Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động (NSDLĐ) người lao động (NLĐ) công tác an toàn lao động (ATLĐ) vệ sinh lao động (VSLĐ) Người trình bày: Bùi Ninh Quang Đối tượng trình bày: Nhóm (Cán quản lý ) Nội dung trình bày: Phần I: Những qui định Bộ luật lao động số 10/2012/QH13, ngày 18 tháng năm 2012 Phần 2: Qui định Nghị định số 45/2013/NĐCP, ngày 10-5-2013 Phần I: Những qui định Bộ luật lao động 2012 Điều Quyền nghĩa vụ người lao động Người lao động có quyền sau đây: b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ nghề sở thoả thuận với người sử dụng lao động; bảo hộ lao động, làm việc điều kiện bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; Điều 19 Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước giao kết hợp đồng lao động Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho người lao động công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, Điều 34 Người lao động làm việc không trọn thời gian Người lao động làm việc không trọn thời gian hưởng lương, quyền nghĩa vụ người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 138 Nghĩa vụ người sử dụng lao động, người lao động công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây: a) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, yếu tố có hại khác quy định quy chuẩn kỹ thuật liên quan yếu tố phải định kỳ kiểm tra, đo lường; b) Bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động máy, thiết bị, nhà xưởng đạt quy chuẩn kỹ thuật quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động đạt tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc công bố, áp dụng; Điều 138 (tt) Người lao động có nghĩa vụ sau đây: a) Chấp hành quy định, quy trình, nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ giao; b) Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp; thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc; c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người sử dụng lao động Điều 139 Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động phải cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động Đối với sở sản xuất, kinh doanh lĩnh vực có nhiều nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên người sử dụng lao động phải cử người có chuyên môn phù hợp làm cán chuyên trách công tác an toàn, vệ sinh lao động Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 150 Huấn luyên an toàn lao động, vê sinh lao đông Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra, sát hạch cấp chứng chỉ, chứng nhận tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực (nhóm 1+2) Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động, người học nghề, tập nghề tuyển dụng xếp lao động (nhóm 4); hướng dẫn quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người đến thăm quan, làm việc sở thuộc phạm vi quản lý người sử dụng lao động 3 Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra sát hạch cấp chứng (nhóm 3) Điều 151 Thông tin an toàn lao động, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động phải thông tin đầy đủ tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, yếu tố nguy hiểm, có hại biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc cho người lao động Phần 2: Qui định Nghị định số 45, 2013 Điều 1 Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 2 Đối tượng áp dụng Các quy định thời làm việc, thời nghỉ ngơi Nghị định áp dụng đối tượng quy định Điều Bộ luật lao động Các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động Nghị định áp dụng đối tượng sau: a) Người lao động Việt Nam; người lao động nước làm việc Việt Nam; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; b) Doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình; cá nhân có liên quan Điều 3 Thời tnh vào thời làm việc hưởng lương Thời học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 10 Lập phương án biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động Khi xây dựng mới, mở rộng cải tạo công trình, sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải lập phương án biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc người lao động môi trường, trình quan có thẩm quyền cho phép xây dựng mới, mở rộng, cải tạo công trình, sở Điều 10 (tt) Phương án biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động phải có nội dung sau đây: a) Địa điểm, quy mô công trình, sở phải nêu rõ khoảng cách từ công trình, sở đến khu dân cư công trình khác; b) Liệt kê, mô tả chi tiết hạng mục công trình, sở; c) Nêu rõ yếu tố nguy hiểm, có hại, cố phát sinh trình hoạt động; d) Các biện pháp cụ thể nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, có hại; phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp Người sử dụng lao động cần biết: Điều 15 Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Kiểm định kỹ thuật an toàn lao động hoạt động kỹ thuật thực theo quy trình định (sau gọi quy trình kiểm định) nhằm đánh giá xác nhận phù hợp tình trạng kỹ thuật an toàn đối tượng kiểm định theo quy chuẩn kỹ thuật tiêu chuẩn kỹ thuật Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đơn vị nghiệp, doanh nghiệp thành lập theo quy định pháp luật quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Điều 25 Quản lý nhà nước thời làm viêc, thời nghỉ ngơi an toàn lao đông, vê sinh lao đông Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thống quản lý nhà nước thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động, có trách nhiệm: a) Xây dựng, trình quan có thẩm quyền ban hành ban hành theo thẩm quyền văn thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động; b) Chủ trì, phối hợp với Bộ, quan liên quan lập Hồ sơ quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động theo thông lệ quốc tế; KẾT LUẬN Trong Tuyên bố quốc tế nhân quyền Liên Hợp quốc năm 1948, (Điều 23):  Mọi người có quyền lao động, tự lựa chọn việc làm, điều kiện lao động đáng thuận lợi… Công ước quốc tế Liên hợp quốc quyền Kinh tế, Xã hội Văn hóa, năm 1976 (Điều 7), khẳng định lại: Các quốc gia thành viên Công ước thừa nhận quyền người hưởng điều kiện làm việc công thuận lợi, đặc biệt đảm bảo:…Những điều kiện làm việc an toàn lành mạnh… KẾT LUẬN Người lao động Quyền bảo đảm an toàn sức khỏe nơi làm việc Nghĩa vụ tuân thủ qui định NSDLĐ Người sử dụng lao động: Nghĩa vụ bảo đảm môi trường làm việc an toàn lành mạnh Quyền yêu cầu NLĐ tuân thủ qui định tổ chức Chân thành cám ơn theo dõi quí vị