2: Bảng tính lương theo thời gian Gvhd: Lê Phước Hương Trang 32 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi B3 Bảng tính lương theo sp Gvhd: Lê Phước Hương Trang 33 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi B4 : TT lương Nghĩ phép B5 Bảng PHÂN BỔ TL V BHXH Gvhd: Lê Phước Hương Trang 34 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi B6 TT TL cho CN Gvhd: Lê Phước Hương Trang 35 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi CƠNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM BÍCH CHI PHÂN XƯỞNG BÁNH PHỒNG TƠM Bảng BẢNG TỔNG HỢP CHI PHÍ NHÂN CƠNG TRỰC TIẾP PHÁT SINH TRONG KỲ Tháng 03 năm 2008 Gvhd: Lê Phước Hương Trang 36 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi Tên TK: Từ ngày: Đến ngày: STT Diễn giải Chứng từ Số 622 01/03/2008 31/03/2008 Cộng Ngày Bảng Bảng Bảng Bảng 334 31/03/2008 31/03/2008 31/03/2008 31/03/2008 Lương theo thời gian tháng Lương theo sản phẩm Tiền lương nghĩ phép Trích theo lương Tổng cộng 338 335 36.280.260 27.080.650 852.945 11.442.247 63.360.910 11.442.247 852.945 36.280.260 27.080.650 852.945 11.442.247 75.656.102 Bảng BẢNG KÊ TRÍCH NỘP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng 03 năm 2008 S Số Tổng quỹ BHXH, BHYT T tháng lương trích T trích BHXH, BHXH, BHYT, Trích vào Trừ vào Trích vào BHYT, KPCĐ chi phí lương chi phi KPCĐ (đồng) (đồng) (đồng) (đồng) Tổng số KPCĐ Trong Tổng số (đồng) Trong (đồng) Số phải Trừ Số nộp cấp vào lương (đồng) A B 03/2008 60.222.355 13.851.142 10.237.800 3.613.342 1.204.447 1.204.447 - 1.204.447 - Cộng 60.222.355 13.851.142 10.237.800 3.613.342 1.204.447 1.204.447 - 1.204.447 - 2.4 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến chế độ tiền lương khoản trích theo lương 2.4.1 Chênh lệch chi phí tiền lương thực tháng 03 năm 2008 so với kế hoạch Bảng SO SÁNH CHI PHÍ NHÂN CƠNG TRỰC TIẾP Đơn vị tính: đồng Gvhd: Lê Phước Hương Trang 37 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chun đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi Chỉ tiêu Kế hoạch Chi phí nhân cơng trực tiếp Thực Chênh lệch 74.273.000 75.656.102 (1.383.102) 32.733.750 32.288.760 444.990 3.510.000 3.451.500 58.500 (2% x LTG) 852.945 (198.270) Trong đó: - Lương theo thời gian - Tiền ăn - Trích trước lương nghĩ phép 654.675 - Phụ cấp độc hại 540.000 540.000 25.622.500 27.080.650 (1.458.150) 2.500kg x 4.825 2.542kg x 4.825 = 42kg x 4.825 - Lương theo sản phẩm - Trong + Pha chế nguyên liệu 12.265.150 = 12.062.500 + Đóng gói sản phẩm = (202.650) 45.200sp x 300 49.385sp x 300 4.185sp x 300 = 13.560.000 = 14.815.500 = (1.255.500) 11.212.075 11.442.247 (230.172) - Trích theo lương (19%) 2.4.2 Nhận xét nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương khoản trích theo lương Phân Xưởng Bánh Phồng Tôm - Do số ngày làm việc thực tế cơng nhân so với kế hoạch nên lương thực tế thấp kế hoạch 444.990đ - Tiền ăn: phụ thuộc vào số ngày làm việc thực tế nên có xu hướng giảm theo lương thời gian là: 58.500đ - Trích trước lương nghĩ phép: số công nhân nghĩ nhiều so với kế hoạch nên khoản trích trước nhiều so với kế hoạch là: 162.876đ - Phụ cấp độc hại: không phụ thuộc vào số ngày làm việc nên khơng có chênh lệch thực so với kế hoạch Gvhd: Lê Phước Hương Trang 38 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chun đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi - Lương theo sản phẩm: thực tế nhiều so với kế hoạch: 1.458.150đ do: số lượng sản phẩm hoàn thành phụ thuộc vào thời gian làm việc nhiều hay Trong tháng số ngày làm việc công nhân tháng Cơng ty có mở lớp tập huấn kỹ thuật nâng cao tay nghề cho người lao động nên số lượng sản phẩm làm nhiều kế hoạch, từ tiền lương theo sản phẩm nhiều kế hoạch - Trích theo lương: số ngày làm việc thực tế kế hoạch nên khoản trích theo lương giảm xuống số ngày nghĩ phép nhiều lương theo sản phẩm tăng lên nên khoản trích nhiều so với kế hoạch là: 230.172đ CÁC BIỆN PHÁP GIÚP CÔNG TY HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG - Cơng ty nên mở sổ chi tiết để theo dõi hoạt động tổ, từ áp dụng sách khen thưởng tập thể cho tổ hoạt động có hiệu - Khi thời gian làm việc thực tế kế hoạch theo kế hoạch lượng sản phẩm phải lượng sản phẩm thực tế lại nhiều từ cho thấy suất làm việc cơng nhân chưa cao (thực tế cho thấy công nhân tham gia lớp tập huấn lượng sản phẩm làm tăng lên rõ rệt) Từ áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm kèm theo chế độ tiền thưởng công nhân sản xuất sản phẩm vượt định mức để khuyến khích cơng nhân làm việc hiệu tiết kiệm chi phí tiền lương cho Cơng ty - Đối với thời gian làm việc cơng nhân, Cơng ty nên có sách theo dõi chặt chẽ làm việc để tránh tình trạng trể sớm cơng nhân Gvhd: Lê Phước Hương Trang 39 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi - Thường xuyên kiểm tra bảng lương, chấm công tình hình lao động thực tế để hạn chế thất chi phí tiền lương Đồng thời tạo cơng lao động nhằm tránh lãng phí sức lao động cơng nhân tài cơng ty - Đối với cơng nhân có hệ số lương thấp (chiếm 50% số công nhân phân xưởng) Công ty nên tạo điều kiện cho họ nâng cao tay nghề để tăng suất, tiết kiệm thời gian lao động CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 Kết luận - Thực trạng tình hình kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Phân xưởng Bánh phồng tơm thực theo quy định Bộ Tài Chính Tiền lương khoản trích theo lương - Tiền lương cơng nhân trực tiếp sản xuất tính theo lương thời gian lương theo sản phẩm - Thực tế phát sinh tiền lương nghĩ phép Cơng Ty đưa vào chi phí nhân cơng trực tiếp trích theo lương - Xét tổng thể tiền lương thực tế phát sinh nhiều so với kế hoạch là: 1.383.102đ - Xét nhân tố ảnh hưởng lương theo sản phẩm vượt kế hoạch là: 1.458.150đ Đây chênh lệch hiệu thời gian làm việc kế hoạch số lượng sản phẩm thực tế hoàn thành nhiều kế hoạch, khâu pha chế nguyên liệu thực tế nhiều kế hoạch 42kg, khâu đóng gói sản phẩm 4.185sp Gvhd: Lê Phước Hương Trang 40 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi - Các nhân tố khác phụ thuộc vào số ngày làm việc nên có biến động tăng giảm theo số ngày làm việc thực tế - Việc tính lương theo số ngày làm việc thể xác hợp lý cho việc xác định chi phí tiền lương - Việc trả lương vào cuối ngày tháng gặp nhiều khó khăn cho kế tốn việc tính tiền lương phải trả cho cơng nhân khối lượng cơng việc ngày nhiều phải cập nhật kịp thời lượng sản phẩm làm vào ngày để tính lương theo sản phẩm đảm bảo tính xác 3.2 Kiến nghị - Đối với sản phẩm vượt định mức tính theo đơn giá cao để khuyến khích tăng suất lao động - Cải tiến máy móc đóng gói sản phẩm làm tiết kiệm thời gian đóng gói từ gia tăng suất lao động, mở lớp tập huấn kỹ thuật cho công nhân pha chế làm tăng hiệu lao động - Công ty dời ngày trả lương vào đầu tháng sau để cơng việc kế tốn thuận lợi TÀI LIỆU THAM KHẢO - Huỳnh Thị Đan Xuân (2009), Bài giảng Phương pháp nghiên cứu kinh tế, khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh – trường Đại học Cần Thơ - Phan Đức Dũng (2006), Kế toán tài chính, nhà xuất Thống kê - Võ Văn Nhị (2006), Kế tốn tài – Lý thuyết sơ đồ, nhà xuất Lao Động – Xã Hội - Nghị Định Chính phủ số 127/2008/NĐ-CP, ngày 12.12.2008 - Bộ Tài Chính (Vụ chế độ kế tốn kiểm toán), (2006), Chế độ kế toán Doanh Nghiệp (quyễn 1: Hệ thống tài khoản kế toán), nhà xuất Tài Chính Gvhd: Lê Phước Hương Trang 41 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi - Bộ Tài Chính (Vụ chế độ kế toán kiểm toán), (2006), Chế độ kế toán Doanh Nghiệp (quyễn 2: Báo cáo tài chứng từ sổ kế tốn), nhà xuất Tài Chính Gvhd: Lê Phước Hương Trang 42 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường ... Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi SC 111 Gvhd: Lê Phước Hương Trang 28 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương. .. Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi SC 334 Gvhd: Lê Phước Hương Trang 25 Svth: Nguyễn Thị Lam Tường Chuyên đề kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương. .. Tường Chuyên đề kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP TP Bích Chi - Trả lương theo sản phẩm Tiền lương lãnh tháng Đơn giá tiền lương sản phẩm làm vào ban đêm Đơn giá tiền lương
