Đang tải... (xem toàn văn)
Slide Tâm lý học lao động: Đề bài phân tích những nguyên nhân gây tai nạn lao động ?, các doanh nghiệp hiện nay( liên hệ thực tế DN cụ thể) đã làm gì để hạn chế tối đa tai nạn lao động ?. những kiến nghị của bạn về vấn đề này ở Việt NamI. CÁC NGUYÊN NHÂN DẪN TỚI TAI NẠN LAO ĐỘNG 1. Khái niệm tai nạn lao độngTai nạn lao động: là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Đề phân tích nguyên nhân gây tai nạn lao động ?, doanh nghiệp nay( liên hệ thực tế DN cụ thể) làm để hạn chế tối đa tai nạn lao động ? kiến nghị bạn vấn đề Việt Nam NHÓM 10-TLHLĐ I CÁC NGUYÊN NHÂN DẪN TỚI TAI NẠN LAO ĐỘNG Khái niệm tai nạn lao động Tai nạn lao động: tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể người lao động gây tử vong, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động 2 Nguyên nhân dẫn tới tai nạn lao động 2.1 Sự khác biệt cá nhân Sự khác tâm lý giới tính Sự khác biệt kinh nghiệm lao động Sự khác biệt tuổi tác Sự khác biệt vị trí vai Khác biệt tính khí trị cá nhân tổ chức Năng lực chuyên môn Xu hướng nghề nghiệp khác Nguyên nhân dẫn tới tai nạn lao động 2.2 Sự ý lao động 2.3 Mệt mỏi dẫn đến tai nạn lao động 2.4 Sự phản ứng sinh lý với yếu tố mơi trường 2.5 Kích thích tâm lý thái q 2.6 Các nguyên nhân thuộc kỹ thuật công nghệ, máy móc thiết bị, dụng cụ lao động đối tượng lao động 3 Thời điểm xảy tai nạn lao động Thời gian xảy tai nạn cố lao động Thời điểm người công nhân say rượu Thời điểm bị ốm đau nặng Thời điểm cuối buổi làm việc mệt mỏi tăng cao Để phát thời điểm TN&SCLĐ Kiểm tra tình trạng say rượu trước công nhân vào làm việc Tiến hành ghi chép, thống kê vụ cố tai nạn lao động Khi chấm công, lãnh đạo cần quan sát phát tình trạng sức khỏe II BIỆN PHÁP HẠN CHẾ TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ THIẾT BỊ ĐƠNG ANH 2.1 Giới thiệu công ty Tổng Công ty Thiết bị điện Đông Anh - Công ty Cổphần (EEMC), thành lập năm 1971 Lĩnh vực:thiết kế, chế tạo, cung cấp sửa chữa thiết bị điện Sơ đồ tổ chức 2.2 Thực trạng 2.2.1 Điều kiện lao động sở vật chất 01 Điều kiện lao động công nặng nhọc từ khâu tạo phôi ban đầu đến q trình gia cơng thành phẩm 02 Các thiết bị máy móc cơng ty qua sửa chữa nhiều, thiếu cấu an toàn, nhà xưởng bị xuống cấp nhiều 03 không gian làm việc xưởng làm việc rộng trình thiết kế, xây dựng cơng ty trọng đến lấy ánh sáng thơng gió tự nhiên 04 Tại vị trí làm việc cơng nhân, cơng ty bố trí máy quạt 2.2.2 Tình hình tai nạn lao động – bệnh ngh ề nghiệp STT Các tiêu đảm bảo ATVS-LĐ Lao động Số liệu Tổng số lao động: 976 + Số lao động nữ 243 + Số lao động nam 733 + Số lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 302 Tai nạn lao động + Tổng số vụ tai nạn lao động + Số vụ có người thiệt mạng + Tổng số người bị tai nạn lao động + Số người thiệt mạng tai nạn lao động Trong đó: + Lao động nữ bị tai nạn lao động + Lao động nam bị tai nạn lao động + Số người bị suy giảm 30% sức lao động + Chi phí binh quan chi trả bồi thường cho vị tai nạn lao động có người bị thiệt mạng + Thiệt hại tai nạn lao động 334 Bệnh nghề nghiệp + Tổng số người bị mắc bệnh nghề nghiệp 58 Trong nữ: 12 + Số ngày cơng nghỉ tai nạn lao động + Số người phải nghỉ sức, hưu trước tuổi tai nạn lao động 1204 Huấn luyện + Số người lao động huấn luyện bảo hộ lao động 1072 Trong đó: số huấn luyện lại 871 Các loại máy: Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động + Tổng số thiết bị Trong 87 + Số thiết bị đăng ký + Số thiết bị kiểm nghiệm cấp phép 87 87 Thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi + Số làm thêm bình quân/ ngày 0,044 + Số giờlàm thêm bình quân/ tuần 0,23 + Số giờlàm thêm bình quân/ năm 12,63 Bồi dưỡng chống độc hại vật + Tổng số lượt người + Tỷ lệ % tổ chức cho ăn uống chỗ phải phát vật cho người lao động 62916 0% Tổng chi phí cho cơng tác an tồn vệ sinh lao động + Thiết bị an toàn vệ sinh lao động + Quy trình, biện pháp cải thiện điều kiện lao động 304.383.905 + Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân 220.000.000 + Bồi dưỡng vật 134.868.000 + Tuyên truyền huấn luyện 6.347.000 + Phòng cháy, chữa cháy 4.015.000 + Chi phí cấp cứu, điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp + Chi phí bồi thường cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 62.770.000 54.437.799 6.700.000 Tình hình mơi trường lao động nặng nhọc, độc hại ( tính theo % số người tiếp xúc/ tổng số lao động) + Nhiệt độ cao + Tiếng ồn 14,9 + Nhiệt từ trường 12,4 + Bụi 0,8 12,6 10 Kết phân loại sức khỏe người lao động + Loại 161 + Loại 301 + Loại 284 + Loại 70 + Loại Từ số liệu bảng ta rút nhận xét sau: Sự khác biệt cá nhân: Sự mệt mỏi lao động:Doanh tính chất cơng việc, số nhân viên nghiệp doanh nghiệp khí điện nam gần gấp đơi số nhân viên nữ nên nguy mắc bệnh nghề nghiệp Tuy nhiên chất nam giới cao doanh nghiệp ganh đua, hiếu thắng, thiếu khác Chính từ nguyên nhân cẩnthận, tỉ mỉ nên có số lượng dẫn đến mệt mỏi trình làm nhân viên nam bị tai nạn lao động việc, lâu dài rủi ro, tăng nguy người tai nạn lao động 01Bổ sung nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật an tồn lao động phịng chống cháy nổ phận 03Xưởng gia cơng áp lực có chế tạo số móc cẩu xích qua kiểm tra chất lượng chưa tốt Nhiều thiết bị nâng nhiều năm sử dụng 02 Để đảm bảo sức khỏe NLĐ ổn định sau tai nạn lao động, DN sẵn sàng cho phép nhân viên nghỉ ngơi với thời gian tùy vào mức độ nặng nhẹ tai nạn 04 Tầm nhìn người điều khiển bị hạn chế nên dễ đến đến va chạm với thiết bị máy móc bên mà dễ gây tai nạn lao động 2.2.3 Công tác thực chế độ sách đảm bảo AT -VSLĐ : 01 Số người lao động làm việc môi trường nóng chiếm 14,9% tổng số lao động 02 Số lao động điều kiện có tiếng ồn chiếm 12,4% 03 04 Số lao động làmviệc điều kiện có nồng độ bụi chiếm 4,625% Số người lao động làm việc điều kiện ảnh hưởng điện trường 0,8% 05 2.3 Giải pháp 2.3.1 Kỹ thuật an toàn phịng chống cháy nổ 2.3.1.1 Kỹ thuật an tồn thiết bị nâng Thường xun kiểm tra tình trạng máy móc, phận cấu Thường xuyên kiểm tra độ ổn định thiết bị Các thiết bị nối khơng phịng ngừa cố Khi sử dụng phải có đầy đủ thiết bị, cấu an tồn cần thiết Thường xun kiểm tra độ mịn móc treo tải, cáp Người lái cầu trục có tải trọng lớn phải có qua đào tạo nghề 2.3.1.2 An toàn chống ngã cao 2.3.2 Tạo môi trường làm việc đảm bảo vệ sinh an toàn lao động Yếu tố k ất sản xu n g tiến hí h ậ u Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ nằm mức cho Có cường độ tiếng ồn vượt tiêu chuẩn cho phép phép Chỉ có ánh sáng chưa đạt yếu tố cho phép Bụi t ng lao ôi trườ m g n ro độ ng Bức xạ nhiệt Tại thời điểm lấy mẫu, nồng độ bụi trọng lượng bụi q trình để nguội khn lị cao tần che kín hơ hấp vị trí làm khn, phun bi ( phân xưởng nên có xạ nhiệt nằm tiêu chuẩn cho phép đúc gang) vượt tiêu chuẩn cho phép Nước sinh hoạt, nước thải + Nước sinh hoạt: mẫu phịng y tế cơng ty + Nước thải: Mẫu cống thải chung STT Chỉ tiêu phân tích Đơn vị tính Mẫu COD Mg/l 100 26,8 CN Mg/l 0,1 0,1 Phenol Mg/l 0,05 0,05 Nitơ tổng Mg/l 60 7,5 Cặn lơ lửng Mg/l 100 8,5 Dầu mỡ khoángMg/l 1,0 0,35 Nhận xét: Tại thời điểm lấy mẫu tiêu nằm tiêu chuẩn cho phép 2.3.3 Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân thực theo hướng dẫn Thông tư 20/Bộ LĐTBXH, 28/5/1998 Trong năm 2015 cơng ty trích phần kinh phí với số tiền 320 triệu VNĐ để mua phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát cho người lao động 2.3.4 Chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp Theo định kỳ năm phịng y tế cơng ty tổ chức khám sức khỏe cho người lao động theo tiêu chuẩn sức khỏe chế độ quy định Từ có sở để bố trí cơng việc hợp lý cho người lao động sở để người lao động hưởng chế độ, sách với người mắc bệnh nghề nghiệp 2.3.5 Tổ chức tuyên truyền, huấn luyện công tác BHLĐ: Huấn luyện chung doanh Huấn luyện phân xưởng Nội dung huân luyện theo nghề, Huấn luyện nơi làm việc nghiệp chung đôi tương, nội dung, cac vưa lam vưa trưc tiêp ap dung cac thơi gian huân luyện tư đên phương phap câp cưu bi tai kiên thưc, vưa huân luyện vưa san ngay, sau huân luyện cung phai nạn điện, công tac phong chông xuât Ngươi huân luyện la công kiêm tra sat hach,, chay nổ nhân bâc cao 3.2 Từ phía Doanh nghiệp Bố trí ca kíp phù hợp đảm bảo cho • Doanh nghiệp cần cung cấp trang thiết bị kỹ thuật, phương NLĐ có thời gian nghỉ ngơi, hồi phục sức lao động, có tinh thần minh mẫn để làm việc ca Đặc biệt với công việc chứa nhiều yếu tố độc hại, nguy hiểm tiện bảo hộ cá nhân cho NLĐ • Nghiên cứu, áp dụng khoa học công nghệ kỹ thuật đại vào cơng tác ATVSLĐ • Thiết kế quy trình làm việc đảm bảo nguyên tắc ATVSLĐ ... NGUYÊN NHÂN DẪN TỚI TAI NẠN LAO ĐỘNG Khái niệm tai nạn lao động Tai nạn lao động: tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể người lao động gây tử vong, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực. .. 302 Tai nạn lao động + Tổng số vụ tai nạn lao động + Số vụ có người thiệt mạng + Tổng số người bị tai nạn lao động + Số người thiệt mạng tai nạn lao động Trong đó: + Lao động nữ bị tai nạn lao động. .. 2.6 Các nguyên nhân thuộc kỹ thuật cơng nghệ, máy móc thiết bị, dụng cụ lao động đối tượng lao động 3 Thời điểm xảy tai nạn lao động Thời gian xảy tai nạn cố lao động Thời điểm người công nhân