Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu và xây dựng Happo

Lao động là hoạt động chủ yếu của con người trong mọi thời đại. Lao động đem lại sự phát triển cho con người, nền kinh tế và văn minh thế giới. Ngày nay, chất lượng và năng suất lao động là một thước đo quan trọng để đánh giá sự phát triển của một nền kinh tế. Một nhân tố có vai trò quyết định chất lượng lao động đó là con người – người lao động, lực lượng lao động chính của nền kinh tế. Người lao động đi làm cho các nhà sử dụng lao động để có được những đồng tiền công xứng đáng với sức lao động mình bỏ ra, đó chính là thù lao người sử dụng lao động phải trả cho họ, còn gọi là tiền lương. Tiền lương đối với người lao động có ý nghĩa rất quan trọng. Trước tiên, tiền lương là nguồn thu nhập để người lao động trang trải cho những nhu cầu thiết yếu của cuộc sống hàng ngày, tiếp đó là để nâng cao trình độ lao động của mình. Người lao động luôn muốn cải thiện, nâng cao điều kiện sinh hoạt vật chất và tinh thần của mình. Vì vậy, tiền lương mà người lao động nhận được có đủ đáp ứng nhu cầu của cá nhân họ hay không sẽ quyết định việc họ làm việc tốt cho người sử dụng lao động hay không. Còn đối với người sử dụng lao động, tiền lương phải trả cho người lao động là một bộ phận trong chi phí sản xuất kinh doanh, chi phí tiền lương góp phần vào xây dựng giá thành sản xuất sản phẩm của doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trường, các doanh nghiệp đều muốn hạ giá thành sản phẩm để nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường, vì vậy việc xây dựng một cơ cấu chi phí hợp lý, trong đó có chi phí tiền lương phải trả cho người lao động là rất quan trọng. Mức chi phí tiền lương hợp lý phải đảm bảo mục tiêu hoạt động kinh doanh cho doanh nghiệp và phải là yếu tố tạo được động lực, kích thích người lao động làm việc hiệu quả. Trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu và xây dựng Happo, nhận thấy tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương đối với người lao động, em đã chọn nghiên cứu đề tài :”Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu và xây dựng Happo”. Đề tài có kết cấu gồm 3 phần: Phần 1: Đặc điểm lao động – tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu và xây dựng Happo. Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu và xây dựng Happo Phần 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu và xây dựng Happo Trong quá trình thực tập tại đơn vị và viết đề tài, em đã được cung cấp số liệu và sự chỉ bảo nhiệt tình của các cô chú trong phòng Tài chính – Kế toán của đơn vị. Đặc biệt với sự hướng dẫn của thầy giáo - TS. Phạm Thành Long và các thầy cô giáo trong khoa Kế toán. Em xin chân thành cảm ơn thầy cô cùng các cô chú trong phòng Tài chính – Kế toán của đơn vị thực tập. Mặc dù đã hết sức cố gắng, song do những hạn chế trong hiểu biết nên bài viết của em có thể còn thiếu sót, em rất mong có sự góp ý của thầy cùng các thầy cô trong khoa kế toán để bài viết của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn!