Đề tài Vấn đề tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần In Bao bì Mỹ Châu I-Giới thiệu công ty cổ phần in bao bì Mỹ Châu Tên doanh nghiêp: Công ty Cổ phần In Bao bì Mỹ Châu Địa chỉ trụ sở: 18 Luỹ Bán Bích, P.Tân Thới Hoà, Q.Tân Phú, T.P Hồ Chí Minh Điện thoại: +84-(08)-3961 2728 - Fax: +84-(08)-3961 2737 Website : http://www.mychau.com.vn Email: mychauco@hcm.vnn.vn Mô hình cấu tổ chức 7.Mục tiêu, định hướng Với tiêu chí "Chất lượng sản phẩm trách nhiệm đảm bảo Mỹ Châu" khách hàng mục tiêu không ngừng phát triển đổi mới, với trang thiết bị đại quy trình sản xuất khép kín, từ khâu nguyên liệu đến sản xuất thành phẩm, khách hàng đến với Mỹ Châu yên tâm mặt chất lượng, giá sản phẩm thời gian giao hàng với dịch vụ hậu hoàn hảo "Cùng khách hàng hướng tới tương lai" hiệu hành động, lời hứa chân thành mong khách hàng gần xa hợp tác phát triển II-Tình hình kinh doanh công ty 1.Tình hình nhân lực công ty • Thực trạng nguồn nhân lực công ty Cổ phần In Bao bì Mỹ Châu • Cơ cấu nhân • Tỉ lệ lao động toàn công ty Tiêu chi Số lượng Tỉ lệ Trên đại học 0,64% Đại học cao đẳng 64 20,64% Trung cấp công nhân kỹ thuật 84 27.09% Phổ thông trung học 160 51.63% Tổng 310 100% Thực trạng kinh doanh Năm Doanh thu Lợi nhuận sau thuế 2011 376,8 34,5 2012 335,9 20,7 2013 379,1 23,4 2014 372 12,7 Đơn vị:tỉ đồng • Nhận Xét • Doanh thu lợi nhuận sau thuế năm tăng giảm không đồng điển hình: • Doanh thu - năm 2011 so với 2012 giảm 40,9 tỉ đồng chiếm 10,8% - 2012 so với 2013 tăng 43,2 tỉ đồng chiếm 12,9% - 2013 so với 2014 có giảm không đáng kể (7,1 tỉ đồng) chiếm 1,87% • Lợi nhuận sau thuế: - Năm 2011 so với năm 2012 giảm 13,8 tỉ đồng, chiếm 40% - 2012 so với 2013 tăng không đáng kể (2,7 tỉ đồng), chiếm 13% - 2013 so với 2014 giảm rõ rệt (10,7 tỉ đồng), chiếm 45,7% - III.Chứng minh doanh thu bị ảnh hưởng nhân lực nhiều vốn Năm Lợi nhuận Vốn Lao động 2011 34488 130333 430 2012 20733 169973 348 2013 23460 159028 343 2014 12701 163799 310 Ta có hàm hồi quy sau: Theo hàm hồi quy ta có: LN=(beta1)*K +(beta2)*L +C Mô hình chuẩn là: LN= -47844,70 +0,035572*K+182,1065*L  Khi vốn K tăng triệu đồng (lao động không đổi) lợi nhuận tăng 0,035572 triệu đồng  Khi lao động L tăng nhân công (vốn không đổi) lợi nhuận tăng 182,1065 triệu đồng =>Kết luận: Đầu tư vào hướng lao động có hiệu cao đầu tư vào vốn Theo chỉ số tăng trưởng tài theo nhóm ngành tính đến cuối năm 2014 tỉ lệ LNST/DTT trung bình toàn ngành Nhựa bao bì 6% tỉ lệ LNST/DTT công ty cổ phần in bao bì Mỹ Châu 3% Vậy để lợi nhuận công ty đạt mức tỉ lệ trung bình toàn ngành tỉ lê công ty cần tăng thêm 3% Mô hình lợi nhuận phụ thuộc vào lao động =>Mô hình cho thấy lao động tăng 1% lợi nhuận tăng 1.699048%,ta cần tăng lợi nhuận thêm 3% lao động cần tăng 1.76569% ta cần tuyển thêm lao động(lao đông năm 2014 310 người) IV.Phương pháp tuyển dụng lựa chọn phương pháp tối ưu 1.Tuyển mộ trình thu hút người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội lực lượng lao động bên tổ chức 2.Nội dung chiến lược tuyển mộ: a) Lập kế hoạch tuyển mộ: Bản mô tả công việc  Tên công việc: Công nhân in sản xuất bao bì công xưởng, điều khiển máy móc thiết bị công xưởng  Hình thức: Ngắn hạn  Thời gian: cố định (7h30 đến 17h, từ thứ đến thứ 7)  Mức lương: triệu Bản yêu cầu công việc  Giới tính: nam, tuổi từ 18- 35  Kiến thức: có hiểu biết máy móc, quy cách vân hành máy  Giáo dục: có băng nghề, cao đẳng hoăc đại học  Kinh nghiêm: có tối thiểu năm kinh nghiêm linh vực  Giới tính: nữ, độ tuổi từ 18 đến 35  Kiến thức: có hiểu biết máy tính,in ấn  giáo dục: có băng đại học  Kinh nghiệm: có tối thiểu năm kinh nghiệm linh vực b)Xác định nguồn phương pháp tuyển mộ Đối với nguồn tuyển mộ từ bên tổ chức,đây người đến, xin việc,những người bao gồm: +Những sinh viên tốt nghiệp trường đại học,trung học,các trường dạy nghề…(bao gồm người đào tạo nước) +Những người thời gian thất nghiệp,bỏ việc cũ +Những người làm tổ chức khác c)Xác định nơi tuyển mộ thời gian tuyển mộ -Địa điểm: +Các trường đại học,cao đẳng,các trường dạy nghề…như:trường đại học kinh tế, trường công nghệ thông tin,… -Thời gian: +tuyển 15-20ngày d)Tìm kiếm người xin việc Trong trình tuyển mộ tổ chức gặp khó khăn thu hút người lao động.Các phương án nhăm thu hút người lao đông: quảng cáo internet, báo chí -phát tờ rơi -qua giới thiêu nhân viên công ty Theo kết tuyển lao đông quy trước: bảng số lượng hồ sơ thu hút phương án: Quảng cáo internet(QC) Phát tờ rơi(TR) Qua giới thiệu nh viên công ty(NV) Quy 3/2014 25 11 15 Quy 4/2014 30 21 Tổng 55 20 36 Nguồn :số liệu tuyển dụng công ty cổ phần in bao bì Mỹ Châu chi phí phương án Quảng cáo Tờ rơi Giới thiệu Quý 3/2014 5,2 3,6 Quý 4/2014 5,5 4,1 3,4 Nguồn :phòng kế toán công ty cổ phần in bao bì Mỹ Châu Với L=111 thì chi phí phương án là: QC=10.7 triệu VNĐ TR= 8,1 triệu VNĐ NV=7 triệu VNĐ Chi phí qua giới thiệu nhân viên công ty (7 triệu VNĐ) thấp Kết hợp tính hiệu =>chọn phương án qua giới thiệu nhân viên công ty V.Kết luận  Để khôi phục lại mức doanh thu trước công ty cân đem kế hoạch tuyển dụng tối ưu mà cần quan tâm đến vấn đề tuyển mộ Nếu có lựa chọn sử dụng lao động có hiệu đáp ứng tiến độ làm việc nhu cầu sản xuất phân xưởng  Ngoài ra,một chế độ đãi ngộ công nhân hợp lí giúp cho công ty tránh tình trạng tự y bỏ việc,từ ổn định chỉ số hoạt động công ty thời gian tới  ... triển II-Tình hình kinh doanh công ty 1.Tình hình nhân lực công ty • Thực trạng nguồn nhân lực công ty Cổ phần In Bao bì Mỹ Châu • Cơ cấu nhân • Tỉ lệ lao động toàn công ty Tiêu chi Số lượng... liệu tuyển dụng công ty cổ phần in bao bì Mỹ Châu chi phí phương án Quảng cáo Tờ rơi Giới thiệu Quý 3/2014 5,2 3,6 Quý 4/2014 5,5 4,1 3,4 Nguồn :phòng kế toán công ty cổ phần in bao bì Mỹ Châu. ..I-Giới thiệu công ty cổ phần in bao bì Mỹ Châu Tên doanh nghiêp: Công ty Cổ phần In Bao bì Mỹ Châu Địa chỉ trụ sở: 18 Luỹ Bán Bích, P.Tân Thới Hoà, Q.Tân Phú, T.P Hồ Chí Minh Điện thoại: